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9月25日「主婦休みの日」に届けたい、“私らしい働き方”を考えるきっかけ──福岡発Ai storyが設立後初のイベント開催へ
株式会社Ai story ワーキングマザーの92.2％が「仕事と子育ての両立に困難」という社会課題に対して、個人と企業の両面からサポートを展開する株式会社Ai storyが育休中・働くママ向けワークショップを福岡市内にて開催 2025年9月25日に初のリアルイベント... -
世界を舞台に挑む女性リーダーが集う「InnovateHer Tokyo 2025」──AIから資金調達、社会変革まで主要セッション決定！
Fleurinary株式会社 世界を、私たちの舞台に。――すべての挑戦する女性へ、新しい“ステージ”を。 Fleurinary株式会社は、三菱地所株式会社およびProspera Womenと共同で、2025年11月6日（木）～7日（金）に東京・有楽町「Tokyo Innovation Base」にて「Inno... -
女性管理職の増加に約8割が関心！～“女性活躍推進法”を追い風に進む意識変革とリアルな課題
令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金 ■女性活躍推進の“今”が見える～セミナー参加事業者アンケート結果を発表 東京都の「令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金」をご存じですか？ このたび、第1回のオンラインセミナーに参加した事業者（都内、従業... -
三井不動産と電通、ENEOS、日本航空、日本マクドナルド、富士フイルムホールディングス、営業職の女性活躍を推進する「働きやすさNEXTプロジェクト」を始動
三井不動産株式会社 三井不動産株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：植田 俊）は、株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：佐野 傑、以下「電通」）、ENEOS株式会社（本社：東京都千代田区、代表者：山口 敦治）、日本航... -
菜々緒さん、ヒコロヒーさんが登壇！女性活躍推進法成立から10年、女性のキャリアを考える『BeliEVEカンファレンス』初開催
エスエス製薬 “メンタリング後進国”日本に課題提起、メンターの重要性をジャーナリスト浜田 敬子さんら語る ８月28日（木）より2つの独自メンタリングプログラムが本格始動 エスエス製薬株式会社（本社：東京都... -
アイケイグループ初「えるぼし」3つ星を取得女性が活躍することで誰もが活躍しやすい職場環境づくりの推進
株式会社ＩＫホールディングス 2025年7月、㈱アイケイは厚生労働省が推進する女性が活躍する企業への認定制度である「えるぼし」認定を取得。女性の産休・育休復職率12年連続100％などの実績が評価。同事業規模の取得率は2.3％（※） 株式会社IKホールディ... -
管理職のキャリアを再定義する「管理職キャリア探求会」 新設！社外メンターとグループで歩む3ヶ月・全6回プログラム
株式会社Hitoiro 管理職というキャリアに「自分らしい意味」を見出し、自分の選んだ「管理職」という道に納得して前に進むために― 2025年10月より管理職キャリア探求会スタート！ プログラム詳細：https://www.goodteam.jp/goodpass/career 株式会社Hitoir... -
女性の活躍推進に取り組む大東建託が「体験⼊社動画」を導⼊！「体験入社AI」も活用して入社後のミスマッチを防止
株式会社体験入社 女性活躍推進など多様な働き方を追求する大東建託が「入社後のリアル」を動画で可視化―「体験入社AI」によるマッチングにも注目 株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司）は、この度、多様な働き方を追求し、女... -
ソフトバンクが女性活躍推進のための「体験入社動画」を導入！「体験入社AI」も活用して入社後のミスマッチを防止
株式会社体験入社 女性活躍推進など多様な働き方を追求するソフトバンクが「入社後のリアル」を動画で可視化―「体験入社AI」によるマッチングにも注目 株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司）は、この度、多様な働き方を追求し... -
女性活躍推進を目的に、AIコーチを活用した「上司と部下の関係性マネジメント」の人財育成プログラムのα版リリース
シェルパス（SHERPATH） 組織開発・人財育成研修を本格始動。抽選で3社にプログラムα版のトライアル提供 シェルパス株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役：新井 豪一郎）は、女性管理職比率の向上や社員の昇進意欲喚起を目的とした組織開発・研修事業... -
働く女性のコミュニティSNSを運営するCOREが、9月24日（水）に企業との「出会いと交流」を促す『ツヨツヨ！横丁〜スタートアップ秋祭り〜』を開催します。
株式会社CORE キャリアも人生も語り合う、女性限定・横丁スタイルのスタートアップ交流会！ はたらく女性同士のマッチングを目指したキャリアコミュニティSNS「CORE」を運営する株式会社CORE（本社：東京都中央区、代表取締役：尾崎莉緒、以下CORE）は、働... -
女性のキャリア開発支援のため、８社合同で「クロスメンタリング」の取り組みを推進
イオン株式会社 -アデコ✕イオン✕エスエス製薬✕シチズン時計✕TOPPAN✕パナソニック コネクト✕明治✕ルネサンス- アデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 平野 健二 以下、「アデコ」）とイオン株式会社（本社: 千葉県千葉市、取締役 代表... -
女性のキャリア開発支援のため、８社合同で「クロスメンタリング」の取組を推進
株式会社ルネサンス アデコ✕イオン✕エスエス製薬✕シチズン時計✕TOPPAN HD✕パナソニック コネクト✕明治HD✕ルネサンス アデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 平野 健二 以下、「アデコ」）とイオン株式会社（本社: 千葉県千葉市、取締役 ... -
働く女性のコミュニティSNSを運営するCOREが、“キャリアの「次の一歩」”を叶える転職サポートサービス「CORE Works.」をリリース
株式会社CORE 女性リーダー達から得られたエッセンスをもとに、女性のキャリアプランニングからサポートすることで女性管理職比率向上を目指す 株式会社CORE（本社：東京都中央区、代表取締役：尾崎莉緒、以下CORE）は、女性のキャリアコミュニティSNS「CO... -
女性812名のアンケートと企業ヒアリングを実施。「恵那中津川女性の働き方白書」販売開始のお知らせ
株式会社ココアイ ― 岐阜県恵那・中津川地域の女性812名の声を可視化。企業や自治体による働き方改革の基礎資料として ― 株式会社ココアイ（本社：岐阜県恵那市 代表取締役：古井千景 ）が事務局を担う恵那中津川女性の働き方白書実行委員会が岐阜県恵那市... -
女性管理職などエクゼクティブキャリアに向けたベルメゾンの新ブランド 『libert’aile (リベルテール)』８月１日（金）より販売開始
株式会社千趣会 ～「なりたい印象」を服で実現、“覚悟を決めるブラック”など印象別カラー４色を展開～ 【ブランドサイトURL】 https://www.bellemaison.jp/cpg/prr/prr_libertaile/ 株式会社千趣... -
女性管理職育成支援のMentor For「社外メンター」による企業向けメンタリング、累計1万時間を突破
Mentor For 〜高いスキルを持つ多様な社外メンターを育成・マッチング〜 組織のDE&I推進を中長期で伴走支援を行う株式会社Mentor For（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：池原真佐子）は、企業における女性管理職育成に伴う1on1メンタリングの累計時... -
株式会社Wiz、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高評価 3段階目を取得
株式会社Wiz ～採用・継続就業・働き方・管理職比率・多様なキャリアの全項目で基準達成～ 株式会社Wiz（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：山﨑 俊）は、この度、厚生労働大臣より、女性活躍推進に関する優良企業として「えるぼし認定」の最高評価「３... -
ワンページ株式会社の女性活躍推進への取り組みが評価され、厚生労働省の「えるぼし認定」最高位（3つ星）を取得しました！！
ワンページ株式会社 ワンページ株式会社の理念「可能性を信じ、未来を描く」── その姿勢が、えるぼし三つ星という評価につながりました！ ワンページ株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役 河合 駿輝、以下「当社」）は、女性活躍推進に関する取り組... -
温室効果ガス（GHG）排出量・社会データの第三者保証を取得
株式会社グローバル・リンク・マネジメント ～カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みと人的資本経営を評価～ 投資用不動産を扱う株式会社グローバル・リンク・マネジメント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金 大仲、証券コード：3486、 以下... -
満足度100%・昇進意欲94%！自分らしく働ける会社へ キャリアアップ交流会を開催
INEST株式会社 INEST株式会社（以下、「当社」といいます。）では、性別やライフステージにかかわらず、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。当社の中核企業でコンシューマー向けの事業を展開するRenxa株式会社 (東京都豊島区 代表取... -
女性活躍推進の最高位「プラチナえるぼし」認定を取得
京セラコミュニケーションシステム株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社（本社：京都市伏見区 代表取締役社長 河之口 達也、以下KCCS）は、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業として、厚生労働省より「プラチナえるぼし」の認定を2025... -
“面談しているのに離職する若手女性”が増えている理由──必要なのは制度より“対話の質”
株式会社給与アップ研究所 形式化する1on1、すれ違う期待。管理職を目指す女性たちの声から見えた“上司の限界”とは 昨今、女性活躍推進の流れを受けて「管理職を目指す女性」への注目が高まっています。企業では1on1面談やキャリア支援制度が導入され、環... -
ダイバーシティ時代の女性リーダーのリアルを公開！ダイバーシティサミット -Session4-【7/15(火)オンライン開催】
IDP 多様性を力に変えるリーダーたちの“いま”と“これから”とは？三菱UFJ銀行・ソフトバンクの現役女性リーダーが語る「キャリア・マネジメント・意思決定」 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：中野広介）が運営するビ... -
《東京から拡げる、女性活躍の輪》誰もが自らの生き方を 性別にとらわれず選択できる社会の実現に向けて
東京都 ～「東京都の女性活躍施策・成果のご紹介」（デジタルブック）を公開～ 人口減少社会の中で、豊かで多様性ある社会をつくるには、人口の半分を占める「女性の力」を最大限引き出していくことが不可欠です。 世界に目を向けると、各国の男女間の格差... -
【調査レポート】女性管理職の約7割が転職を検討──キャリア志向と現実のギャップが明らかに
JAC Recruitment ― 女性管理職505名に聞いた、満足と悩みのリアル ― 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ）が運営する転職サイト（https://www.jac-recruitment.jp/）にて、管理職の女性5... -
『なぜ女性管理職が育たないのか？ ～実践的リーダーシップと自信を育む「経験学習」アプローチ最新事例～』セミナーを開催します
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、スリール株式会社（東京都文京区、代表取締役社長 堀江敦子）とともに、2025年7月16日（水）12:00より『なぜ女性管理職が育たないのか？ ～実践的リ... -
女性の管理職・役員登用、課題は「要件を満たす人が少ない」「女性が目指していない」「女性の数が少ない」「ロールモデルの不在」「アンコンシャスバイアス」
株式会社ＨＲビジョン 『日本の人事部 人事白書2025』6139社調査 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』（運営：株式会社HRビジョン、本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城）は、全国の企業のべ6,139社の人事部門を対象とし... -
女性活躍推進法の改正で101人以上の企業等に女性の管理職比率公表が義務化！最大100万円の奨励金で中小企業を支援
令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金 ～7月1日より第2回支給申請受付開始～ ■女性管理職の増加促進へ、東京都が中小企業を支援 女性活躍推進法の改正案が2025年6月4日に成立し、2026年4月1日より従業員101人以上の企業には、「女性管理職比率」と「男... -
リアルな女性のための本『自分らしく働くって、こういうこと―ポータブルスキルで転職・昇進！ 女性採用管理職が語るライフデザイン』発売！
株式会社 セルバ出版 なぜ昇進や役割拡大の打診を、女性社員はためらうのか。その問いを出発点に、個人と組織の双方にとって「納得感のあるキャリア形成」とは何かを探る。20代、30代の働く女性をマネジメントする管理職・経営層へ 株式会社セルバ出版... -
【ユーザー調査結果】9割が「社外メンターが女性管理職の増加に有効」と評価、最適なロールモデルが意欲を高めて行動変化を促進
Mentor For メンタリングスキルが高く、経験豊富な社外メンターとの対話で満足度が向上 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor... -
COREが #IVS女子部 として主導するIVS2025サイドイベントの登壇者・スポンサー・物品協賛が決定！
株式会社CORE 7月2日（水）・3日（木）、京都区役所前駅のQUESTION（クエスチョン）にて開催 働く女性のためのコミュニティSNS「CORE」を展開する株式会社CORE（本社：東京都中央区、代表：尾崎 莉緒）は、2025年7月2日（水）～7月4日（金）に京都で開催さ... -
女性管理職比率21.7%・男性育休取得率2年連続で100%を達成！人材を核とした「フライホイール型人事制度」で多様な働き方を推進
株式会社WACUL 全社員の成長と柔軟な働き方の共存を実現し、多様性を起点とした組織づくりを推進 データと知⾒を核に、戦略から実⾏までマーケティングDXを⼀気通貫で⽀援する株式会社WACUL（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼤淵 亮平、証券コード... -
東京都が「女性活躍の輪（WA）」を世界に発信
東京都 ～小池知事と松本副知事が国際会議に参加～ 小池知事は令和7年5月21日にリヤドで開催された、「FORTUNE Most Powerful Women International Summit（フォーチュン誌の最も影響力のある女性・国際サミット）」で、パネルディスカッションに登壇しま... -
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について（ニュースレター）
大和ハウス工業株式会社 大和ハウス工業株式会社の代表取締役社長 大友浩嗣は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に6月13日に参加しました。当社は、2021年3月に、代表取締役社長（当時）の芳井敬一が参加しており、引き続... -
女性管理職・リーダーが6年で8.5倍に。アドベンチャーワールドを展開する株式会社アワーズにおける企業内保育園の開設と理念経営実現に向けた「TUNAG」導入事例を公開
株式会社スタメン 企業内保育園『キラボシ』のインナーブランディングや、産休・育休中の社員とのつながり維持にTUNAGを活用 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://... -
エスエス製薬独自のメンタリングアセット「BeliEVE Mentoring Program」を監修・支援
Mentor For 女性の活躍推進に向け、第一弾はEVE(イブ)×ウエルシア薬局 女性店長比率向上プロジェクトにて活用 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を... -
実践者と共にDE&I時代を導くリーダーシップの本質を探る。ダイバーシティサミット -Session3-【6/7(土)オンライン開催】
IDP オーセンティックリーダーズ・アカデミアの授業を無料公開。NTTデータ、滋賀銀行、ヤクルト本社のリーダーが登壇。分科会・交流会で、実践的対話を深める機会に アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：中野広介）が運... -
ミッション推進のための中期経営指針の活動報告「Career SBU 2026 活動レポート（2024年度版）」公開
パーソルキャリア株式会社 SEASONAL MISSION「多様なキャリアを一緒につくる」の実現に向け実施した取り組みの成果を報告 転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）は、ミッションであ... -
女性リーダー登用、現場の本音は？昇進は「したい」ではなく「できるなら」 「大手企業の女性社員の昇進に関する調査結果」を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 依然として少ない女性管理職登用の実態と、その背景にある“心理”と“環境”を分析 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（... -
東京しごと財団『令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金』を新設～最大100万円を支給
令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金 公益財団法人東京しごと財団は、『令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金』を新設しました。本奨励金は、最大100万円を支給し、女性従業員の処遇向上や賃金の引上げを目的としています。 背景 厚生労働省は、202... -
経験豊富なミドル女性をご紹介する「Waris転職」始動 管理職層から実務層へとミドル女性のキャリア支援を拡大
Waris 女性の多様な働き方への支援を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、共同代表:米倉史夏、田中美和、河京子、以下Waris)は、既存のハイクラス女性向け管理職紹介サービス「Warisリーダ... -
日経クロスウーマン 2025年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」発表
株式会社 日経BP 1位はアフラック生命保険、2位は東京ガス 株式会社日経BP（本社：東京都港区、社長CEO：井口 哲也）の働く女性向けウェブメディア『日経クロスウーマン』は、2025年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」を発表した。本ランキングは... -
カオナビHRテクノロジー総研、「女性管理職比率」に関する調査を実施 政府目標を達成した上場企業はわずか9％程度
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之）が運営する、組織・人事領域をテーマにした調査・研究機関「カオナビHRテクノロジー総研（以下「当総研」）」は、人的資本データnavi（β版）を用いて「女性... -
女性リーダーのグローバルなネットワーク形成を促進する「InnovateHer Tokyo 2025」開催決定！
Fleurinary株式会社 世界を、私たちの舞台に。――すべての挑戦する女性へ、新しい“ステージ”を。 Fleurinary株式会社（以下、Fleurinary）は、三菱地所株式会社（以下、三菱地所）とProspera Womenとともに、グローバルな活躍を目指す女性リーダーが仲間と... -
AIお仕事メンターサービス『Zenmetry』、ベータ版利用者を100名追加募集毎朝15分で仕事が進む！有料トレーニングが満足度100%達成！次回は5/13(火)より
株式会社Zenmetry AI×リスキリング時代を追い風に、仕事の生産性を向上 「人と仕事をなめらかに進化させ続け、大切なことに集中できる社会の実現へ」をミッションに掲げる株式会社Zenmetry（本社：東京都港区、代表取締役：長友好江、以下「ゼンメトリー」... -
ダイバーシティサミット-session2- DE＆I、本当に必要ですか？が開催～大阪・関西万博 博覧会協会局長と清水建設 DE＆I推進部長が登壇～【5/ 15(木)】
IDP 4月13日から開幕した大阪・関西万博 博覧会協会局長と清水建設株式会社 DE＆I推進部長をゲストスピーカーにDEI推進の現状や今後の方向性についてお話します。 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広... -
小売の現場を支える”販売のプロ”を育成「販売コンサルタント養成講座」初回講座を開催
WILLSORT株式会社 1000店舗以上の支援実績を持つ講師が伴走 5か月間の即戦力育成プログラム 小売店舗への研修事業を行うWILLSORT株式会社（東京都渋谷区 代表/代表コンサルタント 海藤美也子）は、現役販売員・販売経験者に向けた「販売コンサルタント養... -
株式会社NTTドコモ、女性社員向けキャリア支援研修に『Wellflow』を導入 〜健康課題の理解を深め、長期的なキャリア形成を後押し〜
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』の導入事例 Flora株式会社（以下、「Flora」）が提供する法人向け女性活躍・健康経営支援サービス『Wellflow（ウェルフロー）』の研修が、株式会社NTTドコモ（以下、「NTTドコモ」）にて導入されました。... -
株式会社ライフ＆ワークス、「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」にて優秀賞およびゴールド認定を受賞
オデッセイ オデッセイもシルバー認定受賞。グループ全体でDEI推進のモデル企業へ 人事領域に特化したITコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイのグループ会社である株式会社ライフ＆ワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：秋葉 尊）...
