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働きがい・働きやすさ低下が影響する退職増加による経済損失が年間2.75兆円
株式会社NEWONE “推せる職場”づくりを推進することで、転職意向度が低くなることが明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役... -
働きがい・働きやすさ低下が影響する退職増加による経済損失が年間2.75兆円
株式会社NEWONE “推せる職場”づくりを推進することで、転職意向度が低くなることが明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役... -
関西地方では働きがい向上において「仲間との価値創出」が強く求められていることが明らかに
株式会社NEWONE 働きがいと働きやすさに関する調査の関西版を公開 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.c... -
「推せる職場」9月度月間賞受賞者を決定！
株式会社NEWONE 公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/... -
10月10日 オンライン開催「未来の人事リーダーへ」大手コンサルファームのリーダー経験者2名がこれからの人材戦略を語る！
株式会社NEWONE 大手コンサルファームのリーダー経験者2名が語る「これからの人事リーダーに求められること」をオンラインで開催いたします 10月10日開催 大手コンサルファームのリーダー経験者2名が語る「これからの人事リーダーに求められること」 エン... -
“職場の課題”解決サポートツール「職場のオバケ探し」を提供開始
株式会社NEWONE 推せる職場づくりにも使える、対話促進フレームワークを無料公開 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
働きがい×働きやすさ！推せる職場体感イベント「推せる職場ゲーム」体験会 実施報告
株式会社NEWONE 体験会イベント大盛況！”推せる職場改革”に向けた課題解決シミュレーションが高評価！ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 ... -
「推せる職場」8月度月間賞受賞者を決定！
株式会社NEWONE 公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以... -
職場づくりを体験する「推せる職場ゲーム」を開発
株式会社NEWONE ～組織活性化と管理職育成を同時に実現できるゲーミフィケーションの体験を9月25日に開催～ NEWONE、「推せる職場ゲーム」を開発 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株... -
新卒採用・若手育成の効果検証サービス『PANAIサーベイ』アップデート版を先着5社限定で無料提供開始
株式会社NEWONE ～育成効果を数値化することで、新卒育成の脱：やりっぱなしを実現～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
新卒採用・若手育成の効果検証サービス『PANAIサーベイ』アップデート版を先着5社限定で無料提供開始
株式会社NEWONE ～育成効果を数値化することで、新卒育成の脱：やりっぱなしを実現～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
働きがい・働きやすさが上がる要因をランキング形式で公開
株式会社NEWONE 働きがいには“達成感”、働きやすさには”オフィス環境”がキーとなる エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、h... -
2万人が受けた「はたらく価値観診断」を無料公開
株式会社NEWONE 推せる職場ラボ無料受診サービス開始 はたらく価値観診断を無料公開 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、... -
「人事キャリア」を体系化した「人事の専門性の磨き方」が無料公開！人事部の育成教材にも
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2024年7月1日に、人事の... -
NEWONE、他者に推薦・紹介したくなる職場を研究する「推せる職場ラボ」を始動
株式会社NEWONE はたらく人の調査・分析を通して、「推せる職場」はどのようにしてつくられるかを研究 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表... -
7/11(木) 「エンゲージメントサミット2024」にPR Tableが登壇！NEWONE上林氏と「社員を“主役”にして魅力を伝える採用広報の秘訣」をテーマにパネルセッション
PR Table 就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用ブランディング支援サービスを提供する株式会社PR Table（本社：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀 航/大堀 海）は、株式会社NEWONE主催の「エンゲージメントサミ... -
【開催レポートを公開】カゴメ・野村総合研究所のエンゲージメント向上施策を紹介
株式会社NEWONE NEWONE、「職場での手応えが決め手！チームで行うエンゲージメント向上事例」の開催レポートを特別公開 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE(本社：東京都... -
辞めない会社は何が違うのか？NEWONE『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を共著書で出版
株式会社NEWONE 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.... -
尾形真実哉先生 独占インタビュー！「新人オンボーディングの成否を分ける要素とは？」を2024年6月20日（木）14:00よりオンライン開催
株式会社NEWONE 24年度から活かせる職場定着のポイントについて、甲南大学の尾形真実哉教授に独占インタビュー エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田... -
人事の学びのプラットフォーム『HR Plus』が大幅リニューアル 業界初の「ピアコーチ」機能も開始
株式会社NEWONE ~人事の学びを「理論」・「事例」の両面からサポートする～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区、代表取締役：上林周平、https://... -
キャリア自律が高い≠離職リスクが高い キャリア自律していると、していない層に比べて自身の職場の推奨度が約3倍高いことが判明
株式会社NEWONE 企業に求められるもの＝キャリア自律の促進＋キャリアアップできる環境整備 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上... -
推しのメカニズムから考える「推せる職場」のつくり方～人材枯渇時代で大事な”周りに勧めたくなる職場”のポイントとは～を2024年6月13日（木）15:00よりオンライン開催
株式会社NEWONE "「推し」の科学"著者の久保 南海子氏と今までにない視点で、現代に必要な「職場」のつくり方について対談いたします エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE... -
NEWONE×野村総合研究所×カゴメ「特別事例セミナーチームで行うエンゲージメント向上事例を特別公開」を2024年5月22日（水）13:30よりオンライン開催
株式会社NEWONE 職場での手応えが決め手！なぜ組織開発に"エンゲージメント向上"が必要なのか？ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役... -
働きがい×働きやすい＝『推せる職場』 仕事の成果にも繋がり、転職意向も低いことが明らかに
株式会社NEWONE 働き方改革が進んだ現代において、自分の職場が『推せる職場』と考える人は、全体のわずか18%であることも判明 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社... -
昨夏甲子園優勝 慶応・森林監督らスポーツ界のプロが語る！「多様な人材を活かすチーム作りとは？」2024年1月29日（月）19:00よりオンラインセミナーを開催
株式会社NEWONE スポーツ界のプロフェッショナルとNEWONE代表の上林がエンゲージメント高いチーム作りについて語る初のイベント エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本...
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