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【管理職や昇進に関する男女意識調査】管理職の昇進意欲、女性は「部長まで」男性は「役員まで」
株式会社mento 女性は「産休・育休からの復帰」「育児とのバランス」、男性は「正当に評価されない」「同僚が先に出世」でキャリアへの熱量が下がる 法人向けに管理職コーチ「mento」を提供する株式会社mento(本社:東京都渋谷区、代表取締役:木村憲仁、... -
国際女性デー|女性管理職の「心のブレーキ」に向き合う対話・体験型イベント〜オープンコーチング&トークセッション〜を開催します
株式会社mento 「Empower Women Leadersプロジェクト(仮)」主催 株式会社mento(本社:東京都渋谷区、代表取締役:木村憲仁、以下mento)は、国際女性デーに向けて、Empower Women Leadersプロジェクト(仮)主催で2025年3月6日(木)19時より「女性管理職の... -
【世界中の人々へ教育を】誰もがチャンスを手にして子どもが夢を持てる社会を実現したい
インターネット・アカデミー 当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「インターネット・アカデミー」の夢です。 1995年に創業した日本初、社会人向けインターネット分野専門校のインターネット・... -
ジェイ エイ シー リクルートメントが、支援実績をもとに女性人材の転職について調査
JAC Recruitment スキルと経験を活かした転職では、男女間の賃金格差が日本平均を大幅に下回る結果に 世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(代表取締役会長兼社長:田崎ひろみ、以下JAC)は、2014年1... -
女性賃金3%上回る、ITスタートアップ企業が男女賃金差異を開示
スパイスファクトリー株式会社 情報通信業界で賃金格差の少ない【女性賃金格差90%超】の企業も多数あり デジタル・トランスフォーメーションを⽀援するスパイスファクトリー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:高木 広之介 以下、当社)は、デ...
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