氷河期世代– tag –

エン・ジャパン 転職を考えたきっかけ、各年代とも「会社の考え・風土に違和感を覚えた」が最多。7割のミドルが、20代の頃に比べて「転職理由に変化を感じる」と回答。ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区...

株式会社Compass 多様なライフステージの女性と人手不足に悩む企業、双方を支援する就業支援モデルを全国展開中 就業支援におけるGovTechを推進する株式会社Compass（本社：兵庫県神戸市中央区、代表取締役CEO：大津 愛、以下、Compass）は、奈良市より「...

エン・ジャパン 4割のコンサルが「入社後ギャップを感じるミドル人材が多い」と回答。感じやすいギャップは「人間関係」「仕事の進め方」「仕事内容」。ー『ミドルの転職』コンサルタントアンケートー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取...

パーソルキャリア株式会社 ～現職での悩み1位は「給料があがらない」。転職を考えた理由の上位は「給料」や「評価」で、20代よりも約10ポイント多い結果に～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は...

株式会社　青春出版社 青春出版社（東京都・新宿区）は『〈Z世代との壁〉社員のやる気を失わせる上司の一言』（大野萌子／著）を6月24日に発売いたしました。 あなたは冷静に伝えたつもりでも、部下には感情論に聞こえるているかもしれません。思わぬひと...

株式会社トレジャープロモート 昨今話題にのぼることの多い「就職氷河期世代」は株式投資にどう向き合っているのか オンライン株式スクール「株の学校ドットコム」（運営会社：株式会社トレジャープロモート、東京都千代田区、代表取締役社長：瀬川 丈）で...

株式会社セルバ 7割が出世意欲なし。30代はワークライフバランスよりプライベート優先を重視する傾向あり。 「最近の若者はプライベート重視で出世をしたがらない」という声を聞いたことはありませんか？ 確かに職場の若手社員に、出世や昇進に対してガツ...

JMAM 就職氷河期の経済的真実を書いた一冊。 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『就職氷河期世代の経済学』を2024年12月27日（金）全国の書店、ネット書店にて発売します。...

厚生労働省 厚生労働省では、バブル崩壊後の1990～2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った方々（就職氷河期世代）の支援のための「就職氷河期世代支援に関する行動計画2024」において、広報キャラクターに俳優の風間俊介さんを起用いたしました...

株式会社Reelu 5つの質問に動画で答えるだけで合格可能性の高い求人を判定します。 株式会社Reelu（読み：リール、本社：東京都港区、代表取締役：今野珠優、以下Reelu）は、求職者が5つの質問に動画で答えるだけで1000件以上の求人から合格可能性の高いも...

一般社団法人日本シングルマザー支援協会 ～休眠預金活用事業によるシングルマザーの真の自立を目指し、共にシングルマザーとその子ども達の未来を創る活動に取り組む企業・団体を広く募ります～ この度、休眠預金活用事業にて採択された「シングルマザー...

一般社団法人日本シングルマザー支援協会 ～氷河期世代のシングルマザーにリスキリングで自立支援～ 一般社団法人日本シングルマザー支援協会(本部:神奈川県横浜市、代表理事:江成 道子)は、一般財団法人日本民間公益活動連携機構（所在地：東京都千代田区...