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企業の女性管理職育成に関するeBookを無料公開
Mentor For 政府の取り組みや方針、メンタリング事例や成功事例をまとめて解説 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東... -
「女性経営者・女性管理職のための直方市アントレプレナーシップ講演会」
直方市 〜世界で活躍するリーダーから直接学びを得る〜 講師 関 美和さん 本市は、自ら枠を超えて行動を起こし、新たな価値を生み出していく人材を育成するため、世界で活躍するリーダーから直接学びを得ることが出来る女性経営者・女性管... -
IVS2024 KYOTO「女性の意思決定者・決裁者はどうしたら増えるか？」にmento COO丹下が登壇します
株式会社mento 日本最大級のスタートアップカンファレンスで女性のスタートアップ経営者として登壇 企業の管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、「IVS202... -
IVS2024 KYOTO「女性の意思決定者・決裁者はどうしたら増えるか？」にmento COO丹下が登壇します
株式会社mento 日本最大級のスタートアップカンファレンスで女性のスタートアップ経営者として登壇 企業の管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、「IVS202... -
7月19日（金）開催：無料オンラインセミナー（パネルディスカッション）
JAC Recruitment 『女性管理職として輝くために ～私らしいリーダーシップのあり方とは～』 世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、2024年7月19日（金... -
7月19日（金）開催：無料オンラインセミナー（パネルディスカッション）
JAC Recruitment 『女性管理職として輝くために ～私らしいリーダーシップのあり方とは～』 世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、2024年7月19日（金... -
スタイリッシュなパターンオーダーブランド【アトラエル】 ６月21日（金）より『My First Atraer』を開催
株式会社ダイドーフォワード 衣料事業の主力ブランドNEWYORKERを中心とした衣料服飾品の企画、製造、販売、不動産の売買、仲介、賃貸管理を行っている株式会社ダイドーフォワード (本社：東京都千代田区/代表取締役：鍋割 宰) は、レディースパターンオー... -
【女性管理職の意識調査】課長の悩みランキング、1位「部下の育成やマネジメント」2位「自分自身のキャリア、ロールモデルの不在」。マネジメントコーチを提供するmentoが発表
株式会社mento 取締役/執行役員・部長・主任/係長のランキング結果、「管理職になりたかった/なりたくなかった理由」「ジェンダーバイアスに関する質問」の回答も公開中 企業の中間管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社men... -
【参加費無料】 6/28（金）・7/2（火）・7/4（木）開催！働く女性向けオンラインライブ（Zoom）セミナー「キャリアアップに踏み出す女性応援セミナー」
東京都産業労働局 ～キャリアへの漠然とした不安を解消し、自分らしいキャリアや働き方を描くプログラム～ 東京都は、都内企業の女性活躍推進を支援する「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」の取組として、キャリアアップへの不安を払拭し前... -
【参加費無料】本年度は開催回数を大幅拡大！大人気のオンラインライブ（Zoom）セミナー「働く女性のキャリアステップ応援塾」、6/21（金）スタート
東京都産業労働局 ～マネジメントやDX知識、女性の健康課題など新たに追加、計36セミナーが受講可能に～ 東京都は、都内企業の女性活躍推進を支援する「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」の取組として、管理職を目指す女性のモチベーション... -
【女性管理職の意識調査】管理職になることへのマイナスイメージは着任後にポジティブな体験に変化傾向
Mentor For モチベーション維持のカギは「メンター」の存在 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東京都渋谷区、代表取... -
出光興産×東京海上日動×帝人×リコーの4社による「クロスメンタリング」をスタート
出光興産株式会社 －女性管理職の自律的キャリア形成とジェンダーギャップの解消へ－ 出光興産株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：木藤俊一、以下：「当社」）は、東京海上日動火災保険株式会社（以下「東京海上日動」）、帝人株式会社（以... -
「社員満足度No.1企業」を目指すエコテックが、埼玉県認定制度「多様な働き方実践企業」において最高ランクの「プラチナ認定」を取得
株式会社エコテック 全社員が輝ける職場へ。安心して長く働ける職場環境を「JK3」が実現します 「JK3」って何だろう。「女子高生3人」？ 「JAPAN・きつい・汚い・危険」？「JK3」は、「女性活躍推進」「女性管理職推進」の頭文字＋エコテック&クロス... -
産休クッキーについて否定的な意見は約3割／日本国内の産休取得する際の産休クッキーに関する意識調査
アクシス株式会社 日本国内の産休取得する際の産休クッキーに関する意識調査 アクシス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：末永雄大）が運営する転職・キャリアノウハウメディア「すべらない転職」は、日本国内で働く20代から60代300名を対象に、「産... -
パーソルグループ、女性管理職比率25.6％、男性育休取得率73.0％でともに過去最高を更新
パーソルHD 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の取り組... -
Waris、「女性役員に関する調査」を発表 所属企業は「女性役員複数化の予定はない」が1割超
Waris 女性の昇進意欲停滞要因は「ロールモデルの不足」「周囲の理解や支援の欠如」 女性の多様な働き方への支援を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、代表取締役:米倉史夏、田中美和、河... -
【上場企業の女性正社員約1,000名を対象とした女性活躍・管理職に関する意識調査】管理職を目指す女性一般社員がわずか2割程度に留まる一方で、女性管理職の約8割が「管理職になって良かった」と回答
株式会社プロフェッショナルバンク 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業で正社員として働く女性の管理職および一般社員を対象に、「女性活躍・管理職」に関する意識調査を実施しました（有効... -
【上場・大手企業の女性活躍推進の実態調査】女性管理職比率30％以上の企業はわずか4社に1社、一方、7割以上が「2030年までに女性管理職比率30％以上を達成できると思う」と回答
株式会社プロフェッショナルバンク 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：兒玉 彰）は、上場企業または従業員1,000人以上の大手企業の人事責任者・担当者を対象に、「上場・大手企業の女性活躍推進の実態」に関する調... -
琉球新報社、女性管理職比率3割を達成
琉球新報社 全国紙・地方紙でトップ、常勤役員比率も2割 琉球新報社（沖縄県那覇市、普久原均代表取締役社長）は5月１日で、管理職に占める女性比率が30.2％となりました。日本新聞協会加盟社の2023年度調査では、平均が9.3％です。女性管理職の比率が最... -
アイエスエフネット女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を新たに策定
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の見直しを行い、新たに策定しましたことをお知らせ... -
大阪府「男女いきいきフォーラム ～誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて～」アイエスエフネット最高ダイバーイン雇用責任者の元村里恵が登壇いたしました
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）の最高ダイバーイン雇用責任者（CDIO）の元村里恵が、3月1日に開催された大阪府が主催する企業向けセミナー「男女いきいきフォーラム ～誰もが働きやす... -
【女性管理職比率向上に関する大手企業人事部・従業員調査】女性管理職比率向上に関する施策を実施している企業が8割を超える一方、「施策の効果実感なし」と答えた従業員は4割以上とギャップが
株式会社Works Human Intelligence ～女性従業員の管理職意向の向上において「管理職の職務定義の明確化」が鍵に～ 株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、大手企業の人事部と大手企... -
味の素㈱、女性活躍推進企業として令和5年度「なでしこ銘柄」に選定
味の素株式会社 ～食品業界から3年連続での選定～ 味の素株式会社(社長：藤江 太郎 本社：東京都中央区)は、この度経済産業省・東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた企業を選出する令和5年度「なでしこ銘柄」に選定されました。当社が2020年より... -
経済産業省後援・ビジネスに革新をもたらす女性管理職を表彰するアワード『TIGER WOMAN OF THE YEAR 2024』授賞式開催。コトラ代表 大西利佳子が実行委員長を務める
株式会社コトラ 挑戦を恐れず、歴史を創る女性たち ― 女性リーダー、新たな地平へ 株式会社コトラの代表 大西利佳子が実行委員長を務める「TIGER WOMAＮ OF THE YEAR実行委員会」は、旧来式のビジネスや組織に革新をもたらす女性リーダーを表彰するアワー... -
官民のDE&I実践者と考える 女性管理職育成の課題・現在と未来を議論
Mentor For 2024年3月26日（火）無料オンラインセミナーを開催 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東京都渋谷区、代... -
「管理職に関するアンケート調査」資料を無料公開／転職サイト『女の転職type』
株式会社キャリアデザインセンター 正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性の管理職に関する意識調査について、過去2回にわたって実施したアンケート調査をまとめたホワイトペーパーをリリースしました。 ■ダウンロードペー... -
大阪商工会議所主催 第2回活躍する女性リーダー表彰（愛称：ブルーローズ表彰）に常務取締役 山口 潤が受賞
株式会社第一住建ホールディングス 不動産のワンストップソリューションサービスを提供する株式会社株式会社第一住建（本社：大阪市中央区、代表取締役 松尾 武 https://www.d-group.co.jp/） の常務取締役 山口 潤は、このたび大阪商工会議所主催「第2... -
アイエスエフネットは国際女性デーの取り組みに賛同しジェンダー平等についてのトップメッセージを発信いたします
株式会社アイエスエフネット アイエスエフネットグループ（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）は、このほど、国連が定める3月8日の国際女性デーの取り組みに賛同し、ジェンダー平等についてのトップメッセージを発信いたします。ジェンダー平等に関... -
Indeedが「女性の就労環境と将来の予想についての調査」を11カ国で実施。日本で働く女性の8割以上が「男女間に賃金格差がある」と感じ、「今後5〜10年で女性管理職が増える」と思う割合は3割以下
Indeed Japan株式会社 役職が高いほど、将来の「賃金格差解消」「女性管理職増加」への期待は高まる傾向 世界No.1求人サイト*「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、https://jp.i... -
プリファード トラベル グループ 国際女性デーに向けて、グローバルポートフォリオにインクルージョンを促進
プリファード トラベル グループ 2024年3月プリファード トラベル グループは3月8日の「国際女性デー」を記念して、世界中の加盟ホテルや社内でインクルージョンを促進し、リーダーシップを発揮する影響力のある女性たちを称えています。プリファード トラ... -
≪3/8国際女性デー≫増える女性フリーランス、女性プロフリーランスの年収は正社員女性の4.8倍。
株式会社ソレクティブ 日本の女性活躍推進はなぜ進まない？プロフリーランス増加は女性活躍推進につながるのか。 プロ人材が集結するプラットフォーム『Sollective（ソレクティブ）』を運営する株式会社ソレクティブ（本社：東京都品川区、代表取締役：岩... -
Givin’ Backが次世代の女性管理職育成のオンラインサークル「HerCarich」の協業パートナー先を募集いたします。
Givin' Back株式会社 Givin’ Back株式会社は、次世代女性管理職を対象としたオンラインサークル「HerCarich」の展開を予定、この革新的なプログラムを通じ、女性たちがキャリアアップを目指すための支援を行います。 Givin' Back株式会社（本社：東京都港... -
女性に「管理職に就きたい」と思わせるロールモデルの存在
株式会社オノフ フェムケア事業を展開する株式会社オノフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：安宅正晴）は、女性視点マーケティングに特化した調査研究をベースとしたサービスの提供や、クライアントワークとしてマーケティング・リサーチ、セールスプロ... -
【3月1-8日女性の健康週間】「働く女性の健康支援と健康経営の実態調査」を発表
株式会社iCARE 女性の健康支援に取り組む企業は6割超。婦人科検診等の金銭的補助や生理休暇制度は進むも、リテラシー教育や治療と仕事の両立支援に課題 法人向け健康管理ソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供する株式会社iCARE（本社：東... -
【3/1（金）開催】テレワーク導入企業と出会える「テレワークJOBフェア」に出展！
株式会社Wiz ITの総合商社・株式会社Wiz（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：山崎 俊、以下「Wiz」）は、2024年3月1日（金）に開催される、東京都主催の「テレワークJOBフェア」に出展します。テレワーク等の柔軟な働き方を推進している企業として、仕... -
営業で女性がトップになったら？エイカレ2023、大賞は株式会社明治に決定！
株式会社チェンジウェーブグループ 大企業の女性社員が営業変革に取り組む異業種プラットフォーム、新世代エイジョカレッジ（以下、エイカレ）は、2023年度大賞に株式会社明治、審査員特別賞に株式会社スタッフサービスを選出しました。 ■新世代エイジョカ... -
営業女性がサステナブルに働くには？エイカレ2023、大賞は株式会社明治に決定！
株式会社チェンジウェーブグループ 大企業の営業女性が営業変革に取り組む異業種プラットフォーム・新世代エイジョカレッジ(以下、エイカレ)は、2023年度大賞に株式会社明治、審査員特別賞に株式会社スタッフ・サービスを選出しました。 エイカレ2023大賞... -
学校教育現場の女性管理職比率向上へ！ロールモデル・教育委員会の取組事例資料集を公開
株式会社Ridilover 株式会社Ridilover（代表取締役：安部敏樹 本社：東京都文京区 以下「リディラバ」）は、令和5年度に文部科学省から委託を受け、「女性の多様なチャレンジに寄り添う学びと社会参画支援事業（学校教育分野における女性の意思決定過程... -
企業の人材マネジメントに関する調査2023―女性管理職編― 女性管理職割合が「30％以上」の企業は9.9％。6割以上が「10％未満」
株式会社リクルート 女性管理職割合が高い企業では、採用ができている企業が多く、若年層離職率も低く抑えられている傾向が見られた 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,04... -
【プルマン東京田町】”国際女性デー”に贈る特別な『ミモザコース』男性社会の中で輝く、ミシュラン１つ星レストラン 宮島シェフと初コラボレーション
アコー 女性シェフ率５％に象徴される料理界、国際女性デーの象徴であるミモザをモチーフに、リスペクトを込めたコラボレーションが実現 国際女性デーの理念である「ジェンダー平等や女性のエンパワーメントの推進」へのきっかけになればという思いから、... -
カオナビHRテクノロジー総研、「女性管理職比率」に関する調査を実施 政府目標を満たした企業は5％程度
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）が運営する、組織・人事領域をテーマにした調査・研究機関「カオナビHRテクノロジー総研（以下「当総研」）」は、人的資本データnavi（β版）を... -
3月1日、2日開催 国際女性デーに合わせて、輝く女性を応援する PASONA 女性フォーラム『わたしの未来を考える～一人ひとりが描くMy Story～』
株式会社パソナグループ ~ https://www.pasonagroup.co.jp/forum_womens ~ 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、女性活躍を推進する企業の人事担当者や、自律的で心豊かな働き方・生き方を望む女性などを... -
株式会社ロケットスター、サーチファンドを始動。第一号案件は日本初の女性サーチャーKay氏と契約を締結
株式会社ロケットスター 女性のキャリア支援を行う株式会社ROARS（ロアーズ）を設立 株式会社ロケットスター（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：荻原 猛、以下「ロケットスター」）は、日本初の女性サーチャー（経営候補者）としてKay氏（新川 佳... -
Mentor For、企業向け 公式「社外メンター」登録者数100名突破
Mentor For メンター養成スクールから選抜されたプロフェッショナル人材が活躍 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東... -
Givin’ Back株式会社が東京都女性ベンチャー成長促進事業「APT Women」の海外プログラムのシンガポールプログラムメンバーの10名の内の1名に選抜されたことをご紹介します。
Givin' Back株式会社 Givin' Back株式会社（本社：東京都港区、代表：木下直美 https://givinback.co.jp/）は、東京都主催の女性ベンチャー成長促進事業「APT Women」の8期生の海外プログラムのうち、シンガポールプログラムメンバーの1名に選抜されました... -
スタイリッシュなパターンオーダーブランド【アトラエル】１月26日（金）より早期受注会を開催
株式会社ダイドーフォワード 衣料事業の主力ブランドNEWYORKERを中心とした衣料服飾品の企画、製造、販売、不動産の売買、仲介、賃貸管理を行っている株式会社ダイドーフォワード(本社：東京都千代田区/代表取締役：萩原 秀敏)は、レディースパターンオー... -
【組織の少数派としての女性管理職のリーダーシップスタイルを考える】サイコム・ブレインズ、取締役専務執行役員太田由紀によるオンラインセミナーを２月８日（木）に開催
サイコム・ブレインズ株式会社 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康）は、来る2024年2月8日（木）、取締役専務執行役員の太田由紀によるオンラインセミナー『組織の少数派としての女... -
20代・30代のビジネスパーソン1000人に聞いた「管理職への意向」調査ー『AMBI』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 7割が管理職に就くことに「興味がある」と回答した一方、男女では16ポイントの差。現在管理職に就く75％が「今後も続けたい」と回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する若手ハイキャリア... -
～女性管理職の実像と本音～vol.2 「女性管理職の本音とマネジメント行動に関する調査」
JTBコミュニケーションデザイン 女性上司がいる管理職のほうが「今の仕事が好きである」の割合が高く人間関係のよい、アイデアを出しやすい風土をつくる 組織運営の昨今の大きな課題の１つにダイバーシティが挙げられます。中でも女性が働きやすく活躍で... -
育休プチMBA®の10周年を記念してプレゼントキャンペーンを実施
株式会社ワークシフト研究所 ワークラボでの育休プチMBAに参加でポイントを集めてオリジナル復職応援グッズをもらおう！ 株式会社ワークシフト研究所（所在地：東京都港区、代表取締役社長：小早川優子、以下ワークシフト研究所）は、同社が監修・運営する...
