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ティーガイア、「コレクティブインパクトリーダー～５G・IoT デザインガール～ in 高知」へ参画
株式会社ティーガイア ― ２月６日フェムテックをテーマとした講演、座談会、商品展示を実施― 株式会社ティーガイア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石田 將人、以下、当社）は、株式会社incri（本社：東京都港区、代表取締役社長：鬼澤 美穂）が運... -
国際NGOグッドネーバーズ・ジャパン、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得
特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン 認定NPO法人グッドネーバーズ・ジャパン（本部：東京都大田区、代表理事：小泉 智）は、この度、女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主として、東京労働局より「えるぼし認定」の3つ星（3段階目）を取得... -
山梨県の不妊相談・女性健康相談の事業運営委員会にて、ファミワンのオンラインサポート事業の報告を致しました
株式会社ファミワン 不妊相談と女性健康相談の件数はファミワン導入前から150％増加 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサ... -
ギフトパッド、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星（第3段階）を取得
ギフトパッド 企業や自治体のDXを支援する株式会社ギフトパッド（本社：大阪府大阪市、代表取締役：園田 幸央、以下ギフトパッド）は、女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である3つ星（第3段階）... -
“思い描いた人生を、わたしたちは諦めない” をテーマにした女性のための国内最大級キャリアカンファレンス「Women’s Career Summit」開催のお知らせ
株式会社CORE ～ 豪華登壇者を迎え ライフステージ / 起業 / ジェンダー課題 についてのセッションをご用意 ～ Women’s Career Summit において実施する「女性キャリア × ライフステージ / 起業/ ジェンダー課題」をテーマにした、開催概要及びセッショ... -
三井不動産リアルティ、育児との両立支援への取り組みを強化
三井不動産リアルティ株式会社 ～日曜・祝日の保育料支援制度導入や一部仲介店舗で子育て社員が日曜に休める環境を整備～ 三井不動産リアルティ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：遠藤靖、以下当社）では、男女問わず多様なライフスタイ... -
働く女性の新たなコミュニティサービスが始動！「キャリアの壁を作らせない」サポートを提供
sorubis 女性のキャリア形成を支える新しいコミュニティサービス「sorubis community」をリリースしました。 株式会社ソルビス（東京都世田谷区、代表取締役社長：玉村 優佳、以下ソルビス）は、働くことに前向きな女性を応援するコミュニティ「sorubis co... -
人と組織の成長につながる、今注目の2大テーマ「ジェンダー平等」「女性・男性特有の健康課題」を学ぶ！福岡市主催・ダブルフォーラム3月4日(火)開催！
株式会社サイズラーニング 見て、聞いて、体験できる学びの祭典！大崎麻子氏基調講演や、生理痛体験、フェムテック企業ブース出展もあり！ ダイバーシティ＆インクルージョン・人的資本経営を軸に人材開発・組織開発を支援する株式会社サイズラーニング（... -
「女性リーダーの育成における経営層・管理職の役割」をテーマにしたセミナーを実施
Mentor For 2025年1月28日（火）オンラインで開催、女性リーダー育成の課題と施策についてデータや事例から解説 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援... -
ワカルクが「Tokyo Future Work Award」にて奨励賞を受賞いたしました
株式会社ワカルク オンラインでオフィス業務代行サービスを提供する株式会社ワカルク（代表取締役CEO 石川沙絵子、以下 ワカルク https://wakaruku.com/） は、この度、東京都主催「Tokyo Future Work Award」において、奨励賞を受賞いたしました。 表彰式... -
アイエスエフネットより2名の従業員が実践女子大学で特別授業に登壇いたしました
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）と実践女子大学（東京都日野市、学長：難波雅紀）は、2024年12月19日（木）、最高ダイバーイン雇用責任者（CDIO）の元村里恵と... -
アイエスエフネットより2名の従業員が実践女子大学で特別授業に登壇いたしました
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）と実践女子大学（東京都日野市、学長：難波雅紀）は、2024年12月19日（木）、最高ダイバーイン雇用責任者（CDIO）の元村里恵と... -
アイエスエフネットは第7回大阪府男女いきいき事業者表彰において「男女いきいきキラリ大賞」を受賞いたしました
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、2025年1月9日、女性活躍推進に積極的に取り組む事業者を表彰する「男女いきいき」事業者表彰にて、「男女いきいきキラリ大... -
パーソナル助産師とヘルスデータによる妊婦の伴走型サービス「MamaWell」、インパクトスタートアップ協会に加盟
株式会社MamaWell パーソナル助産師とヘルスデータを活用し、妊婦の伴走型健康管理サポート事業を行う株式会社MamaWell（ママウェル 所在地：茨城県つくば市／代表取締役：関まりか）は、一般社団法人インパクトスタートアップ協会（Impact Startup Assoc... -
パーソナル助産師による妊婦の伴走型健康支援サービス「MamaWell」、自治体では初となる茨城県に提供開始
株式会社MamaWell 「パーソナル助産師」×「ヘルスデータ活用」で母子の健康を伴走サポート事業を行う株式会社MamaWell（ママウェル 所在地：茨城県つくば市／代表取締役 関まりか）は、茨城県庁（所在地：茨城県水戸市）へMamaWellの提供を開始したことを... -
【調査レポート】女性農業者の直面する課題についてのアンケート
株式会社クボタ 女性農業者は経営への関与度が上がるほど「自分らしく暮らせている」と感じる割合が高まる 株式会社クボタ（本社：大阪市浪速区、代表取締役社長：北尾裕一、以下「当社」）は、女性農業者が自分らしく暮らしていくために何が必要なのか、... -
【イベント】髙島屋の「職場環境づくり」 一人ひとりの働きがい実現を人事部ダイバーシティ推進室 室長が語る
ALL DIFFERENT株式会社 無料オンラインセミナー2月7日（金）に開催決定！ 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、スペシャルセミ... -
本当に「女性が活躍している」企業はどこか？Forbes JAPAN最新号にてビッグデータを活用したダイバーシティ経営企業ランキングを発表
サステナブル・ラボ株式会社 女性活躍推進企業をデータで解き明かす、WOMEN AWARD 2024との連動企画 国内最大級の非財務データプラットフォーム「TERRAST」や財務・非財務データ分析支援を提供するサステナブル・ラボ株式会社（本社：東京都千代田区、代表... -
来場者満足度93％以上、”人生を自由に” をテーマにした「Women’s Career Conference」を開催しました
株式会社CORE アンケートで、女性の活躍事例の多い会社でも、ライフイベントを踏まえた働き方にまだ課題があることが明らかに 働く女性のためのコミュニティSNS「CORE」を展開する 株式会社CORE は、2024年12月21日 (土) に「Women’s Career Conference... -
『超実践！今日からできる 職場の多様性活用ハンドブック』12月27日発売
JMAM 「多様性」をチャンスとしてとらえ、新しい未来を切り拓く 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『超実践！今日からできる 職場の多様性活用ハンドブック』を2024年12月... -
株式会社きんゆう女子と新会社を設立
株式会社READY NOW 金融経済教育の推進で女性の活躍を後押し 株式会社READY NOW（本社：東京都千代田区、代表取締役：佐伯 春菜）と、株式会社きんゆう女子（本社：東京都中央区、代表取締役：鈴木 万梨子）は資本提携を行い、新会社を設立することをお知... -
【MYLILY(マイリリー)×伊藤忠商事労働組合】更年期オンライン診療の実証事業開始
株式会社My Fit 伊藤忠商事労働組合にて、更年期ケアサービス『MYLILY(マイリリー)』が実証事業を開始、女性活躍環境の改善サポート 株式会社My Fit（本社：東京都中央区、代表取締役：山田 真愛、以下当社）は、伊藤忠商事労働組合にて、更年期オンライン... -
「地方経済・日本経済の再興をインバウンドで実現する」WAmazing株式会社への出資について
株式会社READY NOW 訪日旅行者向けのプラットフォームサービスで地方創生へ取り組む 女性起業家に対して出資と事業支援を行う株式会社READY NOW（本社：東京都千代田区、代表取締役：佐伯 春菜、以下「READY NOW」）は、WAmazing株式会社（本社：東京都台... -
TMJ、女性従業員に向けたキャリアサポートの推進を強化
株式会社TMJ 「女性向けキャリアサポート」の昨対比結果、キャリアアップ志向が７％向上、研修受講者の４１％が新たな仕事を担当、意識と行動にポジティブな変化が見られることからさらなる継続的な支援を実施 コールセンター・バックオフィス（事務処理セ... -
出光興産×東京海上日動×帝人×リコーの4社による企業横断型キャリア形成支援の取り組み「クロスメンタリング」最終報告会を開催
出光興産株式会社 －来期は参加企業の取り組みの深化、プラットフォームの拡充へ－ 出光興産株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：木藤俊一、以下「当社」）は、東京海上日動火災保険株式会社（以下「東京海上日動」）、帝人株式会社（以下... -
パーソナル助産師とヘルスデータによる妊婦の健康支援サービス「MamaWell」、ボッシュ健康保険組合に提供開始
株式会社MamaWell 「パーソナル助産師」×「ヘルスデータ活用」で母子の健康を伴走サポート事業を行う株式会社MamaWell（ママウェル 所在地：茨城県つくば市／代表取締役 関まりか）は、ボッシュ健康保険組合（所在地：埼玉県東松山市）へMamaWellの提供を... -
G7平均を大きく下回る日本の女性起業家割合。「女性起業家を30％に引き上げる」READY NOWの取り組みとは
株式会社READY NOW 株式会社READY NOW（本社：東京都千代田区、代表取締役：佐伯 春菜、以下「READY NOW」）は、日本の女性リーダーの増加を目指し、地方を中心とした女性起業家・シード期・アーリー期のスタートアップへの出資と、PRサポートを始めとする... -
コクーが『D＆I AWARD 2024』において、認定ランクの最高位「ベストワークプレイス」に認定
コクー株式会社 「人財」×「デジタル」事業で社会のDX化を支援するコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大級のアワード「D＆I AWARD 2024」において... -
MAIA、「女性の経済的自立に向けたデジタル人材育成を考えるシンポジウム」を（独）国立女性教育会館、（一社）SuFIAと共に開催
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、一般社団法人SuFIA（所在地：東京都千代田区、代表理事... -
でじたる女子活躍推進コンソーシアムがTricentis人材の育成を開始
株式会社MAIA 新たなITスキル習得支援により、女性の活躍と企業のDX化を推進 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA... -
株式会社フォーバル、2年連続で「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」において3星に認定
株式会社フォーバル ～「多様なキャリアパス」、「多様で柔軟な働き方」が特に評価される～ 『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げ、ESG経営を可視化伴走型で支援する「企業ドクター（次世代経営コンサルタント）集団」の株式... -
【令和７年１/13(月曜日・祝日)まで参加者募集】女性活躍推進事業「子どもの “自分らしく生きる力” を育むために 無意識の思い込みに気づくと変わる！」を開催
東京都 令和７年１月18日（土曜日）14時～15時30分 ＠オンライン視聴または三鷹産業プラザにて 子どもたちが学校で学ぶ「最新の男女平等」についてを知り、知識をアップデートして、 子どもの未来の可能性を広げる声かけや関わり方について一緒に考えてみ... -
【令和７年１/13(月曜日・祝日)まで参加者募集】女性活躍推進事業「子どもの “自分らしく生きる力” を育むために 無意識の思い込みに気づくと変わる！」を開催
東京都 令和７年１月18日（土曜日）14時～15時30分 ＠オンライン視聴または三鷹産業プラザにて 子どもたちが学校で学ぶ「最新の男女平等」についてを知り、知識をアップデートして、 子どもの未来の可能性を広げる声かけや関わり方について一緒に考えてみ... -
「組織横断型女性リーダークロスメンタリング2025」参加企業の募集を開始
Mentor For 企業における女性の採用・育成強化施策としての効果を高めつつ、部長層・管理職候補層の双方が学び合うプログラムに 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メ... -
「CORE」サービス全面リブランディング。働く女性のためのコミュニティSNS「CORE」として新たに始動
株式会社CORE 女性特化型ビジネスマッチングサービスから、働く女性のためのコミュニティSNSへ 株式会社CORE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：尾崎莉緒）は、女性特化型ビジネスマッチングサービス「CORE」をはじめとした提供サービスのリブランディング... -
株式会社フォーバル『Human Capital Report 2024』を発行
株式会社フォーバル ～人的資本開示の透明性を高め、持続可能な成長を推進～ 『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げ、ESG経営を可視化伴走型で支援する「企業ドクター(次世代経営コンサルタント)集団」の株式会社フォーバル（... -
女性管理職育成に効果的なクロスメンタリングを取り入れ「組織横断型女性リーダークロスメンタリング2025」実施決定
Mentor For 2024年度実施のプログラムでは参加者全員から満足の声、「リーダーとしての意欲・知見」をポジティブに考える人は2倍以上に 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング... -
「子育て＆介護と仕事の両立について知る！」と題した特別セミナーを、三菱地所との共催事業「オンラインまるのうち保健室」にて12月の特別ゲストにより12/6に開催！
株式会社ファミワン 大好評！専門家と参加者がざっくばらんに話すZoom座談会も開催！ 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポート... -
＜1/21開催＞ジェンダーアライ部オンラインイベント『イマイチ接続しないD&I推進～D&Iを会社の戦略に根付かせるために～』杉之原 明子 氏 登壇
株式会社エーピーコミュニケーションズ 株式会社エーピーコミュニケーションズは、IT業界におけるジェンダーギャップ解消を目指す、企業の枠組みを超えた仲間が集うコミュニティ「ジェンダーアライ部」の第3回オンラインイベントとして、『イマイチ接続し... -
女性幹部候補育成プログラム 「GET」2025年1月スタート！
株式会社チェンジウェーブグループ 異業種で女性部長・役員候補を育成するプログラム「GET」～参加企業お申し込み受付中～ チェンジウェーブグループ・GETプログラム 2023年の内閣府調査によれば、プライム上場企業の全役員約2万人のうち、社内から登用さ... -
気づいたら更年期不調に300万もかけていた！キャリア女性の赤裸々体験を描いた新刊「この不調、ぜんぶ 更年期のせいだったの！？」 更年期とキャリアの両立を応援する一冊が三笠書房より発刊
株式会社WABI 女性の健康課題が社会全体に与える経済損失は年間3.4兆円にものぼります（経済産業庁令和6年2月試算発表）。現代社会に働く女性を応援する『この不調、ぜんぶ更年期のせいだったの!?』が発行されました。 表紙 更年期とキャリアの両立を目... -
【アンケート結果】中途採用活動状況アンケート 調査結果報告(2024.11)を転職サイト『type』『女の転職type』が公開！
株式会社キャリアデザインセンター 株式会社キャリアデザインセンター ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト『type』、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は中途採用担当者様を対象に2024年10月22日（火）～2024年11月10日（... -
電材業界の“女性の働きやすさ”を推進「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得
小川グループ株式会社 ～労働力人口の減少懸念を女性営業職など積極採用で解消～ 【参考】リーディングカンパニー認証書 電設資材業界の女性比率向上をめざして 電設資材業界が属する建設・電気業等は女性比率が2割を下回るなど依然として低い水準が続いて... -
テンダ、女性活躍推進企業認定として「えるぼし認定」を取得
株式会社テンダ ～多様な人材が活躍し、企業の成長と社会貢献に寄与する職場づくりを推進～ 株式会社テンダ(本社／東京都渋谷区、代表取締役会長／小林 謙、以下「テンダ」)は、厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得い... -
MYLILY（マイリリー）、ヘルスケアサービス「ＭＳＡケア」の新サービスとして導入
株式会社My Fit 三井住友海上あいおい生命保険株式会社のヘルスケアサービス「MSAケア」にて、更年期ケアサービス『MYLILY(マイリリー)』の導入開始 株式会社My Fit（所在地：東京都中央区、CEO：山田真愛、以下My Fit）が提供する、MYLILY（マイリリー）... -
MAIA実施「いわて女性デジタル人材育成プロジェクト」に、EYストラテジー・アンド・コンサルティングが社会貢献プログラム（EY Ripples）の一環としてトレーニングを提供
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）が岩手県より「いわて女性デジタル人材育成プロジェクト業... -
【今日がちょうど開催1ヶ月前!!】国内最大級女性向けキャリアカンファレンス「Women’s Career Conference」より コミュニティパートナー&豪華ブランド物品協賛 のご紹介
株式会社CORE 〜 コミュニティパートナー会員の方は参加費無料!! ご来場者には豪華ブランドからプレゼント!! ~ 働く女性のためのキャリアマッチングサービス「CORE」を展開する 株式会社CORE は、2024年12月21日 (土) 12:00-17:00 に、The Breakthrough Co... -
P.Partner株式会社、京都府八幡市を企業版ふるさと納税で支援
P.Partner株式会社 - 地域創生と女性活躍推進への想いを込めて - P.Partner株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：今井真子）は、企業版ふるさと納税を活用し、京都府八幡市の「八幡市まち・ひと・しごと創生推進事業」を支援いたしました。2024年11月8... -
【育休の実態調査】育休復帰後に元の部署でフルタイム勤務する人は約6割。働く女性の育休のリアルと本音。
株式会社CORE 「育休＝キャリアダウン」ではない。一方で、育休復帰後に昇給・昇進意欲が減少したという声も。 株式会社CORE（所在地：東京都渋谷区、代表：尾崎莉緒、以下「当社」という）は、26〜45歳の女性を対象に、育児休業に関する調査を実施いたし... -
【育休の実態調査】育休復帰後に元の部署でフルタイム勤務する人は約6割。働く女性の育休のリアルと本音。
株式会社CORE 「育休＝キャリアダウン」ではない。一方で、育休復帰後に昇給・昇進意欲が減少したという声も。 株式会社CORE（所在地：東京都渋谷区、代表：尾崎莉緒、以下「当社」という）は、26〜45歳の女性を対象に、育児休業に関する調査を実施いたし...
