女性管理職比率– tag –

Flora株式会社 AI・データを活用した性別特有の健康課題の解消により、誰もが「なりたい自分」を目指せる社会の実現に向けた取り組みを強化 性別特有の健康課題に関するヘルスビッグデータを構築し、一人ひとりの「なりたい自分」の実現を支援するプラット...

LINK&M ～丸善丸の内本店ランキングにて1位を獲得するなど、大好評発売中～ 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、4月15日（火）に発売した代表取締役会長 小笹芳央の新書籍『組...

LINK&M 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、4月15日（火）に発売した代表取締役会長 小笹芳央の新書籍『組織と働き方の本質　迫る社会的要請に振り回されない視座』が、発売当...

Waris ～女性管理職増に有効なのは「柔軟な働き方の実現」～ 女性の多様な働き方への支援を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、共同代表:米倉史夏、田中美和、河京子、以下Waris)は、3月8...

jinjer株式会社 500名以上の企業を中心に、約60%が女性活躍推進に取り組む一方で女性管理職比率の低さが課題に クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は...

株式会社パソナグループ 様々なスキルやノウハウ、経験を持つ人材のスキルシェアリングによる多様な働き方を推進する株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長 髙木 元義）は、日本企業における「ボード・ダイバーシティ」（取締役会の多...

パーソルテンプスタッフ株式会社 ～ 女性管理職比率約36.8％、2030年までに49.5%を目指す ～ パーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、一般社団法人日本ウーマンズバリュートレ...

株式会社エコテック SDGsに基づいた活動を推進し、持続可能な社会の実現に貢献 札幌SDGs登録企業証明書   株式会社エコテック（本社所在地：北海道札幌市東区北37条東15丁目1‐1 代表取締役 今 雅教）は、「札幌SDGs企業登録制度」に事業者登録されました。...

STORES 株式会社 お店のデジタル化を支援する STORES 株式会社（以下、STORES）は、多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことのできる組織づくりを目指し、不妊治療と仕事の両立をサポートする「ファミリーサポート休暇制度の利用範囲の拡充」と、最大3ヶ...

株式会社プロフェッショナルバンク 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業で正社員として働く女性の管理職および一般社員を対象に、「女性活躍・管理職」に関する意識調査を実施しました（有効...

株式会社プロフェッショナルバンク 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業または従業員1,000人以上の大手企業の人事責任者・担当者を対象に、「上場・大手企業の女性活躍推進の実態」に関する調...

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社 大手ファームを中心とした女性活躍推進の積極化にともない、女性コンサルタントが増加 コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社（本社：東京都中央区/代表取締役社長：大谷内 隆輔）は、3月8日の世界...

株式会社LYL ～女性社員比率＝管理職比率が実現できるワケに迫る～ 株式会社LYL　ダイバーシティ3.0を掲げ、経営×ダイバーシティを実現する組織コンサルティング・プログラムを展開する株式会社LYL（本社：東京都渋谷区、CEO：小山侑子、以下LYL）は、2024...