新卒採用– tag –
-
採用担当者の7割が「『選考・入社段階』で課題」解決に向けて注目が集まる「採用SNS」とは？NAVICUS×Crevo共催セミナーレポート
NAVICUS SNS活用は、求職者の「応募〜入社」までのコンバージョン（遷移率）を高めるための有効な手段 SNSを通じて企業のコミュニケーション支援を行う、株式会社NAVICUS（本社：東京都千代田区、代表 武内 一矢、以下NAVICUS）は、動画についての知見を豊... -
「日本一採用」を開始。
株式会社CREVAS GROUP もう一度、“本気でやりたい”が見つかる 日本一採用の概要 対象 ■スポーツ、アカデミック、テクノロジー、ビジネス、クリエイティブ、アルバイト、コンテストetc… 人生において「何かの分野で日本一を獲った」経験がある方 誰よりも努... -
富士通HRコンサルティング株式会社に新卒向けダイレクトリクルーティングシステム『キミスカ』を2024年に続き2025年卒でも継続して採用いただきました。
株式会社グローアップ ～集客の用途に合わせて、アプローチ対象を変えられる～ 株式会社グローアップ（本社：東京都港区、代表取締役社長：鈴村賢治）は、新卒向けダイレクトリクルーティングシステム『キミスカ』（https://kimisuka.com/company）を富士... -
「事業内容・実績」、「ワークライフバランス」の視える化 新卒採用サイトを全面リニューアル！
株式会社 共立メンテナンス 全国で学生寮・社員寮「ドーミー」、ホテル「ドーミーイン」・「共立リゾート」、首都圏を中心とした高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営する株式会社共立メンテナンス（以下、共立メンテナンス／代表取締役社長：中村幸... -
【3月新規入荷情報】新入社・ご移転などに━ 在庫量・ロットに自信あり！コスパ良く快適なオフィス創りを可能にする、今月特別に調達したおすすめ商品５点を紹介。
オフィスバスターズ 特に3月、4月は人事異動や新卒採用はじめ、レイアウト変更やオフィス移転など、様々なご相談を頂いています。そこで今回は、この時期特にお問い合わせの多い「チェア」・「デスク」をご案内。ぜひ、繁忙期のこの時期にご検討ください。... -
入社１年目社員のキャリア満足度調査～元「キャリタス就活2023 学生モニター」の入社後調査（2024年3月発行）
DISCO 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、就職後の満足度や現在の就労状況について、2023年卒のキャリタス就活モニターだった入社1年目の社会人を対象に調査を行い、就活当時と比較・分析しました。（調査期間：2024年... -
ピラティス・ヨガスタジオ135店舗を展開するZEN PLACE【2025年新卒・第二新卒向け会社説明会を開催】2024年3月21日（木）よりピラティスインストラクターの採用を強化
株式会社ZEN PLACE ― 2025年新卒と第二新卒を対象に採用を強化！独自のメソッドを活用した充実の研修体制で未経験から世界で活躍するピラティス・インストラクターへ ― 最先端研究結果・科学をもとに、グローバルな環境で最新技術とDXで挑戦を重ね、サービ... -
【3/28 セミナー開催】“ROIを追求するデジタルマーケティングの成功法則”
株式会社WeeAre 年間売上10億8000万円UP、応募者1人当たりの応募単価859円を実現した『次世代集客・採用』を大公開 株式会社WeeAre（本社：名古屋市中区、代表：横田 馨）は、2024年3月28日㈭に東京都渋谷区にて「次世代集客・採用~ ROIを追求するデジタル... -
「不人気業界」「悪名3K労働環境」人手不足のこの業界で新入社員大工6名獲得！！
株式会社三浦工務店 大工が始めた専門施工管理会社。大工による確かな技術と専門知識を継承するために新卒採用に力を入れています。 【建設業の人手不足が指摘されている2025年問題】建設業界では、多くの熟練労働者が高齢になり引退を迎える時期に差し掛... -
【お祈りエールを日本の文化に。】新卒ダイレクトリクルーティングサービスのABABAがシリーズAの2ndクローズで3.7億円の資金調達を実施。累計調達額は5.7億円に。
株式会社ABABA 【IS/FS/CS/Bマーケ/Cマーケでメンバーからマネージャーまで採用募集】現役大学生が仕掛ける急成長HRスタートアップが資金調達を実施！ 株式会社ABABA（本社：大阪府吹田市、代表取締役：久保駿貴、中井達也）が提供する新卒対象スカウト型... -
「仕事を楽しくするのは、自分だ。」を体感せよ！エイチーム、2026年卒向けサマーインターンシップの募集を2024年3月21日(木)に開始！
エイチーム 株式会社エイチーム（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：林高生、以下当社）は、2026年卒業見込の大学院生・大学生・短大生・高専生・専門学校生向けに、2024年5月より順次開催する「仕事を楽しくするのは、自分だ。」をコンセプトに設計... -
元リクルートNo.1営業が教える、転職エージェントからの紹介数を増加させる方法を紹介（後編）
株式会社ミギナナメウエ 「採用の教科書 -即戦力RPO-（https://www.youtube.com/@migi_saiyou）」 人材の競争率が増す中、優秀な人材を採用するにはエージェントをコントロールする力が重要になってきます。「どうすれば紹介数を増加させることができるの... -
SNS運用・動画制作などの新サービスリリース開始のお知らせ
Cheer 新卒採用手法の多様化に合わせ、SNS・動画制作などのサービスの提供を開始 ベンチャー・成長企業のための就活サイト「チアキャリア」を運営している株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）は、新卒採用手法の多様化に合わせ、新... -
都築電気、2025年度新卒採用者への初任給３万円引き上げを決定
都築電気 都築電気株式会社（代表取締役社長：江森 勲、東京オフィス：東京都港区、以下当社）は、2025年4月以降入社となる新卒採用者への初任給を３万円引き上げることを決定しました。 当社では、中期経営計画「Transformation2026」のもと、人的資本... -
長期インターン募集サイト「Renew（リニュー）」求人検索機能をリニューアル！
株式会社Renew 新しい検索体験で、より使いやすく、より探しやすいサービスへ 株式会社Renew（東京都港区、代表取締役：柴田 将希）は、長期インターンシップ募集サイト「Renew（リニュー）」にて、求人検索機能のリニューアルを行いました。従来の検索機... -
データアナリティクスラボ株式会社がシント＝トロイデンVVとスポンサー契約を締結
データアナリティクスラボ株式会社 『ここから、世界へ』をビジョンに日本のサッカー選手が世界の舞台に挑戦できる環境を提供し、欧州トップリーグや日本代表で活躍する選手を数多く輩出しているSTVVの活動に賛同し、スポンサー契約を締結。 AI・データサ... -
最終面接での不合格…そこまでの努力はすべて無駄なのか。「過程」が評価され、「努力」が認められる社会を目指すABABAが贈るエール。ABABAブランドムービー『ブラインドフラワー』公開
株式会社ABABA 3月19日（火）より、ABABA公式YouTubeにて公開！！ 「就職活動の過程が評価されたスカウト」が届く、これまでにない新しい視点から生まれたダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」を展開する株式会社ABABAは、就職活動に挑む全ての... -
キミスカ「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方調査
株式会社グローアップ 今の学生が企業やキャリアに求める安定性とは 株式会社グローアップ（本社：東京都港区、代表取締役社長：鈴村賢治）が運営する新卒向けダイレクトリクルーティングシステム『キミスカ』（https://kimisuka.com/company）が、キミス... -
『白猫プロジェクト』新イベント「re:ST☆RT LINE ～輝け！ 新卒少女！！～」 開催！
コロプラ ガチャにはフェネッカ（CV:金子有希）とリルテット（CV:安野希世乃）が登場！ 株式会社コロプラ（代表取締役社長：宮本貴志、本社：東京都港区、以下「コロプラ」）は、スマートフォン向け本格3DアクションRPG『白猫プロジェクト NEW WORLD'S（以... -
「初任給の引き上げおよび若手社員の給与改善」等を実施
株式会社 日本旅行 旅行業界の持続的成長に向けた多様な人財の確保と社員エンゲージメントの向上を目指し 株式会社日本旅行（本社：東京都中央区、社長：小谷野悦光）は、社員エンゲージメントの向上を目指し、多様な働き方の実現に向けて各種制度・手当... -
人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36』を発行しました。
ポーターズ株式会社 特集：『成長につながる真の多様性』 人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent』を2024年2月29日に発行し、本日20... -
【24卒「配属ガチャ」についての意識調査】「配属先が選べないからエントリーしなかった」学生が約半数！配属先告知が遅いと内定辞退の要因にも｜インタツアー（キャムコムグループ）
インタツアー 『24卒生対象「配属ガチャ」についての意識調査』2024年1月実施 株式会社インタツアー 働くに関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社インタツアー（本社：東京都港区浜松町、代表取締役：作馬 誠大、以下インタツ... -
【4/18（木）開催】人的資本経営時代〜経営と人材戦略〜【人語会 × HR University共催セミナー】
株式会社Hajimari 株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村 直人）の運営する「伴走型」総合研修プラットフォーム『HR University（https://hr-university.jp/lp）』は、株式会社日本M&Aセンター 取締役 有賀 誠氏、元ニトリ人事責... -
今春入社予定の大学生/大学院生の企業選び、コロナ5類移行後、就活生の志向は〈ジョブ型〉に変化？
株式会社ヒューマネージ ～ ヒューマネージ、今春入社予定者の「就職活動に関するアンケート」調査結果を発表 ～ 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締... -
学研ホールディングス×『キャリポート』による高齢者向け住宅・施設での体験型イベントを開催!
株式会社 学研ホールディングス 「学研✕大学生で考える、業界の未来と社会課題へのアプローチ」 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原 博昭、以下「学研」）は、キャリア体験プラットフォーム『キャリポート』を通じて、グル... -
サポーターズ、学年不問のエンジニアキャリア育成プログラム「技育(GEEK)プロジェクト 2024」始動
株式会社サポーターズ 〜日本のエンジニア不足の解消を目指す、30社以上による合同プロジェクト。年間約160回のイベントを開催！～ 株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社で、国内最大級のエンジニア学生のデータベースを持つ株式会社サポーターズ(東京都... -
＜確報版＞25卒学生の3月1日時点の就職活動調査～キャリタス就活 学生モニター2025（2024年3月）～
DISCO 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2025年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、学生の最新動向を知るべく、3月1日時点での就職活動状況などを尋ねました。（調査期間：2024年3月1... -
アルバイトタイムスの求人メディアで対話型AI面接サービスSHaiN利用開始
株式会社タレントアンドアセスメント ～応募後すぐに面接実施！24時間自動対応～ 株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）と、株式会社アルバイトタイムス（本社：東京都中央区、... -
採用管理システム『ワガシャ de DOMO』と対話型AI面接サービス『SHaiN』連携
株式会社アルバイトタイムス ～アルバイトタイムスの求人メディア利用で応募後すぐに面接実施！24時間自動対応～ 求人情報事業等を展開する株式会社アルバイトタイムス（本社：東京都中央区、代表取締役：堀田欣弘 以下アルバイトタイムス）は、株式会社... -
ダイレクトリクルーティングで採用率を向上させる！採用サイト構築パッケージ「リクルー（RECREW）」のご案内｜もっと賢く効率的な採用活動を！
リンクタイズデジタル株式会社 グローバル経済メディア「Forbes JAPAN」、ライフスタイルメディア「OCEANS」を運営するリンクタイズグループの、デジタルマーケティングカンパニー「リンクタイズデジタル株式会社」（代表取締役：吉川篤、本社所在地：東京... -
【ミキワメLIVE YouTube】25卒向け最後のイベントが無事終了
リーディングマーク 新卒採用支援やPersonality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司、以下 リーディングマーク）は、2024年2月24日、25卒向け最後のオンライン合同企業説... -
適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」が、アサヒ物産株式会社様の利用事例を掲載しました
リーディングマーク ミキワメ導入後の成果｜新卒採用の離職者はゼロ、内々定者は10倍に 株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）が提供する、適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」... -
【一人分の人件費を削減】生成AIを活用して採用を効率化した方法とは？〜明日から使えるChatGPTの効果的な使い方を解説〜
株式会社ミギナナメウエ 本ウェビナーでは、生成AIを活用した採用業務の効率化について解説します。 近年、ダイレクトリクルーティングをはじめ、企業から候補者にアプローチする攻めの採用が増えました。これにより、スカウト送付や複数の媒体を一斉に活... -
株式会社Gakken、新卒採用者の「初任給引き上げ」を実施
株式会社 学研ホールディングス 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社 Gakken（東京・品川／代表取締役社長：五郎丸徹）は、2024年3月11日（月）に、2024年4月以降に入社する新卒社員を対象に... -
新卒でITエンジニアとなる卒業者は大きく増加、文系および女性の就職者が増え、ITエンジニア増に貢献、一方、理系出身者の比率は大きく低下し4割以下に
ヒューマン ～ITエンジニアへの就職動向レポート～ 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や... -
世代間を超えた価値観を共有できる職場環境づくりを目指す タカミヤ、札幌オフィスを移転・大幅リニューアル
株式会社タカミヤ ～社員、顧客にとっての「BASE CAMP」へ～ 足場をはじめとする仮設機材の総合プラットフォーマーである株式会社タカミヤ（以下タカミヤ、本社：大阪市北区、代表取締役会長兼社長：髙宮一雅）は、働き方改革の一環で2022年11月に移転した... -
新卒での建設技術者への就職者は増加傾向だが、伸びは停滞気味、女性の増加が顕著で4人に1人に
ヒューマン ～建設技術者への新卒就職動向レポート～ 総合人材サービス会社で建設業向けの人材紹介・人材派遣・海外エンジニア派遣サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）は、建設業... -
キャリタス就活にAI導入！アローリンクが提供するAIサービスで学生の負担を軽減
株式会社アローリンク 株式会社アローリンク（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：蓬莱和真）は、株式会社ディスコ様（本社：東京都文京区、代表取締役：新留正朗）が提供する「キャリタス就活」において、弊社が提供するAIサービスを実装いただきましたこと... -
特別セミナー「事業発展と組織繁栄をつくる意思決定の極意」開催
株式会社Legaseed 時流を抑えたリーダーの在り方を解説、好評につき3月14日再び開催決定 活躍する人材を増やし、企業価値を高めるパフォーマンスコンサルティングを行う株式会社Legaseed（代表取締役：近藤悦康、本社：東京都港区）は、2024年1月に開催し... -
KDDIエンジニアリング「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」の認定について
KDDIエンジニアリング株式会社 心身ともに健康で、イキイキと働ける職場を実現し、すべての人から最も信頼される会社へ KDDIエンジニアリング株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：寺尾 徳明）は、2024年3月11日、経済産業省と日本健康会議が共... -
パナソニックグループの自律的なキャリア形成支援を目指した取り組みと2025年度の新卒採用計画、および2024年度入社のキャリア採用計画について
パナソニックグループ パナソニックグループは2025年度の新卒採用計画、および2024年度入社のキャリア採用計画を策定しました。創業以来、人材を重要な資本として捉える「人的資本経営」の考え方を大切にしてきたパナソニックグループでは、グループ共通の... -
再現性ある採用活動のコツ～第３回採用改革フォーラムで当社代表が講演します～
株式会社アールナイン 視聴無料のオンライン開催「誰が担当になっても成果が出る鍵、エージェントとの付き合い方を例に」 企業の採用、人材育成などを支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区）の代表取締役・長井亮は3月14日、時代に適した採用戦... -
【いーふらん】24新卒内定者の早期キャリア参加学生を対象としたスポーツを通じた繋がりを創出する第1回スポチャレを開催
株式会社いーふらん 株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長 鹿村大志、以下いーふらん）は、2024年新卒内定者の早期キャリア参加学生を対象としたスポーツを通じた繋がりを創出する第1回スポチャレを開催したことをお知らせいたします... -
フォローすればするほど学生が離れていく理由とは ～決断に導く本当の内定者フォロー戦略 徹底解説～
株式会社アローリンク 内定者フォローの常識を覆し、内定承諾率アップの真相に迫る！ 株式会社アローリンク（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：蓬莱和真）は、2024/3/21(木)に無料のセミナーを開催します。中小企業様や不人気業界の企業様の多くが抱える「... -
適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」が、株式会社フィッツコーポレーション様の利用事例を掲載しました
リーディングマーク 新卒採用と社内組織の改善にミキワメを活用したい 株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）が提供する、適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」の株式会社フィッ... -
【24卒】高校新卒採用に関する企業動向調査（2023年11月）
株式会社ジンジブ 11月時点で採用を終えたのは44.8％、応募なしは16.5％。「先生との関係構築」に注力。 高校生の就職を支援している「ジンジブ」（本社・大阪府大阪市）は、新卒採用担当者向けに2024年卒の採用募集人員の増減や充足状況、採用活動での取... -
【ミキワメLIVE YouTube】今期初！26卒向けイベントを3月16日（土）に開催
リーディングマーク 新卒採用支援やPersonality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司、以下 リーディングマーク）は、オンライン合同企業説明会「ミキワメLIVE YouTube」を... -
「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査 （3月1日）」を発表
マイナビ 25年卒の内々定率は、前年比16.2pt増の34.3％。71.6％が内々定を保有したまま活動を継続 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ... -
株式会社新大陸ホールディングスが新子会社 株式会社＋1℃を設立
株式会社新大陸 株式会社新大陸ホールディングス（本社：静岡県浜松市 代表取締役：鈴木 宏佳、以下「新大陸」）は、採用マーケティングサービスを提供する新子会社＋1℃(本社：静岡県浜松市、以下、プラスイチド」を設立したことをお知らせします。 プラ... -
【HR総研】「2024卒＆2025卒採用動向」に関する調査レポートを公開
ProFuture株式会社 ～大企業の半数近くが2月までに25卒内定出しを開始、24卒初任給の引き上げは？～ 人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ」を運営するProFuture株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：寺澤 康介）の研究機関であるHR...
