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シャープ株式会社「2025年度 入社式」を開催
シャープ 新たな仲間と共に、強いブランド企業を目指す シャープは、本日、大阪府堺市にある本社会場にて「2025年度入社式」を開催しました。本年度は6年ぶりに本社での対面参加を基本とし、新入社員402名が参加しました。入社式では、代表取締役 社長執行... -
“ビジネスカジュアルの靴って、どこまでOK？” Allbirdsが提案する悩める社会人の味方となる「毎日の相棒」を見つけるキャンペーンが4月1日よりスタート
Allbirds (オールバーズ) 春の新生活に、足元から自信を。軽くて清潔、ビジネスにもOKなスニーカー。 4月といえば、新生活。「ビジネスカジュアル」と言われても、何を履けば正解なのか分からない、そんな声をよく耳にします。実はAllbirdsのスニーカー... -
明豊エンタープライズグループ初の内定者向けインターンシップを経た新入社員が入社
株式会社明豊エンタープライズ 実践型プログラムで若手の成長促進をサポート新入社員が10億円規模の物件を開発できる体制に 創業56年、物造りにこだわった信頼と実績の東証上場デベロッパーとして、東京23区を中心に200棟を超える“新築1棟投資用賃貸住宅”... -
マーキュリー、初任給のベースアップと年間休日の増加を決定
株式会社マーキュリー ～ワークライフバランスの向上で、働きやすい環境づくりを推進～ 多様な人材の登用・育成を通して関わる人を豊かにする人材サービス会社、株式会社マーキュリー（本社：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階、取締役社長：秋間 ... -
―サンエックス2025年度入社式を実施― 先輩社員代表としてサンエックスの広報「コロニャ」が登場
サンエックス株式会社 ～リラックマやすみっコぐらしなどのぬいぐるみに囲まれ、和やかな入社式～ サンエックス株式会社（本社：東京都千代田区、以下 サンエックス）は、2025年4月1日（火）に本社にて2025年度新入社員入社式を実施し、計14名の新入社員が... -
2025年度入社式 社長メッセージ
メタウォーター株式会社 「誰かが」ではなく「自分ごと」として 当社は上下水道やゴミのリサイクル施設など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラに携わっています。 今年1月に八潮市の道路陥没事故が発生し多くの地域住民の方々に不便を強いることにな... -
当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社自分楽」の夢です。 桜咲く!「60歳新入社員研修」が全国で開催されました。
株式会社 自分楽 日本から「人生折り返し」「定年」という言葉をなくしたい!自分楽の願い咲く 概要 「ジェロントロジー」という加齢学・老年学研究のノウハウを持つ株式会社自分楽（東京都）は、働き甲斐と生きがいのある高齢社会時代を実現するために「... -
391名の新卒入社 2025年度アイリスグループ入社式実施
アイリスオーヤマ株式会社 6年連続の初任給引き上げ（※1）を決定 アイリスグループは、本日、アイリス卸町ビル（宮城県仙台市）において、2025年度入社式を実施しました。今年度の新入社員数は391名（大学・高専・専門・短大卒283名、高校卒108名）です... -
2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
株式会社NEWONE 2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
株式会社NEWONE 2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
日経転職版「新入社員への期待・活躍に関する調査」を実施。先輩社員からアドバイス
株式会社日経HR 取り組むべき学習分野、能力以外で必要なもの、仕事でのNG行動、配属ガチャ、転職時期、応援メッセージなど 日経ＨＲ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤惠）は 2025 年3月中旬に、「新入社員への期待・活躍に関するアンケート... -
2025年４月１日『全国の新入社員を応援するCMを作ろう！2025』プロジェクト 新入社員が生成AIアニメとなって出演 Web CM「さあ、今日から新社会人！」を入社式で初披露
OSTech 株式会社アウトソーシングテクノロジー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：笠井嘉明、以下OSTech）は、本日2025年4月1日（火）、2,600名以上が列席するアウトソーシンググループの入社式に参加いたしました。また、OSTechグループの新入社員... -
新入社員オンボーディング強化で早期定着と組織力向上を実現
PHONE APPLI ～ コミュニケーション活性化と相互理解を促す3つの機能を活用～ すべての企業をウェルビーイング企業にアップグレードすることを目指す、株式会社PHONE APPLI（本社：東京都港区、代表取締役社長：奥澤 慎哉）は、毎年4月の入社シーズンを中... -
新入社員の「働く環境」を最適化！春の特別相談会を開催【株式会社アルファーテクノ】
株式会社アルファーテクノ 〜生産性向上と従業員の幸福度を両立させる「人間中心」設計〜 株式会社アルファーテクノ（本社：東京都、代表取締役：髙野 賢史）は、2024年4月1日から4月30日までの期間限定で、「新入社員を迎えた企業のためのオフィス環境最... -
デフ陸上アスリート、棒高跳び日本記録保持者 北谷宏人（きただにひろと）選手を採用 2025年4月入社予定
東京パワーテクノロジー株式会社 －今年はデフリンピック開催イヤー ・ D&I推進の一環として、デフアスリートの活躍を支援－ エネルギー事業を中心に幅広い事業を展開する東京パワーテクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：塩川... -
新任マーケター合同講座2025 開催! すべてのビジネスパーソンに向けた業務ですぐに使えるマーケティングの考え方が1日でわかるセミナー 5月13日開催 株式会社マーケティング研究協会
株式会社マーケティング研究協会 2025年5月13日に「新任マーケター合同研修2025」を開催します。新しくマーケティングにかかわる部門に着任された方、基礎をおさえたい方、マーケティング思考を向上させたい営業の方へおすすめです。 2025年5月13日開催 ... -
【Wevox】ストレス反応とエンゲージメント間の影響を調査
株式会社アトラエ 〜50人未満の組織でも義務化へ！Wevoxならストレスチェックとエンゲージメントサーベイの両立が可能~ People Tech (テクノロジーによって人の可能性を拡げる) 事業を展開する株式会社アトラエ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：新居佳... -
仕事が進まないストレスを、「仕事が進む喜び」へ。AIお仕事メンターサービス『Zenmetry』、Chromeストアでベータ版公開
株式会社Zenmetry OJTのストレスを減らす『仕事が前に進む！毎朝15分！ChatGPTタスク分解 x 時間術』100名限定で募集開始 「人と仕事をなめらかに進化させ続け、大切なことに集中できる社会の実現へ」をミッションに掲げる株式会社Zenmetry（本社：東京都... -
新入社員研修「ラジコン組み立てワークショップ」を開催
株式会社ウラタ 株式会社ウラタ（本社：千葉県浦安市、代表取締役社長：浦田一哉）は、建設業界における人材育成の一環として、新入社員研修「ラジコン組み立てワークショップ」を実施いたしますのでお知らせいたします。 建設業界では、プロジェクト遂行... -
2025年度株式会社東洋クレーンゲーム入社式のお知らせ
株式会社東洋 「笑顔創造」を企業理念とする株式会社東洋は、新入社員の入社式を「エブリデイとれトレ屋桶川店」で開催し、クレーンゲームを取り入れた特別な式を実施します。 入社式でクレーンゲームを行う目的といたしましては ①景品をゲットする時の楽... -
【キャンペーン情報】新年度の準備に奮闘中の企業様を応援！ 今月より「法人限定 新年度応援SALE」をスタートしました！
オフィスバスターズ 株式会社オフィスバスターズ (東京都中央区 代表取締役社⻑ 熊⾕ 正慶 ＜東京証券取引所 TOKYO PRO Market 証券コード:5890＞ 以下当社) を日頃よりご愛顧いただき、誠にありがとうございます。新入社員の受け入れ等、新年度に向けての... -
「MY CEO Meeting 2024-25」フィナーレ！石川・鹿児島で締めくくり。学生が求める”推し社長”とは「親しみやすさ」「挑戦を応援」「共に成長」。地方創生と新時代の採用を見据えた熱い議論。
esspride株式会社 学生と社長が本音で意見交換を行う場として【大阪・広島・千葉・愛知・東京・石川・鹿児島】全7エリアで開催終了。Z世代の価値観に共感し応援する企業が全国で続々増加中。 「社長チップス！」や「社長カード」を活用した社長プロデュー... -
『全国の新入社員を応援するCMを作ろう！2025』 生成AIで制作したイラストを先行公開！佐藤秀峰氏インタビュー公開中
OSTech ～イラストを使用したアニメCMは入社式に披露～ 株式会社アウトソーシングテクノロジー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：笠井嘉明、以下OSTech）は、昨年OSTechグループの新入社員が制作した Web CM『さあ、らしく行こう！ #2024新社会人』... -
真っ暗闇の中で築く社会人としての第一歩！2025年度CHINTAI暗闇入社式を開催
株式会社CHINTAI お部屋探しのリーディングカンパニー株式会社CHINTAI（本社：東京都港区 代表取締役社長 奥田倫也 以下CHINTAI）は、一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティが運営するダイアログ・ダイバーシティミュージアム「対話の森Ⓡ」にて... -
＜新入社員研修＆ランチ事情を調査＞新入社員の悩みと合わせて結果を発表 ～新入社員の悩みは「上司・先輩社員に話しかけづらかった」が40.8%と最多～
株式会社くるめし 一方、新入社員時に配属先チームメンバーとランチの時間を過ごした人の「上司・先輩社員に話しかけづらかった」という悩みはわずか12.9% 国内最大級の法人向けフードデリバリーサービス「くるめし弁当」を運営する株式会社くるめし（本社... -
社会人3年目までの若手社員400名に調査【Z世代が苦手な仕事 電話業務が約5割】
BCC株式会社 電話が苦手な理由は「普段から電話を使う機会がない」4割超 新入社員が入社する4月を前に、IT業界の営業職に特化したアウトソーシング事業で人材不足に困っている企業の営業支援を行うＢＣＣ株式会社(本社：大阪市中央区、代表取締役社長：伊... -
過去最高総勢２９３名が入社 2025年度KTグループ合同入社式開催
神奈川トヨタ自動車株式会社 ▲昨年の様子（KTグループ合同入社式） 神奈川トヨタ自動車(株)を中核とする持株会社(株)ＫＴグループとその傘下の事業会社13社で構成される企業グループ＝ＫＴグループは、４月１日(火)新都市ホールにおいて「2025年度ＫＴ... -
新時代の『新入社員の心得』！“どこでも通用する人材”を教育するための書籍が新発売
プラス・ドライブ株式会社 ～新人に読ませて、入社1年目からの休職・転職・退職を回避しましょう！～ プラス・ドライブ株式会社（東京都千代田区九段南1-5-6）の代表である原マサヒコが執筆した書籍『どこでも通用する人は入社1年目に何をしているのか』（... -
株式会社そら 初の試み『24新卒によるルーキー営業』成功裏に終わる ～ 新たな時代を切り拓く若手の情熱 ～
株式会社そら 株式会社そらは、創業第一店舗である【串焼旬菜食堂 うっとり 北習志野店】にて、2025年2月17日新卒24期生による一夜限りの「ルーキー営業」を開催。飲食業界の未来を担う若手たちの一年の集大成に注目。 ■ 株式会社そらについて 『 世界一の... -
職場のイベント幹事経験者 約9割が「幹事を担当してよかった」 歓迎会シーズンを前に調査 1,600人以上が回答
ミクステンド株式会社 メリットの1位 世代の異なる人と接点でき仕事がしやすく 日程調整ツール「調整さん」を運営するミクステンド株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:北野智大)は、新年度の歓迎会シーズンを前に、直近2～3年の間に職場の催しで幹事... -
【3月17日（月）開催】日本のアンガーマネジメントの第一人者、安藤俊介による人事研修担当者向けオンラインセミナー「健全なコミュニケーションを叶えるアンガーマネジメント研修」アーカイブ配信決定！
株式会社レビックグローバル 株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理）が運営する一般社団法人日本アンガーマネジメント協会（所在地：東京都港区）は、今年2月6日に開催したオンラインセミナー「健全なコミュニケーショ... -
【20代で差がつく！】39歳で売上92億円の会社を率いる若手経営者が教える、一生モノの仕事術『新入社員の教科書 「伸びる人」の習慣 「伸びない人」の習慣』本日発売
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2025年2月28日に書籍『新入社員の教科書 「伸びる人」の習慣 「伸びない人」の習慣... -
全国の新入社員を応援するCMを作ろう！2025今年は生成AIを活用して画像をイラスト化「海猿」漫画家・佐藤秀峰氏協力によるアニメCMを制作
OSTech 株式会社アウトソーシングテクノロジー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：笠井嘉明、以下OSTech）は、昨年OSTechグループの新入社員が制作した Web CM『さあ、らしく行こう！ #2024新社会人』に続き、今年も全国の新社会人を応援する新たな... -
LDcube、調査レポートを公開！「新人・若手の離職理由として感じている要因で最も多かった回答が『上司・先輩との人間関係』が42%」であることが調査結果から明らかに。
株式会社LDcube 研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人）はアンケート調査結果レポートを公開しました。 企業の持続的成長を実現する上では、新入社員を含めた... -
【入社時の“研修”に関する調査】
識学 入社時に「研修があった」55.7％…新卒入社7割・中途入社4割と差/ 研修は今の業務に「活かされている」59.5％「実際に教わったことが現場で最初から活かせた」「初心にかえらせてくれる」 「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修... -
中小企業の新入社員研修を支援！『CAREERSHIP GROWTH』3か月無料キャンペーン実施
株式会社ライトワークス ～新入社員研修に最適な教材を搭載したeラーニングシステムを中小企業向けに無料提供～ 企業向けLMSおよびeラーニングサービスを提供する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下ライトワークス... -
「ハーバード流交渉術」で双方がwin-winになる交渉スキルを学べるオンライン講座を開催
株式会社スプリングボード 日経ビジネススクール主催 2025年5月16日（金）13:00~17:00 営業担当者、交渉に自信がない方必見！多くの企業で「ハーバード流交渉術」を指導するウィルソン・ラーニングでの登壇経験を持つ足立晋平氏による、論理的かつ冷静に... -
【新入社員への発信にも】学生が共感する社長像は「ビジョンと現実にギャップがない」「SNS等での発信ができる」「過去の経験をもとに使命を体現」「未知なる挑戦への熱意アリ」「目がキラキラ」などの意見。
esspride株式会社 Z世代を応援する企業とともに開催。採用課題や共感されるリーダー像を社長&学生が討論「MY CEO Meeting in 東京」レポート。【大阪・広島・千葉・愛知・東京・鹿児島・石川】で順次開催中。 「社長を味わおう」をスローガンに「社長... -
児童養護施設内定者向けオンライン研修を無料で提供
特定非営利活動法人JAMネットワーク ～長く活躍できる土台づくりと子どもたちの自立の力を育む養育にむけて～ 特定非営利活動法人JAMネットワーク（以下JAMネットワーク）は、児童養護施設で暮らす子どもたちの健やかな自立を支援するため、新規入職者向け... -
【星野リゾート】2025年2月入社式、および新入社員研修「Warm-up Camp」実施のご報告｜実施日：2025年2月5日
星野リゾート 〜BEB5土浦 by 星野リゾート（茨城県・土浦市）で22名の新入社員が決意を込めて「契りの手形」を結びました〜 星野リゾート 2025年2月入社式の様子 「旅を楽しくする」をテーマに「星のや」「界」「リゾナーレ」「OMO(おも)」「BEB(ベブ)」... -
エッグフォワード、自社の新入社員研修「EggFORWARD Professional Gate2025」の一部をオープン化
エッグフォワード株式会社 ～ 人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る仲間を募集開始 ～ エッグフォワード株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：徳谷智史）は、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る起点として、自社の新入社員プ... -
「職場における新入社員育成の実態調査」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 新入社員育成で最も苦労したのは「新入社員のメンタルやモチベーション管理」。期待通りの成長に必要な要素は、上司を含めた職場メンバーの協力 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推... -
全て詰め込んだ究極の企業研修！事業フェーズに特化した「マーダーミステリー研修β版」を提供開始～チームビルディングと離職率改善に向けた新たな法人向け研修プログラム～
株式会社イマーシブ・ラボ 謎解き×演劇で生まれる強い信頼関係。RPGの没入感、非日常体験の連帯感――全て詰め込んだ究極の研修。全員が主役となるミステリー体験で、コミュニケーションとチーム力を育みませんか。 マーダーミステリー研修サービスについて ... -
全て詰め込んだ究極の企業研修！事業フェーズに特化した「マーダーミステリー研修β版」を提供開始～チームビルディングと離職率改善に向けた新たな法人向け研修プログラム～
株式会社イマーシブ・ラボ 謎解き×演劇で生まれる強い信頼関係。RPGの没入感、非日常体験の連帯感――全て詰め込んだ究極の研修。全員が主役となるミステリー体験で、コミュニケーションとチーム力を育みませんか。 マーダーミステリー研修サービスについて ... -
「Z世代の社員マネジメント」と題して、株式会社カルチベート 代表取締役社長 株式会社リンクアンドモチベーション フェロー 小栗 隆志氏によるセミナーを2025年3月10日(月)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── Z世代の社員マネジメント ───────────────────────────── [セミナー詳細] http... -
【新入社員の離職防止のための新サービス】年間を通じた最適なメンタルケア支援 ”返金保証付きで安心サポート、新入社員の離職防止セミナーも開催”
株式会社ＩＮＴＥＲＭＩＮＤ 新入社員の離職防止は重要な経営アジェンダです。社員の定着が実現できるよう一人ひとりに最適なメンタルケアができるサービスを提供開始いたしました。万が一離職防止がかなわなかった場合には返金保証いたします。 株式会社I... -
SHIFT AI 法人向け新サービス【AI即戦力人材育成研修】2025年2月より受付開始
株式会社SHIFT AI 【AI時代】に求められる【新入社員研修】 無料相談会も受付開始 「日本をAI先進国に」を掲げAIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」を運営する株式会社SHIFT AI（東京都渋谷区、代表取締役 木内翔大、以下 当社 ）は、新入社員向け... -
最新調査から見えるイマドキ新入社員が示す『働き方』の新潮流
JMAM 成果よりも努力やプロセスを重要視するZ世代が求める成長観 ～約7割が支持するジョブ型採用は入社意向にも影響～ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム]）は、新入社員の意識や... -
シンギュレイト、中京テレビ放送株式会社と共催で「従来型研修の限界を超える！メタバースと行動分析で実現する、若手の主体性を引き出す育成手法とは？」を開催
株式会社シンギュレイト データサイエンスと学術的知見をもって組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、「従来型研修の限界を超える！メタバースと行動分析で実現する、若手の主体... -
【美容室 Ash】2025年新卒内定者230名超で過去最高深刻な人手不足に対し、K-POP支援や体制見直しなど攻めの採用戦略が奏功
株式会社アルテジェネシス 採用ミスマッチも軽減し、離職率も改善 美容室チェーンを約350店舗展開する株式会社アルテジェネシス（横浜市中区/代表取締役社長 吉村 栄義）のグループ会社である株式会社アッシュ（横浜市中区/代表取締役社長 柴崎 興司）は...
