推せる職場– tag –
-
AIと人の協働による変革を推進する『People & Intelligence Unit（PIU）』を設立
株式会社NEWONE ～AI支援により業務生産性と社員エンゲージメントを両立し、人的資本経営を革新～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締... -
新入社員の“本音”を可視化 AI活用の個別レポート機能を「PANAI Entry」に追加
株式会社NEWONE 〜1on1の質を高め、離職リスクの早期発見と育成の最適化を支援〜 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://... -
SmartHRに学ぶ「“フィードバック文化”と成長し続ける組織づくり」
株式会社NEWONE 【NEWONE TALK第三弾】「働きがいある組織の作り方」をテーマに具体的な取り組みについて対談 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区... -
「推せる職場」の見つけ方──働きがい×働きやすさを備えた企業の魅力に迫るインタビュー特集 第1弾を公開
株式会社NEWONE talentbook×推せる職場ラボの共同企画『推せる職場特集』が始動 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、... -
「優しすぎ」でも「厳しすぎ」でも、もう育たない！ 若手が“前のめりに働きたくなる”職場づくりとは
株式会社NEWONE 坂井 風太氏 登壇！～若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント再設計～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
「組織の未来をつくる人事の力」を小田急電鉄の取り組みから学ぶ
株式会社NEWONE 【NEWONE TALK第二弾】「価値創造とキャリアの“じぶんごと化”」をテーマに具体的な取り組みについて対談 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：... -
【セミナー登壇】新商品・新事業開発を成功に導く鍵とは
株式会社NEWONE 元OKIデータ社長、現NEWONE執行役員の波多野が語る、ハイパフォーマンス人材の行動特性 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
実務に活かせると話題の人気マネジメント動画がCocolaboと連携
株式会社NEWONE Cocolaboに、アントレプレナーファクトリーの動画が新登場し、学びの選択肢が拡大！ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通じ、“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取... -
変化する“職場”や“働き方”の動向や転換に迫る対話型ウェビナー「NEWONE TALK」開催決定
株式会社NEWONE ～キャリアオーナーシップのこれから～パナソニック コネクト 新家伸浩氏 × 法政大学 田中研之輔氏 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京... -
Cocolabo、チームの“関係の質”を深める新機能「メンバーページ」を公開
株式会社NEWONE 個人のプロフィールやツールの利用履歴を可視化し、チーム内の相互理解とエンゲージメント向上を促進 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東... -
NECライフキャリア佐藤氏 特別登壇！「社員のキャリア支援 × 職場づくり」のリアル
株式会社NEWONE ～NECグループのキャリア支援事例から考える、”推せる職場”をつくる施策とは～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：... -
【特別対面イベント開催】株式会社NEWONE、関西支社設立のお知らせ
株式会社NEWONE エンゲージメントを軸に、地域に根ざした価値提供を加速 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new... -
理想のチームづくりを加速させる支援ツール「Cocolaboキックオフ」アップデート版提供開始
株式会社NEWONE チームビジョンと業務目標（KGI・KPI）を一元管理し、成果を出すための「理想のチームづくり」を目指せるツールにアップデート エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める... -
2025年卒新卒入社意識調査レポートリリース
株式会社NEWONE 2025年卒が働くために重視していること、上司・先輩に求めていることとは？ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上... -
社会を動かす仕掛人から学ぶ、推せる職場のつくり方
株式会社NEWONE ～コピーライター・クリエイティブディレクター 小西 利行氏登壇～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林 周平... -
「理念経営2.0」著者の佐宗 邦威氏に聞く 理念・パーパスを活かした組織づくりが目指す未来
株式会社NEWONE 〜理念・パーパスが浸透することで、なぜ「推せる職場」が生まれるのか？～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上... -
Cocolabo、チームの状態とチームビルディング進捗が”ひと目”でわかるダッシュボードのアップデートを公開
株式会社NEWONE チームビルディングチェックの結果が、ダッシュボードですぐに把握・共有できるように！ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代... -
【無料トライアルキャンペーン開催】オンボーディングを加速させるサーベイ「PANAIサーベイシリーズ」に新サービスを公開
株式会社NEWONE ～人材の定着と活躍を支えるラインナップを拡充～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/... -
Z世代の新入社員に“響く”育成とは？ 早期活躍を後押しする「新時代のOJTトレーナー研修プログラム」をリリース
株式会社NEWONE ～リリース記念：10社限定！個別オンボーディングレポートを無料作成～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、ht... -
チーム対話が深まる！Cocolabo、新機能で“価値観の共有から始めるチームビルディング”を実現
株式会社NEWONE 働く上での価値観を見える化し、新機能で対話をナビゲート。お互いの理解を深め、協力し合えるチームづくりを支援します。 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式... -
ライブ動画学習サービス「Schoo」に、生放送出演が決定しました
株式会社NEWONE 「プレイヤーからマネジャーになったら」をテーマに、マネジメントの壁を超えるヒントを語ります エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 ... -
新人育成のカギは 「誰が教えるか」職場育成を支援する “OJTトレーナーチェックシート” を無料公開！
株式会社NEWONE ～OJT（現場での新人育成）をもっと効果的にサポート～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.... -
チームビルディングツール「Cocolabo」、2025年7月までのアップデート計画を公開！
株式会社NEWONE 成果につながるチームづくりをサポート！マネジメント・相互理解・目標達成を支援する新機能が続々登場 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：... -
NEWONE、売上げの一部を「教育」や「働き方」を重点分野とするNPO法人等の団体に寄付する制度『Plus One』の第四回目を実施
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、社会をより良くすること... -
上司と新人の ”認識ギャップ” に迫る！オンボーディング成功のカギを徹底分析！
株式会社NEWONE 900名以上のデータから「新入社員育成のカギを握る要素」を発表 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、http... -
「退職代行を使う可能性がある」と考えている新卒社員は25％！？
株式会社NEWONE 「退職代行」の認知度と利用意向から見えた、 内定者フォローの重要性とは エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林... -
速報！「2025年度新入社員」の傾向と対策を解説
株式会社NEWONE ～5月以降の効果的なアプローチについて考える会を開催します～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、http... -
2025年新卒入社の3割が2024年3月末までに内定承諾：早期選考の実態と成功のカギとは？
株式会社NEWONE 「収入」と「組織風土・働く人への共感」が決め手にー早期選考内定者の特徴と企業が取るべき対策を分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：... -
元カゴメ株式会社 常務執行役員CHOの有沢正人氏を顧問に迎え、人的資本経営のさらなる推進へ
株式会社NEWONE 6月17日に、有沢氏就任記念セミナーをオンラインで実施 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-... -
2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
株式会社NEWONE 2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
株式会社NEWONE 2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
研修のDX化！限られた時間で効果的に対話を実施する方法とは
株式会社NEWONE ～優秀な若者にゲンナリされないために、企業がやるべきこと～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https... -
株式会社NEWONE、オフィス移転のお知らせ
株式会社NEWONE 「推せる職場」の実現を目指し、さらなる成長へ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.... -
年代・職種別523 名のデータから「組織の不文律（暗黙のルール）」について徹底分析！
株式会社NEWONE “職場の課題”解決サポートツール「職場のオバケ探し」500名以上の回答データをもとに調査レポートを発表 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：... -
法政大学・田中研之輔 教授登壇！「人材枯渇時代」におけるHRの近未来を考える
株式会社NEWONE 「個のキャリア自律」と「推せる職場づくり」の共存戦略について エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
【2025年度新人研修企画に活かせる】受講者9,200名突破の「Accelaシミュレーション研修」を25年度新人研修で実施
株式会社NEWONE 新入社員の「主体性」を育む独自メソッド エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp... -
株式会社NEWONEは、Great Place to Work® Institute Japanが選出する2025年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に4年連続で選出されました
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、世界100カ国10,000社を... -
＜2月18日オンライン開催＞「推せる職場」と「ピープル・エクスペリエンス（PX）」で実現する組織とは
株式会社NEWONE 「エンゲージメントが高まり、企業価値が向上する施策のポイント」についてオンライン開催します エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都... -
手軽に始められる！”エンゲージメント”が高まるチームビルディングプラットフォーム「Cocolabo」がサービスサイトをリニューアル
株式会社NEWONE 人事・組織開発を担う皆さまにとって、さらにわかりやすいサービス・メニュー構成に エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代... -
“こんな職場を目指したい！”「推せる職場アクション宣言」の募集を始めました
株式会社NEWONE 他者に自信を持って勧めたくなる「推せる職場」づくりに取り組む企業を増やすため、「推せる職場アクション宣言」の募集を開始しました。 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり... -
“推せる職場”づくり体感型ゲーム「推せる職場ゲーム」のオンライン版を公開・提供開始しました！
株式会社NEWONE 大人気”推せる職場ゲーム”でオンラインゲーム版が登場し、さらに手軽な開催が可能に エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代... -
中途採用から育成、オンボーディングまで最適化！「選ばれる組織が実践している8つのゴールとポイント」のお役立ち資料を無料公開
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、効果検証型の中途社... -
イベントレポート：今の時代に求められる「良い職場」とは？
株式会社NEWONE ～「推せる職場ゲーム」を用いた”推せる”職場づくり体感イベントを実施～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：... -
＜12月16日オンライン開催＞慶應義塾大学 島津明人氏と語る「ワーク・エンゲージメント」が高い職場
株式会社NEWONE 「ワーク・エンゲージメントが高い職場」をオンラインで開催します エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周... -
NEWONEは、『働きがい認定企業』に4年連続で選出されました
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、世界100カ国10,000... -
『NEWONE、「はたらく価値観診断」ツール 2500人以上の回答データを元に調査レポートを発表』
株式会社NEWONE 年代・職種別2,550 名のデータから、会社員の働き方・キャリア志向について徹底分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代... -
立教大学 中原淳教授独占インタビュー！「うちの若手社員は主体性がない」は誰のせい？
株式会社NEWONE 25年度の新人育成に向けて考える、「若手社員の主体性の引き出し方」をオンラインで開催します エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千... -
新入社員採用・育成・オンボーディングを最適化！
株式会社NEWONE 新人が定着する会社が押さえている「12 個の育成ポイント」のお役立ち資料を無料公開！ 新人が定着する会社が押さえている「12 個の育成ポイント」 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる... -
『NEWONE、人事向けHRテック「Cocolaboカルテ」の4年分の調査レポートを発表』
株式会社NEWONE 年代・職種別14,092 名のデータから、会社員の働き方・キャリア志向について徹底分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代... -
『NEWONE、人事向けHRテック「Cocolaboカルテ」の4年分の調査レポートを発表』
株式会社NEWONE 年代・職種別14,092 名のデータから、会社員の働き方・キャリア志向について徹底分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代...
12