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【管理職が手放したい業務は部下の「メンタルケア」と「キャリア面談」】必要なのは誰もがリーダーシップを発揮できる体制による負担の分散
株式会社シェイク 管理職は若手・中堅社員のリーダーシップ発揮のために「成功体験」「権限委譲」を意識 株式会社シェイク（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田 実）は、300名以上の規模の会社の正社員かつ管理職（課長～部長クラス）の35～60... -
【キャリア形成とリスキリングの実態調査】 係長クラス以上の約7割、年収500万円以上の約5割がキャリア転換を検討 職責・年収が意向に影響
NTTコム オンライン ～リスキリングも職位・年収で差 将来需要と乖離し、非デジタル領域に偏る実態が明らかに～ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江、以下NTTコム オンライン）... -
【最年少 女性マネージャー】株式会社アドブシ、5月1日付でグロースマネージャーに25歳の新井桜が就任｜企業成長支援体制をさらに強化、≪若手メインのチーム体制≫で柔軟かつ伴走型の支援を推進
株式会社アドブシ 株式会社アドブシは3期目を迎え、若手チームを新サービス展開、事業拡大と持続的成長を推進。顧客層拡大と中長期的な事業成長実現を目指す。 「マーケティングで豊かな社会を創造する」ことをビジョンに掲げる株式会社アドブシ（本社：東... -
ビジネスパーソン3900人に聞いた「仕事のやりがい」に関する調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 6割以上が現在の仕事でやりがいを感じることが「ある」と回答。仕事でやりがいを感じるために「目の前の仕事に一生懸命取り組む」方が多数。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度... -
グロービスMBA卒業生、97%が「人生の選択肢が増えた」、95%が「ビジネス課題に最適解導ける」 人生、キャリア、能力にポジティブな影響
学校法人グロービス経営大学院 グロービス経営大学院（本社：東京都千代田区、学長：堀義人）は、日本語MBAプログラムの卒業生を対象に卒業後の変化を聞く「第7回卒業生キャリアアンケート」を実施。同学のウェブサイトにて結果を公開しました。 本アンケ... -
当社役員体制について
株式会社ジャルパック 株式会社ジャルパック（本社：東京都品川区、代表取締役社長：平井 登）は、2024年3月1日に開催しました取締役会において、本年4月1日より定時株主総会までの役員体制について、下記の通り決定しましたのでお知らせいたします。 １... -
リユース着物「たんす屋 株式会社」新G社長就任のお知らせ
まるやま・京彩グループ 新G社長 中村が率いる「たんす屋」は今後もリユース着物市場におけるリーダーシップを発揮し、持続可能な経営を推進して参ります。 新G社長就任のお知らせ リユース着物の買取・販売を手掛ける、まるやま・京彩グループの完全子会...
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