理念浸透– tag –
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インナーブランディングとアウターブランディングを一貫させる方法論「バタフライモデル」商標登録取得のお知らせ
株式会社揚羽 コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330 以下「弊社」）は、インナーブランディングとアウターブランディングを一貫させる方法論「バタフライモデル」の商標を特許庁に出... -
Unipos株式会社【組織課題解決カンパニー】として事業領域拡大『コンサルティング／プロダクト／サービス』を三本柱に提供価値を整理
Unipos ～12月から「 MVV （ミッション・ビジョン・バリュー）策定支援」を開始～ Unipos株式会社（所在：東京都港区）は、「組織課題解決カンパニー」として自社を再定義し、コンサルティング、プロダクト、サービスを三本柱として事業領域を拡大すること... -
「ビジネスチャンスEXPO in TOKYO」出展報告
株式会社イマジナ ～300名以上が来場、企業の「伝える力」向上に高い関心～ 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2024年12月4日(水)・5日(木)の2... -
「ビジネスチャンスEXPO in TOKYO」出展報告
株式会社イマジナ ～300名以上が来場、企業の「伝える力」向上に高い関心～ 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2024年12月4日(水)・5日(木)の2... -
THAの「AI社長」が、総務省後援「ASPIC クラウドアワード2024」にてASPIC会長賞を受賞
株式会社THA 株式会社THA（本社：東京都新宿区、代表取締役：西山朝子、以下「当社」）が開発・提供する経営支援AIサービス「AI社長」は、一般社団法人日本クラウド産業協会(通称：ASPIC)が開催する「第18回 ASPICクラウドアワード2024」において会長賞を... -
ラフール主催『Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋』、「人的資本時代の最先端を行く経営者が示す”経営者の在り方”とは」をテーマとした講演が決定
株式会社ラフール 増収中製造業・山本精工株式会社 & 介護企業全店黒字を実現した・ＨＴＣ株式会社、両企業の経営者の「経営マインド」を深掘りします！ 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：... -
思い出も持ち帰る、アミューズメント施設「NICOPA」景品袋をリニューアル
株式会社カーゾック 社員の声をきっかけに、遊び心いっぱいのデザインに一新 アミューズメント施設「NICOPA」景品袋デザインをリニューアル 株式会社カーゾックが運営するファミリーアミューズメント施設「NICOPA」（本社：三重県鈴鹿市、代表取締役社長：... -
理念浸透や従業員エンゲージメント向上を実現する『web社内報完全ガイドブック』を無償公開
ourly株式会社 web社内報「ourly（アワリー）」を提供するourly株式会社が、200社以上の導入支援と組織課題の解決から得られたメソッドを徹底解説。 社内コミュニケーション活性化ツール「ourly」を提供するourly株式会社（本社：東京都品川区、代表取締... -
日本電気株式会社（NEC）ニューコミュニケーター導入
株式会社コミュニティオ ～Microsoft Teams上に新たな社内メディア運営～ 株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役：嶋田健作、以下「コミュニティオ」）は、日本電気株式会社（以下、「NEC」）向けにNewCommunicator(以下、ニューコミ... -
【博多開催】日本社会の”誤解”に向き合う！企業成長のために今本気で向き合うべき「管理職を中心とした組織改革」について解説する経営・ブランディングセミナー11/30
株式会社イマジナ 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、2024年11月30日（土）博多にて、日本社会を取り巻く現状を紐解き、企業成長に向けた人材育成の... -
第9回 関西HR EXPOにて、DXよりも根本的な生産性改善を実現する、いま中小企業が取り組むべき「管理職を軸とした組織強化」についてお伝え｜2024年11月20日～22日＠インテックス大阪
株式会社イマジナ 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、2024年11月20日～22日にインテックス大阪にて開催の「HR EXPO」に出展し、企業の管理職を核と... -
オンラインセミナー開催「企業理念やパーパスはなぜ重要なのか？」
株式会社揚羽 2024年10月31日（木）12：00～12：30開催：無料オンラインセミナー コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2024年10月31日（木）に「企業理念やパーパスはなぜ重... -
LPガス販売の名古屋プロパン瓦斯が新たな行動指針浸透のためUnipos導入
Unipos ～成熟産業で創業70年、持続的な企業成長のための挑戦を支援～ 人と組織の行動力を引き出し、カルチャーを変えるwebサービス「Unipos」を提供するUnipos株式会社（本社：東京都渋谷区）は、Uniposが名古屋プロパン瓦斯株式会社（本社：愛知県名古屋... -
LPガス販売の名古屋プロパン瓦斯が新たな行動指針浸透のためUnipos導入
Unipos ～成熟産業で創業70年、持続的な企業成長のための挑戦を支援～ 人と組織の行動力を引き出し、カルチャーを変えるwebサービス「Unipos」を提供するUnipos株式会社（本社：東京都渋谷区）は、Uniposが名古屋プロパン瓦斯株式会社（本社：愛知県名古屋... -
日本の人事部「ＨＲラウンドテーブル」開催報告・レポート公開
株式会社ＨＲビジョン HRリーダー約150名が、いま人事が注目すべきテーマについて議論・提言 日本企業がさらに成長するために、人事パーソンはどのようなアプローチで人・組織を強化すべきか。この問いに対し、『日本の人事部』は企業や産学の枠を超えて社... -
理念の体現に必要な3要素とは
株式会社揚羽 アンケート調査結果から見る理念浸透（揚羽） コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330 以下「弊社」）は、全国のビジネスパーソン131名を対象に、理念体系に基づいた... -
WEB社内報のWORKSTORYが、厚生労働省後援 日本の人事部「ＨＲアワード2024」に入賞
株式会社ワークストーリー 「人事が選ぶ、最高の栄誉」ＨＲアワード2024、プロフェッショナル部門にて入選しました WEB社内報のWORKSTORYが、日本の人事部「ＨＲアワード2024」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナ... -
企業理念はなぜ必要なのか？組織強化の秘訣｜セミナーレポート
株式会社揚羽 【録画視聴あり】企業変革に欠かせない「理念浸透」3社の実例から学ぶ組織強化の秘訣 コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330 以下「弊社」）は、2024年7月16日（火）... -
〈ベルシステム24〉コーポレートスローガンの社内浸透活動
株式会社揚羽 揚羽、インナーブランディングプロジェクトに伴走。 コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330 以下「弊社」）は、株式会社ベルシステム24ホールディングス（以下「同... -
THANKS GIFT・ご利用企業様が「日刊ゲンダイ」に掲載されました
株式会社Take Action 【アート引越センター株式会社さま】【株式会社フレスカさま】が掲載、社内環境の改善とサンクスカードの取り組みが注目されています 「THANKS GIFT-サンクスギフト」を運営する株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役... -
物流・食品・情報・不動産事業を展開する株式会社ヤマタネが、手軽な情報発信やコミュニケーション活性化のために「TUNAG」を導入。
株式会社スタメン パーパスへの共感を醸成し、従業員の行動変容を促進 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は、物流・食品・情報・不動産の4事... -
従業員のエンゲージメントを向上し、離職・内定辞退を軽減する社内報アプリ「WORKSTORY」正式版を本日リリース
株式会社ワークストーリー ベータ版の利用調査が終了。顧客のリアルなアンケートからサービスの価値を調査しました。 従業員のエンゲージメントを高める社内報アプリ「WORKSTORY」 ◯株式会社ワークストーリー（本社:東京都港区、代表:杉浦克海）は、2024年... -
＜日本郵船＞グループ企業理念浸透プロジェクト
株式会社揚羽 揚羽、日本郵船株式会社のインナーブランディングに伴走。 日本郵船株式会社（東京都千代田区 代表取締役社長：曽我 貴也 以下「同社」）は、昨年発表した新中期経営計画の達成に向け、グループ企業理念の浸透活動を推進しています。コーポ... -
企業変革に欠かせない「理念浸透」～3社の実例から学ぶ組織強化の秘訣～
株式会社揚羽 7月16日（火）13:00-14:00開催・無料オンラインセミナー コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2024年7月16日（火）に、株式会社otonohaと株式会社RECOMOの3社... -
企業変革に欠かせない「理念浸透」～3社の実例から学ぶ組織強化の秘訣～
株式会社揚羽 7月16日（火）13:00-14:00開催・無料オンラインセミナー コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、2024年7月16日（火）に、株式会社otonohaと株式会社RECOMOの3社... -
エンゲージメント向上のため様々な施策を実施する株式会社サングがBEST ENGAGEMENT AWARD2024で大賞を受賞！
株式会社Take Action 「THANKS GIFT-サンクスギフト」を運営する株式会社Take Actionは2024年3月8日(金)、従業員を大事にしている企業様を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2024」を開催いたしました。エントリーいただいた企業様の中から株式会社サング様... -
従業員を新しいブランドの発信者に！“変ワルソワール”プロジェクトのプロセス公開
株式会社揚羽 ブランドシンボル開発後に始動した「インナーブランディングプロジェクト」を紹介。 2024年に創立55周年を迎えた老舗アパレルメーカーの株式会社東京ソワール（東京都中央区 代表取締役社長：小泉純一 以下「同社」）は、中期経営計画にお... -
パーパス策定企業の担当者必見！マイパーパス施策を導入する前に読みたい『マイパーパス ホワイトペーパー』公開
エスエムオー株式会社 企業理念を「パーパス」として策定している企業の数は近年急増し（*注1)、策定したパーパスを組織内でいかに浸透させるかに注目が集まっています。そんな中で、従業員の個々のパーパス（マイパーパス）を企業パーパスに重ね合わせる... -
「DX総合EXPO／ビジネスイノベーションJapan 夏 東京」に出展。研修しない研修ツール「kokoroe」
株式会社hitocolor ～毎日のマイクロテストで変える変わる組織の未来～ 株式会社hitocolor（本社：東京都港区 代表取締役：鈴木 けんすけ）は、2024年6月11日～6月13日の3日間、「DX総合EXPO／ビジネスイノベーション Japan夏 東京」に出展します。「DX... -
[6月11日(火)開催]売上56億、経常利益18億を実現した「経営手法」と6社のリーディングカンパニーの「実践事例」を学ぶ年に一度のイベントが開催決定
アチーブメント株式会社 採用・育成、店舗拡大、理念浸透など多くの中小企業が抱える問題を解決し、業界を代表する企業に発展した経営者・幹部から実践事例をプレゼンテーション 日本の「熱意あふれる社員」の割合は5%と世界最低水準が続いています。今、... -
〈伊藤忠丸紅鉄鋼〉理念浸透活動の自走に成功、その秘訣とは。
株式会社揚羽 揚羽、「企業理念をみんなで共感し合うプロジェクト」を支援。 株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330 以下「弊社」）は、2020年より伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社（東京都中央区 代表取締役社長：石谷 誠 以... -
〈伊藤忠丸紅鉄鋼〉理念策定で、らしさの再認識とアイデンティティ確立へ。
株式会社揚羽 揚羽、プロジェクト対談記事＜前編＞を公開。 株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330 以下「弊社」）は、2020年より伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社（東京都中央区 代表取締役社長：石谷 誠 以下「同社」）の理... -
【創業期から毎年実施する『初任給手渡し』】従業員エンゲージメント向上を果たす「心の絆」
アチーブメント株式会社 ＜5/20(月)実施＞「働きがいのある会社ランキング」若手部門第２位・９年連続ベストカンパニー獲得を実現させる理念浸透・人づくり 今年で創業から37年を迎えるアチーブメント株式会社（所在地：東京都江東区、代表取締役会長兼社... -
「鶏 soba 座銀」などを展開する株式会社銀の葡萄が、アルバイトも含めた情報共有・理念浸透のためにTUNAGを導入
株式会社スタメン アルバイトからの正社員登用を仕組み化、採用単価を半分に。 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は、「麺’s room 神虎」「... -
医療法人社団鈴木内科医院が「TUNAG」を導入。
株式会社スタメン 理念浸透と情報共有の効率化を推進するITツールとして活用中 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は、医療事業や介護事業等... -
ヤマハ株式会社人事部が『哲学クラウド』の哲学対話を実施。哲学者との対話を通して見えてきた「ヤマハ式成長モデル」
株式会社ShiruBe 「正解探し」のコミュニケーションを打ち破る新しいコミュニケーション手法として「哲学対話」を実施 株式会社ShiruBe（本社：東京都大田区、代表取締役：上館誠也、以下「ShiruBe」）は、総合楽器メーカーのヤマハ株式会社（以下、ヤマハ... -
経営理念浸透に新たな一手を！ミッション、ビジョン、パーパスなどの浸透のためにやるべきことオンラインセミナー開催〜パーパス浸透マッププレゼント〜
株式会社トレンド・プロ ＜2024年4月16日（火）12:00〜＞ 株式会社トレンド・プロ（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡崎寛之、以下トレンド・プロ）は、天平株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：菊地天平、以下TENPEI）と共同で、経営理念や... -
セガサミーグループ、ニューコミュニケーター導入決定
株式会社コミュニティオ ～Microsoft Teams上からの一斉配信アプリ～ 株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役：嶋田健作、以下「コミュニティオ」）は、セガサミーホールディングス株式会社、株式会社セガ、サミー株式会社のグループ主要... -
「HR EXHIBITION 2024 春」に出展。基礎力向上DXツール「kokoroe」
株式会社hitocolor ～社員の悩みと迷いを自信に変えるDX～ 株式会社hitocolor（本社：東京都港区 代表取締役：鈴木 けんすけ）は、2024年3月12日～3月13日の2日間、「HR EXHIBITION 2024 春」に出展します。Hajimari初となる大規模展示会「HR EXHIBITION... -
「理念浸透を実現するための4つのステップと施策20選」の資料を無料公開！
株式会社スタメン エンゲージメント向上から業務DXまで実現できるTUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）を展開する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は、お役立ち資料「理念浸透を実現するための4つのス... -
「令和6年能登半島地震」被災者支援活動のお知らせ～感謝と称賛の気持ちを贈り合う「サンクスカード」に基づく寄付活動を実施～
株式会社Take Action このたびの「令和6年能登半島地震」により、お亡くなりになられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、ご遺族の皆様に心よりお悔やみ申し上げます。また、被災された地域の皆様に心よりお見舞い申し上げます。 株式会社Take Ac... -
警備業のシムックス社が、企業理念・ビジョン浸透のためにTHANKS GIFTを導入。
株式会社Take Action 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也、以下、当社）が開発・提供する、理念コインで感謝を仕組化し離職を減らすツール「THANKS GIFT 」を、警備・総合セキュリティサービスなどを行う株式会社シムックス（... -
従業員エンゲージメント向上に取り組む企業を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2024」を3月8日（金）に開催決定。
株式会社Take Action 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、採用支援・HR Tech 事業を行う株式会社 Take Action(本社:東京都品川区、代表取締役:成田靖也)は、2024年3月8日(金)、THANKS GIFTご利用中の企業様の中で従業員を大切にし... -
整骨院・エステサロン運営のくまのみ社が、企業理念浸透の仕組み化でTHANKS GIFTを活用
株式会社Take Action 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也、以下、当社）が開発・提供する、理念コインで感謝を仕組化し離職を減らすツール「THANKS GIFT 」を、関東を中心に整骨院・エステサロンを30店舗以上を運営する株式会... -
パーパス・ブランディングのSMO、企業向けの調査サービス「マイパーパス・アセスメント」の提供を開始
エスエムオー株式会社 従業員の「マイパーパス」の構成と傾向を把握し、組織へのエンゲージメントや理念の浸透、組織のパーパス活性化をより効果的に推進するための調査 企業理念を「パーパス」として策定している企業の数は近年急増しており（*注1)、企業... -
飲食店24店舗を経営するFirst Dropが、全社で感謝や賞賛を送り合うため、紙のサンクスカードからTHANKS GIFTに切り替え。
株式会社Take Action 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也、以下、当社）が開発・提供する、理念コインで感謝を仕組化し離職を減らすツール「THANKS GIFT」を、飲食店24店舗、食品流通卸業などを行う株式会社First Drop（本社... -
1/25(木) 東京・赤坂インターシティでセミナーを開催 オフィスづくりは「コスト」から経営課題解決に向けた「投資」へ
株式会社MACオフィス 人材獲得・定着や理念浸透の鍵となる「はたらく環境」について、その考え方からつくり方までを徹底解説 「これからの働き方をデザインする」をスローガンに掲げる株式会社ＭＡＣオフィス（東京都港区、代表取締役社長兼CEO：池野衛、... -
ニューコミュニケーター、エーザイ株式会社が導入決定
株式会社コミュニティオ ～Microsoft Teams上からの一斉配信アプリ～ 株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役：嶋田健作、以下「コミュニティオ」）は、エーザイ株式会社(以下「エーザイ」)とNewCommunicator(以下、ニューコミュニケー... -
株式会社サングが店舗間のコミュニケーション活性化・理念浸透のためにTHANKS GIFTを導入
株式会社Take Action 感謝のコミュニケーション活性化・理念浸透・離職予防のためにアルバイトスタッフ含め活用中 株式会社Take Actionは（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）が自社で開発・提供する、理念コインで感謝を仕組化し離職を減らすツ... -
愛知県の医療法人秋田病院が従業員280名を対象に、THANKS GIFT導入を決定。
株式会社Take Action 感謝のコミュニケーション・福利厚生を見直し、離職対策をスタート。 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）が自社で開発・提供する、理念コインで感謝を仕組化し離職を減らすツール「THANKS GIFT（https:...
