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【調査レポート】2025年2月度の有効求人倍率は1.24倍、完全失業率は2.4%
株式会社ツナググループ・ホールディングス 労働市場データレポート（2025年2月度版） 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点... -
ハタラクエール2025にて「福利厚生推進法人」に認証
株式会社エスプール 従業員視点の制度改革が評価、「熱意の軸」で高スコアを獲得 株式会社エスプール（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：浦上壮平/以下「当社」）は、福利厚生の充実・活用に注力する法人を認証・表彰する制度「ハタラクエール... -
「女性の経済的自立に向けたデジタル人材育成を考えるシンポジウム」を開催いたしました
一般社団法人SuFIA 〜経済的自立の重要性を認識し、多様な働き方の実現に向け意見交換を実施しました〜 「女性の経済的自立に向けたデジタル人材育成を考えるシンポジウム」の開催報告 2025年3月7日、「女性の経済的自立に向けたデジタル人材育成を考える... -
【調査レポート】企業選びで「オフィス環境」を重視する求職者は約7割多様な価値観の中で働きやすい空間が重要に
株式会社ツナググループ・ホールディングス 「オフィス環境が与える就業意向影響の調査」 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏、以下ツナググループ）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツ... -
”タイパ・コスパ時代に、あえて手間を選ぶ理由”——捨てられるはずの布が「世界に一つだけの刺し子作品」に生まれ変わる挑戦、クラウドファンディング開始
点と線と面 廃棄生地に「刺し子」という伝統の手仕事を施し、世界に一つだけのアイテムとして再生させるプロジェクトが始まります ■「効率」より「手間」を、「早さ」より「関わり」を 今、多くの人が”タイパ（タイムパフォーマンス）"を重視する時代です... -
【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は2.41倍スポットワーカー平均賃金は1,230円、通常のバイト賃金より10円高い
株式会社ツナググループ・ホールディングス スポットワークマーケットデータレポート（2025年1月度版） 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働... -
【調査レポート】2025年1月度の有効求人倍率は1.26倍、完全失業率は2.5%
株式会社ツナググループ・ホールディングス 労働市場データレポート（2025年1月度版） 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点... -
ベルシステム24、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定
株式会社ベルシステム24ホールディングス / 株式会社ベルシステム24 ～健康経営の戦略や実践に向けた土台づくりなどを評価～ 株式会社ベルシステム24ホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員CEO：梶原 浩、以下：当社）及び株式会... -
富裕層向け通訳ガイド手配の株式会社COBI、独自システムの完全英語化で通訳ガイド手配をもっとスムーズに垣根なく遂行可能に！
株式会社COBI ラグジュアリー層特化型エグゼクティブ・ガイドと世界の富裕層顧客を対象とする旅行エージェントのマッチングをよりシームレスかつグローバルに。 1. 独自のガイド手配システムを完全英語対応に COBIは、エグゼクティブ通訳ガイドとラグジュ... -
ワークバランスの充実と多様な働き方を推進 積立有給休暇・時間単位年次有給休暇・永年勤続特別休暇制度を導入
株式会社エイチ・アイ・エス 株式会社エイチ・アイ・エス（本社：東京都港区 以下、HIS）は、従業員の働きがい向上を目指して、ワークバランスの充実と、多様な働き方の推進を目的に、3つの制度を導入いたします。 １．積立有給休暇制度 2年で失効する... -
【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は3.47倍スポットワーカー平均賃金は1,255円、通常のバイト賃金より36円高い
株式会社ツナググループ・ホールディングス スポットワークマーケットデータレポート（2024年12月度版） 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働... -
【調査レポート】2024年12月度の有効求人倍率は1.25倍、3か月連続で同水準
株式会社ツナググループ・ホールディングス 労働市場データレポート（2024年12月度版） 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点... -
【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は3.66倍 前月差+0.64ポイント、前年差+0.26ポイントとなり、過去最高倍率を更新
株式会社ツナググループ・ホールディングス スポットワークマーケットデータレポート（2024年11月度版） 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働... -
【調査レポート】2024年11月度の有効求人倍率は1.25倍、前月と同水準
株式会社ツナググループ・ホールディングス 労働市場データレポート（2024年11月度版） 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点... -
COBI、ANA Study Flyと共に日本の社会課題の解決に挑む
株式会社COBI ～空のプロが、旅のプロへ。現役CAがラグジュアリー層特化型ガイド手配のCOBIに登録開始、ANA Study Flyスキルシェアプログラムを通じたスキル向上も実現～ 株式会社COBI（本社：東京都中央区、代表取締役社長：北川淑恵）は、ANA Study Fly... -
【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は3.02倍求人数が前月比+19.5%、求職者が同+0.4%で、11か月ぶりに3倍を超える結果に
株式会社ツナググループ・ホールディングス スポットワークマーケットデータレポート（2024年10月度版） 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 光宏）を母体とする、多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働... -
「女性の経済的自立に向けたデジタル人材育成を考えるシンポジウム」開催のご案内
一般社団法人SuFIA デジタル人材育成の実践事例や課題を共有し、さらなる取り組みを促進 ＜開催日時：2025年3月7日（金）13:00～16:00＞ 一般社団法人SuFIA（所在地：東京都千代田区、代表理事：岡村 憲一郎）は、独立行政法人国立女性教育会館（所在地：... -
パソナJOB HUB × 湘南ベルマーレフットサルクラブ新しい働き方の創造と地域活性化に向けた「包括連携協定」を12月3日締結
株式会社パソナグループ 株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長 髙木 元義）と株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ（本社：神奈川県小田原市、代表取締役社長 佐藤 伸也）は、新しい働き方の創造と 地域活性化に向けた「包括連携... -
新しいコミュニティ空間「MAISON KAPPA」オープニングイベント「KAPPARTY」開催！
株式会社RESORT 多様な働き手が集う共助ネットワーク型組織「MAISON KAPPA」のユニークなプログラムや魅力あふれるブランドが集う1日限りのイベント 2024年11月30日（土）、多様な働き手が集うネットワーク型カフェ＆パブ「MAISON KAPPA」の特別なオープニ... -
第1回 関西ワークスタイルカンファレンス「従業員エンゲージメント大賞」「ダイバーシティ大賞」のダブル受賞！
ダイドードリンコ株式会社 ダイドードリンコ株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役社長 中島 孝徳）は、働き方改革に取り組む関西エリアの企業を表彰し、先進例を共有する「第1回 関西ワークスタイルカンファレンス」（主催：毎日新聞社、後援：大阪府... -
［関東経済産業局主催］「KANTOワークフェス（対面／合同企業説明会）」が開催！約50社の多様な人材を求める企業が集結
株式会社学情 正社員を目指す皆さんのための合同企業説明会を都内で対面開催します。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、関東経済産業局の「令和６年度関東経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」を受託し、地域の中小... -
大和ハウス工業で家族を話そうワークショップを開催〜約7割の参加者が夫婦間コミュニケーションの重要性を認識〜
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、9月1日「家族を話そうワークショップ」を大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、代表取締役社長：芳井 敬一、以下「大和ハウス工業」）で開催... -
パソナグループのオフィスに【体験型子ども食堂】初訪問！ 障がい者雇用の実践する現場で学ぶ社会科見学
NPO法人 らいおんはーと 子ども食堂の子どもたちが、障がい者雇用や多様な働き方を見学し、 ソーシャル・インクルージョンと共生の大切さを学ぶ貴重な体験をしてきました 2024年8月26日(月)株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役... -
大和ハウス工業に「家族を話そうワークショップ」の提供が決定
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は「家族を話そうワークショップ」を大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、代表取締役社長：芳井 敬一、以下「大和ハウス工業」）に提供すること... -
【相模原市】クラウドソーシングを始めよう！「多様な働き方セミナー」を開催
相模原市 参加は無料！市内在住で育児と仕事の両立や副業・兼業を考える方に向けて、クラウドソーシングによる新しい働き方を紹介します 神奈川県相模原市では、市が目指すおおむね２０年後の将来像「潤いと活気に満ち 笑顔と希望があふれるまち さが... -
日本金属株式会社 本社事務所移転のお知らせ
日本金属株式会社 ～業務の効率化や多様な働き方を実現するオフィス環境を整備～ 日本金属株式会社（本社：東京都港区、取締役社長 下川康志、証券コード：5491）は、2024年8月19日（月）より本社社事務所をG-BASE田町（東京都港区）へ移転することをお... -
単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.46倍。スポットワーカー平均時給は1,190円、通常のバイト時給より13円安い。
株式会社ツナググループ・ホールディングス スポットワークマーケットデータレポート（2024年5月度版） 株式会社ツナググループ・ホールディング（本社：東京都中央区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏）を母体とする多様な働き方の調査研究機関「ツナ... -
定年後の多様な働き方実現のため新たな「継続雇用制度」を導入
大東建託 週休3日の短縮勤務やグループ会社への転籍制度でシニア人材を積極活用 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員 CEO：竹内啓）は、定年を迎えた従業員の柔軟な働き方を支援するため、9月1日より、全職種を対象に定年後の継... -
2024年5月度の有効求人倍率は1.24倍。前月より0.02ポイント低下。
株式会社ツナググループ・ホールディングス 労働市場データレポート（2024年5月度版） 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区)」は、官公庁などが発表する労働市場関連のデータをキュレーションしつつ、分かりやすくまとめ... -
中小企業の多様な働き方・ダイバーシティ推進を拡げる”小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ”の公開イベント開始。今回のテーマは中小企業で男性育休100%やパラレルキャリアを実現した働き方
特定非営利活動法人ArrowArrow 中小企業で多様な働き方を実践しダイバーシティを拡げている個人・組織をコミュニティに呼び、その実践知から様々な組織でも推進していけるよう学び合うことができる公開イベント開催 この度、特定非営利活動法人ArrowArrow... -
単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.56倍 スポットワーカー平均時給は1,190円、3か月ぶりに通常バイト時給を上回る
株式会社ツナググループ・ホールディングス -スポットワークマーケットデータレポート（2024年4月度版）- 多様な働き方の調査研究機関である「ツナグ働き方研究所」は、近年拡大しているスポットワーカー市場について、毎月「スポットワークマーケットデー... -
稲とアガベが、はたらく。生きる。選ぶ。の未来を考える3日間「Lifestance EXPO 2024」に出店し代表 岡住修兵がトークセッションに登壇します
稲とアガベ株式会社 〜6月14日（金）から6月16日（日）品川・THE CAMPUSにて開催〜 秋田県男鹿のクラフトサケ醸造所「稲とアガベ株式会社」（秋田県男鹿市、代表：岡住 修兵 以下「稲とアガベ」）は、2024年6月14日（金）から16日（日）まで、PARADE株式... -
「社員満足度No.1企業」を目指すエコテックが、埼玉県認定制度「多様な働き方実践企業」において最高ランクの「プラチナ認定」を取得
株式会社エコテック 全社員が輝ける職場へ。安心して長く働ける職場環境を「JK3」が実現します 「JK3」って何だろう。「女子高生3人」？ 「JAPAN・きつい・汚い・危険」？「JK3」は、「女性活躍推進」「女性管理職推進」の頭文字＋エコテック&クロス... -
はたらく。生きる。選ぶ。の未来を考える3日間「Lifestance EXPO 2024」6月14日（金）〜6月16日（日）に品川・THE CAMPUSにて開催
PARADE株式会社 現代のさまざまな「働き方」や「働く価値観」についてフラットに考えるトークセッションの登壇者（22名）を発表・予約開始 PARADE株式会社（本社：奈良県奈良市、代表取締役社長：中川 淳）は、当社が運営する「これからの時代のいい会社」... -
琉球新報社、女性管理職比率3割を達成
琉球新報社 全国紙・地方紙でトップ、常勤役員比率も2割 琉球新報社（沖縄県那覇市、普久原均代表取締役社長）は5月１日で、管理職に占める女性比率が30.2％となりました。日本新聞協会加盟社の2023年度調査では、平均が9.3％です。女性管理職の比率が最... -
【迷惑？】時短勤務の社員に対する正直な意見を調査してみたら、意外な意見が判明
株式会社セルバ フルタイムで働く社員たちは時短勤務の社員に対して肯定的？否定的？会社員300人にアンケート調査！ 株式会社セルバが運営する”新しい働き方”を提案するWebメディア「キャリアクラフト」（https://www.selva-i.co.jp/career_craft/）では、... -
タカラベルモント 理美容師キャリア支援プロジェクト、始動
タカラベルモント株式会社 すべての理美容師が「わたしらしく活躍できる」サロンづくりを目指して ～第一弾は、ライフステージが変わっても働き続けられるママ理美容師※1サポートツール配布～ タカラベルモント株式会社(本社：大阪市中央区、代表取締役会... -
東京都より第4回「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞
キャップクラウド株式会社 働き方選択制度を導入し、一人ひとりが活躍できるようにした仕組みが表彰対象に この度、企業理念「働き方、パーソナライズ」を掲げている「キャップクラウド株式会社（東京都新宿区、代表取締役CEO：萱沼徹、以下当社）」は東京... -
埼玉県認証制度「多様な働き方実践企業」において最上ランク「プラチナ」を取得
株式会社TAiGAホールディングス ー男女ともに仕事と家庭の両立を支援している企業ですー 注文住宅事業のアルネットホームやリフォーム事業のアルネットリフォームなどを展開するTAiGAホールディングスグループは、株式会社TAiGAホールディングス及び大賀建... -
【無料セミナー開催】多様な働き方の中で従業員を管理するために。1万人調査データから分かった従業員が求めている働き方とマネジメント手法を解説～1/23(火)13:00からオンライン開催
株式会社アスマーク 「従業員が働きやすい職場作りをしたいが、生産性は落としたくない」そんなお悩みはありませんか。多様な働き方における課題と具体的な解決策をご紹介。 従業員総活躍サービス「Humap」を提供する株式会社アスマーク（東京都渋谷区東、... -
セイビー 年末年始の営業時間についてのお知らせ
株式会社Seibii 年末は12月31日まで 元日は完全休業。１月２日から営業開始 自動車の出張修理・整備サービスを全国47都道府県で展開する株式会社Seibii（以下セイビー・本社：東京都港区 / 代表取締役社長：千村 真希）の年末年始の営業について、年末は2... -
急成長中のフリーコンサル業界に迫る新刊『フリーランスコンサルタントの教科書』本日発売。
クロスメディアグループ株式会社 コンサルタントの新たなキャリアの選択肢を提案 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2023年12月1日に書籍『フリーランス... -
東急リバブルの働き方改革 在宅勤務（テレワーク）を前提とした新たな働き方を推進
東急リバブル株式会社 ～居住地によって制限を受けない革新的な働き方を導入しています～ 東急リバブル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：太田陽一、以下「東急リバブル」）の１００％出資子会社である東急リバブルスタッフ株式会社（本社...
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