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温室効果ガス（GHG）排出量・社会データの第三者保証を取得
株式会社グローバル・リンク・マネジメント ～カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みと人的資本経営を評価～ 投資用不動産を扱う株式会社グローバル・リンク・マネジメント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金 大仲、証券コード：3486、 以下... -
満足度100%・昇進意欲94%！自分らしく働ける会社へ キャリアアップ交流会を開催
INEST株式会社 INEST株式会社（以下、「当社」といいます。）では、性別やライフステージにかかわらず、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。当社の中核企業でコンシューマー向けの事業を展開するRenxa株式会社 (東京都豊島区 代表取... -
女性活躍推進の最高位「プラチナえるぼし」認定を取得
京セラコミュニケーションシステム株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社（本社：京都市伏見区 代表取締役社長 河之口 達也、以下KCCS）は、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業として、厚生労働省より「プラチナえるぼし」の認定を2025... -
“面談しているのに離職する若手女性”が増えている理由──必要なのは制度より“対話の質”
株式会社給与アップ研究所 形式化する1on1、すれ違う期待。管理職を目指す女性たちの声から見えた“上司の限界”とは 昨今、女性活躍推進の流れを受けて「管理職を目指す女性」への注目が高まっています。企業では1on1面談やキャリア支援制度が導入され、環... -
ダイバーシティ時代の女性リーダーのリアルを公開！ダイバーシティサミット -Session4-【7/15(火)オンライン開催】
IDP 多様性を力に変えるリーダーたちの“いま”と“これから”とは？三菱UFJ銀行・ソフトバンクの現役女性リーダーが語る「キャリア・マネジメント・意思決定」 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：中野広介）が運営するビ... -
《東京から拡げる、女性活躍の輪》誰もが自らの生き方を 性別にとらわれず選択できる社会の実現に向けて
東京都 ～「東京都の女性活躍施策・成果のご紹介」（デジタルブック）を公開～ 人口減少社会の中で、豊かで多様性ある社会をつくるには、人口の半分を占める「女性の力」を最大限引き出していくことが不可欠です。 世界に目を向けると、各国の男女間の格差... -
【調査レポート】女性管理職の約7割が転職を検討──キャリア志向と現実のギャップが明らかに
JAC Recruitment ― 女性管理職505名に聞いた、満足と悩みのリアル ― 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ）が運営する転職サイト（https://www.jac-recruitment.jp/）にて、管理職の女性5... -
『なぜ女性管理職が育たないのか？ ～実践的リーダーシップと自信を育む「経験学習」アプローチ最新事例～』セミナーを開催します
株式会社エンファクトリー 株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、スリール株式会社（東京都文京区、代表取締役社長 堀江敦子）とともに、2025年7月16日（水）12:00より『なぜ女性管理職が育たないのか？ ～実践的リ... -
女性の管理職・役員登用、課題は「要件を満たす人が少ない」「女性が目指していない」「女性の数が少ない」「ロールモデルの不在」「アンコンシャスバイアス」
株式会社ＨＲビジョン 『日本の人事部 人事白書2025』6139社調査 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』（運営：株式会社HRビジョン、本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城）は、全国の企業のべ6,139社の人事部門を対象とし... -
女性活躍推進法の改正で101人以上の企業等に女性の管理職比率公表が義務化！最大100万円の奨励金で中小企業を支援
令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金 ～7月1日より第2回支給申請受付開始～ ■女性管理職の増加促進へ、東京都が中小企業を支援 女性活躍推進法の改正案が2025年6月4日に成立し、2026年4月1日より従業員101人以上の企業には、「女性管理職比率」と「男... -
リアルな女性のための本『自分らしく働くって、こういうこと―ポータブルスキルで転職・昇進！ 女性採用管理職が語るライフデザイン』発売！
株式会社 セルバ出版 なぜ昇進や役割拡大の打診を、女性社員はためらうのか。その問いを出発点に、個人と組織の双方にとって「納得感のあるキャリア形成」とは何かを探る。20代、30代の働く女性をマネジメントする管理職・経営層へ 株式会社セルバ出版... -
【ユーザー調査結果】9割が「社外メンターが女性管理職の増加に有効」と評価、最適なロールモデルが意欲を高めて行動変化を促進
Mentor For メンタリングスキルが高く、経験豊富な社外メンターとの対話で満足度が向上 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor... -
COREが #IVS女子部 として主導するIVS2025サイドイベントの登壇者・スポンサー・物品協賛が決定！
株式会社CORE 7月2日（水）・3日（木）、京都区役所前駅のQUESTION（クエスチョン）にて開催 働く女性のためのコミュニティSNS「CORE」を展開する株式会社CORE（本社：東京都中央区、代表：尾崎 莉緒）は、2025年7月2日（水）～7月4日（金）に京都で開催さ... -
女性管理職比率21.7%・男性育休取得率2年連続で100%を達成！人材を核とした「フライホイール型人事制度」で多様な働き方を推進
株式会社WACUL 全社員の成長と柔軟な働き方の共存を実現し、多様性を起点とした組織づくりを推進 データと知⾒を核に、戦略から実⾏までマーケティングDXを⼀気通貫で⽀援する株式会社WACUL（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼤淵 亮平、証券コード... -
東京都が「女性活躍の輪（WA）」を世界に発信
東京都 ～小池知事と松本副知事が国際会議に参加～ 小池知事は令和7年5月21日にリヤドで開催された、「FORTUNE Most Powerful Women International Summit（フォーチュン誌の最も影響力のある女性・国際サミット）」で、パネルディスカッションに登壇しま... -
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について（ニュースレター）
大和ハウス工業株式会社 大和ハウス工業株式会社の代表取締役社長 大友浩嗣は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に6月13日に参加しました。当社は、2021年3月に、代表取締役社長（当時）の芳井敬一が参加しており、引き続... -
女性管理職・リーダーが6年で8.5倍に。アドベンチャーワールドを展開する株式会社アワーズにおける企業内保育園の開設と理念経営実現に向けた「TUNAG」導入事例を公開
株式会社スタメン 企業内保育園『キラボシ』のインナーブランディングや、産休・育休中の社員とのつながり維持にTUNAGを活用 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://... -
エスエス製薬独自のメンタリングアセット「BeliEVE Mentoring Program」を監修・支援
Mentor For 女性の活躍推進に向け、第一弾はEVE(イブ)×ウエルシア薬局 女性店長比率向上プロジェクトにて活用 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を... -
実践者と共にDE&I時代を導くリーダーシップの本質を探る。ダイバーシティサミット -Session3-【6/7(土)オンライン開催】
IDP オーセンティックリーダーズ・アカデミアの授業を無料公開。NTTデータ、滋賀銀行、ヤクルト本社のリーダーが登壇。分科会・交流会で、実践的対話を深める機会に アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：中野広介）が運... -
ミッション推進のための中期経営指針の活動報告「Career SBU 2026 活動レポート（2024年度版）」公開
パーソルキャリア株式会社 SEASONAL MISSION「多様なキャリアを一緒につくる」の実現に向け実施した取り組みの成果を報告 転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）は、ミッションであ... -
女性リーダー登用、現場の本音は？昇進は「したい」ではなく「できるなら」 「大手企業の女性社員の昇進に関する調査結果」を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 依然として少ない女性管理職登用の実態と、その背景にある“心理”と“環境”を分析 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（... -
東京しごと財団『令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金』を新設～最大100万円を支給
令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金 公益財団法人東京しごと財団は、『令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金』を新設しました。本奨励金は、最大100万円を支給し、女性従業員の処遇向上や賃金の引上げを目的としています。 背景 厚生労働省は、202... -
経験豊富なミドル女性をご紹介する「Waris転職」始動 管理職層から実務層へとミドル女性のキャリア支援を拡大
Waris 女性の多様な働き方への支援を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、共同代表:米倉史夏、田中美和、河京子、以下Waris)は、既存のハイクラス女性向け管理職紹介サービス「Warisリーダ... -
日経クロスウーマン 2025年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」発表
株式会社 日経BP 1位はアフラック生命保険、2位は東京ガス 株式会社日経BP（本社：東京都港区、社長CEO：井口 哲也）の働く女性向けウェブメディア『日経クロスウーマン』は、2025年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」を発表した。本ランキングは... -
カオナビHRテクノロジー総研、「女性管理職比率」に関する調査を実施 政府目標を達成した上場企業はわずか9％程度
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之）が運営する、組織・人事領域をテーマにした調査・研究機関「カオナビHRテクノロジー総研（以下「当総研」）」は、人的資本データnavi（β版）を用いて「女性... -
女性リーダーのグローバルなネットワーク形成を促進する「InnovateHer Tokyo 2025」開催決定！
Fleurinary株式会社 世界を、私たちの舞台に。――すべての挑戦する女性へ、新しい“ステージ”を。 Fleurinary株式会社（以下、Fleurinary）は、三菱地所株式会社（以下、三菱地所）とProspera Womenとともに、グローバルな活躍を目指す女性リーダーが仲間と... -
AIお仕事メンターサービス『Zenmetry』、ベータ版利用者を100名追加募集毎朝15分で仕事が進む！有料トレーニングが満足度100%達成！次回は5/13(火)より
株式会社Zenmetry AI×リスキリング時代を追い風に、仕事の生産性を向上 「人と仕事をなめらかに進化させ続け、大切なことに集中できる社会の実現へ」をミッションに掲げる株式会社Zenmetry（本社：東京都港区、代表取締役：長友好江、以下「ゼンメトリー」... -
ダイバーシティサミット-session2- DE＆I、本当に必要ですか？が開催～大阪・関西万博 博覧会協会局長と清水建設 DE＆I推進部長が登壇～【5/ 15(木)】
IDP 4月13日から開幕した大阪・関西万博 博覧会協会局長と清水建設株式会社 DE＆I推進部長をゲストスピーカーにDEI推進の現状や今後の方向性についてお話します。 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広... -
小売の現場を支える”販売のプロ”を育成「販売コンサルタント養成講座」初回講座を開催
WILLSORT株式会社 1000店舗以上の支援実績を持つ講師が伴走 5か月間の即戦力育成プログラム 小売店舗への研修事業を行うWILLSORT株式会社（東京都渋谷区 代表/代表コンサルタント 海藤美也子）は、現役販売員・販売経験者に向けた「販売コンサルタント養... -
株式会社NTTドコモ、女性社員向けキャリア支援研修に『Wellflow』を導入 〜健康課題の理解を深め、長期的なキャリア形成を後押し〜
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』の導入事例 Flora株式会社（以下、「Flora」）が提供する法人向け女性活躍・健康経営支援サービス『Wellflow（ウェルフロー）』の研修が、株式会社NTTドコモ（以下、「NTTドコモ」）にて導入されました。... -
株式会社ライフ＆ワークス、「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」にて優秀賞およびゴールド認定を受賞
オデッセイ オデッセイもシルバー認定受賞。グループ全体でDEI推進のモデル企業へ 人事領域に特化したITコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイのグループ会社である株式会社ライフ＆ワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：秋葉 尊）... -
ダイバーシティサミット-session1- DE＆I、本当に必要ですか？が開催～日本企業の現場のリアルを対談～【4/ 9(水)】
IDP NTTデータ（株）、（株）イトーキからゲストスピーカー2名をお招きし、企業におけるDE＆I推進の具体的な事例やリアルな現場の声をお届けします。 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）は、「ダ... -
Flora株式会社のフェムテックサービス『Wellflow（ウェルフロー）』、JFEスチール株式会社で女性の健康課題に関する研修を実施！～女性社員の働きやすい環境づくりを目指して～
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』の導入事例 Flora株式会社（以下、「弊社」）は、法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』を通じて、JFEスチール株式会社（以下、「JFEスチール」）にて、女性の健康に関する研修を実施いたしまし... -
EVE(イブ)×ウエルシア薬局 女性店長比率向上プロジェクトを発足
エスエス製薬 店長志望率のさらなる改善に向け、15名の「女性店長キャリアアンバサダー」が候補社員をサポート EVE(イブ)独自のメンタリングアセット「BeliEVE Mentoring Program」を活用 エスエス製薬株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：ニ... -
女性社員有志の活動「女性管理職コミュニティ」の取組について
ソニー生命保険株式会社 ～DE&I*推進により能力・個性を最大限に発揮できる働きやすい職場環境づくりを～ ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長：髙橋 薫、以下「当社」）は、DE&I*を推進する取組の一環として、2021年度より当社の女性社員有... -
小笹芳央28冊目の著書『組織と働き方の本質』が4月15日に発売決定
LINK&M ～経営・人事の“本質”に立ち返る視座を提示～ 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）の代表取締役会長を務める小笹芳央の新書籍『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り... -
【登壇報告】大阪府主催「ロールモデルに学ぶ！働く女性のキャリアアップ研修」でキャリアのヒントを共有しました
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、3月12日（水）に開催された大阪府主催「ロールモデルに学ぶ！働く女性のキャリアアップ研修」に当社のダイバーイン推進課 ... -
実店舗の価値が問われる今こそ！「販売員」の力で日本中の店舗の価値を最大化
WILLSORT株式会社 小売店舗の人材育成×販売員のキャリア支援 店舗の未来を共に創る WILLSORT株式会社は小売店舗へのコンサルティング・研修事業と、販売経験者に向けた販売コンサルタント養成講座を展開しています。 店舗の存在価値が問われるいまの時代... -
Flora株式会社のWellflowサービス活用により、アラコ株式会社でエンゲージメント向上や欠勤時間の短縮を達成
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』の導入事例 Flora株式会社（以下、「Flora」）が提供する法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』が、アラコ株式会社（以下、「アラコ」）に導入し、2024年4月より、健康支援アプリ『Wellflow』お... -
メンバーズ、令和6年度「なでしこ銘柄」に選定
メンバーズ DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：髙野 明彦、東証プライム：2130、以下「メンバーズ」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する令和6年度「なでしこ銘柄」に選定... -
女性活躍推進に優れた企業として「なでしこ銘柄」に5年連続選定
株式会社商船三井 株式会社商船三井（社長：橋本剛、本社：東京都港区、以下「当社」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた上場企業を選定する「なでしこ銘柄」に5年連続で選定されました。 同銘柄は、「女性活躍推進」に優れた上... -
双日、「なでしこ銘柄」に8回目の選定
双日株式会社 ～女性活躍をさらなる競争力に～ 双日株式会社（以下「双日」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で、「女性活躍推進」に優れた上場企業を選定する令和6年度の「なでしこ銘柄」に選ばれました。本年度は、「採用から登用までの一貫した... -
生活の悩みをビジネスの種に。リーダーを目指す女性たちが実践型ビジネスアイデアを発表！
株式会社ハー・ストーリィ ～第10回女性の実学塾最終発表会レポート～ 一般社団法人女性のあしたアカデミー（所在地：東京都港区、代表理事：日野佳恵子）は、2025年3月17日、「女性の実学塾 第10回最終発表会」を開催しました。全国から集まったキャリ... -
【参加無料・人事交流会あり】「更年期×組織改革！カードで学ぶ職場のサポート術」イベントを開催します
Flora株式会社 企業向けに性別特有の課題支援を行うFlora株式会社は、株式会社朝日広告社と共催で、カードゲームを使って職場での更年期サポートを学べるイベントを開催します。（4月17日（木）18時30分より） AIを活用した法人向け健康支援サービス「Well... -
管理職コミュニティ型・実践研修「チェンマネBOOTCAMP」2025年5月開講クラス申込開始
株式会社Hitoiro 管理職の基本を身に付け、組織成果へ挑み続ける成長習慣を！ 管理職の社外メンターサービス「Good Team」を運営する株式会社Hitoiro（所在地：東京都港区、代表取締役：山田 聖子）は、管理職コミュニティ型・実践研修「チェンマネBOOTCAM... -
女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得
荏原実業株式会社 荏原実業株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：石井 孝）は、このたび女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定」の最高位となる3段階目（3つ星）を取得しました。 1. ... -
【国際女性デー】女性リーダーへ「Holistic Coaching」提供開始！仕事と家庭の両立に悩む女性経営者・管理職30名に無料体験キャンペーン
Holistic Divas リーダーとしての重責、家庭との両立、無意識のバイアス――女性リーダーの葛藤に寄り添う（オンラインコーチング体験セッション60〜90分@募集期間：2025年3月7日〜15日） Holistic Divas（代表：小澤彰美）は、2025年3月8日（国際女性デー... -
【管理職や昇進に関する男女意識調査】管理職の昇進意欲、女性は「部長まで」男性は「役員まで」
株式会社mento 女性は「産休・育休からの復帰」「育児とのバランス」、男性は「正当に評価されない」「同僚が先に出世」でキャリアへの熱量が下がる 法人向けに管理職コーチ「mento」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、... -
女性管理職100名からヒアリング！誰もが気持ちよく働けることを願って「モヤモヤ調査ブック」（電子版）を公開／F30プロジェクト
株式会社都恋堂 貴社の社員に取材やワークショップを実施し、オリジナル「モヤモヤ調査ブック」の制作を承ります 3月８日の国際女性デーを前に、F30プロジェクト（運営：株式会社都恋堂）では、これまで女性管理職100 名以上に取材やアンケート調査を実施... -
＜ビズリーチ WorkTech研究所 女性の転職動向（2024年）を発表＞女性管理職の転職が、5年前と比べて3.3倍に増加
株式会社ビズリーチ 女性会員の転職のうち、52.9%が1割以上の年収上昇 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、働く人の活躍を支えるテクノロジー“WorkTech”に関する研究機関「ビズリーチ WorkTech研究所」は、...
