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株式会社NTTドコモ、女性社員向けキャリア支援研修に『Wellflow』を導入 〜健康課題の理解を深め、長期的なキャリア形成を後押し〜
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』の導入事例 Flora株式会社（以下、「Flora」）が提供する法人向け女性活躍・健康経営支援サービス『Wellflow（ウェルフロー）』の研修が、株式会社NTTドコモ（以下、「NTTドコモ」）にて導入されました。... -
株式会社ライフ＆ワークス、「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」にて優秀賞およびゴールド認定を受賞
オデッセイ オデッセイもシルバー認定受賞。グループ全体でDEI推進のモデル企業へ 人事領域に特化したITコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイのグループ会社である株式会社ライフ＆ワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：秋葉 尊）... -
ダイバーシティサミット-session1- DE＆I、本当に必要ですか？が開催～日本企業の現場のリアルを対談～【4/ 9(水)】
IDP NTTデータ（株）、（株）イトーキからゲストスピーカー2名をお招きし、企業におけるDE＆I推進の具体的な事例やリアルな現場の声をお届けします。 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）は、「ダ... -
Flora株式会社のフェムテックサービス『Wellflow（ウェルフロー）』、JFEスチール株式会社で女性の健康課題に関する研修を実施！～女性社員の働きやすい環境づくりを目指して～
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』の導入事例 Flora株式会社（以下、「弊社」）は、法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』を通じて、JFEスチール株式会社（以下、「JFEスチール」）にて、女性の健康に関する研修を実施いたしまし... -
EVE(イブ)×ウエルシア薬局 女性店長比率向上プロジェクトを発足
エスエス製薬 店長志望率のさらなる改善に向け、15名の「女性店長キャリアアンバサダー」が候補社員をサポート EVE(イブ)独自のメンタリングアセット「BeliEVE Mentoring Program」を活用 エスエス製薬株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：ニ... -
女性社員有志の活動「女性管理職コミュニティ」の取組について
ソニー生命保険株式会社 ～DE&I*推進により能力・個性を最大限に発揮できる働きやすい職場環境づくりを～ ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長：髙橋 薫、以下「当社」）は、DE&I*を推進する取組の一環として、2021年度より当社の女性社員有... -
小笹芳央28冊目の著書『組織と働き方の本質』が4月15日に発売決定
LINK&M ～経営・人事の“本質”に立ち返る視座を提示～ 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）の代表取締役会長を務める小笹芳央の新書籍『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り... -
【登壇報告】大阪府主催「ロールモデルに学ぶ！働く女性のキャリアアップ研修」でキャリアのヒントを共有しました
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、3月12日（水）に開催された大阪府主催「ロールモデルに学ぶ！働く女性のキャリアアップ研修」に当社のダイバーイン推進課 ... -
実店舗の価値が問われる今こそ！「販売員」の力で日本中の店舗の価値を最大化
WILLSORT株式会社 小売店舗の人材育成×販売員のキャリア支援 店舗の未来を共に創る WILLSORT株式会社は小売店舗へのコンサルティング・研修事業と、販売経験者に向けた販売コンサルタント養成講座を展開しています。 店舗の存在価値が問われるいまの時代... -
Flora株式会社のWellflowサービス活用により、アラコ株式会社でエンゲージメント向上や欠勤時間の短縮を達成
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』の導入事例 Flora株式会社（以下、「Flora」）が提供する法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』が、アラコ株式会社（以下、「アラコ」）に導入し、2024年4月より、健康支援アプリ『Wellflow』お... -
メンバーズ、令和6年度「なでしこ銘柄」に選定
メンバーズ DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：髙野 明彦、東証プライム：2130、以下「メンバーズ」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する令和6年度「なでしこ銘柄」に選定... -
女性活躍推進に優れた企業として「なでしこ銘柄」に5年連続選定
株式会社商船三井 株式会社商船三井（社長：橋本剛、本社：東京都港区、以下「当社」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた上場企業を選定する「なでしこ銘柄」に5年連続で選定されました。 同銘柄は、「女性活躍推進」に優れた上... -
双日、「なでしこ銘柄」に8回目の選定
双日株式会社 ～女性活躍をさらなる競争力に～ 双日株式会社（以下「双日」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で、「女性活躍推進」に優れた上場企業を選定する令和6年度の「なでしこ銘柄」に選ばれました。本年度は、「採用から登用までの一貫した... -
生活の悩みをビジネスの種に。リーダーを目指す女性たちが実践型ビジネスアイデアを発表！
株式会社ハー・ストーリィ ～第10回女性の実学塾最終発表会レポート～ 一般社団法人女性のあしたアカデミー（所在地：東京都港区、代表理事：日野佳恵子）は、2025年3月17日、「女性の実学塾 第10回最終発表会」を開催しました。全国から集まったキャリ... -
【参加無料・人事交流会あり】「更年期×組織改革！カードで学ぶ職場のサポート術」イベントを開催します
Flora株式会社 企業向けに性別特有の課題支援を行うFlora株式会社は、株式会社朝日広告社と共催で、カードゲームを使って職場での更年期サポートを学べるイベントを開催します。（4月17日（木）18時30分より） AIを活用した法人向け健康支援サービス「Well... -
管理職コミュニティ型・実践研修「チェンマネBOOTCAMP」2025年5月開講クラス申込開始
株式会社Hitoiro 管理職の基本を身に付け、組織成果へ挑み続ける成長習慣を！ 管理職の社外メンターサービス「Good Team」を運営する株式会社Hitoiro（所在地：東京都港区、代表取締役：山田 聖子）は、管理職コミュニティ型・実践研修「チェンマネBOOTCAM... -
女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得
荏原実業株式会社 荏原実業株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：石井 孝）は、このたび女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定」の最高位となる3段階目（3つ星）を取得しました。 1. ... -
【国際女性デー】女性リーダーへ「Holistic Coaching」提供開始！仕事と家庭の両立に悩む女性経営者・管理職30名に無料体験キャンペーン
Holistic Divas リーダーとしての重責、家庭との両立、無意識のバイアス――女性リーダーの葛藤に寄り添う（オンラインコーチング体験セッション60〜90分@募集期間：2025年3月7日〜15日） Holistic Divas（代表：小澤彰美）は、2025年3月8日（国際女性デー... -
【管理職や昇進に関する男女意識調査】管理職の昇進意欲、女性は「部長まで」男性は「役員まで」
株式会社mento 女性は「産休・育休からの復帰」「育児とのバランス」、男性は「正当に評価されない」「同僚が先に出世」でキャリアへの熱量が下がる 法人向けに管理職コーチ「mento」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、... -
女性管理職100名からヒアリング！誰もが気持ちよく働けることを願って「モヤモヤ調査ブック」（電子版）を公開／F30プロジェクト
株式会社都恋堂 貴社の社員に取材やワークショップを実施し、オリジナル「モヤモヤ調査ブック」の制作を承ります 3月８日の国際女性デーを前に、F30プロジェクト（運営：株式会社都恋堂）では、これまで女性管理職100 名以上に取材やアンケート調査を実施... -
＜ビズリーチ WorkTech研究所 女性の転職動向（2024年）を発表＞女性管理職の転職が、5年前と比べて3.3倍に増加
株式会社ビズリーチ 女性会員の転職のうち、52.9%が1割以上の年収上昇 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、働く人の活躍を支えるテクノロジー“WorkTech”に関する研究機関「ビズリーチ WorkTech研究所」は、... -
七十七銀行より「７７サステナビリティ・リンク・ローン（包括評価型）」が実施されました（ニュースリリース）
大和ハウス工業株式会社 大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗）は、株式会社七十七銀行（頭取 小林 英文）より「７７サステナビリティ・リンク・ローン（包括評価型）」が実施されました。 「７７サス... -
女性活躍推進企業として「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得
キヤノン株式会社 キヤノンは、女性の活躍推進に関する実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣より与えられる「えるぼし認定」において最高位である3つ星を取得しました。 「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出... -
女性活躍推進企業として「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得
キヤノン株式会社 キヤノンは、女性の活躍推進に関する実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣より与えられる「えるぼし認定」において最高位である3つ星を取得しました。 「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出... -
【3/8国際女性デー】に向けて「女性管理職に関する調査」を発表 管理職未経験女性「管理職になりたい（※どちらかというと含む）」5割超
Waris ～女性管理職増に有効なのは「柔軟な働き方の実現」～ 女性の多様な働き方への支援を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、共同代表:米倉史夏、田中美和、河京子、以下Waris)は、3月8... -
国際女性デーに向けて、人事・経営者向けの特別セミナー「建前で終わらない、女性活躍を本気で実現するには？」を3月4日に開催
ZaPASS JAPAN 株式会社 ～女性活躍の重要性から、企業人事に必要なマインドセット、組織のアンコンシャスバイアスを解放する有用施策までを専門家が解説〜 2025年3月8日の国際女性デーを前に、ZaPASS JAPAN 株式会社（本社：東京都千代田区、 代表取締役社... -
ラーニングサイクル、「国際女性デー」パネルディスカッションを開催
株式会社ラーニングサイクル 組織のDEI浸透に密接に関係する「男性育休」や「家庭でのケア労働」について、ワーキングペアレンツと共に考えます。 株式会社ラーニングサイクル（本社：東京都港区、代表取締役 長谷川幸治）は、組織内のDEI推進サポートをミ... -
女性活躍推進の優良企業として「えるぼし認定（3つ星）」を取得
ポート株式会社 多様な人材が活躍できる社会の実現を目指して ポート株式会社（代表取締役社長CEO：春日 博文、所在地：東京都新宿区、以下「当社」）は、女性の職業生活における活躍推進に関する優良企業として、厚生労働省より「えるぼし認定」の最高位... -
人材育成のアルー「越境型女性シニアマネジャー育成コース」提供開始のお知らせ
アルー株式会社 ～実際のロールモデルから刺激を受けて、自分なりの活躍イメージを創造する～ https://service.alue.co.jp/training/cross-border-female-senior-manager-training-course 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サー... -
STORES、2024年度の「ダイバーシティレポート」を公開
STORES 株式会社 〜積極的な採用広報活動による新規入社者の女性比率向上や、男女間賃金格差の是正が進む〜 お店のデジタル化を支援する STORES 株式会社（以下、STORES）は、2024年度の「ダイバーシティレポート」を公開しました。STORES は、2023年8月に... -
【国際女性デー2025】女も男も、管理職はつらいよ 〜昭和100年を本気で終わらせたい人の会～開催のお知らせ
XTalent株式会社 女性管理職を増やすために企業が取り組むべき「管理職像のアップデート」とは ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社（本社：東京都、代表取締役：上原達也）は、国際女性デーに向けて、女... -
国際女性デー｜女性管理職の「心のブレーキ」に向き合う対話・体験型イベント〜オープンコーチング&トークセッション〜を開催します
株式会社mento 「Empower Women Leadersプロジェクト(仮)」主催 株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、国際女性デーに向けて、Empower Women Leadersプロジェクト(仮)主催で2025年3月6日（木）19時より「女性管理職の... -
『Wellflow（ウェルフロー）』、株式会社西京銀行で女性の健康課題に関する研修を実施！～女性社員の働きやすい環境づくりを目指して～
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』導入事例 Flora株式会社（以下、「弊社」）が提供する法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』が、株式会社西京銀行（以下、「西京銀行」）に導入されました。2025年1月24日（金）に、女性管理職... -
第8期生募集中 合宿形式の「女性役員・幹部候補育成プログラム」
株式会社パソナグループ https://lp.caplan.jp/pasona-hrs/wap 株式会社パソナHRソリューションは、女性役員・幹部候補育成の合宿形式のプログラム「Women’s Advanced Program （WAP)」の第8期生を募集します。 本プログラムでは、企業や部署など組織の枠... -
テイクアンドギヴ・ニーズが女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の２つ星認定を取得
T&G 婚礼大手の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：岩瀬 賢治）は、厚生労働省が定める女性活躍推進に取り組む企業を認定する「えるぼし認定」において、2つ星を取得したことをお知らせいたします。 えるぼし認定... -
【東京しごと財団★今年度最終回】奨励金の受給は３ステップ！
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業 ～女性活躍の推進に向けたオンラインセミナー申込受付中～ （公財）東京しごと財団では、都内中小企業等で働く女性が活躍できる職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給します。 こんなお悩みはあ... -
国際女性デー 「PASONA 女性フォーラム」 2月28日、3月1日開催『わたしたちの未来を考える～新しい自分のはじまり～』
株式会社パソナグループ 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、女性活躍を推進する企業の人事担当者や、自律的で心豊かな働き方・生き方を望む女性などを対象に、「PASONA女性フォーラム『わたしたちの未... -
ルマルメ株式会社、女性活躍支援で創業開始
ルマルメ株式会社 女性活躍と多様性の推進で企業の成長を支える戦略コンサルティング ルマルメ株式会社ロゴ ルマルメ株式会社（Lumalume Co., Ltd. 代表：芥川広子）は、企業のダイバーシティ推進と女性活躍の定着を支援する戦略コンサルティング会社とし... -
管理職支援／女性管理職活躍／エンゲージメント向上／エグゼクティブ伴走――多様な企業課題に対応する「ZaPASSコーチングプログラム」を正式リリース
ZaPASS JAPAN 株式会社 人的資本経営と多様性に応える次世代型の人材育成――プロフェッショナルコーチ×テクノロジーで行動変化を実現する4つの新プログラム 人的資本経営や多様性を尊重した組織づくりへの注目が高まる中、ZaPASS JAPAN 株式会社（本社：東... -
サーバーワークス、女性ITエンジニアの働き方に関する調査結果を公表
株式会社サーバーワークス 役職がない人が67%で最も多く、課長以上の役職は11.2% アマゾン ウェブ サービス（以下：AWS）のAWS プレミアティアサービスパートナーである株式会社サーバーワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：大石 良、以下：サ... -
人事専門誌『日本人材ニュース vol.335』を発行 「2025年 人事の課題／人材需要と採用の課題」を特集
日本人材ニュース 賃上げ継続、カスハラ対策、両立支援で人材確保目指す／主要人材コンサルティング会社アンケート～高度専門人材は争奪戦、採用力格差がさらに拡大 人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区... -
オンラインピル診療の福利厚生サービス「エニピルforキャリア」、福利厚生としてTORIHADAへ提供開始
株式会社セレス 株式会社セレス（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：都木 聡、証券コード：3696、以下セレス）の連結子会社である株式会社サルース（本社：東京都渋谷区、代表取締役：岩楯 麻子、以下サルース）は、同社が運営するオンラインピル診療の... -
パナソニック コネクト、明治大学と「女性管理職比率の向上を目的とした効果的な社内コミュニケーション」に関して共同研究を発表
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、明治大学（※）と「女性管理職比率の向上を目的とした効果的な社内コミュニケーション」... -
人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.21』を発行しました。
ポーターズ株式会社 FEATURED INTERVIEW：『キャリアをつなぐ』 特集：『人手不足へのアプローチ』建設業界編 人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS... -
「女性リーダーの育成における経営層・管理職の役割」をテーマにしたセミナーを実施
Mentor For 2025年1月28日（火）オンラインで開催、女性リーダー育成の課題と施策についてデータや事例から解説 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援... -
2025年の女性が働く環境「働きやすくなる」54.6%／働きやすくなった実感が3年連続上昇
ビースタイルグループ 2024年は前年より働きやすくなった実感「ある」35.4% ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東... -
静岡県「女性活躍加速化フォーラム」参加者募集
静岡県 女性の管理職登用や働きやすい職場づくりには、経営トップ等のコミットメントが重要です。女性活躍に取り組むことによる経営のメリット、効果的に取り組むためのポイント等について共有します。 ★女性が活躍できる職場づくりに取り組む資生堂等が登... -
【新刊発行】人事・年金の今が分かる「三菱UFJ年金情報1月号」発刊
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 三菱UFJ信託銀行株式会社（取締役社長：長島 巌）はこの度、弊社ホームページで「三菱UFJ年金情報1月号」を公表しました。 本月刊誌は、三菱UFJ信託銀行が人事・年金のホットトピックをとりまとめ、毎月公表するものです。 ■環... -
企業の経営層・管理職に向けた女性リーダー育成プログラムの提供を開始
Mentor For 組織の継続的成長に向けたDE&I推進、組織変革に向けてメンタリングスキル向上トレーニング、DE&Iワークショップを実施 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチン... -
管理職者の充実度、男女ともに7割以上
JAC Recruitment 一方で、「女性管理職比率を上げるための人事が行われている」と感じている人も7割 世界11カ国で人材紹介事業を展開する株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、大転職時代における...
