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常識が通用しない時代のリーダーシップとは？ 激変するビジネス環境を前に、リーダーが備えるべき10の資質を解き明かす新刊『ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップの教科書』本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 組織人事コンサルタント30年の知見から導き出された新時代のリーダー論 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2025年3月21... -
「Unipos 心理的安全性eラーニング」提供開始
Unipos ～1万件以上の実例から導き出した今日から使える声かけ術を、隙間時間に誰もが学べる～ 人と組織の力を引き出し組織課題を解決する Unipos株式会社（所在：東京都港区） は、新サービス「Unipos 心理的安全性eラーニング～1万件以上の実例から導き... -
20代の若者のための一夜限りの『スナックこのごろ』が第6回目の営業を都市型ワイン醸造所f wineryにて3月21日（金）18時～21時にOPEN
株式会社フェリシモ 同世代やママ（代理）や訪れたお客さま同士のこのごろ思うイロイロ話を楽しみに来店を 『スナックこのごろ』を舞台にし舞台にしたエッセイをインスタグラムで連載しています フェリシモが展開する、新社会人の日常に寄り添う、今を生き... -
【満員御礼】開催前に即満員！『ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書』出版記念イベント＠人事図書館 ｜4/15(火) 19時～21時
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事図書館にて4/15(火)に、著者の山本紳也氏を招き、『ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書』を開催。受付開始と同時に大きな反響を呼び、即満員となりました。 人事図書館を運営する株式会社Trustyyle（... -
命綱（※1）の企業が日本初 8年継続、ホワイト企業大賞（※2）受賞
株式会社 基陽 株式会社 基陽（兵庫県三木市）が日本初 8年継続、ホワイト企業大賞を受賞しました。 株式会社 基陽（代表取締役 藤田尊子）は、2017年よりホワイト大賞に応募しています。同社は、建設・製造・物流業界などで使用される命綱（※1... -
相互理解×エンゲージメントが高まる チームビルディングプログラム「Knowing Me Knowing You（ノウイング・ミー・ノウイング・ユー）」をサービス提供開始しました
株式会社ワークハピネス 世界最大のネットワークを持つカタリストグローバルの日本における唯一の代理店 株式会社ワークハピネス(東京都港区、代表取締役：吉村慎吾 以下ワークハピネス)は、参加者同士がお互いのプロフィールを見ながら共通点を探し、ポイ... -
サントリーホールディングス株式会社のデジタル本部が、株式会社COEDASの「組織コンディション診断」を実施
株式会社COEDAS 〜組織状態のリアルを可視化、問題の本質を見極める〜 株式会社COEDAS（本社：東京都渋谷区、代表取締役：大塚純、以下COEDAS）の提供する、「組織コンディション診断」が、大手飲料メーカーのサントリーホールディングス株式会社（本社：... -
日本におけるEQ理論の第一人者 高山直氏の協力を得て、Your CEQOサービスを提供開始【20社限定 EQ診断割引実施】
Potage株式会社 多様な価値観を活かす組織作りで事業成長を加速 「感情をプラスの力に変える」をビジョンにEQ開発を展開するPotage株式会社（東京都豊島区、代表：河原あずさ、以下Potage）は、Your CEQOのサービスを提供開始いたします。本サービスは、EQ... -
心も身体も整う海辺の合宿。廃校活用「ユクサおおすみ海の学校」の絶景サウナ＆カフェテラスで特別な時間を。
株式会社Katasudde 充実したアウトドア研修や体験アクティビティと共に、海を眺めるサウナ、開放感あふれるカフェテラスで心動く滞在を。2025年3月7日、リニューアルオープン。 新設のオーシャンビューサウナ。 2025年3月7日、鹿児島県鹿屋市天神町に位置... -
【株式会社スペサン】筑波大学働く人への心理支援開発研究センターとの共同研究の成果を発表
株式会社スペサン 株式会社スペサン（本社：東京都品川区、代表取締役：植松健佑）は、筑波大学働く人への心理支援開発研究センター（センター長：岡田昌毅）と共同研究した成果「企業理念の浸透度と企業文化醸成のための組織風土が従業員の思考や行動に与... -
EQで組織は変わるのか？COCOSTYLEが挑む“感情”を軸にした組織開発のリアル。Potage代表 河原あずさがCEQOとしてゲスト登壇。
Potage株式会社 実践事例に基づくリアルな組織改革のヒントをウェビナーでお届け【3月17日（月）開催】 「感情をプラスの力に変える」をビジョンにEQ開発を展開するPotage株式会社（東京都豊島区、代表：河原あずさ、以下Potage）の代表取締役で、COCOSTYL... -
『わたしたちのエンゲージメント実践書』3月3日発売
JMAM 3,500社以上の組織づくりの実践知が集約された実践書 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『わたしたちのエンゲージメント実践書』を2025年3月3日（月）全国の書店、ネ... -
心理的安全性AWARD2025 エントリー受付開始
株式会社ZENTech 今回で4年目の開催となる本AWARD。成果や課題に立ち向かう組織・チームづくりに取り組まれる方々の参考となる素晴らしい事例を表彰し、社会へと還元する。 心理的安全性AWARD2025 公式ページ（https://psychological-safety.jp/） 株式... -
勝てる企業文化を戦略的にデザイン・構築する、心理的安全性に特化したブランディングプロジェクトの提供開始
Acebrand LLC アートとサイエンスを駆使してブランディングの戦略立案から実行までを行うAcebrand LLC（本社：東京都千代田区、CEO：辻真理子）は、2025年2月28日より、働きやすい職場環境づくりは前提として、生産性向上とイノベーション創出に向けて、心... -
子どもの成長を最大化！NIJINアカデミーの専任サポートプラン
株式会社NIJIN 株式会社NIJIN（本社：東京都江東区、代表取締役：星野達郎）が運営する不登校オルタナティブスクール「NIJINアカデミー」のプランの1つ「専任サポートプラン」では、子どもたちが目覚ましい成長や変容を見せています。 ＼ こんな人におすす... -
LDcube、関心の高まっている「ハラスメント防止」をテーマに無料ウェビナーを開催（3月11日14:00~）
株式会社LDcube 研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、昨今関心の高まっており、問い合わせの増えているテーマ「ハラスメント防止」につい... -
「讃え合う組織風土を醸成する」株式会社日本取引所グループにチームステッカーのサービス提供を開始
株式会社コミュニティオ 株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役 嶋田健作）は、株式会社日本取引所グループの2,200名向けに、感謝と称賛を送り合えるデジタルサンクスカード「TeamSticker（チームステッカー）」のサービス提供を開... -
【累計4万部突破！】世界のビジネスエリートが雑談を「今日は寒いですね」から始めない理由とは？ 日本と世界の違いを解説したロングセラー『世界の一流は「雑談」で何を話しているのか』11刷重版を実施！
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2025年2月14日に書籍『世界の一流は「雑談」で何を話しているのか』の第11刷重版を... -
【2月18日（火）16時～公開】組織改善セミナー「これからの組織サーベイ活用と心理的安全性ワークショップ大公開」ライブ配信
情報基盤開発 企業向けのグループワーク研修「心理的安全性ワークショップ」の内容やワークシートを一部公開、ライブ配信参加者との質疑応答あり 法人向けストレスチェックサービス等を提供する東大発ヘルステック企業の弊社・株式会社情報基盤開発（本社... -
WOWOWコミュニケーションズとの共催セミナー再演決定！職場のエンゲージメントを高める心理的安全性の第一歩
株式会社スタートライン 心理的柔軟性がパフォーマンスの高いチームを作る 障害者就業支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会”を目指す株式会社スタートライン (本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治)は、2025年2月18日（火）に株式会社WOWOWコミュ... -
日本初！※ エンゲージメント強化とハラスメントリスク対策がスマホで完結するHRツール『Staff Note』を2月3日、リリース 会計事務所が中小企業の声を反映して開発
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 企業の組織・財務関連のコンサルティングを行う A＆Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：八木裕男）は、近年深刻化しているハラスメント問題について、予防策としての... -
「Artful Dialogue～対話で未来を創る～」で実現するウェルビーイング経営：Aizakが新たな組織づくりを提案
株式会社Aizak アートを活用したオリジナルプログラムで、心理的安全な対話を創造し、組織の成長を支援 2025年1月23日、株式会社Aizak（所在地：愛知県名古屋市）が設立されました。Aizakは『問い』と『対話』を基軸に、心理的安全性を高め、従業員が希望... -
チーム、職場、直属の上司、仕事に対する「不満」が最も多いのは40代 40代の「職場のミッドライフ・クライシス」の兆しが示される
株式会社スコラ・コンサルト 全国の一般職・管理職・役員およそ6,000名へのアンケート調査 このたび、株式会社スコラ・コンサルトが、全国の社員100名以上の企業の一般職・管理職・役員およそ6,000名を対象に行った「組織に関するアンケート調査」の結果、... -
組織変革のカギはEQ — 経営層から現場までの一体感を醸成。Potage株式会社 河原あずさが、COCOSTYLE株式会社のCEQOに就任
Potage株式会社 ～コミュニティづくりのプロがEQ（感情知性）分析を用いて、組織づくりを推進・支援～ 「感情をプラスの力に変える」をビジョンにEQ開発を展開するPotage株式会社（東京都豊島区、代表：河原あずさ、以下Potage）が、COCOSTYLE株式会社（北... -
「感情を武器に、変化に柔軟なチームへ」COCOSTYLE株式会社のCEQO（Chief Emotional Quotient Officer）に河原あずさ氏が就任
ＣＯＣＯＳＴＹＬＥ株式会社 ブライダル業界でフルリモートワークを推進するCOCOSTYLE株式会社が、感情知性（EQ）を基盤とした組織づくりを強化。Potage株式会社 河原あずさ氏をCEQOに迎えました。 COCOSTYLE株式会社（北海道札幌市、代表：荒井さやか、以... -
デンソー、MOVO Berthで輸送ダイヤの最適化を実現。ドライバーの心理的負担軽減とグループ全体の輸送効率化を推進
Hacobu データで物流課題を解決する株式会社Hacobu（東京都港区、代表取締役社長CEO 佐々木 太郎、以下「Hacobu」）は、株式会社デンソー 生産管理部がトラック予約受付サービス「MOVO Berth」を導入し、輸送ダイヤの精度向上と月次のダイヤ見直し作業の迅... -
従業員エンゲージメント向上に行き詰まっていませんか？人的資本経営の時代に求められる新たな視点と具体策
株式会社日本能率協会総合研究所 専門家による特別対談レポートを無料公開中 従業員エンゲージメント向上のポイント｜人的資本経営の時代に求められる新たな視点と具体策 従業員エンゲージメント向上に向けた取り組みを進めているものの、期待するような成... -
【５万人のリーダーを変えた対話術】部下の本音を引き出し、「信頼」「成長実感」を高める対話のコツとは？ 書籍『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？』が本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 １on１の効果が実感できない、部下の相談にうまくフィードバックできていない、会議で積極的な発言が出ない、部下のマネジメントで忙しすぎる……。その悩み、すべて対話で解決できます！ ビジネス書や実用書を中心に出版す... -
レイス株式会社が催促自動化SaaSコンプルを導入。管理職の8割超が催促工数の削減を実感し、全社員の94％が継続利用を希望。
株式会社Speee 株式会社ThinQ Healthcare（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉 昌司、以下「ThinQ Healthcare」）は、レイス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤 修、以下「レイス」）に、催促自動化SaaSコンプルが導入されたことをお知ら... -
現場で使える！学校の心理的安全性の実践事例集『学級経営をガラリと変える 「超実践的」心理的安全性アプローチ』を刊行！
学事出版株式会社 「子どもたちが安心して過ごせる教室づくりと授業」のコツをたっぷり紹介！ 学事出版株式会社は、小学校の教員である著者自らが試行錯誤を繰り返しながら、教室の心理的安全性を高めるための実践をまとめた『よくわかる！ すぐ始められる... -
給与アップ／働き方改善／キャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」において「アワード大賞」を受賞
株式会社オンワードホールディングス ～社員が主体的に働き方の改善に取り組める仕組みが評価されました～ 株式会社オンワードホールディングス（本社：東京都中央区 代表取締役社長：保元 道宣）は、この度株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区 代表取... -
オトバンク上田渉がパーソナリティの『マネーのカラクリ』 1月ゲストは『問いかけの作法』著者・安斎勇樹氏
株式会社オトバンク 「ONE PIECE」のような“冒険する組織”とは？人や組織のパフォーマンスを高める「問いかけ」やこれからの組織にあり方について伺います オーディオブック書籍ラインナップ数No.1（※1）の「audiobook.jp」を運営する株式会社オトバンク（... -
ヤプリ、会員制総合メディカル倶楽部を運営する株式会社ハイメディックの営業支援アプリ「Hi! Medical」を開発支援
株式会社ヤプリ 〜リゾートトラストグループ700名以上の営業担当者に向けて、情報活用と営業活動の効率化を推進〜 従業員エンゲージメント向上サービス「Yappli UNITE（ヤプリユナイト）」を提供する株式会社ヤプリ（本社：東京都港区、代表取締役：庵原保... -
受講満足度95％！大手導入実績多数「チームワーク・チームビルディング研修」が導入企業から高評価【株式会社スプリングボード】
株式会社スプリングボード ～500名以上の大手企業向け、課題に応じた多様な研修を随時展開中～ 株式会社スプリングボード（本社：兵庫県西宮市上ヶ原十番町2番39号、代表：足立 晋平）は、500名以上の大企業への豊富な研修実績と、95%という高い受講満足... -
生成AIで実現する、従業員に寄り添う新しいサーベイ体験
DEFiDE inc. ～匿名回答機能の追加で、安心して本音で回答できる環境を提供～ デフィデ株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：山本 哲也）は、従業員エンゲージメントを促進し、組織のパフォーマンス最大化を目指すサーベイツール「生成AIワー... -
eラーニング 『チーム全員でつくる「心理的安全性」』12月26日より開講
JMAM 健全な衝突を生み出し、チームメンバー全員で「学習して成長する職場」をめざす ■背景/教材内容 「心理的安全性」のある職場とは、「地位や経験に関わらず、誰もが率直な意見・素朴な疑問を言うことができる組織・チーム」と考えられます。対人関係の... -
「『５つのビジネススキル』徹底解説」と題して、株式会社ヒューマンパワー・リサーチ 代表取締役社長 森 真一氏によるセミナーを2025年1月31日(金）に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── チームを引っ張るリーダーに求められる 『５つのビジネススキル』徹底解説 ───... -
パーソルクロステクノロジー株式会社が催促自動化SaaSコンプルを導入。月50件のタスク催促工数がゼロに。直観的でシンプルなUIが効果を発揮。
株式会社Speee 株式会社ThinQ Healthcare（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉 昌司）は、パーソルクロステクノロジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：正木 慎二、以下パーソルクロステクノロジー）に、催促自動化SaaSコンプルが導入され... -
パーソルクロステクノロジー株式会社が催促自動化SaaSコンプルを導入。月50件のタスク催促工数がゼロに。直観的でシンプルなUIが効果を発揮。
株式会社ThinQ Healthcare 株式会社ThinQ Healthcare（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉 昌司、以下ThinQ Healthcare）は、パーソルクロステクノロジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：正木 慎二、以下パーソルクロステクノロジー）に、... -
生成AIで実現するワークエンゲージメント向上の新戦略
DEFiDE inc. ～新サービス「生成AIワークバリュー・スコア分析」もご紹介～ デフィデ株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：山本 哲也）は、2024年9月13日（金）にオンラインで開催されたJBpress主催 「特別企画 ワークエンゲージメントフォー... -
2024年流行語大賞「ふてほど」でも表現された「世代による価値観のギャップ」が示される 若手社員と40代～60代との「年代の壁」が浮き彫りに
株式会社スコラ・コンサルト 全国の一般職・管理職・役員およそ6,000名へのアンケート調査 このたび、株式会社スコラ・コンサルトが、全国の社員100名以上の企業の一般職・管理職・役員およそ6,000名を対象に行った「組織に関するアンケート調査」の結果... -
HELP YOU、新たにジョインしたフリーランスメンバーの歓迎レセプションを開催＜12月2日実施レポート＞
株式会社ニット オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する株式会社ニット（本社：東京都港区、代表取締役社長：秋沢崇夫、以下ニット）は、2015年よりフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国から... -
HELP YOU、新たにジョインしたフリーランスメンバーの歓迎レセプションを開催＜12月2日実施レポート＞
株式会社ニット オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する株式会社ニット（本社：東京都港区、代表取締役社長：秋沢崇夫、以下ニット）は、2015年よりフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国から... -
従業員のメンタルヘルスサポートを真の支援に：形骸化した利用されない外部相談窓口（EAP）からの脱却【”12月限定” 既存サービスからの乗り換え割キャンペーンを実施】
株式会社ＩＮＴＥＲＭＩＮＤ 外部相談窓口の利用率は0.3%程度と言われており、形式的な運用に陥ってしまっているケースが多くあります。INTERMINDでは、このような状態から脱却し、従業員に寄り添えるモデルへの転換を支援します。 従業員のメンタルヘルス... -
「セミナー × AIアドバイス機能による定着実践」東京海上日動火災保険株式会社 チームステッカーの新サービスを採用
株式会社コミュニティオ 株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役：嶋田健作）が提供する感謝と称賛を送り合えるデジタルサンクスカード「TeamSticker（以下、チームステッカー）」の機能を活用した「セミナー × AIアドバイス機能による定... -
マネジメントコーチ「mento」、管理職の本音から組織を変える事例を掲載した駅広告を掲載開始
株式会社mento #いいリーダーはつくれる。一人ひとりにコーチがつき、中間管理職の葛藤を熱に変える 「夢中をふつうにする」をビジョンに掲げる株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、2024年11月18日より管理職向けマ... -
11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般職・管理職・役員5,161名へのアンケート調査 上司との面談時に本音で話せている部下は55.6%、上司の認識より少ない
株式会社スコラ・コンサルト 上司と部下のギャップ、そしてチームの満足度に影響を与える３つの要素が明らかに 昨今、企業の組織風土において「心理的安全性」が注目されています。心理的安全性は、メンバーが本音で発言し、試行... -
11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般職・管理職・役員5,161名へのアンケート調査 上司との面談時に本音で話せている部下は55.6%、上司の認識より少ない
株式会社スコラ・コンサルト 上司と部下のギャップ、そしてチームの満足度に影響を与える３つの要素が明らかに 昨今、企業の組織風土において「心理的安全性」が注目されています。心理的安全性は、メンバーが本音で発言し、試行... -
「障害者雇用コンサルタントが教える『従業員300人以下の会社の障害者雇用』」ラグランジュサポート代表・木下文彦（障害者雇用コンサルタント）の著書が2024年11月15日、全国の主要大型書店で発売
ラグランジュサポート株式会社 「雇用の質」を高めるには、顔を見て挨拶する、声掛けをする、職場の"お作法”を文書化する・・・地道な取組みが数合わせの雇用から脱却する早道だった！ 元障害者雇用部門責任者が提案する、これからの障害者雇用 プレスリリ... -
産官学連携「カルチャー変革推進委員会」発足
Unipos ～企業カルチャー変革に向き合う場をUniposが旗振り役となって企画・運営～ 人と組織の行動力を引き出し、カルチャーを変えるwebサービス「Unipos」を提供するUnipos株式会社（所在：東京都港区）は、より良い企業カルチャーをつくりたいという機運...
