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売り手市場に負けない採用力 4年連続170人以上入社を実現
株式会社アズパートナーズ ―人材不足の介護業界。株式会社アズパートナーズになぜ若者が集まり続けるのか？― 株式会社アズパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：植村 健志 以下「アズパートナーズ」）は、2025年4月2日（水）に... -
391名の新卒入社 2025年度アイリスグループ入社式実施
アイリスオーヤマ株式会社 6年連続の初任給引き上げ（※1）を決定 アイリスグループは、本日、アイリス卸町ビル（宮城県仙台市）において、2025年度入社式を実施しました。今年度の新入社員数は391名（大学・高専・専門・短大卒283名、高校卒108名）です... -
【最新】求人サイト訪問数ランキングまとめ＜2025年3月版＞
株式会社リソースクリエイション 2024年12月〜2025年2月の求人サイト訪問数を集計 最も訪問数の多い媒体は？ SNS採用マーケティング「エアリク」の運営会社、株式会社リソースクリエイション（本社：東京都港区、代表取締役：髙田 桂太郎 以下 当社）は、... -
松山市、「2026年卒学生の技術職」の新卒採用を目的とし、オファー型採用サービス「OfferBox（オファーボックス）」を利用開始
株式会社i-plug 株式会社i-plug（大阪市淀川区/代表取締役 CEO：中野 智哉、以下「i-plug」）は、松山市が、2026年卒業予定学生（以下、26卒学生）の採用のために、新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を利用することを発表しまし... -
【採用/広報担当者向け】求職者に選ばれる企業へ！『採用広報』の基礎とメリットを解説
株式会社天職市場 2024年12月18日(水) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は2024年12月18日(水) 11:0... -
採用担当者が鍛えるべき「採用力」５大要素と身につけ方
株式会社タレントアンドアセスメント ～日本採用力検定主催 タレントアンドアセスメント&インタツアー &パフ共催セミナー開催～ 一般社団法人日本採用力検定協会（運営事務局：東京都千代田区、代表理事：伊達洋駆）が2024年8月5日に主催するセミ... -
就職率9年連続100％の富山国際大学がSHaiN for Educationを導入
株式会社タレントアンドアセスメント ～AI活用でなりたい自分になれるように導いていく～ 株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、富山国際大学（本部：富山県富山市、学長：... -
【採用担当者向け】今年、大きな話題となった「退職代行」 利用拡大の背景について、データやニュース記事などをもとにセミナーで解説｜天職市場（キャムコムグループ）
株式会社天職市場 2024年7月5日(金) 14:00 ~ 15:00 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区西新宿、代表取締役：春名敬太 、以下 天職市場）は2024年7月5日(金) 14時よりオンラインセミナ... -
＜賃上げによる影響と対策の実態調査＞直近3年以内に「賃上げした」企業は約6割。賃上げ促進税制を「知っている」と回答した人は4割弱にとどまる
ベンチャーサポートグループ株式会社 ベンチャーサポート税理士法人（会社設立 完全ガイド：https://vs-group.jp/tax/startup/https://vs-group.jp/tax/）を運営するベンチャーサポートグループ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村 真一郎http... -
【新卒採用担当者向け】新卒採用の新常識！”リレーション採用”で売り手市場を勝ち抜く方法をセミナーで解説｜インタツアー（キャムコムグループ）
インタツアー 2024年2月20日(火) 11:00～ 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社インタツアー（本社：東京都港区浜松町、代表取締役：作馬 誠大、以下インタツアー）は2024年2月20日(火) 11時よりオンラインセミナー... -
採用業務アウトソーシングを軸に「経験者（中途）採用支援」へ本格参入～採用戦略立案から業務代行まで、ワンストップサービスで経験者採用を支援～
株式会社アクセスグループ・ホールディングス 株式会社アクセスグループ・ホールディングス（東証スタンダード・7042）の事業子会社で、採用支援事業を展開する株式会社アクセスネクステージ（本社:東京都渋谷区、代表取締役社⾧ 増田智夫、以下「当社」...
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