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2025年新卒入社の3割が2024年3月末までに内定承諾:早期選考の実態と成功のカギとは?
株式会社NEWONE 「収入」と「組織風土・働く人への共感」が決め手にー早期選考内定者の特徴と企業が取るべき対策を分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE(本社:... -
【就活早期化を乗り切る】ベンチャー企業がより良い学生を採用するためのイベント「Intern Summit(インターンサミット)」を開催
株式会社Make Culture 新卒採用の長期化に伴い、採用体力が不足しているベンチャー企業が優秀な学生と接点を作ることができるイベントを定期開催 Intern Summit(インターンサミット) 株式会社Make Culture(代表:熊崎 友)は、新卒採用活動において課題...
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