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オンラインイベント「総務アワード2025 Kick-off」を6月2日（月）に開催！
株式会社月刊総務 ～審査員が語る“企業の未来を創る総務の力”とは～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（本社：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、企業の総務部門が推進する革新的な取り組みを表彰する「総務アワー... -
約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。情報不足に加え、対象者がまだいないために対応を先送りにしているとの声も。
株式会社月刊総務 ～社員の介護の可能性を「十分に把握している」は6.1%にとどまる～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の企業を対象に「両立支援に関するアンケー... -
戦略総務を実践しているのは約3割。経営判断に総務の影響力があるとの実感は減少傾向。2025年の注力テーマは「DX」「社内コミュニケーション」「コンプライアンス」など
株式会社月刊総務 ～正当に評価されている声が増えた一方、評価は減点方式との不満も～ 株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に、2025年の総務のトレンドに関する調査を実施し、142名から回答を得... -
「総務アワード」初開催！企業の成長を支える総務の革新的な取り組みを表彰
株式会社月刊総務 〜6月2日に応募者向けのオンラインイベントを実施〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、企業の総務部門が推進する優れた施策を表彰する「総務アワード... -
組織内でのキャリアの選択肢、約7割がいまだ「広がっていない」と実感。半数以上の総務がエンプロイーサクセスを意識しているものの推進は進まず。
株式会社月刊総務 ～推進の課題として「管理職の理解不足」や「リソース不足」も浮き彫りに～ 株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に、エンプロイーサクセスに関する調査を実施し、124名から回答... -
約8割がシニア人材の再雇用に前向きな姿勢を示す。期待することは「即戦力としての経験・スキル」や「若手指導」。
株式会社月刊総務 ～約6割の総務が、定年まで現在の会社で総務として働き続けたいと回答～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「高齢者雇用につ... -
アルムナイ（元従業員）ネットワークを構築している企業は1割。ネットワークで行うのは、OB会の開催や定期的な情報発信など。
株式会社月刊総務 ～3割がアルムナイ採用の実績あり。再雇用時に求めるのは「即戦力としての貢献」～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「アル... -
総務は「自身の成功」よりも「組織として成果を出すこと」を重視。役職がない人ほど「会社からのキャリア成長のサポート不足」を感じる傾向
株式会社月刊総務 ～コロナ禍以降、総務部門の業務量は増加傾向も人員は変わらず～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「総務のキャリアについ... -
【総務専門誌『月刊総務』とのタイアップ企画】総務向けオンラインイベント『強い総務のパートナー2025』開催のお知らせ
株式会社MS-Japan 【前年イベントの参加者満足度93％】大好評のオンラインイベントがいよいよ開催 株式会社 MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下 MS-Japan 証券コード：6539)が運営する管理部門と士業のためのビジネス... -
【総務専門誌『月刊総務』とのタイアップ企画】総務向けオンラインイベント『強い総務のパートナー2025』開催のお知らせ
株式会社MS-Japan 【前年イベントの参加者満足度93％】大好評のオンラインイベントがいよいよ開催 株式会社 MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下 MS-Japan 証券コード：6539)が運営する管理部門と士業のためのビジネス... -
7割以上の総務が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。「目標設定の難しさ」や「定量的な指標不足」が課題に。
株式会社月刊総務 ～役職が低いほど自己評価が低く、キャリアパスも不明確な傾向～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「総務の評価についての... -
7割以上の総務が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。「目標設定の難しさ」や「定量的な指標不足」が課題に。
株式会社月刊総務 ～役職が低いほど自己評価が低く、キャリアパスも不明確な傾向～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「総務の評価についての... -
総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。「リスキリング」や「ウェルビーイング」に関する制度の利用に伸び悩む。約3割は制度の見直しを実施せず
株式会社月刊総務 ～導入の課題は「コストの増大」や「利用の偏り」～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「福利厚生についての調査」を実施し... -
7割以上の総務が情報収集に注力。現場からの情報収集は、約半数が「ぶらぶら総務」を実践。
株式会社月刊総務 ～情報収集の目的は「労働環境改善」と「問題の早期発見」。課題は「リソース不足」～ 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「... -
8割以上の企業が社内コミュニケーションに課題あり。具体的な課題は「社員の参加意識の醸成」が最多。効果があった施策1位は「飲み会」
株式会社月刊総務 〜アフターコロナでオンラインの個別コミュニケーションが増え、問題が見えにくくなったという声も〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担... -
8割以上の企業が社内コミュニケーションに課題あり。具体的な課題は「社員の参加意識の醸成」が最多。効果があった施策1位は「飲み会」
株式会社月刊総務 〜アフターコロナでオンラインの個別コミュニケーションが増え、問題が見えにくくなったという声も〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担... -
約7割が外国人従業員の雇用を検討したい意向あり。外国人雇用の環境づくりで難しいことは「従業員間のコミュニケーションのフォロー」が最多。
株式会社月刊総務 〜外国人雇用をしている4社に1社がトラブル経験あり〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「外国人雇用についての調査」を実... -
総務・バックオフィスのコミュニティ「総務のnakama」オープンオンライン座談会を6/25（火）開催！
株式会社Wiz 社内コミュニケーション活性化のヒントを共有 ITの総合商社・株式会社Wiz（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：山崎 俊、以下「Wiz」）が運営する、総務コミュニティ「総務のnakama（ナカマ）」は、2024年6月25日（火）、「社内コミュニケー... -
7割以上が、ジェンダー不平等を解消するための施策は必要だと回答。会社全体と比べ総務の仕事はジェンダーバイアスが少ないことが明らかに
株式会社月刊総務 〜ジェンダー平等を掲げている企業が行っている施策1位は「ハラスメント教育」〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「職場の... -
副業制度がある会社は約3割で、2年前の調査より12.8ポイント増加。一方で、副業人材を活用している企業は1割未満。
株式会社月刊総務 〜副業人材活用の懸念は、「会社のノウハウや機密情報の流出」「労働時間・給与管理の問題」など〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当... -
育児と比べ、介護や治療と仕事の両立支援は推進されていない実態が明らかに。約4割が制度の通知・取得促進を何もしておらず、介護休業の取得目的など実態把握にも課題あり
株式会社月刊総務 〜団塊世代が後期高齢者となる2025年問題を目前に、「ダブルケア」の理解は約3割と、企業の認識と対応に課題あり〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、... -
約9割のミドルマネジメント層が「プレイングマネジャー」であることが明らかに。育成不足や現場業務の優先で、マネジメントスキル不足に大きな課題。
株式会社月刊総務 〜半数以上の総務が「マネジャーになりたくない」。理由は「割に合わない」「責任を持ちたくない」など〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総... -
【3/12（火）開催】総務コミュニティのオープンオンライン座談会！～テレワーク運用のポイントや、利用しているツールについて～
株式会社Wiz ITの総合商社・株式会社Wiz（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：山崎 俊、以下「Wiz」）が運営する、総務コミュニティ「総務のnakama（ナカマ）」は、2024年3月12日（火）、「テレワーク」をテーマにオンライン座談会を開催します。今回は... -
8割以上が健康経営が会社の業績向上につながると回答。健康経営に取り組むメリットは「社員の働きやすい環境の整備」、デメリットは「費用対効果がわかりにくい」
株式会社月刊総務 〜身体的・精神的不調予備軍へのアプローチは約3割にとどまる〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「健康経営についての調査... -
テレワーク導入企業の半数以上がオフィス回帰の傾向、「コミュニケーションの取りやすさ」にメリット。BCP策定は自然災害（地震、水害等）への対策が最優先。
株式会社月刊総務 〜7割以上がコロナ対応で「業務のデジタル化」に進展と回答〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「BCP・BCMとコロナ対応の振... -
4割以上の総務が転職意向あり。転職したい理由は「総務スキルを生かしてキャリアアップしたい」「年収を上げたい」などポジティブな声。約8割がAIの進展で総務の仕事はおもしろくなると予測。
株式会社月刊総務 〜2030年に総務の目指す姿は「プロフェッショナル集団」「経営の参謀」〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国の総務担当者を対象に「総務の仕事に...
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