株式報酬制度– tag –
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月額1万2千円のベアを実施、一般職層では定期昇給と合わせて平均6.39%の昇給に
株式会社アイティフォー ベア・定期昇給・株式報酬を通じて、社員処遇を強化 株式会社アイティフォー(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐藤 恒徳)は、2025年度に一部の雇用区分を除き、月額1万2千円のベースアップ(以下、ベア)を実施することを... -
役員に対する株式報酬制度の導入に関するお知らせ
株式会社日水コン 株式会社日水コン(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:間山 一典)は、2025年2月20日開催の取締役会において、当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。文脈上別の意味に解すべき場合を除き、以下も同様とする。... -
リブセンス、国内初※1となる退職後も保有可能な譲渡制限付株式制度「リブシェア」を導入
株式会社リブセンス ~ステークホルダー経営の推進に向け、アルムナイを含む社員のエンゲージメントを強化~ 株式会社リブセンス(代表取締役社長:村上太一、本社:東京都港区、証券コード:6054)は、2024年2月20日(火)より、国内初となるスキームを採...
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