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【受付開始】2026卒新入社員研修｜新入社員が「チームの一員」に変わる
アーティエンス株式会社 ー現場で活きる力と主体性を実践的に習得 人材育成・組織変革サービスを提供するアーティエンス株式会社は、2026年卒新入社員研修（公開講座）の受付を開始いたしました。 『新入社員の定着・戦力化の鍵は「チーム化」』というコン... -
ライトワークス、内定者・新入社員の不安を払しょくするeラーニング教材の提供を9月より開始
株式会社ライトワークス クラウド型学習管理システム（LMS）市場で売上シェアNo.1*の「CAREERSHIP」およびeラーニングコンテンツを開発・提供する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下ライトワークス）は内定者・新... -
～2025年度の新卒は「人生を楽しむ姿勢」を重視～ ヒューマングループZ世代の“なりたい自分”
ヒューマン 2025年度 新入社員の＜SELFing（セルフィング）＞ 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、2025年度、ヒ... -
新卒初任給を引き上げ、業界水準超えを実現
株式会社フルヤ金属 正社員給与のベースアップ、年間休日数の拡充も実施し職場環境を整備 株式会社フルヤ金属（本社：東京都豊島区、社長：古屋堯民、以下「フルヤ金属」）は、優秀な人財の確保と従業員のさらなる活躍推進を目的に、新事業年度（2025年7... -
マイナビ転職「新入社員の意識調査（2025）」
マイナビ 2025年入社の新卒平均月収は23.4万円で前年比1.2万円増。自身の退職代行利用は躊躇するが、他者の利用には肯定的な新入社員が7割超。3年以内の退職希望は男性14.8％、女性27.7％と約2倍差 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社... -
人材育成・社員研修の「アルー」 人事担当者向け無料オンラインセミナー開催スケジュールのお知らせ ～新入社員フォロー、リーダー育成、eラーニング受講率向上のしかけほか～
アルー株式会社 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043）は、入社後約半年で「成長の壁」に直面しモチベーションが低下する... -
栄光堂ファクトリーが『カミナシ 教育』を導入 現場における新人教育の工数が動画マニュアルでほぼゼロに
株式会社カミナシ 従業員教育DXによる属人化解消・多能工化でさらなる生産性向上を目指す 現場DXプラットフォーム『カミナシ』シリーズを提供する株式会社カミナシ（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：諸岡 裕人、以下「カミナシ」）は、栄光堂ファク... -
新入社員657人に、仕事や働くことの意識を聞いた「２０２５年度 新入社員意識調査」
日本能率協会 「一つの会社で定年まで勤める」「一つの仕事を長く続けて専門性を磨きたい」意向が、約7割／仕事で失敗したくない意向が強く、人間関係が悪い職場は避けられる傾向／AIによって9割弱が仕事の仕方が変わると認識 一般社団法人日本能率協会... -
人材育成・社員研修の「アルー」 人事担当者向け無料オンラインセミナー開催スケジュールのお知らせ ～AI活用、AI時代に求められる上司像ほか～
アルー株式会社 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043）は、AI活用やAI時代に求められる上司像のほか、いまという時代に応... -
2025年度の新入社員に、入社前に想像していなかったポジティブギャップを調査
株式会社ジェイック 6割超が「先輩社員が親身で、話しやすく相談しやすい雰囲気がある」と回答 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行った、入社後のポジティブギャップに関... -
【9/19 東京・オンライン開催】Z世代の強みを引き出す！ANA流 新入社員育成プログラムまるっと解説！
ANAビジネスソリューション株式会社 ANAビジネスソリューション株式会社（本社：東京都大田区／代表取締役社長：植野 素明）は、2025年9月19日（金）に会場（東京/品川）とオンライン（Zoomウェビナー）のハイブリッド型で「研修プログラム説明会」を開催... -
アミューズ人／細田佳央太×マネージャー×新入社員クロストーク企画 新入社員のフレッシュな質問で、アミューズにある“モノづくり”への情熱を紐解きます
株式会社アミューズ 総合エンターテインメント事業を展開する株式会社アミューズ(以下、アミューズ)のコーポレートサイト内「TOPICS」にて、アミューズの財産である「人」や「モノ・コト」などにフォーカスするオリジナル企画「アミューズ人（びと）」。 ... -
2025年度の新入社員に「就職活動をやり直したいと考えたことはあるか」を調査
株式会社ジェイック 6割以上が「1回もない」、昨年調査より5.4ポイント増 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します。(回答者277名、調査日20... -
“心地よさ”から“自己実現”へ？価値観の多様化が加速する新入社員意識調査2025
株式会社日本マンパワー 新入社員500名の“リアルな声”から見えた、働く価値観の変化 株式会社日本マンパワー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：楠木賢治）は、2025年度の新入社員500名を対象に実施した「キャリアへの意識」や「働くことに対する価... -
「【地銀対象】学びのDXで実現！新人若手が育ち・定着する学習環境づくり」無料ウェビナーを開催（8月21日14:00~15:00）｜株式会社LDcube
株式会社LDcube 研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「【地銀対象】「学びのDXで実現！新人若手が育ち・定着する学習環境づくり」と題し... -
～6日間で物流・ロジスティクスの基礎を体系的に学ぶ～ 第92期ロジスティクス基礎講座 10月7日よりオンライン開催！
公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会 物流・ロジスティクス関連部門の新入社員・新任担当者や物流・ロジスティクスの基礎知識を身につけたい方に！ 公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会（JILS）では、2025年10月7日（火）より 「第92期ロ... -
「若手・中堅社員の組織適応に関する現状把握調査（2025）」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 若手・中堅の離職意向は3年目・5～7年目に高まる。「仕事と生活の優先度」「キャリア形成に対する考え方」が関わりのヒントに 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会... -
【無料オンラインセミナー】人事責任者が成功事例を語る スキルの可視化で実現する「戦略的人事」
ALL DIFFERENT株式会社 HR Discover SUMMIT 2025を開催 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2025年8月5日(火)に経営者・人事向... -
大阪の夏を彩る伝統行事「天神祭」でオリジナル団扇の配布
株式会社MSC 大阪・兵庫を中心に訪問看護・訪問介護・高齢者施設・調剤薬局運営を行っている株式会社MSC（大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号ASビル6階）では、大阪の夏を彩る伝統行事「天神祭」において、来場される皆さまに涼をお届けするため、オリジ... -
TSUISEEがエンゲージメントの測定機能を大幅にバージョンアップ。人事担当者がカルチャーを変える変革者へ。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
職場の新卒「1年以内に辞めた」は7割！早期退職は「事情があれば仕方ない」が6割以上／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第110回】
株式会社キャリアデザインセンター 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性357名を対象に「新卒の早期退職」についてアンケート... -
新卒新入社員を対象とした「ファーストキャリア手当」新設
日新火災海上保険株式会社 日新火災海上保険株式会社（社長 織山 晋、以下「日新火災」）は、新卒新入社員が社会人としての第一歩を踏み出すにあたり、主体的な成長を促すことを目的とした「ファーストキャリア手当」を新設します。 ≪新設の背景と目的≫... -
【調査レポート公開】2025年度 新入社員の傾向と育成のポイントとは？～人間関係、自己成長を重視するZ世代～
株式会社シェイク 2025年度新入社員 約1,900名の傾向を分析・考察！ 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2025年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押しするために... -
上司と部下の１ON１を科学的に解明し、マネジメントを改善する機能を新規搭載。人事担当者によるマネジャー支援が、より正しく、実効性のあるものに。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
「向き合うべき知見ばかりで、頭がクラクラする」。人事担当者が集う第三回「ＨＲダダ」が満員御礼にて閉幕。参加者は学術知見とエビデンスをもとにした「正しく、実効性のある」知見を獲得。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
26卒内定者育成用ビジネススキル学習アプリ 企業人事向けに2週間の体験キャンペーン開催
ALL DIFFERENT株式会社 内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledge for Freshers’26 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長... -
『組織を変えたい』人事の想いを実現するための確かな学術理論×データ×実践知を発信するオンラインイベント 「 第三回 HRダダ 」 が開幕いたしました
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスター... -
書籍『仕事ができる新入社員のビジネススキル』6月20日発売
JMAM 「仕事ができる」と言われる人は、差がつくことをやっている！ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『仕事ができる新入社員のビジネススキル』を2025年6月20日（金）全... -
実物大モックアップで「建設のリアル」を体感──採用と教育をつなぐ、技術者育成の新拠点が始動
新発田建設株式会社 社員教育の強化を目的に、本社敷地内に実物大モックアップを活用した研修スペースを整備。RC造・S造の基礎構造を3段階で再現、新入社員が施工を“つくりながら学ぶ”体験を通じ、現場力やチーム意識の向上を図る 新発田建設株式会社（本... -
新人フラガール ステージデビュー 新昼ショー『Aloha mai～ようこそ～』で初舞台
常磐興産株式会社 2025年7月12日（土） 13:30～ 常磐興産株式会社（本社：福島県いわき市）が運営するスパリゾートハワイアンズの61期生となる新人フラガール4名が、2025年7月12日（土）に昼のポリネシアン・サンライトカーニバルでデビューすることが決... -
シャンプー技術No.1を決める社内伝統行事 美容室 Ash『第20回シャンプーコンテスト』開催
株式会社アルテジェネシス 過去最多238名の新人美容師が真剣勝負 写真：第20回シャンプーコンテスト決勝の様子 美容室チェーンを約360店舗展開する株式会社アルテジェネシス（横浜市中区/代表取締役社長 吉村 栄義）のグループ会社である株式会社アッシ... -
「新入社員意識調査2025」の分析結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 心理的安全性と成長支援がカギか理想は「個性を尊重しながら助けあう職場」と「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社... -
「AI時代を生き抜くスキル」を楽しく学ぶ！
株式会社MICOTO 第6回AIセミナー決定！ 無料オンラインセミナー公開！ 「プロンプトって何？ 話題の生成AIに正しく頼るコツ」 ― LINEスタンプ生成を通じて学ぶ、AI初心者向け実践型講座 ― 株式会社MICOTO（東京都渋谷区、代表取締役：濱田憲一）は、 AI教... -
「6月病」対策に注目集まるセミナー、アーカイブ公開を開始！ 働く人の健康とキャリアを見つめるきっかけに
株式会社WithMidwife 完璧主義・感情のゆらぎ・キャリア不安に向き合うヒントを専門家が解説 株式会社With Midwife（本社：大阪市、以下With Midwife）は、従業員の健康支援サービス「THE CARE」導入企業を対象に実施したオンラインセミナー「ちゃんとしな... -
【7/29開催】ゲーミフィケーションでマンネリ打破！新入社員の実践力を育てる「Do★Do★Do」ビジネスシミュレーション研修を無料体験
リスクモンスター 法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一、以下リスモン）と教育コンサルティングおよび講師派遣型研修サービスを提供する株式会社ヒップスターゲート（本社：東... -
2025年度新入社員が万博サウナ「太陽のつぼみ」で研修
太陽工業株式会社 膜へのこだわりと挑戦するDNAをグループ新入社員が体感 大型膜面構造物（テント構造物）や土木・物流資材などを手がける太陽工業株式会社（東京本社：東京都世田谷区、大阪本社：大阪市淀川区、社長：能村 祐己、以下：太陽工業）とイベ... -
人事のあるべき姿を探求する9社が集う「介入の科学コンソーシアム」が開幕。効果的なデータ活用で人事部門の変革に挑む
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、データサイエンス技術を用いた、HR Tech分野のスタートアップ企業です。組織の変革を実現させるための質の高いサーベ... -
2025 年度新入社員10 名入社 古民家をリノベーションしてシェアハウスへ受け入れ
株式会社 鹿沼カントリー倶楽部 地方創生へ貢献 鹿沼市新制度申請第1 号へ 栃木県を地盤に108 ホールのゴルフ場を所有・経営する鹿沼グループ( 栃木県・鹿沼市: 代表取締役社長 福島範治)では、2025 年4 月新入社員10 名が入社。県外や市外からの受け... -
「新社会人の転職サイト登録動向」2025年版を発表 入社直後「doda」に登録した新社会人は過去最多を更新、2011年比で31倍に
パーソルキャリア株式会社 ～“転職ネイティブ“な価値観の定着に加え、昨夏以降の賃上げ企業増加が転職への期待感を後押しか～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、doda会員登録者数のうち、入社... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス ６月のテーマは「早期離職と退職代行」
株式会社天職市場 2025年６月５日(木) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は、2025年６月５日(木) 11... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス ６月のテーマは「早期離職と退職代行」
株式会社天職市場 2025年６月５日(木) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は、2025年６月５日(木) 11... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス ６月のテーマは「早期離職と退職代行」
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新入社員の離職を防ぎ、個性を活かした育成を実現！受検者数累計10,000名以上、2024年度満足度８０％以上の「CUBIC適性検査」で“その人に合った育て方”が見えてくる。無料お試し受付中！
株式会社関西経営管理協会 新卒・中途採用・育成 を成功に導く最適ツール！ 日本経営開発協会／関西経営管理協会は、 新入社員の早期離職や育成のミスマッチに悩む企業の人事担当者や現場の上司の方々に向けて、 個々の性格や意欲の傾向を可視化できる人材... -
2025年度の新入社員に「今後のキャリア観」を調査
株式会社ジェイック 7割超が「能力向上・成長」を重視、8割以上が昇進を望む 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します。(回答者935名、調査... -
初心者でもすぐ活用できる「AI超入門セミナー」開催！
株式会社MICOTO WATASHIは、2025年5月30日に「第4回 実践型AIセミナー」を開催 今回のテーマは《AI初心者向け》。話題の生成AIツールを分野別で体系的に紹介し、プロンプトを使った業務応用法も伝授します。 セミナーのポイント ChatGPTやClaudeをはじめ... -
特定技能の“定着と活躍”を支える研修方法をレクチャー！実践型「研修プログラム設計セミナー」を6月24日に初開催＠東京池袋（日本料飲外国人雇用協会）
一般社団法人 日本料飲外国人雇用協会 ＜先着24名限定＞外国人材のリアルな視点から"伝わる研修”を学ぶ2時間の体験セミナー 特定技能人材の支援を行う登録支援機関、一般社団法人 日本料飲外国人雇用協会（東京都新宿区、代表理事：田口直樹、以下 当協会... -
【動画研修 配信スタート】新入社員がやってしまいがちなミス10選。職場に配属され、戸惑いがいっぱいの新人の不安を払拭！今こそ“失敗しない新人”育成の第一歩を！
株式会社関西経営管理協会 動画研修で、自信を持って社会人のスタートを切ろう！ 日本経営開発協会／関西経営管理協会は、 企業の現場で多発する「新入社員のあるあるミス」を事前に防ぐ、 待望の動画研修『新入社員がやってしまいがちなミス10選』の配信... -
上司と部下のギャップに悩むすべての管理職へ――若手が辞めない組織づくりの第一歩《世代間ギャップ》に悩む上司のための「部下育成法」セミナー 開催！【オンライン開催】
株式会社関西経営管理協会 新入社員、若手社員をいかに育て、定着させるか！ 日本経営開発協会／関西経営管理協会は、 令和時代のマネジメントに必須のテーマである「世代間ギャップと部下育成」に焦点を当てた オンラインセミナーを、2025年5月26日（月）... -
2025年度の新入社員に「入社の決め手」を調査 「成長できる環境がある」が4年連続で上昇
株式会社ジェイック 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します。(回答者935名、調査日2025年3月27日-4月12日) ■新入社員の“入社の決め手”：... -
ツナググループとEDGE、新卒採用事業における業務提携を締結
株式会社ツナググループ・ホールディングス EDGEの選考者・内定者フォローに特化したアウトソーシングサービスを活用し、新卒採用の戦略策定からフォローまでワンストップで支援 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締...
