新入社員– tag –
-
TSUISEEがエンゲージメントの測定機能を大幅にバージョンアップ。人事担当者がカルチャーを変える変革者へ。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
職場の新卒「1年以内に辞めた」は7割！早期退職は「事情があれば仕方ない」が6割以上／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第110回】
株式会社キャリアデザインセンター 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性357名を対象に「新卒の早期退職」についてアンケート... -
新卒新入社員を対象とした「ファーストキャリア手当」新設
日新火災海上保険株式会社 日新火災海上保険株式会社（社長 織山 晋、以下「日新火災」）は、新卒新入社員が社会人としての第一歩を踏み出すにあたり、主体的な成長を促すことを目的とした「ファーストキャリア手当」を新設します。 ≪新設の背景と目的≫... -
【調査レポート公開】2025年度 新入社員の傾向と育成のポイントとは？～人間関係、自己成長を重視するZ世代～
株式会社シェイク 2025年度新入社員 約1,900名の傾向を分析・考察！ 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2025年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押しするために... -
上司と部下の１ON１を科学的に解明し、マネジメントを改善する機能を新規搭載。人事担当者によるマネジャー支援が、より正しく、実効性のあるものに。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
「向き合うべき知見ばかりで、頭がクラクラする」。人事担当者が集う第三回「ＨＲダダ」が満員御礼にて閉幕。参加者は学術知見とエビデンスをもとにした「正しく、実効性のある」知見を獲得。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
26卒内定者育成用ビジネススキル学習アプリ 企業人事向けに2週間の体験キャンペーン開催
ALL DIFFERENT株式会社 内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ Mobile Knowledge for Freshers’26 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長... -
『組織を変えたい』人事の想いを実現するための確かな学術理論×データ×実践知を発信するオンラインイベント 「 第三回 HRダダ 」 が開幕いたしました
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスター... -
書籍『仕事ができる新入社員のビジネススキル』6月20日発売
JMAM 「仕事ができる」と言われる人は、差がつくことをやっている！ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『仕事ができる新入社員のビジネススキル』を2025年6月20日（金）全... -
実物大モックアップで「建設のリアル」を体感──採用と教育をつなぐ、技術者育成の新拠点が始動
新発田建設株式会社 社員教育の強化を目的に、本社敷地内に実物大モックアップを活用した研修スペースを整備。RC造・S造の基礎構造を3段階で再現、新入社員が施工を“つくりながら学ぶ”体験を通じ、現場力やチーム意識の向上を図る 新発田建設株式会社（本... -
新人フラガール ステージデビュー 新昼ショー『Aloha mai～ようこそ～』で初舞台
常磐興産株式会社 2025年7月12日（土） 13:30～ 常磐興産株式会社（本社：福島県いわき市）が運営するスパリゾートハワイアンズの61期生となる新人フラガール4名が、2025年7月12日（土）に昼のポリネシアン・サンライトカーニバルでデビューすることが決... -
シャンプー技術No.1を決める社内伝統行事 美容室 Ash『第20回シャンプーコンテスト』開催
株式会社アルテジェネシス 過去最多238名の新人美容師が真剣勝負 写真：第20回シャンプーコンテスト決勝の様子 美容室チェーンを約360店舗展開する株式会社アルテジェネシス（横浜市中区/代表取締役社長 吉村 栄義）のグループ会社である株式会社アッシ... -
「新入社員意識調査2025」の分析結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 心理的安全性と成長支援がカギか理想は「個性を尊重しながら助けあう職場」と「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社... -
「AI時代を生き抜くスキル」を楽しく学ぶ！
株式会社MICOTO 第6回AIセミナー決定！ 無料オンラインセミナー公開！ 「プロンプトって何？ 話題の生成AIに正しく頼るコツ」 ― LINEスタンプ生成を通じて学ぶ、AI初心者向け実践型講座 ― 株式会社MICOTO（東京都渋谷区、代表取締役：濱田憲一）は、 AI教... -
「6月病」対策に注目集まるセミナー、アーカイブ公開を開始！ 働く人の健康とキャリアを見つめるきっかけに
株式会社WithMidwife 完璧主義・感情のゆらぎ・キャリア不安に向き合うヒントを専門家が解説 株式会社With Midwife（本社：大阪市、以下With Midwife）は、従業員の健康支援サービス「THE CARE」導入企業を対象に実施したオンラインセミナー「ちゃんとしな... -
【7/29開催】ゲーミフィケーションでマンネリ打破！新入社員の実践力を育てる「Do★Do★Do」ビジネスシミュレーション研修を無料体験
リスクモンスター 法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一、以下リスモン）と教育コンサルティングおよび講師派遣型研修サービスを提供する株式会社ヒップスターゲート（本社：東... -
2025年度新入社員が万博サウナ「太陽のつぼみ」で研修
太陽工業株式会社 膜へのこだわりと挑戦するDNAをグループ新入社員が体感 大型膜面構造物（テント構造物）や土木・物流資材などを手がける太陽工業株式会社（東京本社：東京都世田谷区、大阪本社：大阪市淀川区、社長：能村 祐己、以下：太陽工業）とイベ... -
人事のあるべき姿を探求する9社が集う「介入の科学コンソーシアム」が開幕。効果的なデータ活用で人事部門の変革に挑む
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、データサイエンス技術を用いた、HR Tech分野のスタートアップ企業です。組織の変革を実現させるための質の高いサーベ... -
2025 年度新入社員10 名入社 古民家をリノベーションしてシェアハウスへ受け入れ
株式会社 鹿沼カントリー倶楽部 地方創生へ貢献 鹿沼市新制度申請第1 号へ 栃木県を地盤に108 ホールのゴルフ場を所有・経営する鹿沼グループ( 栃木県・鹿沼市: 代表取締役社長 福島範治)では、2025 年4 月新入社員10 名が入社。県外や市外からの受け... -
「新社会人の転職サイト登録動向」2025年版を発表 入社直後「doda」に登録した新社会人は過去最多を更新、2011年比で31倍に
パーソルキャリア株式会社 ～“転職ネイティブ“な価値観の定着に加え、昨夏以降の賃上げ企業増加が転職への期待感を後押しか～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、doda会員登録者数のうち、入社... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス ６月のテーマは「早期離職と退職代行」
株式会社天職市場 2025年６月５日(木) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は、2025年６月５日(木) 11... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス ６月のテーマは「早期離職と退職代行」
株式会社天職市場 2025年６月５日(木) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は、2025年６月５日(木) 11... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス ６月のテーマは「早期離職と退職代行」
株式会社天職市場 2025年６月５日(木) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は、2025年６月５日(木) 11... -
新入社員の離職を防ぎ、個性を活かした育成を実現！受検者数累計10,000名以上、2024年度満足度８０％以上の「CUBIC適性検査」で“その人に合った育て方”が見えてくる。無料お試し受付中！
株式会社関西経営管理協会 新卒・中途採用・育成 を成功に導く最適ツール！ 日本経営開発協会／関西経営管理協会は、 新入社員の早期離職や育成のミスマッチに悩む企業の人事担当者や現場の上司の方々に向けて、 個々の性格や意欲の傾向を可視化できる人材... -
2025年度の新入社員に「今後のキャリア観」を調査
株式会社ジェイック 7割超が「能力向上・成長」を重視、8割以上が昇進を望む 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します。(回答者935名、調査... -
初心者でもすぐ活用できる「AI超入門セミナー」開催！
株式会社MICOTO WATASHIは、2025年5月30日に「第4回 実践型AIセミナー」を開催 今回のテーマは《AI初心者向け》。話題の生成AIツールを分野別で体系的に紹介し、プロンプトを使った業務応用法も伝授します。 セミナーのポイント ChatGPTやClaudeをはじめ... -
特定技能の“定着と活躍”を支える研修方法をレクチャー！実践型「研修プログラム設計セミナー」を6月24日に初開催＠東京池袋（日本料飲外国人雇用協会）
一般社団法人 日本料飲外国人雇用協会 ＜先着24名限定＞外国人材のリアルな視点から"伝わる研修”を学ぶ2時間の体験セミナー 特定技能人材の支援を行う登録支援機関、一般社団法人 日本料飲外国人雇用協会（東京都新宿区、代表理事：田口直樹、以下 当協会... -
【動画研修 配信スタート】新入社員がやってしまいがちなミス10選。職場に配属され、戸惑いがいっぱいの新人の不安を払拭！今こそ“失敗しない新人”育成の第一歩を！
株式会社関西経営管理協会 動画研修で、自信を持って社会人のスタートを切ろう！ 日本経営開発協会／関西経営管理協会は、 企業の現場で多発する「新入社員のあるあるミス」を事前に防ぐ、 待望の動画研修『新入社員がやってしまいがちなミス10選』の配信... -
上司と部下のギャップに悩むすべての管理職へ――若手が辞めない組織づくりの第一歩《世代間ギャップ》に悩む上司のための「部下育成法」セミナー 開催！【オンライン開催】
株式会社関西経営管理協会 新入社員、若手社員をいかに育て、定着させるか！ 日本経営開発協会／関西経営管理協会は、 令和時代のマネジメントに必須のテーマである「世代間ギャップと部下育成」に焦点を当てた オンラインセミナーを、2025年5月26日（月）... -
2025年度の新入社員に「入社の決め手」を調査 「成長できる環境がある」が4年連続で上昇
株式会社ジェイック 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します。(回答者935名、調査日2025年3月27日-4月12日) ■新入社員の“入社の決め手”：... -
ツナググループとEDGE、新卒採用事業における業務提携を締結
株式会社ツナググループ・ホールディングス EDGEの選考者・内定者フォローに特化したアウトソーシングサービスを活用し、新卒採用の戦略策定からフォローまでワンストップで支援 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締... -
【若手・中堅社員のリーダーシップ環境と支援ニーズ】好奇心が業務の質を変え、リーダーシップも生む？
株式会社シェイク リーダーシップを発揮する機会の有無は二極化。発揮できない要因として「自信のなさ」が最多に 株式会社シェイク（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田 実）は、従業員数300名以上の企業に勤める、入社2年目から10年目の正社員... -
【新刊書籍】総理大臣から経営者、芸能人まで……人望と人脈のプロフェッショナルが語る、停滞した人間関係を発展させる新・カーネギー論
株式会社イマジカインフォス 6月6日（金）、書籍『人望という技術 カーネギーに学ぶ人に好かれる習慣』発売決定 2025年6月6日（金）、株式会社イマジカインフォス（本社所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：前田起也）は、書籍『人望という技術 カ... -
社員育成・ナレッジシェアを促す社内勉強会「シェアノバ」。50回目を迎える節目に、入社2年目のアクアスターアワード‟ルーキー賞”受賞者2名が登壇
株式会社アクアスター 企業のマーケティング課題をデジタルクリエイティブで解決する株式会社アクアスター（本社：東京都中央区、代表取締役社長：原田弘良、以下 当社）は、2025年5月20日（火）17時より、社内勉強会「シェアノバ」を開催いたします。 「... -
アスクル新入社員の初舞台！研修の一環で初めて自社商品を取り扱う“ポップアップストア”をオープン
アスクル株式会社 ～フィールドワークの集大成として出店場所や商品選定、接客対応までを25年新入社員が実施～ アスクル株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：吉岡 晃、以下「アスクル」）は初めて、2025年新入社員研修プログラムの一環として... -
【5月27日（火）13時開催】アンガーマネジメントの第一人者、安藤俊介による人事研修担当者向けオンラインセミナー「健全なコミュニケーションを叶えるアンガーマネジメント研修」好評につきアーカイブ配信決定
株式会社レビックグローバル 株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理）が運営する一般社団法人日本アンガーマネジメント協会（所在地：東京都港区）は、今年2月6日に開催したオンラインセミナー「健全なコミュニケーショ... -
安全運転カレッジ〜「新入社員向け」安全運転プログラム〜大好評につき、京都府下全域、3会場での開催決定！
トヨタレンタリース京都 「どうすれば新入社員の事故を減らすことができるのか？」“クルマのプロ”TOYOTAと、“安全運転指導のプロ”自動車教習所が考えました。 株式会社トヨタレンタリース京都(本社:京都市)は安全運転カレッジ〜「新入社員向け」安全運転プ... -
～120社の研修実績から見えた新入社員の特徴と、響くメッセージ～ 人材育成のアルー2025年度新入社員レポート『Z世代と働くヒント』発行のお知らせ
アルー株式会社 82.6％が見せた、積極的な取組み姿勢 https://service.alue.co.jp/report/new-employee-report-2025 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長... -
【AIエージェント元年の2025年】2025年度新入社員への生成AI研修は約5割が導入生成AI研修を求める声は昨年に比べ15.2ポイント増＜メタリアル 白書＞
株式会社メタリアル 株式会社メタリアル(本社：東京都千代田区、代表取締役：五石 順一)は、今年2025年は「AIエージェント元年」と呼ばれるように年々生成AI導入への関心が高まる中、2024年度入社と2025年度入社の新卒入社社員へ生成AI活用研修に関する調... -
【若手社員300名に調査】連休明けに忍び寄る「出社うつ」！？若手社員の職場のストレス実態を調査
株式会社事業家集団 若手社員の3人に1人以上が“連休後の仕事が毎回憂鬱”と回答 株式会社事業家集団（本社：東京都千代田区、代表取締役：田辺由美子、以下「事業家集団」）は、20代の社会人１～3年目の会社員300名を対象に「職場のストレスとコミュニケー... -
25卒新入社員の入社前後のギャップや、今後のキャリアプランに関するアンケート調査結果発表のお知らせ
アルー株式会社 半数が仕事や人間関係に不安を抱えながらも、60.0％（従業員規模1,000名以上の新入社員）が現職にとどまる予定 https://service.alue.co.jp/report/fy25-new-employee-2025 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サー... -
【ハイエレコン】 未来を築く15名の挑戦 新入社員研修レポート
株式会社ハイエレコン ～新しい挑戦の始まり。新入社員のための協力とコミュニケーション～ 株式会社ハイエレコン（本社：広島県広島市、代表取締役：上田康博）は、2025年4月1日（火）に新たに15名の新入社員を迎えました。 新入社員１５名は、これからの... -
【ハイエレコン】 未来を築く15名の挑戦 新入社員研修レポート
株式会社ハイエレコン ～新しい挑戦の始まり。新入社員のための協力とコミュニケーション～ 株式会社ハイエレコン（本社：広島県広島市、代表取締役：上田康博）は、2025年4月1日（火）に新たに15名の新入社員を迎えました。 新入社員１５名は、これからの... -
【著書公開】田坂広志学長のロングセラー 『仕事の思想 なぜ我々は働くのか』 が２９刷、１０万部を突破。毎年春に、多くの人事部が新入社員に配布する不朽の名著。その内容を公開
学校法人 ２１世紀アカデメイア 著書公開はこちらから 本書のアマゾンサイトはこちら 田坂広志アカデメイア 公式HP 学校法人 ２１世紀アカデメイア 公式HP メールはこちらへ 問い合わせはこちらのフォームから ※上記テキストは、下記よりご使用ください ... -
2025年度 新入社員の初任給調査
一般財団法人 労務行政研究所 東証プライム上場企業197社の速報集計。「全学歴引き上げ」は83.2％、大学卒の水準は25万5115円 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では現在、今年4月の新卒入社者の初任給を調査している。このほ... -
『新卒１年目の教科書 仕事の基礎とマインドセットを学ぶ本』4月30日発売
JMAM 「はじめて社会人になったら読む本」新卒1年目に必要な「心」「技」「体」がわかる！ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『新卒１年目の教科書 仕事の基礎とマインド... -
【令和7年度新社会人の意識調査】 会社選び、「給与」と「働きがい」で拮抗 将来の獲得年収 約6割が「1,000万円未満」を希望
合同会社serendipity ～ モノより経験、夢より堅実 Z世代新社会人のリアルな価値観とは？ ～ 新入社員として社会人生活をスタートして、1か月が経ちました。そこで、『親子の法則 人生の悩みが消える「親捨て」のススメ』や『金のなる本』の著者で、富... -
【期間限定配信】GWは学びで差をつけろ！「新入社員が早期に現場で活躍するため」のオンラインセミナー4選をお届け！
株式会社テクノア 株式会社テクノア（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役：山﨑 耕治）は、2025年4月29日（火）から5月6日（火）までのゴールデンウィーク（GW）期間限定で、「新入社員が早期に現場で活躍ができるよう」に後押しする無料オンラインセミナーを... -
GW明けに増える新入社員離職とSNSリスクに向けた対応策について、RCIJがホワイトペーパーを無償配付
日本リスクコミュニケーション協会（RCIJ） 日本で唯一、コミュニケーション戦略におけるリスク管理に特化したカリキュラムを提供する一般社団法人 日本リスクコミュニケーション協会（略称：RCIJ、代表理事：大杉春子）は、このたび、企業と社員双方にと... -
2025年度 ヤサカグループ各社で入社式を執り行いました
彌榮自動車株式会社（ヤサカグループ本社） 2025年春はヤサカグループ全体で49名の新入社員を迎えました 彌榮自動車株式会社（ヤサカグループ本社 以下：彌榮自動車）をはじめとする、ヤサカグループ関係各社では2025年春にあわせ、入社式を執り行い、グ...
