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「グッドキャリア企業アワード2024」 エントリー企業募集のお知らせ／厚生労働省
グッドキャリア企業アワード運営事務局（学校法人大原学園） 厚生労働省は「グッドキャリア企業アワード2024」のエントリー企業募集を開始します。 厚生労働省は、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組を行っている企業等を表彰し... -
信濃町でじたる女子プロジェクト 第１期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役... -
株式会社なないろのはな、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得
株式会社なないろのはな 株式会社社なないろのはな（本社：石川県金沢市、代表者：代表取締役 橋亜希子）は、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」を取得し、2024年5月21日に認定通知書を交付されました。 えるぼし認定通知書交付式 （左... -
「社員満足度No.1企業」を目指すエコテックが、埼玉県認定制度「多様な働き方実践企業」において最高ランクの「プラチナ認定」を取得
株式会社エコテック 全社員が輝ける職場へ。安心して長く働ける職場環境を「JK3」が実現します 「JK3」って何だろう。「女子高生3人」？ 「JAPAN・きつい・汚い・危険」？「JK3」は、「女性活躍推進」「女性管理職推進」の頭文字＋エコテック&クロス... -
資産運用業界の女性活躍推進を後押しする「Asset Management Women’s Forum」に新たに5社が参画
大和アセットマネジメント株式会社 資産運用業界における女性活躍推進に向けて、業界を横断した取り組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」は、このたび新たに5社がその活動への参画を表明したことを発表します。AMWFは、大和... -
【上場企業の女性正社員約1,000名を対象とした女性活躍・管理職に関する意識調査】管理職を目指す女性一般社員がわずか2割程度に留まる一方で、女性管理職の約8割が「管理職になって良かった」と回答
株式会社プロフェッショナルバンク 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業で正社員として働く女性の管理職および一般社員を対象に、「女性活躍・管理職」に関する意識調査を実施しました（有効... -
福岡県でじたる女性プロジェクト 第2期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）の代表である月田が参画する「ふくおかでじたる女子コンソ... -
日経クロスウーマン2024年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」にて第2位を獲得！
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）は、日経クロスウーマン2024年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」にて第2位を獲得しました。１．「共働き子育てしやすい企業ランキング... -
頑張るママから、戸建ての馴染みのある場所から思い出をパネルで発信
株式会社オープンハウスグループ ～ママになってわが子、そして母親へ熱い感謝の想いを～ 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」)の名古屋支社は、5月12日（日）の母の日に合わせて『Thanks Mess... -
あなたのお子さんはどんなタイプ？？教育大国シンガポールから日本初上陸！子どもの学習タイプをキャラクターで診断＆英語学習プログラムがルミネ立川で体験できる
株式会社Sheis 女性の自信と自立をエンパワーする株式会社Sheis（東京都港区 代表取締役Toto Deng）は、株式会社ルミネ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：表 輝幸）が運営するルミネ立川が初開催する託児イベント「ハピいく」において教育プログラム... -
【開催報告】全農グループ、丸井グループの職員・従業員を対象に「更年期」をテーマにしたオンラインセミナーを開催
株式会社My Fit MYLILY(マイリリー)主催のオンラインセミナー 「一人ひとりにフィットする個別化された健康ケアで、健康寿命を伸ばす」をビジョンに掲げ、LINEを活用したオンライン更年期診療サービス「MYLILY（マイリリー）」（https://lp.mylily.jp）を... -
【上場・大手企業の女性活躍推進の実態調査】女性管理職比率30％以上の企業はわずか4社に1社、一方、7割以上が「2030年までに女性管理職比率30％以上を達成できると思う」と回答
株式会社プロフェッショナルバンク 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業または従業員1,000人以上の大手企業の人事責任者・担当者を対象に、「上場・大手企業の女性活躍推進の実態」に関する調... -
愛媛でじたる女子プロジェクト 第5期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）が主幹事を務め、一般社団法人グラミン日本（所在地：東京... -
東村山でじたる女子プロジェクト 第2期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役... -
子育てサポート企業として、㈱永谷園が初の「くるみん」を取得しました。
株式会社永谷園ホールディングス 株式会社 永谷園（社長：成田 健一、東京都港区）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業に対して「子育てサポート企業... -
CyberOwlの従業員に向け、未来の妊娠をテーマとした、妊活・不妊治療の専門家によるオンラインセミナーを開催
株式会社ファミワン 「いつかの妊娠と周りへの対応を学ぶ！」をテーマに専門家が講演 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione（ファミワン）」https:/... -
産業革新投資機構（JIC）、ESG・DE&I推進に関する投資先インタビューを公開
JIC 企業価値向上を加速するESG推進を JICはPRI（責任投資原則）に署名し、ESGへの取り組みを進めており、その重要な要素となるDE&Iについても推進しています。 JICがLP投資を行うシードVCの株式会社ジェネシア・ベンチャーズで、ESGやDE&Iを考... -
女性管理職比率が1年間で3ポイント上昇。女性の次期候補者を早期に。認知し励まし、挑戦してもらうよう仕組み化。面接官にも女性を入れる。
ランスタッド 世界一公平な人材サービス会社を目指すランスタッドのジェンダーバランスへの取り組み 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、ED＆I（エクィティ、ダイバーシティ、インクルー... -
アイプロスペクト・ジャパン、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高位となる３つ星を取得
アイプロスペクト・ジャパン株式会社 アイプロスペクト・ジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾尚弘、以下 アイプロスペクト）は、2024年3月、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、厚生労働省が定める女性... -
モンスターラボ、「えるぼし」の3つ星認定を取得
Monstarlab 女性活躍推進の取り組みが評価 企業の変革を実行するInnovative Engineering Partnerの株式会社モンスターラボ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：鮄川 宏樹、以下「モンスターラボ」）は、2024年3月に女性活躍推進の取り組みに対する優良... -
エーピーコミュニケーションズ、bgrass、Grooves、NOKIOOが合同で「ジェンダーギャップ解消によるIT人材不足の解決」をテーマとしたブースを「Japan IT Week 春」へ出展
株式会社エーピーコミュニケーションズ 株式会社エーピーコミュニケーションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：内田武志、以下エーピーコミュニケーションズ」）、bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：咸 多栄、以下bgrass）、株式会社g... -
社外1on1の実施やロールモデルを発見する越境体験で、持続可能な開発目標を支援する研修プログラム「越境Womanサーキット」提供開始
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、2024年度6月より社外1on1の実施やロールモデルを発見する越境体験で、女性活躍推進を支援する「越境Womanサーキット」の提供を開始します。越境Womanサー... -
鳥取でじたる女子プロジェクト 第2期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）が主幹事を務め、一般社団法人グラミン日本（所在地：東京... -
オープンハウスグループ、ワークデザイン推進委員会を設置
株式会社オープンハウスグループ 圧倒的なDE＆I推進へ、社員応援策も、ぞくぞく 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）は、従業員数が直近３年で70%増となった組織の拡大に伴って、女性、育児中... -
セルソース「卵子凍結あんしんバンク™」サービスがクリーク・アンド・リバー社の福利厚生制度として採用
セルソース 再生医療関連事業のセルソース株式会社（代表取締役社長CEO 澤田 貴司、以下「当社」）は、当社の卵子凍結保管受託サービス「卵子凍結あんしんバンク™」について、プロフェッショナル･エージェンシー事業を展開する株式会社クリーク･ア... -
アイエスエフネット東京都「心のバリアフリー」サポート企業として登録されました
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、この度、東京都より「心のバリアフリー」サポート企業として登録されたことをお知らせいたします。 「心のバリアフリー」... -
日本商工会議所青年部、初の女性会長・木村麻子さん書籍『新時代の組織づくり』が4月9日より発売
アチーブメント株式会社 価値観が多様化する新時代で若もの・女性から選ばれる組織づくりとは ■商工会議所青年部の女性会長が新時代の組織づくりを紐解く 少子高齢化をはじめとする社会環境の変化による人材確保の難しさやマーケットの縮小など、大きな... -
UUUM 女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定」3つ星を取得
UUUM株式会社 UUUM株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：梅景匡之、以下UUUM）は、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定」において、3段階目（3つ星）を2024年2月13日に取... -
アストラゼネカ社のInnovation Infusion Japan(i2.JP)に、ファミワンがパートナー企業として参画しました
株式会社ファミワン 医療従事者、官民学の共創でヘルスケア分野の問題解決に取り組むオープンイノベーション・ネットワークに参画 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自... -
働く女性社員の声から生まれた！時短でアジア・エスニック料理が楽しめる「おうちde世界ごはん」シリーズ2品を2024年4月2日(火)から発売
株式会社大光食品 冷凍食品だからこそ、出来立ての豊かな風味を実現できました！ 株式会社 大光食品（本社：長崎県島原市、代表取締役：山中数浩、以下「当社」）は、電子レンジで中袋のままチンして、ごはん1人前(150g)にかけるだけで食べられる「レモン... -
女性の活躍を応援するオウンドメディア「Fem Career（フェムキャリア）」開設1周年のお知らせ
コクー株式会社 「人財」×「デジタル」事業で社会のDX化を支援するコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、女性の活躍を応援するオウンドメディア「Fem Career（フェムキャリア）」が2024年4月4日(木)に開設1周年を迎えたこ... -
【なぜ女性限定トレーニングは必要か？～2024年の人材戦略・DE&Iのトレンドとともに再考する～】サイコム・ブレインズ、DE＆Iプログラムディレクター太田由紀によるセミナーを４月１７日（水）に開催
サイコム・ブレインズ株式会社 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康）は、来る2024年4月17日（水）、取締役／DE&Iプログラムディレクターの太田由紀によるオンラインセミナー『な... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパン、「DE＆Iサポート自販機」の展開を開始
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 設置先企業のダイバーシティ エクイティー＆インクルージョンに関する取り組みの社内推進をサポート コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者:... -
働くパパを増やします。「働き方選択の自由」を広め、家族のカタチにあたらしいスタンダードを！
サーバーフリー株式会社 リモート×フレキシブルワークで子育て満喫中のパパの1日をご紹介します 個々のライフスタイルに合わせた働き方の実現をサポートする総合人材サービス「はたかな - はたらきたい、を叶えたい - 」（以下、はたかな）を運営するサー... -
奈良県女性デジタル人材育成プロジェクト 第2期生募集開始
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）が主幹事を務め、一般社団法人グラミン日本（所在地：東京... -
女性活躍推進の強化のため、育児・介護とキャリアの両立支援の制度を改正
コクヨ株式会社 「オフィス内学童保育」をはじめとしたトライアルを実施。コクヨの見守りIoTツール「Hello! Family.」活用による、“働き方”変化の社内検証もスタート コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長：黒田 英邦）は、人材の多様性を活かし、社員のク... -
artience株式会社(旧社名 東洋インキSCホールディングス)に対し、法人向け福利厚生サービス『ファミワン』の導入決定
株式会社ファミワン 誰もが働きやすい職場環境と風土の醸成を目指して 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、ウェルビーイング・フェムテック領域で事業展開を行う株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷... -
三菱UFJ銀行と「ポジティブ・インパクト・ファイナンス」の契約を締結
ミサワホーム株式会社 ESG経営を推進しSDGｓの目標達成に向けた取り組みをさらに加速 ○ SDGs の達成に向けた企業活動を金融面から継続的に支援することを目的とした融資○ 特定されたインパクトの創出状況やネガティブ・インパクトの緩和・管理の状況は定期... -
MAIAが主幹事を務めるでじたる女子活躍推進コンソーシアム、兵庫県西宮市と連携協定を締結
株式会社MAIA 女性デジタル人材の育成と就労支援へ向けて「西宮市女性デジタル人材育成プロジェクト」第1期募集へ 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区... -
田辺三菱製薬労働組合で実施した「卵子凍結」に関するセミナーに、ファミワンの看護師の西岡が登壇しました
株式会社ファミワン 働く女性の未来を支える選択肢！ 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione（ファミワン）」https://lp.famione.com/ を提供する株... -
タイトル：兼松、国際女性デーの社内イベント「KG Women’s Week 2024」を開催
兼松 兼松株式会社（以下、「兼松」）は3月8日の国際女性デーに合わせ、2024年3月4日（月）～8日（金）の一週間、社内イベントとして「KG Women’s Week 2024」を開催しました。同イベントは、人事部のDE&Iチームが主体となり、女性活躍推進の取組みの... -
MAIA、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得
株式会社MAIA 女性が自分らしく働く環境を作るため、女性テレワーカーの育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、... -
企業の働き方改革に関する実態調査（２０２３年版）
株式会社ワーク・ライフバランス 【企業の働き方改革に関する実態調査】・子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日「５時間以上～７時間未満｣・「管理職になりたいと思えるようになるために必要と考えるもの」について、30代以下の女性における... -
【新製品情報】JA 全農との共同開発で誕生した“女性が使いたくなる”オリジナルバッテリー動噴「きりひめPEACH」機能性やデザイン性を追求したフルリニューアルモデルを発売開始
株式会社丸山製作所 防除機、林業機械等の農業用機械の製造・販売を行う株式会社丸山製作所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：内山剛治、以下「当社」）は、全国農業協同組合連合会（以下「JA全農」）と共同開発を行ったJAオリジナルバッテリー動噴... -
女性活躍推進に優れた企業として、令和5年度「なでしこ銘柄」に初選定
パーソルHD 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、このたび女性活躍推進に優れた企業として、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する令和５... -
女性活躍推進に優れた企業として 令和5年度「なでしこ銘柄」に選定
株式会社LIXIL 株式会社LIXIL（以下LIXIL）は、この度、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する令和5年度の「なでしこ銘柄」に、女性活躍推進に優れた企業として選ばれました。LIXILの選定は今回で2年連続、8回目となります。 LIXILは「世界中の誰も... -
令和5年度「なでしこ銘柄」に選定
株式会社技研製作所 男性育休取得推進の取り組みが評価され「注目企業」にも選定 株式会社技研製作所（本社：高知市、代表取締役社長 CEO：大平厚）は、女性活躍推進の取り組みに優れた上場企業が選ばれる、令和5年度「なでしこ銘柄」に選定されました※1。... -
富士ソフト、経済産業省の令和5年度なでしこ銘柄「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に認定
富士ソフト株式会社 富士ソフト株式会社は、共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援の特に優れた企業として、経済産業省の令和5年度なでしこ銘柄「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に認定されました。 なでしこ銘柄とは、女性活躍推進に... -
女性活躍推進に優れた企業として「なでしこ銘柄」に4年連続選定
株式会社商船三井 株式会社商船三井（社長：橋本剛、本社：東京都港区、以下「当社」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた上場企業を選定する「なでしこ銘柄」に4年連続で選定されました。同銘柄は、「女性活躍推進」に優れた上... -
日本商工会議所青年部“男女共同参画推進”への取組を女性会長が発表
日本商工会議所青年部 日本の未来社会を創造する男女共同参画推進への貢献 令和５年度 日本商工会議所青年部（日本YEG）会長の木村麻子は、日本の文化的発展と革新的な一歩となることを目指し、スローガン「Challenge Everything～持続可能で心豊かな未来...
