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【社会課題に光をあてるSIL:プライド月間】性的マイノリティ5,000名を対象に「性の多様性」を明らかにする国内大規模調査を実施
QO株式会社 性的マイノリティの推計人口は約546万人/「不便に感じる場面」として異性愛を前提とした社会規範や社会制度による不具合が明らかに 人と社会のために問いを探究するリサーチとプランニングのQO株式会社(代表取締役社長:恒藤優/本社:東京都... -
【アルティウスリンク】婚姻の平等を推進する「Business for Marriage Equality」への賛同について
アルティウスリンク アルティウスリンク株式会社(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長:若槻 肇、以下当社)は、婚姻の平等を推進するキャンペーン「Business for Marriage Equality(以下、BME)」に賛同したことをお知らせします。 ■BMEについて BME... -
【アルティウスリンク】婚姻の平等を推進する「Business for Marriage Equality」への賛同について
アルティウスリンク アルティウスリンク株式会社(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長:若槻 肇、以下当社)は、婚姻の平等を推進するキャンペーン「Business for Marriage Equality(以下、BME)」に賛同したことをお知らせします。 ■BMEについて BME... -
企業の垣根を超えた初の取り組み!コカ・コーラ、チェリオ、クリートとLGBTQへの理解促進キャンペーンを実施 ファミチキ袋やライフガードがレインボーカラーに!合言葉は「We are “Rainbow”」
株式会社ファミリーマート 株式会社ファミリーマート(本社:東京都港区、代表取締役社長:細見研介)は継続して取り組んでいる5つのキーワードの1つである「『あなた』のうれしい」の一環として、多様性への理解を促進する活動に賛同いただいたコカ・... -
「プライドハウス東京」は「Tokyo Pride 2025」に参加決定!~スタンプラリーを初開催!多様な想いをつなぐ場に〜
特定非営利活動法人プライドハウス東京 NPO法人プライドハウス東京は、Tokyo Pride 2025(6月7日〜8日開催)に出展します。ブースは「Blue 24」(原宿側出入り口付近)。スタンプラリーの初開催や展示企画を通じて、来場者とともに多様性への理解を深める... -
パナソニック コネクトのプライド月間の取り組みについて ~「Pride Action30」推進と「Tokyo Pride 2025」最上位スポンサーを継続~
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO:樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト)は、LGBTQ+などの性的マイノリティの方々の人権問題を啓発する2025年6月のプライド月間(Pri... -
名古屋レインボープライドに参加!映え棺での入棺体験ブースを出展!
ティア 日時:2025年5月17日(土)10:30~18:00、場所:オアシス21「銀河の広場」 「名古屋レインボープライド」は、LGBTQを軸に、性的指向、性自認、障害、人種・民族、信条、年齢など様々な側面を持つ一人ひとりの多様性を可視化し、権利や尊厳を求める... -
【千葉県船橋市】6月の『東京プライド』にユースメンバーがブース出展します。カラフルに自由に表現することを皆に感じてほしい!ブース出展費用等活動資金を集めるクラウドファンディングを5月1日に開始。
認定NPO法人JASH 2025年6月7日~8日に代々木公園で開催される『東京プライド』への出展費用をクラウドファンディングで集めます。ユースを寄付で応援して、レインボーチャートをカラフルに染めよう! JASHのユースメンバー 千葉県船橋市を拠点に活動する認... -
パートナーシップ制度を拡充し、新たに「ファミリーシップ制度」を導入します。【三重県伊賀市】
伊賀市 伊賀市では多様な家族を支援するために、パートナーシップ宣誓者へ「夫(未届)」「妻(未届)」等と表記された証明書を発行します。また、パートナーの実子や養子を含めた家族としての宣誓が可能になります。 伊賀市は2016年4月1日に全国で3番目に... -
パートナーシップ宣誓証明制度を開始します
豊中市 豊中市は、令和7年(2025年)3月1日から、性別や性的指向及び性自認に関わりなく多様な選択ができるまちづくりの実現に向け、「豊中市パートナーシップ宣誓証明制度」を開始します。本制度は、一方または双方が性的マイノリティの人で、互いを人生... -
検索連動型広告を活用した新たな自殺予防アプローチの実施。児童虐待やDV被害など、5領域でリーチした利用者70~90%がハイリスク
特定非営利活動法人OVA 自殺リスク要因となる生活課題を抱える人々に対し、検索連動型広告を通じて適切な支援情報を届ける新たな自殺予防「上流アプローチ: Upstream Approach」を実施。 定非営利活動法人OVAは、大妻女子大学の小野聡士助教らとの共同研究... -
ダイバーシティとインクルージョンについて考えるダイバーインweekを今年も開催いたしました
株式会社アイエスエフネット つながろう!誰もが誰かのALLY(アライ)になれる! 株式会社アイエスエフネット(本社:東京都港区/代表取締役:渡邉幸義、以下アイエスエフネット)は、人権週間にあわせて2024年12月2日(月)より12月6日(金)の5日間に従業... -
【沖縄にあるヒルトン6ホテルがピンクドット沖縄のパレードに初参加】
北谷ホテルアンドリゾート株式会社 多様性、公平性、包摂性を推進しLGBTQを含む性的マイノリティを支援する人、アライの象徴であるピンクを身に着け取り組みをサポート 【2024年12月13日】沖縄にある6軒のヒルトン・ホテルズ&リゾーツおよびダブルツリーb... -
第76回人権週間に合わせ日野市でパネル展を開催
日野市役所 みんなで築こう 人権の世紀 12月4日から10日の人権週間に、イオンモール多摩平の森にて人権擁護委員パネル展、多摩平の森ふれあい館にて性的マイノリティ理解促進パネル展を実施します。 昭和23年(1948年)12月10日の第3回国際連合総会に... -
多様性推進の取り組みにおいて「PRIDE 指標2024」最高位ゴールド認定を取得
アンリツ株式会社 アンリツ株式会社(社長 濱田 宏一)は、2024年11月14日に一般社団法人「work with Pride」が策定する「PRIDE 指標2024」(企業・団体におけるLGBTQなどの性的マイノリティが働きやすい職場づくりに関する評価指標)において、最高位であ... -
資生堂および資生堂ジャパン、「PRIDE指標」で最高評価「ゴールド」を受賞、「レインボー認定」を初獲得 ~LGBTQ+が自分らしく働ける職場・社会づくりの実現に向けて~
株式会社資生堂 資生堂および資生堂ジャパンは、一般社団法人work with Pride※1が策定した、日本での職場におけるLGBTQ+など性的マイノリティ(以下、LGBTQ+)に対する企業の取り組みを評価する「PRIDE指標」において、最高評価の「ゴールド」を受賞しま... -
LGBTQ+への取組みを評価する「PRIDE指標2024」において最高評価「ゴールド」を受賞
大和総研 株式会社大和総研(代表取締役社長:望月 篤、本社:東京都江東区)は、このたび、職場におけるLGBTQ+などの性的マイノリティへの取組みを評価する「PRIDE指標2024」において、最高評価である「ゴールド」を獲得しました。 「PRIDE 指標」は、LGB... -
性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を6年連続で受賞
ヤマハ株式会社 ヤマハ株式会社は、任意団体「work with Pride」が策定する企業・団体などにおけるLGBTQ+(※1)などの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標(※2)2024」で最高位「ゴールド」を6年連続で受賞いたしました。 ヤマハグルー... -
職場におけるLGBTQ+への取り組みを評価する「PRIDE指標2024」において「レインボー」認定を初獲得
株式会社ZOZO ~ 最高評価「ゴールド」認定も4年連続で獲得 ~ ファッションEC「ZOZOTOWN」を運営する株式会社ZOZO(本社:千葉県千葉市 代表取締役社長兼CEO:澤田 宏太郎)は、LGBTQ+などの性的マイノリティに関するダイバーシティマネジメントの促進と... -
日本イーライリリー LGBT+など性的マイノリティに関する取り組み「PRIDE指標2024」で5年連続「ゴールド」受賞
日本イーライリリー株式会社 大阪の「レインボーフェスタ!」へ初協賛、120名以上でパレード 日本イーライリリー株式会社(本社:兵庫県神戸市、代表取締役社長:シモーネ・トムセン、以下、日本イーライリリー)は、LGBT+(*1)などの性的マイノリティへ... -
LGBTQ+への取り組みを評価する「PRIDE指標」において3年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞
株式会社アイネット 株式会社アイネット(東証プライム:コード番号9600、本社:神奈川県横浜市、代表取締役:佐伯 友道、以下「アイネット」)は、一般社団法人「work with Pride」が主催する、企業・団体等におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリ... -
LGBTQ+への取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で7度目の「ゴールド」を受賞
オムロン株式会社 オムロン株式会社(本社: 京都市下京区、代表取締役社長 CEO: 辻永順太)は、一般社団法人work with Pride*1が主催するLGBTQ+などの性的マイノリティに関する取り組みの評価制度「PRIDE指標」*2において、最高評価である「ゴールド」... -
大和ハウスグループ2社が「PRIDE指標2024」でゴールドを受賞(ニュースレター)
大和ハウス工業株式会社 大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:芳井敬一、以下「大和ハウス工業」)とロイヤルホームセンター株式会社(本社:大阪市西区、社長:中山正明、以下「ロイヤルホームセンター」)は、2024年11月14日、職場における性... -
博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、LGBTQ+への取り組みを評価する「PRIDE指標」で「ゴールド」を受賞
株式会社博報堂 株式会社博報堂(東京都港区、代表取締役社長:水島正幸)と株式会社博報堂DYメディアパートナーズ(東京都港区、代表取締役社長:矢嶋弘毅)は、LGBTQ+への取り組みに関する評価指標「PRIDE指標2024」にて、最高評価の「ゴールド」を受... -
LGBTQに関する取組み指標「PRIDE指標2024」にて5年連続「ゴールド」を受賞!
パーソルダイバース株式会社 ~自分らしく安心してはたらける職場づくりを推進。知見を活かし、当事者のための転職・就職支援も提供~ 障害者雇用に関わる事業を総合的に展開するパーソルダイバース株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:渡部 広和... -
ハインツ日本、LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」にて4年連続最高評価「ゴールド」を受賞
ハインツ日本株式会社 ハインツ日本株式会社(本社:東京都台東区、代表取締役社長:スティーブン・ブリッグス)は2024年11月14日、一般社団法人work with PrideによるLGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標」にて、最高評価「ゴールド」を4年連続で受賞... -
2025年度・プライドハウス東京 協賛プログラム説明会のご案内
特定非営利活動法人プライドハウス東京 2025年度・プライドハウス東京 協賛プログラムについて プライドハウス東京は、多様なステークホルダーの皆さまのそれぞれの強みを活かし、セクターを越えた連携でコレクティブインパクトを生み出しながら、ダイバー... -
世界は多様な人であふれている 山梨県でダイバーシティ(多様性)について考える講演会を12月に開催!
山梨県 「ハイヒールをはいたお坊さん」西村宏堂氏が講演します! 山梨県では、誰もが個人として尊重され、安心して個性や能力を発揮し、自己実現できる共生社会の構築を目指しております。 その一環として、この度、日本語をはじめ8か国語で出版... -
同性婚訴訟「違憲」判決!ゲイ男性172名のリアルな声を独自調査
xxx株式会社 xxx株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:髙田 圭)は、2018年にゲイ専用結婚相談所ブリッジラウンジ(以下「ブリッジラウンジ」)の運営を開始しました。 ブリッジラウンジは、当事者である会員へ、同性婚及び社会での「生きづらさ」に... -
日立コンサルティング、性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
株式会社日立コンサルティング 株式会社日立コンサルティング(本社:東京都千代田区、代表取締役 取締役社長: 伊藤 洋三/以下、日立コンサルティング)は、多様な人財の活躍支援を目的に、このたび、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(以下... -
だれもがキラボシ 一人ひとりが輝ける存在に大阪と那智勝浦のレインボーフェスタに協賛およびブース出展します!
アドベンチャーワールド アドベンチャーワールド(和歌山県白浜町)は、大阪で開催される「レインボーフェスタ!2024」および那智勝浦で開催される「レインボーフェスタ那智勝浦2024」に協賛およびブース出展いたします。性的マイノリティに関す... -
東京都「パートナーシップ制度」に1,290組が申請!その選ばれる理由とは
xxx株式会社 xxx(エイジィ)株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:髙田 圭)運営のゲイ専用結婚相談所ブリッジラウンジ(以下「ブリッジラウンジ」)が、東京都の「パートナーシップ制度」を独自調査。各自治体の「パートナーシップ制度」年間平均申... -
「学校のトイレに関する自治体アンケート」結果公表 「新しい時代の学びを支えるために『トイレの改善』が必要」が上位
学校のトイレ研究会 ~『学校のトイレ研究誌27号』発行~ TOTOなどトイレ関連6社による研究活動組織、学校のトイレ研究会(事務局長:冨岡 千花子、事務局:東京都渋谷区)は、「自治体へのアンケート調査」および「研究誌の発行」を毎年1回、実施して... -
認定NPO法人ReBit、クライドファンディングに挑戦。全国300校でLGBTQの子どもたちも、安心安全な学校環境づくりを目指す。(6/18〜7/31)
認定NPO法人 ReBit LGBTQの7割が、学校で困難を経験。現状を変え、LGBTQも安心安全な学校を全国に広げるための、クラウドファンディングに挑戦。学校環境での実践事例集「学校できることキット」開発と教員育成を目指す。 認定NPO法人ReBit(東京都新宿区... -
【DEI推進にお困りの担当者さまへ】アイエスエフネットの経験豊富な社員がセミナー講師を担当します!
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット(本社:東京都港区、代表取締役:渡邉幸義、以下 アイエスエフネット)は、このほどDEI推進の対応に悩まれている企業や自治体の人事担当者さまに向けて、DEI推進に関する知識と経験を豊富に有する... -
株式会社温泉道場は「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」の登録企業となりました
株式会社温泉道場 性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指します。 株式会社温泉道場(埼玉県比企郡ときがわ町、代表取締役 山崎寿樹)は、「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」の登録企業となりました。 アライとは、性的マイノリティ(L... -
パーソル、性的マイノリティに関する社内研修資料を無償公開
パーソルHD ~「多様な性のあり方」への理解を広げ、日本企業における風土醸成促進へ~ 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 CEO:和田 孝雄)は、性的マイノリティに... -
eラーニング 『最新情報から学ぶ!今日からできる LGBTQ+基本コース』 が4月1日より開講
JMAM(ジェイマム) 誰もが働きやすい職場づくりをめざして 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」※1の新... -
LGBTQ+に関する地域金融機関の取組状況と従業員の意識を可視化するアンケート調査を実施
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 ~取組の必要性については高い意識が見えるも、具体的な取組は少数~ みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:吉原 昌利)は、全国の地域金融機関(地方銀行/第二... -
LGBTQ+の方の消費行動やカミングアウトなどの社会経験について、大規模調査を実施
株式会社JobRainbow ジョブレインボー会員1,000名への調査で、LGBTQ+の方はコスメやファッションに2倍以上お金をかけたいことが明らかに ダイバーシティ求人サイト「ジョブレインボー」を運営する株式会社JobRainbow(本社:東京都渋谷区、代表取締役:星... -
共同調査「性的マイノリティの生きやすい社会づくりに向けたアンケート調査」を公表
MSS マーケティングリサーチ業務を行う株式会社MSS(本社:東京都港区、代表取締役 松田孝裕)と性的マイノリティの方など多様な人財へ向けたD&Iリクルーティングプラットフォームを開発運営する株式会社JobRainbow(本社:東京都渋谷区、代表取締役 ... -
人事・総務担当者向け研修「LGBTQ視点で職場を変えよう~DE&Iを実現する~」【2月8日(木)無料開催】
大阪男女いきいき財団 性の多様性についての基礎知識を学び、職場での合理的配慮について考えませんか? 一般財団法人大阪男女いきいき財団は、中小企業の経営者、人事・総務担当者向けの研修「LGBTQ視点で職場を変えよう~DE&Iを実現する~」を2月8日... -
多様な性が認められる社会に向かって-「思いやり」を超えた環境づくりのために
公益財団法人東京都人権啓発センター 東京都人権プラザ 令和5年度第3回人権問題都民講座 チラシ(表面) 現在、個々人が性の多様性について理解を深め、偏見や差別をなくし、全ての人の人権が尊重される社会が目指されているものの、いまだに社会的な課... -
【大手企業のLGBTQに関する意識・取り組み調査】86.1%がLGBTQに関する取り組みを実施または検討中、推進の後押し1位は「従業員の声」
株式会社Works Human Intelligence ~取り組み企業が約2年で15ポイント以上増加、一方で障壁は依然「優先順位の低さ」~ 株式会社Works Human Intelligence(本社:東京都港区、代表取締役最高経営責任者:安斎富太郎、以下 WHI)は、統合人事システム「CO... -
パーソルキャリア、LGBTQに関する取り組み指標「PRIDE 指標 2023」において、最高評価の「ゴールド」に認定
パーソルキャリア株式会社 ~昨年に続き、LGBTQに関する「アライ(Ally)」コミュニティの活動などが評価~ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア)は、... -
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みを評価する「PRIDE指標2023」において最上位ゴールド認定を取得
ハウスコム株式会社 ~戸籍以外の氏名を使用できるビジネスネームなどの取り組みが評価~ リアル拠点と不動産DXのシナジーでライフスタイルデザインを追求するハウスコム株式会社〔所在地:東京都港区 代表取締役社長執行役員:田村 穂 スタンダード市場 ... -
「山梨県パートナーシップ宣誓制度」の運用を開始しました
山梨県 令和5年11月1日、カップル「第1号」が誕生しました 山梨県は、多様な性のあり方への県民理解の浸透を図り、性的マイノリティの方々がパートナーとともに充実した生活を営むための一助とするため、令和5年11月1日に「山梨県パートナーシッ... -
「Diversity for Growth」のさらなる取組み ~LGBT取組評価「PRIDE指標」における評価「ゴールド」の受賞とLGBTの社員が働きやすい環境構築に向けた取組み~
損害保険ジャパン株式会社 損害保険ジャパン株式会社(取締役社長:白川 儀一、以下「損保ジャパン」)は、このたび、性的マイノリティ(以下、「LGBT」)に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体work with Prideより、企... -
LGBTQ+取組指標の「PRIDE指標2023」において7年連続で「ゴールド」評価を受賞
東日本旅客鉄道株式会社 ○東日本旅客鉄道株式会社(以下「JR東日本」)は、work with Pride※(ワーク・ウィズ・プライド)が策定する企業・団体等におけるLGBTQ+などの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2023」において、11月7日に「... -
LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2023」にて「ゴールド」及び「レインボー」認定を受賞
株式会社ルネサンス 株式会社ルネサンス(代表取締役社長執行役員:岡本 利治、本社:東京都墨田区、以下「当社」)は、この度、LGBTQなどの性的マイノリティ(以下、LGBTQ+)に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において、最高位である「ゴールド」...
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