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ポーラ、子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」取得
ポーラ 株式会社ポーラ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：小林琢磨）は、厚生労働省が実施する子育てサポート業認定『プラチナくるみん認定』を3月24日に取得しました。 ■『プラチナくるみん認定』とは 次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕... -
子育てサポート企業として厚生労働省の「くるみん」認定を取得しました～広島県のリサイクル業者で初！～
㈱こっこー 柔軟な働き方と業務効率化で仕事と子育ての両立を支援、男性育児休業の取得を促進 総合リサイクル・建材加工販売を展開する株式会社こっこー（本社：広島県呉市、代表取締役：槙岡達也、以下 当社）は、この度、厚生労働大臣より「くるみん」認... -
育児休業・介護休業を支える従業員に「育児介護応援手当」を支給
大東建託 積極的に休業取得を応援する企業風土を醸成 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員CEO：竹内啓）は、男性の育児休業の取得促進と、育児・介護に携わる従業員が休業を取得しやすい環境を整えることを目的として、休業を支え... -
【4/24 Web開催決定】企業に求められる育児／介護と仕事の両立支援
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 育児・介護休業法改正を機に健康経営銘柄企業の当社人事担当者と心理専門家と共に考える 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年4月24日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産... -
サンゲツ社内報「さんげつ」が経団連推薦社内報審査で「総合賞」を受賞︕
株式会社サンゲツ 〜社員の“想いをつなぐ”社内報が、2 年連続で⾼評価〜 社内報「さんげつ」vol.249 表紙 ◆WEBサイト：https://www.sangetsu.co.jp/information/detail/20250328134419.html 社内報「さんげつ」は、「社員の心の... -
男性育休取得率66％を達成。「育児・介護休業法」改定を先取りした柔軟な働き方を推進
ClipLine株式会社 リモートワーク・フレックスタイム制で多様なライフスタイルを支援 サービス業の潜在力を引き出す「ABILI（アビリ）」を提供する ClipLine株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高橋 勇人、以下「当社」）は、従業員のライフステー... -
「トラパパ特別休暇制度」新設！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、令和７年４月１日（火）より、男性の育児休暇取得推進のために、子供が生まれた従業員に特別休暇を最大20日間付与する「トラパパ特別休暇... -
男性社員の育児休業取得率100％ 初達成
サッポロホールディングス サッポロホールディングス（株）のグループ企業である、ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社（代表取締役社長：時松浩、本社：愛知県名古屋市）は、2024年末、男性社員(※1)の育児休業取得率100%(※2)を初めて達成しました... -
デジタルホールディングスグループ、男性の育休取得率100％を達成
株式会社デジタルホールディングス 成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援する、株式会社デジタルホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 グループCEO：野内 敦、以下 デジタルホールディングス）は、2024年1月から2024年12月の男... -
“女性活躍推進”を超えて、選べる未来へ──企業が変える男女平等の新常識
株式会社イマジナ 株式会社イマジナ、株式会社パピヨン（パピヨン結婚相談所）と事業提携。 キャリアとライフプランを統合する新プログラムを始動 「女性活躍推進」「ダイバーシティ経営」── これらの言葉が企業戦略の一環として掲げられて久しい。しか... -
メンバーズ、令和6年度「なでしこ銘柄」に選定
メンバーズ DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：髙野 明彦、東証プライム：2130、以下「メンバーズ」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する令和6年度「なでしこ銘柄」に選定... -
丸井グループが「なでしこ銘柄」に8年連続で選定
株式会社丸井グループ 株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩）は、このたび、経済産業省が選定する「なでしこ銘柄」に8年連続で選定されました。また、女性活躍推進に向け、特徴的な取り組みを行う「注目企業」にも選定され... -
大日本印刷 「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に2年連続で選定
大日本印刷（DNP） 仕事と育児の両立を、男女を問わずに後押しする取り組みを実施 大日本印刷株式会社（本社:東京 代表取締役社長:北島義斉 以下:DNP）は、2025年3月24日（月）に、「共働きや共育てを可能にする男女問わない両立支援」の取り組みが特に... -
上場企業の男性育休取得率の平均は53% カオナビHRテクノロジー総研が調査を実施
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）が運営する、組織・人事領域をテーマにした調査・研究機関「カオナビHRテクノロジー総研（以下「当総研」）」は、人的資本データnavi（β版）を... -
オカムラ、子育てサポート企業として厚生労働省「プラチナくるみん認定」を取得
株式会社オカムラ 株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、より高い水準の取り組みを行い行動計画の目標達成と一定の基準を満たした優良な「子育てサポート企業」として、2025年3月3日付で厚生労働大臣より「プ... -
「TBS厚生会」への福利厚生サポートの一環として、男性育休推進に関するセミナーを開催しました
株式会社ファミワン TBS グループユニバーシティ（TGU）「一般講座」として開催 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービ... -
ホーチキ、「健康経営優良法人2025」に認定
ホーチキ株式会社 ホーチキ株式会社（本社：東京都品川区／代表取締役社長執行役員：細井元、以下「当社」）は、経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定され... -
「健康経営優良法人2025」に認定
日本コンベンションサービス株式会社 大規模法人部門で6年連続 日本コンベンションサービス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：近浪 弘武、以下JCS）は、... -
「健康経営優良法人2025」への認定について
東京センチュリー株式会社 東京センチュリー株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）に認定されましたので、下記のとおり、お知らせいたします。 健康経... -
女性後継者が企業成長を牽引！男性育休取得50％に上昇、新たな事業創出とダイバーシティ経営への貢献が明らかに
一般社団法人日本跡取り娘共育協会 〜日本跡取り娘共育協会「女性後継者の影響力調査」結果発表〜 3月8日の「国際女性デー」にあわせ、一般社団法人日本跡取り娘共育協会（所在地：東京都、代表理事：内山統子、小林博之）は、女性後継者が事業承継後の企... -
【女性活躍推進の取り組みに関する実態調査】
jinjer株式会社 500名以上の企業を中心に、約60%が女性活躍推進に取り組む一方で女性管理職比率の低さが課題に クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は... -
育児という役割を通じて働き方の変化へ コネヒト、大和ハウス工業の「充実した仕事と育児のためのハンドブック」制作を支援
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、代表取締役社長：芳井 敬一、以下「大和ハウス工業」）の「充実した仕事と育児のためのハンドブック」の制... -
【参加無料】仕事と育児の両立支援の進め方をより詳しく知りたい企業様必見！
株式会社パソナ 令和6年度キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） ～法改正の備えは万全ですか？～ 2月14日（金）金沢対面開催 仕事と育児の両立支援セミナー 厚生労働省委託事業 キャリア形成・リスキリング推進事業は、この度... -
【経営者・人事労務必見】男性育休の取得や活用法をテーマにした「女性活躍推進ベーシックセミナー」1/24（金）開催！
東京都産業労働局 近日開催！「一般事業主行動計画」策定後の運用・見直しに特化したセミナーもご案内 東京都は、「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」のプログラムとして、都内中小企業の経営者及び人事・労務担当者等を対象に、本年度最終... -
2025年の女性が働く環境「働きやすくなる」54.6%／働きやすくなった実感が3年連続上昇
ビースタイルグループ 2024年は前年より働きやすくなった実感「ある」35.4% ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東... -
夫の家事育児「不満なし」が過半数超え／積極的に取り組んでいた家事1位は「ゴミ出し」
ビースタイルグループ 「不満」46.7%／もっと取り組むべきは「掃除や片づけ」 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締... -
B-EN-G、TOKYOパパ育業促進企業（ブロンズ）に認定
ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) 充実した育児支援制度で働きやすい環境づくりを推進 ビジネスエンジニアリング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：羽田 雅一、以下「B-EN-G」）は、東京都が男性従業員の育児休業取得率の一定割合を達成... -
GOOD PLACEが推進する育児支援制度「子育て休業応援手当」が、東京都主催の「こどもスマイルムーブメント大賞」子育て世代部門最優秀賞を受賞
株式会社GOOD PLACE 育業取得者と支える同僚双方に焦点を当てた斬新な取組として東京都から評価 建物のリノベーション、オフィス構築、バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて「より良い場」を創造する建築会社の株式会社GOOD PLACE（旧株式会社コ... -
コネヒト、「こども・子育てDX見本市」へ出展が決定
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、12月20日、21日に開催される「こども・子育てDX見本市」（主催：こども家庭庁）への出展が決定したことをお知らせいたします。 ■背景 コネヒトは、... -
家事分担を確認しよう！岡山県矢掛町で家事シェアワークショップを開催
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、岡山県矢掛町から受託した令和6年度「少子化対策事業」の一環として、「家族の未来を話そう。実践！家事シェアワークショップ」を11月9日に開催... -
12/15(日)にプレパパ・プレママ体験セミナー”Well-Beingな生み育て準備&親育て”を全国同時開催します。
一般社団法人U-me 一般社団法人U-me(主たる事務所：大阪市北区、代表理事：望月里恵、以下「U-me」)は、下記のとおり、「Well-beingな生み育て準備&親育て」を開催します。 多様なニーズを持つ現代の男女が、それぞれの生み育てのwell-beingを叶えるた... -
男性育休、9割以上が「取得したい」と回答
株式会社メタップスホールディングス 育休を簡単に取得できない理由として「業務の属人化」が最多 株式会社メタップスホールディングス（渋谷区、代表取締役社長 山﨑 祐一郎）が提供する従業員ライフサイクル一元管理ツール『mfloow（エムフロー）』は、... -
男性管理職の6割が「男らしさ」という固定概念による「ネガティブな影響あり」。休職や退職に繋がる恐れも。
XTalent株式会社 国際男性デーを記念して、XTalentが男性109人に調査「男らしさ」という固定概念が男性にもたらす影響について」 11月19日は「国際男性デー」。XTalent株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）が運営するワーキングペアレ... -
「東京ガスグループ人的資本レポート2024」の公開について
東京ガス株式会社 東京ガス株式会社（社長：笹山 晋一）は、本日、「東京ガスグループ人的資本レポート2024」(*1)を公開しました。 人的資本に特化したレポートの発行は、東京ガスグループとして初めてです。 近年、無形資産の重要性が高まる中で、... -
11 月 19 日は「いい育児の日」×「国際男性デー」【男性医師 367 名に「育休」に関するアンケートを実施】
株式会社エムステージグループ 子どもがいる男性医師の9.9％育休の「取得経験あり」 医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援を提供する株式会社エムステージ(東京都品川区、代表取締役:杉田雄二)は、エムステージが運営する『Dr.転職なび』『Dr.ア... -
【柔軟な働き方導入促進セミナー】オンライン開催！『働き方改革』×『助成金活用』で魅力ある職場づくり
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ～福岡県主催～ 柔軟な働き方導入促進セミナー 第4回・第5回 ～職場が変われば、採用も変わる～ 助成金活用！人手不足時代の魅力ある職場づくり 各回異なるテーマを設け、育児休業や柔軟な働き方制度（テレワーク... -
【プレスリリース】和歌山県が47都道府県で初！（株）ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100％宣言」「勤務間インターバル宣言」「女性の再就職応援宣言」 同時に3つの賛同宣言
株式会社ワーク・ライフバランス 11月8日に県庁にて署名式を実施 ～同社のコンサルタント・大畑愼護も今夏から和歌山県子育て社員応援アドバイザーに就任 2024年11月8日 ... -
静岡県でイクボス養成講座「企業の未来を創る！仕事と育児の両立支援」を開催
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、静岡県から受託した令和6年度「仕事と家庭の両立支援事業」の一環として、イクボス(※)養成講座「企業の未来を創る！仕事と育児の両立支援」を10... -
【11月19日は国際男性デー】女性活躍推進の裏で増加する「仕事も家庭も諦めたくない」男性にフォーカスしたトークイベントを開催
XTalent株式会社 ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社（本社：東京都、代表取締役：上原達也）は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り... -
バルテスHD、ホワイト企業認定で昨年に続きプラチナランクを獲得 認定基準90％以上を達成
バルテス・ホールディングス株式会社 ソフトウェアのテスト・品質向上におけるトータルサポートを提供するバルテス・ホールディングス株式会社（本社：大阪市西区、東京都千代田区、代表取締役会長 兼 社長：田中 真史、以下「当社」）は、一般財団法人日... -
10月19日は「イクメンの日」建設業の男性育休取得率の低さに挑む邁進エンジニアリングの取り組み
株式会社邁進ホールディングス 建設業の男性育休取得率は、全業種平均を下回る イメージ画像 主にプラントエンジニア事業を行う株式会社邁進エンジニアリング（代表取締役：真鍋豪輝）（以下：邁進エンジニアリング）で、初の男性育児休業（以下：男性育... -
【しゅふＪＯＢ総研】調査したしゅふ（主婦・主夫）の声、累計５万人到達！
ビースタイルグループ ～家事も育児も介護も、性別に関係なく誰もが仕事と両立する“1億総しゅふ化”の時代へ～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス... -
中小企業の管理職や人事担当者必見！職場が変われば、採用も変わる『働き方改革』×『助成金活用』人手不足時代の今、魅力ある職場づくりを目指す企業のためのオンラインセミナー。各回異なるテーマにて開催します！
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 福岡県主催 柔軟な働き方導入促進セミナー（第3回） 育児休業や柔軟な働き方制度（テレワーク・短時間勤務・時差出勤など）の導入のメリットをはじめ、国の助成金制度に関するオンラインセミナーを全5回無料で開催し... -
「転職活動における行動特性調査 2024年版」を発表
マイナビ 直近1年間の転職者のうち、5人に1人は前職の勤続年数が1年未満。早期離職を「自分のキャリアにとってプラス」と考える割合は4割以上 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、正社員の20代～50代男女の... -
「父子手帳リーフレット」豊島区で無料配布を開始、Daddy Support協会が制作
一般社団法人 Daddy Support協会 妊娠期からの知識を早めに身につけることで、家族の健康を守る一歩に。育休準備のガイドとしても活用可能。 妊娠初期から産後に至るまで「切れ目のない父親支援」の社会創りに取り組んでいる一般社団法人Daddy Support協会... -
9月19日は「♯育休を考える日」 「Co育て（こそだて）」社会の実現に向けて 男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同
江崎グリコ株式会社 江崎グリコ株式会社は、積水ハウス株式会社が主催する男性育休について考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に、154の企業・団体とともに参画いたします。この取組みを通じ、育児休業の重要性を社会全体で考え、安心して育児に専念できる... -
積水ハウスの男性育休を考えるプロジェクトに、子育て情報誌「あんふぁん」「ぎゅって」が参画！
株式会社こどもりびんぐ 男性育休に対する取得意向に関して、約8割が取得したいと回答 d57067-318-aea4d5daa5da9b986b5d7c4ab0759262.pdf 園児とママ・パパの情報誌「あんふぁん」「ぎゅって」を発行する株式会社こどもりびんぐ（所在地：東京都千代田区、... -
男性育児休業取得率100％、ベター・プレイスが積水ハウス 男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に参画
株式会社ベター・プレイス ～男女問わず育児休業取得を推進し誰もが自分らしく働ける社会の実現へ〜 「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本... -
育休取得経験のある女性管理職の半数以上が「育休中に転職検討」。背景に「働き方への不満」「昇進望めない」
XTalent株式会社 約300名の育休取得経験のある女性が回答した最新調査、共働き&子育て世代向け転職サービス「withwork」が公開 XTalent株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）は、女性の育児休業取得について当事者にオンラインアン... -
レゾナック、男性育休取得の推進を強化
レゾナック・ホールディングス ～育休取得率100％達成、取得日数も倍増～ 株式会社レゾナック（社長：髙橋 秀仁）は、2008年以来17年にわたり育児休業取得推進の取り組みを推進してきました。その結果として、2023年度において男性従業員の育児休業取得率1...
