男性育休– tag –
-
ジェイック、男性育休取得率66.7％で3年連続過去最高を更新。取得期間は平均5か月、誰もが気兼ねなく子育てに向き合える職場環境へ
株式会社ジェイック 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、男性従業員の育児休業取得率が66.7％に達したことをお知らせします。 ■実績：男性育休取得率66.7%、全国平均の2倍以上に 当社では2024年2月1日～2025年1月31... -
春日井製菓、厚生労働省共育(トモイク)プロジェクト好事例に選出。法制度制定前2016年から男性社員の短期育児休暇制度を採用
春日井製菓株式会社 7月23日(水)〜25日(金)ポートメッセなごやの展示会でパネル展示&セミナーで事例紹介 春日井製菓株式会社(本社：愛知県名古屋市西区、代表取締役社長：春日井大介)は、厚生労働省が2025年7月4日に発表した共育(トモイク)プロジェク... -
女性活躍推進の最高位「プラチナえるぼし」認定を取得
京セラコミュニケーションシステム株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社（本社：京都市伏見区 代表取締役社長 河之口 達也、以下KCCS）は、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業として、厚生労働省より「プラチナえるぼし」の認定を2025... -
「育休取得はゴールじゃない」86%の男性が復職後に“両立の壁”を実感。取得率上昇の陰に潜む「育休後のリアル」
XTalent株式会社 長時間労働に業務過多。96%が「転職」を視野に。育休取得率の上昇の裏で浮かび上がる課題 男性の育休取得率が年々右肩上がりで上昇する中、XTalent株式会社（読み：クロスタレント、本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）は、男性... -
厚生労働省「共育（トモイク）プロジェクト」推進委員に代表の佐藤竜也が就任
株式会社カラダノート 「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンとし、家族と向き合う全ての人の伴走者として心身ともに健康な生活を支援する株式会社カラダノート（東京都港区 / 代表取締役：佐藤 竜也 / 以下当社）の代表取締役佐藤は、これまで厚生... -
【プレスリリース】厚生労働省イクメンプロジェクト後継事業「共育(トモイク）プロジェクト」推進委員に 大畑愼護が就任
株式会社ワーク・ライフバランス ～職場も家庭も脱ワンオペ、みんなで「共育て」に取り組む～ 2006年の創業以来、3,000社の働き方改革を支援してきた株式会社ワーク・ライフバランス（所在地：東京都港区、代表取締役社長：小室淑恵、以下「当社」）は、... -
男性育休「1か月以上」取得率が50％を達成 対象者182人中92人が1か月以上の育休を取得 制度整備×上司支援で「数日で終わらない育休」実現へ
パーソルキャリア株式会社 転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）は、2024年度（2024年4月1日～2025年3月1日）に育児休業対象となった男性社員182名のうち、1か月以上の育休取得者... -
話し合い方に迷ったら…夫婦の対話を「練習」できる『夫婦会議®』シミュレーター（β版）限定300名事前登録キャンペーン開始！
Logista株式会社 【創業10周年記念リリース】夫婦間のモヤモヤ・イライラを解決する「議題」と「対話までのステップ」をやさしく提案。『夫婦会議®』の擬似体験で、話し合いの成功イメージを掴もう！ 夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』(※)を展開するLogista... -
「働く」と「育てる」を両立するすべての親へ。With Midwife、新時代のオンライン両親学級『OYA WORK』を7月27日（親子の日）より始動
株式会社WithMidwife 2025年の育児・介護休業法改正を受けて、はたらく親の「知識・仲間・専門家」とつながる新たな学びの場を創出 株式会社With Midwife（所在地：大阪府大阪市、代表取締役：岸畑 聖月）は、働きながら親になる人を対象としたオンライン... -
満足度約95％の研修をいつでも何度でも受け放題の 「介護離職予防研修 定額制サービス」、 6月5日実施の介護と仕事の両立セミナーには738名が参加
株式会社ワーク・ライフバランス ～1年に1度の小室淑恵による経営層/管理職向け講座「業績とモチベーション向上を実現する 介護・男性育休時代の経営戦略とは（仮）」も7月9日に開催・約5000名が参加予定～ 2006年の創業以来3000社の働き方改革を支援す... -
【登壇報告】大阪府「ライフデザインの描き方セミナー」にてアイエスエフネットCTOの浜田が講演を行いました
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、2025年6月17日（火）に大阪府が企画する「ライフデザインの描き方セミナー」にて、当社の最高技術責任者（CTO）の浜田将稔... -
【開催報告】仕事と育児の両立に葛藤する父親たちが集結！XTalent初の「パパリアルミートアップ」
XTalent株式会社 令和の父親たちのリアルな声を深掘りするべく、本音で語り合える交流イベントを開催 XTalent株式会社（読み：クロスタレント、本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）は、2025年6月22日（日）に、プレパパを含む現役の父親たちを対... -
エックスサーバー株式会社、男性の育休取得率83％・女性100％を達成！育児短時間勤務の対象を「小学校卒業まで」に拡大し“小1・小4の壁”にも対応
エックスサーバー株式会社 エックスサーバー株式会社（所在地：大阪市北区、代表取締役：小林 尚希）は、令和6年度において、男性の育児休業取得率83％、女性100％を達成したことをお知らせします。また、育児短時間勤務制度についても、対象期間を法定通... -
【新刊発売】育休はブランクではなくキャリアアップのチャンス！家庭も仕事も、そして人生も変わった体験談『パパの育休宣言（準備編）』
キャリアリカバー 第一子で育休を取らなかった後悔から一転。国家資格キャリアコンサルタントが6か月の男性育休を実現するまでに実践した「攻めの育休準備術」 キャリアリカバー（所在地：東京都千代田区）代表 堀 左馬之介は、男性育休が推奨されつつも、... -
【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが創業20周年に向けた応援メッセージ特設ページを公開 オンワード・住友生命などリーダー企業が参加
株式会社ワーク・ライフバランス ～「本気の改革」の軌跡と想いを経営者の言葉で発信 7月には人事交流会も開催～ 2006年の創業以来、3,000社の働き方改革を支援してきた株式会社ワーク・ライフバランス（所在地：東京都港区、代表取締役社長：小室淑恵... -
深刻化する人材不足！“女性活躍”は誰のため？秋田の企業と働く人のこれからを考える 6月25日(水)10時～オンライン講演会を開催（参加無料/事前申込制）
Surpass スキンケアブランド『マナラ』創業者のランクアップ 岩崎裕美子氏と、残業ゼロ＆男性育休100％を実現したサカタ製作所 坂田匠氏が講演！実践事例を通して「自社にもできる」ヒントをお届けします。 秋田県では、誰もが多様な働き方や生き方を続け... -
男性の「生きづらさの解放」からはじめるジェンダー平等と、孤立しないDE&Iの未来へ──
sorubis 男性性による男性の生きづらさも重大な課題ととらえ、ジェンダー平等を再定義する取り組みを開始。ジェンダーは女性の差別解放のみでなく、ジェンダー平等への取り組みを推進いたします。 株式会社ソルビス（本社：東京都世田谷区、代表取締役：玉... -
参加無料【パパ育休セミナー】これが「働く×育てる」のリアル in北九州市 6/21（土）開催決定！
Logista株式会社 「共育て」時代のパパ・ママと、「男性育休を後押ししたい企業」を応援！ 2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』(※1)を軸に子育て支援事業を展開するLogista株式会社（福岡県福岡市、共同代表 長廣百合子(妻)・長廣遥(夫) ）... -
【アーカイブ無料公開】京都で父親支援フォーラム開催、専門家と企業が本質的支援策を追究
株式会社WithMidwife 6/15は父の日—男性育休取得率だけではない、父親支援の「本質」に迫る2時間 株式会社With Midwife（本社：大阪市、以下With Midwife）は、2025年3月8日に京都で開催した「父親支援と男性育休」に関するイベントのアーカイブ動画を期間... -
「父として、ケアを担う人として」—男性介護職の育休と現場の声
株式会社Blanket 株式会社Blanketが運営する、介護に関わる人々が主体的によりよい未来をつくることを目指すコミュニティ「KAIGO LEADERS」（東京都文京区／発起人：秋本可愛）は男性介護職員を対象に「育児休業に関するアンケート」を行い、73名より回答... -
令和7年度 長野県「男性の育児休業取得促進事業」へ参画
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井信一郎、以下「コネヒト」）は、株式会社ながのアド・ビューロ（本社：長野県長野市、代表取締役社長 土屋健治、以下「ながのアド・ビューロ」）が長野県より受託した「男性の育... -
【ミライのお仕事 特集】男性育休”当たり前”時代の到来
MoreJob株式会社 「くるみん認定」基準改正の背景ー少子化・人手不足を乗り越える企業の条件とは？ MoreJob株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田中大洋）は、同社が運営する働き方メディア「ミライのお仕事」において、男性の育児休業取得を積極... -
パパ育休を企業の力に！男性の育休取得促進に取り組むモデル企業を募集します！
仙台市 働きやすい職場環境づくりをサポート！ 「パパ育休取得促進モデル企業サポート事業」では、男性が育児休業を取得しやすい職場環境づくりを進めようとする企業をモデル企業に選定し、社会保険労務士等をアドバイザーとして派遣して制度設計等をサポ... -
ナリス化粧品、男性育休取得率６割。全員３か月以上取得
株式会社ナリス化粧品 管理職層の育休取得経験からマネジメント力向上で業務が円滑に。育児経験を新製品開発のヒントに新製品開発の例も。男性育休は会社にとってもメリット。 育休取得した男性社員 株式会社ナリス化粧品(代表者：村岡弘義 本社：大阪市... -
【令和の父親像】6割が仕事と育児の両立を求め、転職・異動を検討。両立を望むも「長時間労働」が壁に
XTalent株式会社 9割が子の誕生で価値観に変化。男性育休取得の先に求められる持続可能な働き方 働き方の多様化や共働き家庭の増加に伴い、父親の家庭や育児への関わり方が注目を集めています。 父の日に向けて、ワーキングペアレンツ向け転職サービス『wi... -
７月１日まで「男性の家事・育児参画促進事業～ジェンダーバイアス（性別役割分担意識）の解消と男性の家事・育児参画に向けて～」講師派遣先の企業・団体を募集中！
神奈川県 神奈川県内の事業所へ無料で職場研修の講師を派遣します！ かなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）では、企業や団体の職場研修へ、ジェンダーギャップ解消や男性の育児参画を目的に活動するNPO法人から講師を派遣し、ジェンダーバ... -
【大手企業向けセミナー開催】参加者の約9割が「ウェルビーイングへの理解が深まった」と回答
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井信一郎、以下「コネヒト」）は、株式会社赤ちゃん本舗（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長 味志謙司、以下「赤ちゃん本舗」）とともに、「ウェルビーイングってなんだろう？〜... -
育休時の“収入減少”、育休取得促進の妨げになると「思う」81.1%
ビースタイルグループ 実質“手取り10割”や“時短就業給付金”で「育休取得者が増える」64.0％ ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイルホールディング... -
【男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態調査】
jinjer株式会社 男性の育休支援、67%の企業で“制度整備”は進む一方で約38%は“育休を取得しづらい雰囲気”が残る4月施行の「数値目標義務化対応」にも温度差が生じる結果に クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東... -
【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが栃木県事業「社外専門家を活用した女性活躍促進事業」を受託、25年６月13日無料キックオフセミナーに代表・小室淑恵が登壇
株式会社ワーク・ライフバランス ～働き方改革推進員養成講座・限定3社への専門家伴走支援も展開～ ■日時：2025年６月13日(金)13:30～15:30／栃木県総合文化センター 参加費無料／取材可能■予約ページ：https://work-life-b.co.jp/20250613.html ... -
【埼玉県】「第2回埼玉PX大賞」候補者を募集します
埼玉県 ～男性の育児と仕事の両立を積極的に支援する県内中小企業を表彰～ 埼玉県では、「第2回埼玉PX（ピーエックス）＊大賞」の応募受付を5月16日（金）から開始します。男性の育児休業取得を後押しするため、男性の育児と仕事の両立を積極的に支援す... -
育児と仕事の両立支援：育児休業等取得率 男女ともに2年連続100％
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 ～くるみんプラス認定企業に～ トヨタテクニカルディベロップメント株式会社（本社：愛知県豊田市、代表取締役社長執行役員：香川 佳之、／以下、当社）は、2022年に「『育児と仕事の両得』宣言」、2023年に「... -
【事後レポート】男性育休取得率2期連続110％超！女性の1年後離職率は0％継続中 育休復帰者に「おかえりなさい」を伝えるオイシックス社の恒例イベント「復職式」開催
オイシックス・ラ・大地株式会社 ～独自の復職プログラムで復職率100％実現～ 食品のサブスクリプションサービスを提供するオイシックス・ラ・大地株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：高島 宏平、以下オイシックス）は、育児休業を終え復職... -
株式会社ワーク・ライフバランスが一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）に入会
株式会社ワーク・ライフバランス ～日本経済の自律的かつ持続可能な発展と国民生活の向上に寄与するため、 生産性の高い働き方を実現する組織を支援してまいります～ 2006年の創業以来3,000社超の働き方改革を支援する株式会社ワーク・ライフバランス（... -
業務用天然だしトップ企業が共働き世帯の子育てを「食」で応援。うまみ調味料・添加物不使用の冷凍幼児食「あむむ」新発売
アリアケジャパン株式会社 味・栄養・咀嚼感にとことんこだわった冷凍幼児食で、忙しい共働き子育て世帯/産休後復職を応援。食事の準備は、たまにはお休みしたってOK！「お子様と笑顔で過ごす時間こそ大事」 世界7カ国でスープ・だしなどの天然調味料を製... -
ポーラ、子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」取得
ポーラ 株式会社ポーラ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：小林琢磨）は、厚生労働省が実施する子育てサポート業認定『プラチナくるみん認定』を3月24日に取得しました。 ■『プラチナくるみん認定』とは 次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕... -
子育てサポート企業として厚生労働省の「くるみん」認定を取得しました～広島県のリサイクル業者で初！～
㈱こっこー 柔軟な働き方と業務効率化で仕事と子育ての両立を支援、男性育児休業の取得を促進 総合リサイクル・建材加工販売を展開する株式会社こっこー（本社：広島県呉市、代表取締役：槙岡達也、以下 当社）は、この度、厚生労働大臣より「くるみん」認... -
育児休業・介護休業を支える従業員に「育児介護応援手当」を支給
大東建託 積極的に休業取得を応援する企業風土を醸成 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員CEO：竹内啓）は、男性の育児休業の取得促進と、育児・介護に携わる従業員が休業を取得しやすい環境を整えることを目的として、休業を支え... -
【4/24 Web開催決定】企業に求められる育児／介護と仕事の両立支援
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 育児・介護休業法改正を機に健康経営銘柄企業の当社人事担当者と心理専門家と共に考える 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年4月24日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産... -
サンゲツ社内報「さんげつ」が経団連推薦社内報審査で「総合賞」を受賞︕
株式会社サンゲツ 〜社員の“想いをつなぐ”社内報が、2 年連続で⾼評価〜 社内報「さんげつ」vol.249 表紙 ◆WEBサイト：https://www.sangetsu.co.jp/information/detail/20250328134419.html 社内報「さんげつ」は、「社員の心の... -
男性育休取得率66％を達成。「育児・介護休業法」改定を先取りした柔軟な働き方を推進
ClipLine株式会社 リモートワーク・フレックスタイム制で多様なライフスタイルを支援 サービス業の潜在力を引き出す「ABILI（アビリ）」を提供する ClipLine株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高橋 勇人、以下「当社」）は、従業員のライフステー... -
「トラパパ特別休暇制度」新設！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、令和７年４月１日（火）より、男性の育児休暇取得推進のために、子供が生まれた従業員に特別休暇を最大20日間付与する「トラパパ特別休暇... -
男性社員の育児休業取得率100％ 初達成
サッポロホールディングス サッポロホールディングス（株）のグループ企業である、ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社（代表取締役社長：時松浩、本社：愛知県名古屋市）は、2024年末、男性社員(※1)の育児休業取得率100%(※2)を初めて達成しました... -
デジタルホールディングスグループ、男性の育休取得率100％を達成
株式会社デジタルホールディングス 成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援する、株式会社デジタルホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 グループCEO：野内 敦、以下 デジタルホールディングス）は、2024年1月から2024年12月の男... -
“女性活躍推進”を超えて、選べる未来へ──企業が変える男女平等の新常識
株式会社イマジナ 株式会社イマジナ、株式会社パピヨン（パピヨン結婚相談所）と事業提携。 キャリアとライフプランを統合する新プログラムを始動 「女性活躍推進」「ダイバーシティ経営」── これらの言葉が企業戦略の一環として掲げられて久しい。しか... -
メンバーズ、令和6年度「なでしこ銘柄」に選定
メンバーズ DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：髙野 明彦、東証プライム：2130、以下「メンバーズ」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する令和6年度「なでしこ銘柄」に選定... -
丸井グループが「なでしこ銘柄」に8年連続で選定
株式会社丸井グループ 株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩）は、このたび、経済産業省が選定する「なでしこ銘柄」に8年連続で選定されました。また、女性活躍推進に向け、特徴的な取り組みを行う「注目企業」にも選定され... -
大日本印刷 「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に2年連続で選定
大日本印刷（DNP） 仕事と育児の両立を、男女を問わずに後押しする取り組みを実施 大日本印刷株式会社（本社:東京 代表取締役社長:北島義斉 以下:DNP）は、2025年3月24日（月）に、「共働きや共育てを可能にする男女問わない両立支援」の取り組みが特に... -
上場企業の男性育休取得率の平均は53% カオナビHRテクノロジー総研が調査を実施
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）が運営する、組織・人事領域をテーマにした調査・研究機関「カオナビHRテクノロジー総研（以下「当総研」）」は、人的資本データnavi（β版）を... -
オカムラ、子育てサポート企業として厚生労働省「プラチナくるみん認定」を取得
株式会社オカムラ 株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、より高い水準の取り組みを行い行動計画の目標達成と一定の基準を満たした優良な「子育てサポート企業」として、2025年3月3日付で厚生労働大臣より「プ...
