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七十七銀行より「７７サステナビリティ・リンク・ローン（包括評価型）」が実施されました（ニュースリリース）
大和ハウス工業株式会社 大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗）は、株式会社七十七銀行（頭取 小林 英文）より「７７サステナビリティ・リンク・ローン（包括評価型）」が実施されました。 「７７サス... -
女性活躍推進企業として「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得
キヤノン株式会社 キヤノンは、女性の活躍推進に関する実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣より与えられる「えるぼし認定」において最高位である3つ星を取得しました。 「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出... -
女性活躍推進企業として「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得
キヤノン株式会社 キヤノンは、女性の活躍推進に関する実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣より与えられる「えるぼし認定」において最高位である3つ星を取得しました。 「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出... -
【3/8国際女性デー】に向けて「女性管理職に関する調査」を発表 管理職未経験女性「管理職になりたい（※どちらかというと含む）」5割超
Waris ～女性管理職増に有効なのは「柔軟な働き方の実現」～ 女性の多様な働き方への支援を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、共同代表:米倉史夏、田中美和、河京子、以下Waris)は、3月8... -
国際女性デーに向けて、人事・経営者向けの特別セミナー「建前で終わらない、女性活躍を本気で実現するには？」を3月4日に開催
ZaPASS JAPAN 株式会社 ～女性活躍の重要性から、企業人事に必要なマインドセット、組織のアンコンシャスバイアスを解放する有用施策までを専門家が解説〜 2025年3月8日の国際女性デーを前に、ZaPASS JAPAN 株式会社（本社：東京都千代田区、 代表取締役社... -
ラーニングサイクル、「国際女性デー」パネルディスカッションを開催
株式会社ラーニングサイクル 組織のDEI浸透に密接に関係する「男性育休」や「家庭でのケア労働」について、ワーキングペアレンツと共に考えます。 株式会社ラーニングサイクル（本社：東京都港区、代表取締役 長谷川幸治）は、組織内のDEI推進サポートをミ... -
女性活躍推進の優良企業として「えるぼし認定（3つ星）」を取得
ポート株式会社 多様な人材が活躍できる社会の実現を目指して ポート株式会社（代表取締役社長CEO：春日 博文、所在地：東京都新宿区、以下「当社」）は、女性の職業生活における活躍推進に関する優良企業として、厚生労働省より「えるぼし認定」の最高位... -
人材育成のアルー「越境型女性シニアマネジャー育成コース」提供開始のお知らせ
アルー株式会社 ～実際のロールモデルから刺激を受けて、自分なりの活躍イメージを創造する～ https://service.alue.co.jp/training/cross-border-female-senior-manager-training-course 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サー... -
STORES、2024年度の「ダイバーシティレポート」を公開
STORES 株式会社 〜積極的な採用広報活動による新規入社者の女性比率向上や、男女間賃金格差の是正が進む〜 お店のデジタル化を支援する STORES 株式会社（以下、STORES）は、2024年度の「ダイバーシティレポート」を公開しました。STORES は、2023年8月に... -
【国際女性デー2025】女も男も、管理職はつらいよ 〜昭和100年を本気で終わらせたい人の会～開催のお知らせ
XTalent株式会社 女性管理職を増やすために企業が取り組むべき「管理職像のアップデート」とは ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社（本社：東京都、代表取締役：上原達也）は、国際女性デーに向けて、女... -
国際女性デー｜女性管理職の「心のブレーキ」に向き合う対話・体験型イベント〜オープンコーチング&トークセッション〜を開催します
株式会社mento 「Empower Women Leadersプロジェクト(仮)」主催 株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、国際女性デーに向けて、Empower Women Leadersプロジェクト(仮)主催で2025年3月6日（木）19時より「女性管理職の... -
『Wellflow（ウェルフロー）』、株式会社西京銀行で女性の健康課題に関する研修を実施！～女性社員の働きやすい環境づくりを目指して～
Flora株式会社 BtoBヘルスケアサービス『Wellflow』導入事例 Flora株式会社（以下、「弊社」）が提供する法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』が、株式会社西京銀行（以下、「西京銀行」）に導入されました。2025年1月24日（金）に、女性管理職... -
第8期生募集中 合宿形式の「女性役員・幹部候補育成プログラム」
株式会社パソナグループ https://lp.caplan.jp/pasona-hrs/wap 株式会社パソナHRソリューションは、女性役員・幹部候補育成の合宿形式のプログラム「Women’s Advanced Program （WAP)」の第8期生を募集します。 本プログラムでは、企業や部署など組織の枠... -
テイクアンドギヴ・ニーズが女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の２つ星認定を取得
T&G 婚礼大手の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：岩瀬 賢治）は、厚生労働省が定める女性活躍推進に取り組む企業を認定する「えるぼし認定」において、2つ星を取得したことをお知らせいたします。 えるぼし認定... -
【東京しごと財団★今年度最終回】奨励金の受給は３ステップ！
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業 ～女性活躍の推進に向けたオンラインセミナー申込受付中～ （公財）東京しごと財団では、都内中小企業等で働く女性が活躍できる職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給します。 こんなお悩みはあ... -
国際女性デー 「PASONA 女性フォーラム」 2月28日、3月1日開催『わたしたちの未来を考える～新しい自分のはじまり～』
株式会社パソナグループ 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、女性活躍を推進する企業の人事担当者や、自律的で心豊かな働き方・生き方を望む女性などを対象に、「PASONA女性フォーラム『わたしたちの未... -
ルマルメ株式会社、女性活躍支援で創業開始
ルマルメ株式会社 女性活躍と多様性の推進で企業の成長を支える戦略コンサルティング ルマルメ株式会社ロゴ ルマルメ株式会社（Lumalume Co., Ltd. 代表：芥川広子）は、企業のダイバーシティ推進と女性活躍の定着を支援する戦略コンサルティング会社とし... -
管理職支援／女性管理職活躍／エンゲージメント向上／エグゼクティブ伴走――多様な企業課題に対応する「ZaPASSコーチングプログラム」を正式リリース
ZaPASS JAPAN 株式会社 人的資本経営と多様性に応える次世代型の人材育成――プロフェッショナルコーチ×テクノロジーで行動変化を実現する4つの新プログラム 人的資本経営や多様性を尊重した組織づくりへの注目が高まる中、ZaPASS JAPAN 株式会社（本社：東... -
サーバーワークス、女性ITエンジニアの働き方に関する調査結果を公表
株式会社サーバーワークス 役職がない人が67%で最も多く、課長以上の役職は11.2% アマゾン ウェブ サービス（以下：AWS）のAWS プレミアティアサービスパートナーである株式会社サーバーワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：大石 良、以下：サ... -
人事専門誌『日本人材ニュース vol.335』を発行 「2025年 人事の課題／人材需要と採用の課題」を特集
日本人材ニュース 賃上げ継続、カスハラ対策、両立支援で人材確保目指す／主要人材コンサルティング会社アンケート～高度専門人材は争奪戦、採用力格差がさらに拡大 人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区... -
オンラインピル診療の福利厚生サービス「エニピルforキャリア」、福利厚生としてTORIHADAへ提供開始
株式会社セレス 株式会社セレス（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：都木 聡、証券コード：3696、以下セレス）の連結子会社である株式会社サルース（本社：東京都渋谷区、代表取締役：岩楯 麻子、以下サルース）は、同社が運営するオンラインピル診療の... -
パナソニック コネクト、明治大学と「女性管理職比率の向上を目的とした効果的な社内コミュニケーション」に関して共同研究を発表
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、明治大学（※）と「女性管理職比率の向上を目的とした効果的な社内コミュニケーション」... -
人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.21』を発行しました。
ポーターズ株式会社 FEATURED INTERVIEW：『キャリアをつなぐ』 特集：『人手不足へのアプローチ』建設業界編 人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS... -
「女性リーダーの育成における経営層・管理職の役割」をテーマにしたセミナーを実施
Mentor For 2025年1月28日（火）オンラインで開催、女性リーダー育成の課題と施策についてデータや事例から解説 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援... -
2025年の女性が働く環境「働きやすくなる」54.6%／働きやすくなった実感が3年連続上昇
ビースタイルグループ 2024年は前年より働きやすくなった実感「ある」35.4% ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東... -
静岡県「女性活躍加速化フォーラム」参加者募集
静岡県 女性の管理職登用や働きやすい職場づくりには、経営トップ等のコミットメントが重要です。女性活躍に取り組むことによる経営のメリット、効果的に取り組むためのポイント等について共有します。 ★女性が活躍できる職場づくりに取り組む資生堂等が登... -
【新刊発行】人事・年金の今が分かる「三菱UFJ年金情報1月号」発刊
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 三菱UFJ信託銀行株式会社（取締役社長：長島 巌）はこの度、弊社ホームページで「三菱UFJ年金情報1月号」を公表しました。 本月刊誌は、三菱UFJ信託銀行が人事・年金のホットトピックをとりまとめ、毎月公表するものです。 ■環... -
企業の経営層・管理職に向けた女性リーダー育成プログラムの提供を開始
Mentor For 組織の継続的成長に向けたDE&I推進、組織変革に向けてメンタリングスキル向上トレーニング、DE&Iワークショップを実施 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチン... -
管理職者の充実度、男女ともに7割以上
JAC Recruitment 一方で、「女性管理職比率を上げるための人事が行われている」と感じている人も7割 世界11カ国で人材紹介事業を展開する株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、大転職時代における... -
女性役員比率50％を目指して
株式会社DACホールディングス D＆I推進で過去最高を更新 広告代理業を行うDACグループ（本社：東京都台東区、代表：石川和則）は、ダイバーシティ・インクルージョン推進のステップの一つとして、2025年12月までに女性役員比率を50％以上とすることを目標... -
「組織横断型女性リーダークロスメンタリング2025」参加企業の募集を開始
Mentor For 企業における女性の採用・育成強化施策としての効果を高めつつ、部長層・管理職候補層の双方が学び合うプログラムに 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メ... -
女性の活躍を積極的に推進！
一般社団法人徳洲会 女性事務管理責任者の養成へ「女性活躍推進研修」を初めて実施 多様な視点を持って組織改革を行える女性人材育成 医療法人徳洲会は、全国の徳洲会グループ病院・施設に勤務する課長補佐以上の女性職員を対象に、「女性活躍推進研修」を... -
【東京しごと財団/奨励金事業】女性活躍の推進に向けたオンラインセミナー参加申込受付中！
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業は、都内中小企業等で働く女性が活躍できる職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給します。 1 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進奨励金 （公... -
女性管理職育成に効果的なクロスメンタリングを取り入れ「組織横断型女性リーダークロスメンタリング2025」実施決定
Mentor For 2024年度実施のプログラムでは参加者全員から満足の声、「リーダーとしての意欲・知見」をポジティブに考える人は2倍以上に 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング... -
経営体制の強化に伴う役職変更のお知らせ
株式会社チームボックス リーダー育成・組織開発・組織文化の専門会社である株式会社チームボックス（東京都港区新橋、代表取締役：中竹竜二 以下、チームボックス）は、経営体制の強化に向け、取締役2名の役職を変更したことをお知らせします。 ◼︎... -
経営体制の強化に伴う役職変更のお知らせ
株式会社チームボックス リーダー育成・組織開発・組織文化の専門会社である株式会社チームボックス（東京都港区新橋、代表取締役：中竹竜二 以下、チームボックス）は、経営体制の強化に向け、取締役2名の役職を変更したことをお知らせします。 ◼︎... -
イプソス、Forbes2024年「世界で最も女性が働きやすい企業」に選定
イプソス株式会社 イプソス日本の女性管理職の割合は39.4％で日本平均の3倍 世界最大規模の市場調査・世論調査会社イプソス（日本オフィス所在地：東京都港区、代表取締役：内田俊一）は、Forbesが発表している2024年の「世界で最も女性が働きやすい企業」... -
イプソス、Forbes2024年「世界で最も女性が働きやすい企業」に選定
イプソス株式会社 イプソス日本の女性管理職の割合は39.4％で日本平均の3倍 世界最大規模の市場調査・世論調査会社イプソス（日本オフィス所在地：東京都港区、代表取締役：内田俊一）は、Forbesが発表している2024年の「世界で最も女性が働きやすい企業」... -
OpenText、フォーブス誌の「世界で最も女性が働きやすい企業（World’s Top Companies for Women）」に2年連続で選出
オープンテキスト株式会社 今年はグローバル企業全体の上位20%にランクイン ※本リリースは、OpenText Corporationが2024年10月29日（北米時間）に発表したリリースの抄訳です。 OpenText（NASDAQ：OTEX、TSX：OTEX、日本法人：東京都千代田区、代表取締役... -
男性管理職の6割が「男らしさ」という固定概念による「ネガティブな影響あり」。休職や退職に繋がる恐れも。
XTalent株式会社 国際男性デーを記念して、XTalentが男性109人に調査「男らしさ」という固定概念が男性にもたらす影響について」 11月19日は「国際男性デー」。XTalent株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）が運営するワーキングペアレ... -
経営幹部や社外取締役をめざす女性管理職に向けて現役役員が直接指導
株式会社Next Story 少人数制女性経営幹部育成講座TAKAMI を新規開設 働く女性のセカンドキャリア研修を手掛ける株式会社Next Story（所在地：横浜市都筑区、代表取締役：西村美奈子）と、企業・団体の役員 Senior Executive の経験者を組織化し、その知... -
フジテレビ佐々木恭子アナ・アクサ生命保険 安渕CEOが豪華パネリストとして登壇決定！11/22(金)「働く女性のキャリア形成に向けた講演会」
東京都産業労働局 東京都は、都内企業の女性活躍推進を支援する「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」のプログラムとして11月22日（金）に開催する「働く女性のキャリア形成に向けた講演会」の第2部パネルディスカッションにおいて、フジテレ... -
【11月19日は国際男性デー】女性活躍推進の裏で増加する「仕事も家庭も諦めたくない」男性にフォーカスしたトークイベントを開催
XTalent株式会社 ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社（本社：東京都、代表取締役：上原達也）は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り... -
地域からジェンダー平等を考えるシンポジウム「地域からジェンダー平等を2024 ～都道府県版ジェンダー・ギャップ指数をてこに」へ協賛
株式会社アートネイチャー 毛髪に関する総合サービスを提供する株式会社アートネイチャー（本社：東京都渋谷区 代表取締役会長兼社長：五十嵐祥剛）は、ジェンダー平等実現のため、企業の役割や地域課題をテーマにしたシンポジウム「地域からジェンダー... -
【超豪華登壇者多数！】11/22(金)「働く女性のキャリア形成に向けた講演会」開催
東京都産業労働局 【参加費無料】【オンラインライブ同時開催】東京ウィメンズプラザ（表参道）にて 東京都は、都内企業の女性活躍推進を支援する「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」のプログラムとして、女性管理職を生み出し・支え・育て... -
女性リーダー創出を目指し、COREはコンフィデンス・インターワークスと業務提携へ
株式会社CORE 株式会社CORE（本社：東京都中央区区、代表取締役社長：尾崎莉緒）は、株式会社コンフィデンス・インターワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：澤岻宜之）と業務提携を締結いたしました。 ■業務提携の目的 働く女性のためのコミュ... -
女性リーダー創出を目指し、COREはコンフィデンス・インターワークスと業務提携へ
株式会社CORE 株式会社CORE（本社：東京都中央区区、代表取締役社長：尾崎莉緒）は、株式会社コンフィデンス・インターワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：澤岻宜之）と業務提携を締結いたしました。 ■業務提携の目的 働く女性のためのコミュ... -
女性リーダー創出を目指した女性キャリアの支援を強化
株式会社コンフィデンス・インターワークス コンフィデンス・インターワークスとCORE業務提携を締結 株式会社コンフィデンス・インターワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：澤岻宜之、以下「コンフィデンス・インターワークス」）と株式会社COR... -
女性管理職の“心のブレーキ”を解き放つ「Empower Women Leadersプロジェクト（仮）」を発足
株式会社mento 〜女性リーダー100名の協力者を募集〜 株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、女性管理職の葛藤に向き合う「Empower Woman Leadersプロジェクト（仮）」を発足し、女性リーダー100名への聞き取り調査を... -
【MYLILY(マイリリー)×丸井グループ】更年期オンライン診療の実証開始
株式会社My Fit 丸井グループにて、更年期ケアサービス『MYLILY(マイリリー)』が実証を開始、女性活躍環境の改善サポート 株式会社My Fit（本社：東京都中央区、代表取締役：山田 真愛、以下当社）は、株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締...
