従業員エンゲージメント– tag –
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BUSINESS-ALLIANCE株式会社、伊藤邦雄教授監修「伊藤版エンゲージメント分析モデル」発表
BUSINESS-ALLIANCE株式会社 “既存の”人事情報や財務情報から人的資本を解析する「coval」に追加し提供開始 BUSINESS-ALLIANCE株式会社 （本社：東京都文京区、代表取締役：藤田健太郎）は、「人材版伊藤レポート」の提唱者であり人的資本経営の第一人者で... -
ヤプリ、タリーズコーヒージャパンの従業員向けアプリを開発支援
株式会社ヤプリ 〜オリジナルアプリ「TULLY’S CONNECT」でエンゲージメントと情報共有を強化〜 アプリプラットフォーム「Yappli（ヤプリ）」を提供する株式会社ヤプリ（本社：東京都港区、代表取締役：庵原保文、以下「ヤプリ」）は、タリーズコーヒージャ... -
距離を越えて、信頼をつくる新制度『MeetPass』、リモート時代の“つながり”をアップデート
株式会社 Initial Engine 出張・会食費を全額会社負担、雇用形態を問わず全メンバー対象。リモート時代に“つながり”と信頼を育む新制度『MeetPass』始動 2025年4月1日、弊社では新たな社内制度、リアルコミュニケーション出張制度『MeetPass（ミートパス）... -
リファラル採用とアルムナイ採用を同時に支援する「リファアルム」アプリリリースのお知らせ
株式会社Take Action 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也、以下、当社）は、リファラル採用（紹介採用）とアルムナイ採用（再雇用）を同時に支援するサービス「リファアルム」のiOSアプリおよびAndroidアプリの提供開始をお知... -
山梨中央銀行と「TUNAG」パートナー契約を締結
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は、山梨県を代表する金融機関である株式会社山梨中央銀行（頭取：古屋 賀章、本店：山梨県甲府市、以下：山梨中央銀行）と従業員エンゲージメント向上... -
ハピネット、全社員対象の社内イベント「ハピフェス’57」を開催！2日間にわたり従業員コミュニケーションの活性化を喚起
株式会社ハピネット 「わいわいコミュニケーション！今回の主役はみなさんです！」というテーマのもと展示・ステージイベントを実施 株式会社ハピネット（本社：東京都台東区、代表取締役社長：榎本 誠一、証券コード：7552、以下当社）は、従業員エンゲー... -
新車・中古車販売事業などを展開するトヨタユナイテッド静岡が、3社合併を経て情報格差の是正と社員同士のつながり強化を目的にTUNAGを導入。
株式会社スタメン 情報格差をなくし、社員同士の交流を活性化させることでエンゲージメント向上を目指す 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」... -
THANKS GIFT、Meta社「Workplace」終了に伴う乗り換えサポートプランの提供を開始
株式会社Take Action 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）が提供する組織改善プラットフォーム「THANKS GIFT」は、Meta社が提供するビジネスコミュニケーションプラットフォーム「Workplace」のサービス終了に伴い、Workplac... -
TIGEREYE One人事と紹介パートナー契約を締結
株式会社TIGEREYE 人的資源の健全な運用と働き方改革を支援 2025年4月8日、コンピュータビジョン技術の先駆けとして、AIと映像解析による革新的なソリューションを提供する株式会社TIGEREYE（本社：東京都中央区晴海、代表取締役：上村 学、以下「TIGEREYE... -
データを活用した意思決定が体験できる！因果AI「causal analysis（コーザルアナリシス）」を活用した4月度ワークショップ開催
株式会社hootfolio 「アイデアや施策を実行に移すための“根拠”がほしい」「データを活用して、もっと確実な意思決定をしたい」そんなビジネスパーソン・データ活用担当者の方に向けたワークショップのご案内です。 株式会社hootfolio（フートフォリオ）は... -
組織の声を可視化し、ガバナンス強化へ――組織環境向上サーベイ「HaaK（ハーク）」2025年4月3日正式版リリース
株式会社View Finder 株式会社View Finder（本社：東京都渋谷区、代表取締役：香島 築）は、従業員の声を通じて組織課題を可視化し、ガバナンスを強化する新しいサーベイツール 「HaaK（ハーク）」 を2025年4月3日に正式版の提供を開始いたします。 「HaaK... -
通信制高校の第一学院や学習塾の第一ゼミナールなどの教育事業を運営するウィザスが創業５０年を起点にインナーブランディングを強化するためTUNAGを導入。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は、通信制高校の第一学院高校、ネットの大学managaraの高校・大学事業、第一ゼミナール... -
男性育休取得率66％を達成。「育児・介護休業法」改定を先取りした柔軟な働き方を推進
ClipLine株式会社 リモートワーク・フレックスタイム制で多様なライフスタイルを支援 サービス業の潜在力を引き出す「ABILI（アビリ）」を提供する ClipLine株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高橋 勇人、以下「当社」）は、従業員のライフステー... -
アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポートします
株式会社エスユーエス 株式会社エスユーエス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：齋藤 公男）は、障がい者アーティスト（以下、アーティスト）の支援を軸とした「飾るダイバーシティプロジェクト」を通じて、障がいのある方々が個性と能力を最大限に発... -
アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポートします
株式会社エスユーエス 株式会社エスユーエス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：齋藤 公男）は、障がい者アーティスト（以下、アーティスト）の支援を軸とした「飾るダイバーシティプロジェクト」を通じて、障がいのある方々が個性と能力を最大限に発... -
【社内エンゲージメントの向上】社内向けオリジナルグッズの活用方法と、得られる効果とは？
株式会社プラスワンインターナショナル 〜グッズの活用シーンは、「周年記念」や「入社式」など特別な場面が中心〜 オリジナルウェア・グッズの製造販売を行う株式会社プラスワンインターナショナル（本社：香川県高松市、代表取締役：新開強）は、企業の... -
ポジティブな感情と行動データを活用し、顧客・従業員のエンゲージメントを高める『エングラフ』提供開始
株式会社チッピー 「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を支援する株式会社チッピー（代表取締役：山崎令二郎）は、顧客のポジティブな感情と行動データを活用し、つながりを生むことで、顧客... -
SBCメディカルグループが「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」大手部門で1位を受賞！3年連続受賞で殿堂入りを達成
SBC Medical Group Holdings Inc. SBCメディカルグループホールディングス（米国カリフォルニア州 CEO：相川佳之、）の連結子会社であり、全国の医療機関への経営支援事業を展開するSBCメディカルグループは、株式会社リンクアンドモチベーション（本社：... -
PABLOグループ、ミッション・ロゴを刷新し、コーポレートWEBサイトをフルリニューアル
株式会社PABLO 株式会社PABLO（パブロ）、株式会社PARQUE（パルケ）、株式会社PALOMA（パロマ）、それぞれのWEBサイトを新規開設 PABLOグループ（株式会社PABLO・株式会社PALOMA・株式会社PARQUE、神奈川県横浜市、グループCEO 岩崎徹也）は、コーポレート... -
アイレット、「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」の中堅企業部門にて第1位を受賞！
アイレット株式会社 〜「モチベーションチームアワード 2025」においても、デザイン事業部が優秀賞を受賞〜 システム・アプリケーションの開発、グラフィック・UI/UX デザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供するアイレット株式会社... -
NEC、社内ポータルサイト『One NEC.com』に WOVN を導入
Wovn Technologies株式会社 〜 グローバル全従業員がタイムリーにアクセスできる統一基盤へ 〜 Wovn Technologies株式会社（以下 WOVN）が提供する Web サイト多言語化ソリューション『WOVN.io（ウォーブン・ドットアイオー）』が、日本電気株式会社（本社... -
従業員コミュニケーションクラウドStaffbase、日本市場でサービス開始
Staffbase SE ビジネスの成長と経済活性化を支援、グローバルで実績ある従業員コミュニケーションソリューションを提供 従業員コミュニケーションプラットフォームのグローバルリーダーであるStaffbase ( https://staffbase.com/ja/ )（本社：ドイツ、代表... -
TUNAG、音声通話機能を追加した「TUNAGチャット」をリリース。ノンデスクワーカーの現場コミュニケーションを強化。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下「当社」）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/）」は、ノンデスクワーカーの現場コミュニケーションを強化するため、新機能「TUNAGチャット」... -
株式会社Take Action、検索エンジン連携サービス「採用クラウド」を事業譲受
株式会社Take Action 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、採用支援・HR Tech 事業を展開する株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）は、株式会社GENE（本社：新潟県新潟市、代表取締役：田中航太郎）よ... -
マネーツリー、TTデジタル・プラットフォームの職域アプリ「YORISO」と金融データプラットフォーム「Moneytree LINK」を連携
マネーツリー ～ 従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング向上と企業の福利厚生サービスのデジタル化をサポート ～ マネーツリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：ポール チャップマン、以下 マネーツリー）は、株式会社TTデジタル・プラット... -
＜U-ZERO「従業員エンゲージメント」実態調査＞従業員エンゲージメントを左右する3つの要素 「社員の声」 「組織の風通し」 「フィードバック」
株式会社U-ZERO 社員の声が経営に届いている実感があるのはわずか36％、約7割が「組織の壁」を実感、社員の声を経営に届ける仕組みづくりが課題に 従業員エンゲージメント改革を支援する株式会社U-ZERO（代表取締役社長：三村 真宗、所在地：東京都港区、... -
AIで世界最低の日本企業の従業員エンゲージメントを変革するU-ZERO SaaS型AIソリューション提供ならびにコンサルティング事業を開始
株式会社U-ZERO 国内最長7年連続「働きがいのある会社」1位の経営手法とAIを組み合わせた日本初のサービスを2025年5月より開始 「みんなのフィードバック大全」の著者で、株式会社コンカーの前代表として「働きがいのある会社」ランキングで日本最長記録... -
なぜ伝統企業の組織変革が実現したのか？パナソニック、九州電力、ふくおかフィナンシャルグループ登壇！日本一「働きがい」のある企業を表彰する「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」登壇企業決定
LINK&M 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、2025年3月12日（水）に、日本一「働きがい」のある企業を表彰する「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」を開催します。... -
人事領域の最前線で活躍する経営者や専門家が多数登壇「従業員体験SUMMIT 2025」を3月13日に開催
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は、2025年3月13日(木)13:00～17:10に「従業員体験SUMMIT 2025（https://conf.tunag.jp... -
ヤプリ × 宣伝会議 『インターナルコミュニケーション研究会』2025年開催決定！
株式会社ヤプリ 〜参加社数が27社に拡大し、昨年を超える新たなステージへ〜 アプリプラットフォーム「Yappli」を提供する株式会社ヤプリ（本社：東京都港区、以下ヤプリ）は、広報・メディア対応の専門誌『広報会議』を発行する株式会社宣伝会議（本社：... -
全従業員対象エンゲージメント向上プログラム提供開始のお知らせ
株式会社アジャイルHR ～サイコム・ブレインズと共同開発した3か月間のエンゲージメント向上プログラムを提供開始～ 人的資本経営における企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントを支援する株式会社アジャイルHR（東京都港区、代表取締役... -
300社・10万人の育成データの知見を結集した『組織活性化大全』Kindleで販売開始
株式会社ITSUDATSU 〜300社・10万人分の育成データを集約した、ITSUDATSU社特有の組織改革完全版がKindleで発売開始〜 経営者特化型意識解析サービス「I AM CEO」やISO 30414/人的資本経営コンサルティング等を運営する株式会社ITSUDATSU（本社：東京都港... -
AIを活用した因果分析ソリューションを提供するhootfolioがシリーズAで資金調達を実施〜科学的な意思決定をあらゆる人に〜
株式会社hootfolio 因果分析（Causal AI）による科学的な意思決定ソリューション「causal analysis︎®」を提供する株式会社hootfolio（東京都港区、代表取締役CEO 笠原 健太、以下「当社」）は、クオンタムリープベンチャーズ株式会社、ユナイテッド株式... -
因果分析技術を活用したサービスを手掛けるhootfolio、事業を開始～BIRD INITIATIVEの支援を受け、NECよりカーブアウト～
株式会社hootfolio データから物事の原因と結果の関係を見える化し、意思決定を支援する因果分析AIソリューション「causal analysis(コーザル アナリシス)」を提供する株式会社hootfolio(フートフォリオ、以下 hootfolio)が、本年1月1日に事業を開始しま... -
従業員エンゲージメント向上活動を支援するソリューションを強化し、企業価値向上をサポート
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ～従業員一人ひとりに着目した「測定・分析サービス」と強化した「1on1サポート」を提供～ 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト（本社：東京都品川区、取締役社長：南 章一、以下、日立ソリューションズ... -
従業員エンゲージメント向上に行き詰まっていませんか？人的資本経営の時代に求められる新たな視点と具体策
株式会社日本能率協会総合研究所 専門家による特別対談レポートを無料公開中 従業員エンゲージメント向上のポイント｜人的資本経営の時代に求められる新たな視点と具体策 従業員エンゲージメント向上に向けた取り組みを進めているものの、期待するような成... -
TUNAG、組織改革に向けた取り組みを表彰する「エンゲージメントアワード2024」を実施。総合グランプリは株式会社山福。
株式会社スタメン 画像はイメージ 株式会社スタメン（本社：東京都千代田区、代表取締役 大西泰平、以下「当社」）が提供・開発する「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp）」は、2025年1月17日に「エンゲージメントアワード2024」を開催しました。 本ア... -
【2025年組織戦略】企業規模別のトレンドと施策例を公開
株式会社コーナー 組織・人材開発、人事制度の成功ポイント 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、企業の経営・人事部門308名に「組織戦略の振り返り調査」を実施し、人事制度や組織・人材開発のトレンドと施策例を... -
理想の組織状態を手に入れる「ourly survey（サーベイ）」をリリース
ourly株式会社 従業員エンゲージメントの向上を支援するourly株式会社が、目的に沿ったアンケート機能と集計データを用いて、最適な施策を選定できる新サービス「ourly survey（サーベイ）」をリリース。 社内コミュニケーション活性化ツール「ourly」を提... -
従業員エンゲージメント向上に取り組む企業を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2025」を3月7日（金）に開催決定。
株式会社Take Action 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、採用支援・HR Tech 事業を行う株式会社 Take Action(本社:東京都品川区、代表取締役:成田靖也)は、2025年3月7日(金)、従業員を大切にし、強い組織を目指す企業様を表彰す... -
アジャイルHRとサイコム・ブレインズがエンゲージメント向上サービスの提供で協業
株式会社アジャイルHR 企業や団体で働く人のエンゲージメント向上につながる「全従業員対象エンゲージメント向上プログラム」の共同提供を開始 人的資本経営における企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントを支援する株式会社 アジャイル... -
TUNAG、お笑いコンビEXITを起用した離職改善がテーマの新CM公開。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は当社が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」の新CMを2025年1月より公開したことをお知らせします。 TUNAGは、働きがいのある... -
ヤプリ、会員制総合メディカル倶楽部を運営する株式会社ハイメディックの営業支援アプリ「Hi! Medical」を開発支援
株式会社ヤプリ 〜リゾートトラストグループ700名以上の営業担当者に向けて、情報活用と営業活動の効率化を推進〜 従業員エンゲージメント向上サービス「Yappli UNITE（ヤプリユナイト）」を提供する株式会社ヤプリ（本社：東京都港区、代表取締役：庵原保... -
【2024年の人事施策の総括】中途採用の強化と人材育成が2大注力テーマ、2025年の人材戦略のポイントとは
株式会社コーナー 即戦力人材の獲得と長期的な組織力向上が課題、AIや最適な体制構築に注目 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、企業の経営・人事部門308名に「2024年人事の施策振り返り調査」を実施しました。全... -
沖縄ワタベウェディング株式会社、2年連続で「働きがいのある会社」に認定！経営・管理者層とのコミュニケーションが前年より大きく改善
沖縄ワタベウェディング株式会社 沖縄ワタベウェディング株式会社（本社：沖縄県那覇市、代表取締役：田渕浩之）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が実施する調査により、2024年11月、「働きがいのある会社」に2年連続で認定... -
リンクアンドモチベーションが主催するシリーズ型オンラインイベント「HR Transformation Stories」1月以降のテーマが決定！
LINK&M 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、2025年度も引き続きシリーズ型オンラインイベント「HR Transformation Stories」を開催いたします。本シリーズは、人的資本経営や... -
日本のエンゲージメントを高めたい（無料壁打ち実施のお知らせ）
株式会社アジャイルHR ～従業員エンゲージメントを向上するため、30年以上、人事組織コンサルティングを行ってきたプロの知見を提供します～ 人的資本経営における企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントを支援する株式会社アジャイルHR... -
「社員の心身のストレス買い取ります」フルリモート企業の健康経営！新卒採用専門コンサルティング会社が新たな福利厚生『シン・リフレッシュ宣言』をスタート
シーズアンドグロース株式会社 新卒採用専門コンサルティング会社のシーズアンドグロース株式会社（本社所在地：東京都中央区、代表取締役：河本 英之）は、健康経営の取り組みの一つとしてリモートワーク下にある社員の心身の健康を守り、より良いパフォ... -
オンデマンド配信中！AIを組み込んだ次世代型社内ポータルの魅力を徹底解説
LumApps 株式会社 ～2024年11月20日(水)に開催したLumAppsのウェビナーが、ご好評につき期間限定でオンデマンド配信中！～ 2024年11月20日（水）に開催し大変ご好評いただきました「LumApps完全ガイド！AIを組み込んだ次世代型社内ポータルをデモでご紹介... -
jinjer、『従来型の福利厚生システムをアップデートしよう〜従業員の利用率とモチベーションを向上させる方法とは～』に登壇
jinjer株式会社 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志 ）は、2024年12月11日(水)に株式会社ギフティが主催する「従来型の福利厚生システムをアップデートしよう 〜従業...
