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聞きたいけど聞けなかった隣の建設会社の賃金の中身
ハタコンサルタント株式会社 これだけは知っておきたい!小さな建設会社の賃金管理 建設技術特化型研修サービスを展開する、ハタ コンサルタント株式会社(本社所在地:愛知県名古屋市、代表取締役:降籏 達生)は、当社代表取締役の降籏 達生と株式会社北... -
『ココだけの本音』 2月の社会人のリアルを調査 3割が投稿「SNSに職場の愚痴」 リスクと我慢に賛否
Job総研(パーソルキャリア) ~若者の初任給に不満7割 ”既存社員にも賃上げを”の声~ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※1)」が運営... -
「マイナビ 企業人材ニーズ調査(2024年版)」を発表
マイナビ 中途・新卒採用のために基本給を上げた企業は約7割。2年連続で過去最高。一方で、採用数が向上した割合は4割にとどまる。74.7%が第二新卒は「よいイメージ」。8割以上が2025年以降に採用予定 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役... -
「浦島観光ホテル」が2024年10月1日から賃上げ。従業員の給与ベースを平均7%アップ
浦島観光ホテル株式会社 今夏に実施したボーナス支給額の引上げに続き、平均7%の給与ベースアップを新年度から実施。 浦島観光ホテル株式会社(本社:和歌山県、代表取締役社長:松下哲也、以下、浦島観光ホテル)は、2024年10月1日付で従業員の給与ベー... -
「年収2割UPプロジェクト」の成果により社員の3人に1人が年収2割UPを実現
ケイアイスター不動産株式会社 働きがい向上で更なる生産性アップを目指す ケイアイスター不動産株式会社(本社/埼玉県本庄市、代表取締役社長/塙 圭二、以下「当社」)は、2023年度から始動した「年収2割UPプロジェクト」(※1)を2024年度以降も継続し... -
3期連続で給与水準の引き上げ(ベースアップ)を実施
株式会社ミロク情報サービス ~会社業績に応じた継続的な報酬水準の向上により、人材力の強化を目指す~ 財務・会計システムおよび経営情報サービスを開発・販売する株式会社ミロク情報サービス(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:是枝 周樹、以下「... -
給与待遇改善で物流業界の魅力アップ
アサヒロジスティクス株式会社 ~ 大学新卒 初任給を25万円に引き上げ ~ 1,500台のトラックと2,400人超のドライバーで毎日500万人の食生活を支える物流インフラ企業、アサヒロジスティクス株式会社(埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長 横塚元... -
2年連続で新卒初任給を一律2万円引き上げ
株式会社技研製作所 人的資本投資を拡充。持株会の奨励金付与率も5%から15%へ引き上げ 株式会社技研製作所(本社:高知市、代表取締役社長 CEO:大平厚)とグループ企業の株式会社技研施工(本社:同市、代表取締役社長 CEO:西川昭寛)は、2024年4月1... -
店舗社員の給与が前期比で最大13.9%アップ※1 新卒店舗社員の基本給は業界No.1!※2
株式会社ジンズホールディングス 最高の職場環境による最高の顧客体験を。 株式会社ジンズホールディングス(東京本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:田中仁、以下JINS)は、最高の職場環境を整え社員のウェルビーイングを実現するため、2024年4月1日(... -
新卒初任給を最大で20.0%引き上げ、事業成長を牽引していく人材の獲得を強化
コクヨ株式会社 事業領域の拡張やさらなる価値提供に向け、人事制度の見直しを実施 コクヨ株式会社(本社:大阪市/社長:黒田 英邦)は、多様な人材が創造性高く働き続けるため、人事制度の仕組みを見直しました。これに伴い、2024年4月より新卒初任給を... -
2024年4月より全従業員の給与ベースアップを実施
大東建託 新卒初任給引き上げとともに実施 大東建託株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長執行役員:竹内啓)は、2024年4月1日より、全従業員※1約8,000名に対しベースアップを行い、定期昇給を含め平均5.1%程度の賃上げを実施する事を決定しま... -
セガ札幌スタジオ 社員の年収について一律16.7%引き上げを実施 2024年4月より新卒初任給を271,900円に増額 ~社員の働きやすい職場環境と開発力強化を目指す~
株式会社セガ 株式会社セガ(本社:東京都品川区、代表取締役社長COO:杉野行雄、以下 セガ)の子会社である株式会社セガ札幌スタジオ(本社:北海道札幌市、代表取締役社長:瀬川 隆哉、以下 セガ札幌スタジオ)は、従業員の収入をより安定させてさらなる...
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