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【見逃し特典あり】男性人事の方も安心！女性転職者の心理をおさえた面接ノウハウセミナー｜7/24(水)女の転職type人事担当者様向けセミナー
株式会社キャリアデザインセンター type／女の転職typeオンラインセミナーのご案内 ■セミナー詳細ページ： https://info.type.jp/webinar-guide-woman/20240724/ 転職サイト「女の転職type」では、7/24（水）14時より、中途採用担当者様向けのセミナー「男... -
志摩市でじたるキャリアアップ講座 募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役... -
女性活躍推進は女性自身のセルフケアと企業の風土改革から。企業向け女性活躍推進サービス「フェムキャリ」発売開始！
株式会社オノフ フェムケア事業を展開する株式会社オノフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：安宅正晴）は、女性視点マーケティングに特化した調査研究をベースとしたサービスを提供しております。 7月12日より、企業向け女性活躍推進サービス「フェムキ... -
日本初のJブルークレジット®付個人型旅行商品が、第2回「JATA SDGsアワード」 経済・産業部門 特別賞で表彰
株式会社 日本旅行 同日 「ツアーグランプリ2024」 訪日旅行部門 優秀賞を受賞 一般社団法人日本旅行業協会（以下、ＪＡＴＡ）が主催するJATA会長表彰が行われ、株式会社日本旅行（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小谷野悦光）は、第2回「JATA SD... -
「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』」累計1万部突破 【1万部突破を記念して、公開セミナー開催】
Mentor For 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東京都渋谷区、代表取締役・池原真佐子、以下Mentor For）は、代表の... -
テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画
株式会社MAIA 自分らしい、より良い就業機会の獲得を目指す女性のためのデジタルスキル習得から就業までの一貫した支援策が、MAIAの参画により、さらに充実 ServiceNow Japan合同会社(本社：東京都港区、執行役員社長：鈴木 正敏 以下、ServiceNow Japan)... -
女性リーダー輩出促進プロジェクト「Project TAO」ローンチイベントを開催
株式会社チームボックス 株式会社ポーラ 及川美紀氏、EVOL株式会社前野マドカ氏をゲストにお迎えし女性役員比率を高め、女性活躍の推進に向けた対談を実施 リーダー育成・組織開発・組織文化の専門会社である株式会社チームボックス（東京都港区新橋、代表... -
福井県鯖江市、一般社団法人日本スポーツSDGs協会、株式会社メディアビジョンと地方創生の推進に関する連携協定書を締結
株式会社GAORA ※左から㈱メディアビジョン 三田村紘二、鯖江市長 佐々木勝久、元競泳日本代表 岩崎恭子、（一社）日本スポーツSDGs協会 鈴木朋彦、㈱ＧＡＯＲＡ 下川孝典 株式会社ＧＡＯＲＡ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：下川孝典、以下「当社」... -
福井県鯖江市、一般社団法人日本スポーツSDGs協会、株式会社メディアビジョンと地方創生の推進に関する連携協定書を締結
株式会社GAORA ※左から㈱メディアビジョン 三田村紘二、鯖江市長 佐々木勝久、元競泳日本代表 岩崎恭子、（一社）日本スポーツSDGs協会 鈴木朋彦、㈱ＧＡＯＲＡ 下川孝典 株式会社ＧＡＯＲＡ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：下川孝典、以下「当社」... -
企業の女性管理職育成に関するeBookを無料公開
Mentor For 政府の取り組みや方針、メンタリング事例や成功事例をまとめて解説 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東... -
MAIA「でじたる女子プロジェクト」が東北初開催 いわて女性デジタル人材育成プロジェクト 第1期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、岩手県が行う「いわて女性デジタル人材育成プロジェク... -
経済産業省「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」4連携目が採択、累計60社が導入 ～【女性登用の推進】をテーマに、新たに6社 ～
株式会社ベアーズ 1999年10月に創業し、25年目を迎えた株式会社ベアーズ（本社：中央区日本橋浜町、代表取締役社長：髙橋健志 以下、ベアーズ）は、2024年6月28日付で「女性登用の推進」をテーマとした福利厚生導入実証事業連携体が採択されたことをご報告... -
『両立支援の実践的なヒントを得る2日間〜女性活躍推進・ダイバーシティ経営の第一歩〜』をテーマに、「ファミワンカンファレンス2024」を9月25日、26日に開催します
株式会社ファミワン 様々な両立支援に取り組む企業事例を知るディスカッションが多数 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサ... -
ワカルク、群馬県の「IT人材育成×女性就労支援 MAITSURUプロジェクト2024 キャリアスタート講座」受託事業者として採択
株式会社ワカルク 株式会社ワカルク（本社：東京都中央区、代表取締役 CEO：⽯川沙絵⼦、以下ワカルク )は、群馬県から「IT人材育成×女性就労支援 MAITSURUプロジェクト2024 キャリアスタート講座」（以下、「本事業」と呼ぶ）の受託事業者として採択され... -
ぐんま女性IT人材育成講座 受講生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、群馬県が行う「IT人材育成×女性就労支援 MAITSURUプロ... -
栃木でじたるわ～く女子プロジェクト 受講生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、栃木県が行う「女性デジタルワークシェアリングモデル... -
経済産業省「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」に新たに採択
カジー ー6社協業で選択肢の幅を広げ働き手の不足解消にもー 株式会社CaSy、株式会社ピナイ・インターナショナル、株式会社シェアダイン、株式会社ぴんぴんきらり、株式会社アドベル、株式会社楽土舎の家事代行事業者6社は、福利厚生として家事代行を導入... -
経済産業省「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」に新たに採択
カジー ー6社協業で選択肢の幅を広げ働き手の不足解消にもー 株式会社CaSy、株式会社ピナイ・インターナショナル、株式会社シェアダイン、株式会社ぴんぴんきらり、株式会社アドベル、株式会社楽土舎の家事代行事業者6社は、福利厚生として家事代行を導入... -
【参加費無料】 6/28（金）・7/2（火）・7/4（木）開催！働く女性向けオンラインライブ（Zoom）セミナー「キャリアアップに踏み出す女性応援セミナー」
東京都産業労働局 ～キャリアへの漠然とした不安を解消し、自分らしいキャリアや働き方を描くプログラム～ 東京都は、都内企業の女性活躍推進を支援する「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」の取組として、キャリアアップへの不安を払拭し前... -
TKPが株式会社識学と連携し組成した「新進気鋭スタートアップ投資事業有限責任組合」株式会社YNPに投資を実行
株式会社ティーケーピー 株式会社ティーケーピー(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：河野 貴輝、以下TKP)は、株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大、以下識学）と連携し組成した「新進気鋭スタートアップ投資事業有限責任組合... -
高まる女性活躍推進の風潮のなか、会社や組織の未来を担うリーダーはどう向き合うべきか？41年の歴史上初のYEG女性トップ・木村麻子さんによる出版記念講演会
アチーブメント株式会社 【6/24(月)開催】3万2千人のトップを務めた実体験をもとに、これからの時代に求められる組織づくりを紐解きます。 日本最大規模の商工会議所青年部のトップとして41年の歴史上、 女性として初めて会長を務めた木村麻子さんの書籍『... -
福岡市が企業の健康課題対応をサポート！「健康課題等と仕事の両立推進」伴走型支援プロジェクト参加企業を募集
株式会社サイズラーニング ダイバーシティ＆インクルージョンを軸に人材開発・組織開発を支援する株式会社サイズラーニング（本社所在地：福岡県中央区、代表取締役：高見真智子）は、この度、福岡市「女性特有の健康課題等と仕事の両立支援事業（以下、本... -
＜イベントレポート＞日本の女性起業家がスタートアップで戦う土壌をイーブンに「HearstLab（ハーストラボ）」キックオフレセプションを開催
株式会社ハースト婦人画報社 ― 女性起業家への投資と支援を行うことを使命としたプロジェクト ― 株式会社ハースト婦人画報社（本社：東京都港区、代表取締役社長：ニコラ・フロケ、以下ハースト婦人画報社）と、女性起業家への投資を行う「HearstLab（ハー... -
【参加費無料】東京都「⼥性従業員のキャリアアップ応援事業」12の支援プログラム詳細決定！
東京都産業労働局 ～キャリアアップ支援、女性活躍を後押しする男性管理職向けセミナーなど、多彩なメニューをご用意～ 東京都は、都内企業の女性活躍推進を支援する「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」で展開する12の支援プログラムの詳細... -
【DEI推進にお困りの担当者さまへ】アイエスエフネットの経験豊富な社員がセミナー講師を担当します！
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下 アイエスエフネット）は、このほどDEI推進の対応に悩まれている企業や自治体の人事担当者さまに向けて、DEI推進に関する知識と経験を豊富に有する... -
【女性管理職の意識調査】管理職になることへのマイナスイメージは着任後にポジティブな体験に変化傾向
Mentor For モチベーション維持のカギは「メンター」の存在 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東京都渋谷区、代表取... -
すべての女性にキャリアや生き方のヒントを提供 「WeMAIA」がメディアリニューアル
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、2024年6月1日（土）にオウンドメディア「WeMAIA」をリ... -
「グッドキャリア企業アワード2024」 エントリー企業募集のお知らせ／厚生労働省
グッドキャリア企業アワード運営事務局（学校法人大原学園） 厚生労働省は「グッドキャリア企業アワード2024」のエントリー企業募集を開始します。 厚生労働省は、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組を行っている企業等を表彰し... -
信濃町でじたる女子プロジェクト 第１期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役... -
株式会社なないろのはな、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得
株式会社なないろのはな 株式会社社なないろのはな（本社：石川県金沢市、代表者：代表取締役 橋亜希子）は、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」を取得し、2024年5月21日に認定通知書を交付されました。 えるぼし認定通知書交付式 （左... -
「社員満足度No.1企業」を目指すエコテックが、埼玉県認定制度「多様な働き方実践企業」において最高ランクの「プラチナ認定」を取得
株式会社エコテック 全社員が輝ける職場へ。安心して長く働ける職場環境を「JK3」が実現します 「JK3」って何だろう。「女子高生3人」？ 「JAPAN・きつい・汚い・危険」？「JK3」は、「女性活躍推進」「女性管理職推進」の頭文字＋エコテック&クロス... -
資産運用業界の女性活躍推進を後押しする「Asset Management Women’s Forum」に新たに5社が参画
大和アセットマネジメント株式会社 資産運用業界における女性活躍推進に向けて、業界を横断した取り組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」は、このたび新たに5社がその活動への参画を表明したことを発表します。AMWFは、大和... -
【上場企業の女性正社員約1,000名を対象とした女性活躍・管理職に関する意識調査】管理職を目指す女性一般社員がわずか2割程度に留まる一方で、女性管理職の約8割が「管理職になって良かった」と回答
株式会社プロフェッショナルバンク 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業で正社員として働く女性の管理職および一般社員を対象に、「女性活躍・管理職」に関する意識調査を実施しました（有効... -
福岡県でじたる女性プロジェクト 第2期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）の代表である月田が参画する「ふくおかでじたる女子コンソ... -
日経クロスウーマン2024年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」にて第2位を獲得！
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）は、日経クロスウーマン2024年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」にて第2位を獲得しました。１．「共働き子育てしやすい企業ランキング... -
頑張るママから、戸建ての馴染みのある場所から思い出をパネルで発信
株式会社オープンハウスグループ ～ママになってわが子、そして母親へ熱い感謝の想いを～ 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」)の名古屋支社は、5月12日（日）の母の日に合わせて『Thanks Mess... -
あなたのお子さんはどんなタイプ？？教育大国シンガポールから日本初上陸！子どもの学習タイプをキャラクターで診断＆英語学習プログラムがルミネ立川で体験できる
株式会社Sheis 女性の自信と自立をエンパワーする株式会社Sheis（東京都港区 代表取締役Toto Deng）は、株式会社ルミネ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：表 輝幸）が運営するルミネ立川が初開催する託児イベント「ハピいく」において教育プログラム... -
【開催報告】全農グループ、丸井グループの職員・従業員を対象に「更年期」をテーマにしたオンラインセミナーを開催
株式会社My Fit MYLILY(マイリリー)主催のオンラインセミナー 「一人ひとりにフィットする個別化された健康ケアで、健康寿命を伸ばす」をビジョンに掲げ、LINEを活用したオンライン更年期診療サービス「MYLILY（マイリリー）」（https://lp.mylily.jp）を... -
【上場・大手企業の女性活躍推進の実態調査】女性管理職比率30％以上の企業はわずか4社に1社、一方、7割以上が「2030年までに女性管理職比率30％以上を達成できると思う」と回答
株式会社プロフェッショナルバンク 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業または従業員1,000人以上の大手企業の人事責任者・担当者を対象に、「上場・大手企業の女性活躍推進の実態」に関する調... -
愛媛でじたる女子プロジェクト 第5期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）が主幹事を務め、一般社団法人グラミン日本（所在地：東京... -
東村山でじたる女子プロジェクト 第2期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役... -
子育てサポート企業として、㈱永谷園が初の「くるみん」を取得しました。
株式会社永谷園ホールディングス 株式会社 永谷園（社長：成田 健一、東京都港区）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業に対して「子育てサポート企業... -
CyberOwlの従業員に向け、未来の妊娠をテーマとした、妊活・不妊治療の専門家によるオンラインセミナーを開催
株式会社ファミワン 「いつかの妊娠と周りへの対応を学ぶ！」をテーマに専門家が講演 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione（ファミワン）」https:/... -
産業革新投資機構（JIC）、ESG・DE&I推進に関する投資先インタビューを公開
JIC 企業価値向上を加速するESG推進を JICはPRI（責任投資原則）に署名し、ESGへの取り組みを進めており、その重要な要素となるDE&Iについても推進しています。 JICがLP投資を行うシードVCの株式会社ジェネシア・ベンチャーズで、ESGやDE&Iを考... -
女性管理職比率が1年間で3ポイント上昇。女性の次期候補者を早期に。認知し励まし、挑戦してもらうよう仕組み化。面接官にも女性を入れる。
ランスタッド 世界一公平な人材サービス会社を目指すランスタッドのジェンダーバランスへの取り組み 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、ED＆I（エクィティ、ダイバーシティ、インクルー... -
アイプロスペクト・ジャパン、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高位となる３つ星を取得
アイプロスペクト・ジャパン株式会社 アイプロスペクト・ジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾尚弘、以下 アイプロスペクト）は、2024年3月、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、厚生労働省が定める女性... -
モンスターラボ、「えるぼし」の3つ星認定を取得
Monstarlab 女性活躍推進の取り組みが評価 企業の変革を実行するInnovative Engineering Partnerの株式会社モンスターラボ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：鮄川 宏樹、以下「モンスターラボ」）は、2024年3月に女性活躍推進の取り組みに対する優良... -
エーピーコミュニケーションズ、bgrass、Grooves、NOKIOOが合同で「ジェンダーギャップ解消によるIT人材不足の解決」をテーマとしたブースを「Japan IT Week 春」へ出展
株式会社エーピーコミュニケーションズ 株式会社エーピーコミュニケーションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：内田武志、以下エーピーコミュニケーションズ」）、bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：咸 多栄、以下bgrass）、株式会社g... -
社外1on1の実施やロールモデルを発見する越境体験で、持続可能な開発目標を支援する研修プログラム「越境Womanサーキット」提供開始
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、2024年度6月より社外1on1の実施やロールモデルを発見する越境体験で、女性活躍推進を支援する「越境Womanサーキット」の提供を開始します。越境Womanサー... -
鳥取でじたる女子プロジェクト 第2期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）が主幹事を務め、一般社団法人グラミン日本（所在地：東京...
