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12/15(日)にプレパパ・プレママ体験セミナー”Well-Beingな生み育て準備&親育て”を全国同時開催します。
一般社団法人U-me 一般社団法人U-me(主たる事務所：大阪市北区、代表理事：望月里恵、以下「U-me」)は、下記のとおり、「Well-beingな生み育て準備&親育て」を開催します。 多様なニーズを持つ現代の男女が、それぞれの生み育てのwell-beingを叶えるた... -
男性育休、9割以上が「取得したい」と回答
株式会社メタップスホールディングス 育休を簡単に取得できない理由として「業務の属人化」が最多 株式会社メタップスホールディングス（渋谷区、代表取締役社長 山﨑 祐一郎）が提供する従業員ライフサイクル一元管理ツール『mfloow（エムフロー）』は、... -
男性管理職の6割が「男らしさ」という固定概念による「ネガティブな影響あり」。休職や退職に繋がる恐れも。
XTalent株式会社 国際男性デーを記念して、XTalentが男性109人に調査「男らしさ」という固定概念が男性にもたらす影響について」 11月19日は「国際男性デー」。XTalent株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）が運営するワーキングペアレ... -
「東京ガスグループ人的資本レポート2024」の公開について
東京ガス株式会社 東京ガス株式会社（社長：笹山 晋一）は、本日、「東京ガスグループ人的資本レポート2024」(*1)を公開しました。 人的資本に特化したレポートの発行は、東京ガスグループとして初めてです。 近年、無形資産の重要性が高まる中で、... -
11 月 19 日は「いい育児の日」×「国際男性デー」【男性医師 367 名に「育休」に関するアンケートを実施】
株式会社エムステージグループ 子どもがいる男性医師の9.9％育休の「取得経験あり」 医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援を提供する株式会社エムステージ(東京都品川区、代表取締役:杉田雄二)は、エムステージが運営する『Dr.転職なび』『Dr.ア... -
【柔軟な働き方導入促進セミナー】オンライン開催！『働き方改革』×『助成金活用』で魅力ある職場づくり
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ～福岡県主催～ 柔軟な働き方導入促進セミナー 第4回・第5回 ～職場が変われば、採用も変わる～ 助成金活用！人手不足時代の魅力ある職場づくり 各回異なるテーマを設け、育児休業や柔軟な働き方制度（テレワーク... -
【プレスリリース】和歌山県が47都道府県で初！（株）ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100％宣言」「勤務間インターバル宣言」「女性の再就職応援宣言」 同時に3つの賛同宣言
株式会社ワーク・ライフバランス 11月8日に県庁にて署名式を実施 ～同社のコンサルタント・大畑愼護も今夏から和歌山県子育て社員応援アドバイザーに就任 2024年11月8日 ... -
静岡県でイクボス養成講座「企業の未来を創る！仕事と育児の両立支援」を開催
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、静岡県から受託した令和6年度「仕事と家庭の両立支援事業」の一環として、イクボス(※)養成講座「企業の未来を創る！仕事と育児の両立支援」を10... -
【11月19日は国際男性デー】女性活躍推進の裏で増加する「仕事も家庭も諦めたくない」男性にフォーカスしたトークイベントを開催
XTalent株式会社 ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社（本社：東京都、代表取締役：上原達也）は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り... -
バルテスHD、ホワイト企業認定で昨年に続きプラチナランクを獲得 認定基準90％以上を達成
バルテス・ホールディングス株式会社 ソフトウェアのテスト・品質向上におけるトータルサポートを提供するバルテス・ホールディングス株式会社（本社：大阪市西区、東京都千代田区、代表取締役会長 兼 社長：田中 真史、以下「当社」）は、一般財団法人日... -
10月19日は「イクメンの日」建設業の男性育休取得率の低さに挑む邁進エンジニアリングの取り組み
株式会社邁進ホールディングス 建設業の男性育休取得率は、全業種平均を下回る イメージ画像 主にプラントエンジニア事業を行う株式会社邁進エンジニアリング（代表取締役：真鍋豪輝）（以下：邁進エンジニアリング）で、初の男性育児休業（以下：男性育... -
【しゅふＪＯＢ総研】調査したしゅふ（主婦・主夫）の声、累計５万人到達！
ビースタイルグループ ～家事も育児も介護も、性別に関係なく誰もが仕事と両立する“1億総しゅふ化”の時代へ～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス... -
中小企業の管理職や人事担当者必見！職場が変われば、採用も変わる『働き方改革』×『助成金活用』人手不足時代の今、魅力ある職場づくりを目指す企業のためのオンラインセミナー。各回異なるテーマにて開催します！
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 福岡県主催 柔軟な働き方導入促進セミナー（第3回） 育児休業や柔軟な働き方制度（テレワーク・短時間勤務・時差出勤など）の導入のメリットをはじめ、国の助成金制度に関するオンラインセミナーを全5回無料で開催し... -
「転職活動における行動特性調査 2024年版」を発表
マイナビ 直近1年間の転職者のうち、5人に1人は前職の勤続年数が1年未満。早期離職を「自分のキャリアにとってプラス」と考える割合は4割以上 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、正社員の20代～50代男女の... -
「父子手帳リーフレット」豊島区で無料配布を開始、Daddy Support協会が制作
一般社団法人 Daddy Support協会 妊娠期からの知識を早めに身につけることで、家族の健康を守る一歩に。育休準備のガイドとしても活用可能。 妊娠初期から産後に至るまで「切れ目のない父親支援」の社会創りに取り組んでいる一般社団法人Daddy Support協会... -
9月19日は「♯育休を考える日」 「Co育て（こそだて）」社会の実現に向けて 男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同
江崎グリコ株式会社 江崎グリコ株式会社は、積水ハウス株式会社が主催する男性育休について考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に、154の企業・団体とともに参画いたします。この取組みを通じ、育児休業の重要性を社会全体で考え、安心して育児に専念できる... -
積水ハウスの男性育休を考えるプロジェクトに、子育て情報誌「あんふぁん」「ぎゅって」が参画！
株式会社こどもりびんぐ 男性育休に対する取得意向に関して、約8割が取得したいと回答 d57067-318-aea4d5daa5da9b986b5d7c4ab0759262.pdf 園児とママ・パパの情報誌「あんふぁん」「ぎゅって」を発行する株式会社こどもりびんぐ（所在地：東京都千代田区、... -
男性育児休業取得率100％、ベター・プレイスが積水ハウス 男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に参画
株式会社ベター・プレイス ～男女問わず育児休業取得を推進し誰もが自分らしく働ける社会の実現へ〜 「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本... -
育休取得経験のある女性管理職の半数以上が「育休中に転職検討」。背景に「働き方への不満」「昇進望めない」
XTalent株式会社 約300名の育休取得経験のある女性が回答した最新調査、共働き&子育て世代向け転職サービス「withwork」が公開 XTalent株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）は、女性の育児休業取得について当事者にオンラインアン... -
レゾナック、男性育休取得の推進を強化
レゾナック・ホールディングス ～育休取得率100％達成、取得日数も倍増～ 株式会社レゾナック（社長：髙橋 秀仁）は、2008年以来17年にわたり育児休業取得推進の取り組みを推進してきました。その結果として、2023年度において男性従業員の育児休業取得率1... -
9月19日は「#育休を考える日」男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同します
サミット株式会社 当社は、積水ハウス株式会社が主催する男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に、業種・業態を超えて賛同する企業・団体とともに参画し、男性育休取得が当たり前になる社会の実現を目指します。 ■ 男性育休を考えるプロジェクト「I... -
LIXILは積水ハウス男性育休プロジェクトに賛同
株式会社LIXIL 株式会社LIXIL（以下LIXIL）は、今年度より積水ハウス株式会社（以下積水ハウス）が取り組む男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同し、男性が育児休業が取得しやすい社会づくりに貢献していきます。 「IKUKYU.PJT」は、積水ハウ... -
LIXILは積水ハウス男性育休プロジェクトに賛同
株式会社LIXIL 株式会社LIXIL（以下LIXIL）は、今年度より積水ハウス株式会社（以下積水ハウス）が取り組む男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同し、男性が育児休業が取得しやすい社会づくりに貢献していきます。 「IKUKYU.PJT」は、積水ハウ... -
男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」へ参画
三菱電機株式会社 積水ハウス主導のプロジェクトに参画、賛同企業・団体と連携して男性育休取得推進に貢献 IKUKYU.PJTロゴ 三菱電機株式会社は、積水ハウス株式会社が推進する男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT（※1）」の趣旨に賛同し、このたび... -
シェイプウィン、積水ハウスの「IKUKYU.PJT」に賛同し男性育休を推進
シェイプウィン株式会社 ～育休支援と柔軟な働き方で、全社員のキャリアと育児の両立を支援～ 広報PRとデジタルマーケティング支援を行うシェイプウィン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：神村 優介）は、積水ハウス株式会社が主導する、男性育休... -
誰もが自分らしく働くことのできる社会を目指してRettyは男性育休を考える「IKUKYU.PJT」に3年連続で参画します
Retty株式会社 実名口コミのグルメ情報・予約サイト「Retty（レッティ）」を運営するRetty株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：武田 和也）は、積水ハウス株式会社が主催する男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に154の企業・団体と共に参画... -
【参加費無料】9/17（火） 経営者・人事労務担当者必見「女性活躍推進ベーシックセミナー」開催！
東京都産業労働局 ～『中小企業のリアルを経営者が語る、女性活躍推進の七転び八起き』～ 東京都は、女性活躍推進を支援する「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」のプログラムとして、都内中小企業の経営者及び人事・労務担当者等を対象に、... -
アルサーガパートナーズ、男性の育児休業取得率50%を達成し、「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズを取得
アルサーガパートナーズ株式会社 〜育児支援と柔軟な働き方の実現で、社員のワークライフバランスを推進〜 企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO/CTO：小俣泰明、以下「アルサーガパートナーズ」... -
東京都の「TOKYOパパ育業促進企業2024」ブロンズ認定を取得 休業中および復帰後の支援を図り男性社員育休取得率100％へ
株式会社アントレ 独立・開業支援事業を行う株式会社アントレ（本社：東京都千代田区、代表取締役：上田 隆志）は、 21年6月男性育児休業制度を実施開始してから24年6月現在、取得率が100％となっており、この度優良な「TOKYOパパ『育業促進企業」として、... -
講演会「父親育児が家族・社会を変える！～当事者に聞く現状と課題～」
大阪弁護士会 育児に携わる父親が増えています。父親による育児には、社会的規模での経済効果が期待できるほか、夫婦の信頼関係を深め、子の心身の発達に好影響を与えることが分かってきました。 父親による育児の効果について研究してきた講師が、実... -
静岡県で仕事と子育ての両立可能な職場づくりを支援するアドバイザー派遣先企業の募集開始
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、静岡県から受託した令和6年度「仕事と家庭の両立支援事業」の一環として、静岡県内企業を対象に仕事と子育ての両立可能な職場づくりを支援する... -
育児はスポーツだ！パーソルの部活動「男性育休推進部」が、パパによる「イクジ（育児）アスロン大会」を実施
パーソルHD ～おむつ替え・抱っこ紐・寝かしつけを競い、No.1パパに金メダルを授与。男性育休取得の風土づくり目指す～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）... -
【オンワードの働き方改革プロジェクト「働き方デザイン」】働きやすい環境づくりが奏功し、平均勤続年数約4年増加
株式会社オンワードホールディングス ～女性役員2名登用、部長職初の2週間の男性育児休暇取得を実現～ 株式会社オンワードホールディングス（本社：東京都中央区 代表取締役社長：保元 道宣）は、業務効率化とワーク・ライフ・バランスの実現により生産性... -
経営者・管理職向けの「イクボスセミナー（行動編）」「先進企業視察付きセミナー」を開催します
島根県 子育てや介護などの私生活と仕事とを両立させることができ、安心して働き続けられる環境を整えつつ、生産性を上げる組織づくりを学ぶ「イクボスセミナー（行動編）」を開催します。７月のイクボスセミナー（意識編）に引き続き、参加企業の課題を明... -
【プレスリリース】新潟県の味噌醤油製造・山﨑醸造が健康経営の促進に向けて 「勤務間インターバル宣言」と「男性育休100％宣言」に賛同を表明
株式会社ワーク・ライフバランス ～従業員の健康を重視しワーク・ライフバランスを整えることで、 従業員満足度を高め、顧客への提供価値向上を目指す～ 2006年創業以来、これまでに働き方改革コンサルティングを3,000社以上に提供してきた株式会社ワー... -
内定者・新入社員向け「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」を９月1日に提供開始、 内定期間や入社直後のキャリアへの不安が高まる時期をサポート 先がけて８月28日に小室淑恵オンライン講演も開催
株式会社ワーク・ライフバランス ～内定者・新入社員は何人でもオンラインで受講可能、育成を担う管理職向けのプログラムも提供予定～ 2006年創業以来、働き方改革コンサルティングを3,000社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東... -
経営者・管理職向けの「イクボスセミナー（行動編）」「先進企業視察付きセミナー」参加者募集
島根県 人材育成や人材定着などの課題を抱える経営者、管理職に向けた「イクボスセミナー（行動編）」を開催します。7月のイクボスセミナー（意識編）に引き続き、参加企業の課題を明確化し、講師や参加企業とともに解決策を考える3回連続参加型セミナーで... -
『取るだけ育休』を超えて：従業員の男性育休取得で企業ができることとは
XTalent株式会社 働く父親の声から見えた最新調査、共働き&子育て世代向け転職サービス「withwork」が公開 調査レポートのリンクはこちら：https://media.withwork.com/article/1164 背景と目的 2024年7月31日、厚生労働省は男性育休の取得率が30%超え... -
令和5年度 男性育休取得率は30.1％！前年度比 約13ポイント上昇 史上最大の伸び率に！
認定NPO法人フローレンス 若年層に育休取得についての意識調査を実施。男性の約3割が「半年以上」の取得で「共育て育休」を希望していた！ 会見に立った厚労省イクメンプロジェクト・フローレンス会長の駒崎弘樹と、株式会社ワーク・ライフバランス代表取... -
令和６年度厚労省調査で、男性の約３割が育児休業期間は「半年以上取得したい」と回答 約６割が就職活動中の企業の選択に当たっては「育児休業取得実績」を重視と回答
株式会社ワーク・ライフバランス 若年層の働きがいの傾向「仕事とプライベートの両立意識の高さ」も明らかに 2024年7月31日に、厚生労働省「イクメンプロジェクト」（以下「イクメンプロジェクト」）による「令和６年度 若年層における育児休業等取得に... -
「えるぼし（最高位の3つ星）」・「くるみん」の認定を取得
京セラコミュニケーションシステム株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社（本社：京都市伏見区 代表取締役社長 黒瀬善仁、以下KCCS）は、厚生労働省より女性活躍推進の取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を、子育てサ... -
山口県の令和6年度「男性の育児休業等取得促進事業」を受託～男性の育児休業の取得促進や子育てしやすい職場環境づくりを促進します～
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、山口県の令和6年度「男性の育児休業等取得促進事業」を株式会社ケイ・アール・ワイ・サービスステーション（本社：山口県周南市、代表取締役社... -
CLINKS株式会社、男性育休取得率を9%から100%へと大幅改善
CLINKS株式会社 アプリ開発やITアウトソーシングを手掛けるCLINKS株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：河原浩介）は、2023年度末に男性社員の育児休業取得率（※1）100％を達成しました。 メイン画像 CLINKSでは、業務の生産性向上と社員の充実した... -
静岡県の令和6年度「仕事と家庭の両立支援事業」を受託～「共働き・共育て」が可能な職場環境づくりを促進します～
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、地域少子化対策重点推進交付金の採択事業である静岡県の令和6年度「仕事と家庭の両立支援事業」を受託したことをお知らせいたします。 イクボス... -
コネヒト、東京都の令和6年度女性活躍推進事業「男性の家事・育児推進セミナー」に登壇
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井信一郎、以下「コネヒト」）は、6月23日（日）に行われた東京都の令和6年度女性活躍推進事業「男性の家事・育児推進セミナー」に講師として登壇したことをお知らせいたします。 ... -
丸二倉庫、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
丸二倉庫株式会社 丸二倉庫株式会社（本社：大阪府大阪市西区、代表取締役社長：湯川康史 以下 丸二倉庫）は、このたび、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しました。 ■くるみん認定とは 「くるみん認定」は、次世代育... -
【男性育休の実態調査】育休取得率は2割に届かず。育休を取得したかったのに、取得していない人は4割男性向け育休制度がある企業は約5割も、約3割は復職サポートなし
株式会社KiteRa 〜男性育休取得率の政府目標「2025年までに50%」を大きく未達、男性育休取得しやすい制度・風土作りが急がれる〜 企業向け規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と、社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を展開する株式会... -
【新潟県十日町市】両親学級での育休冊子の活用が開始 ～育休冊子を通して男性の育児参画を促進します～
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井信一郎、以下「コネヒト」）が制作した育休冊子を、新潟県十日町市の両親学級にて活用いただいたことをお知らせいたします。育休冊子を通じて十日町市の男性の育児参画の促進に... -
育休プチMBA® 10周年記念キャンペーン第3弾のお知らせ
株式会社ワークシフト研究所 「福利厚生プラン」9月末までの新規お申込みでご利用が3カ月間無料に 株式会社ワークシフト研究所（所在地：東京都港区、代表取締役社長：小早川優子、以下ワークシフト研究所）は、同社が監修・運営する育休者向けのセミナー... -
富士薬品、厚生労働省「くるみんプラス」に認定
株式会社富士薬品 医薬品の研究開発から製造・販売までを行う複合型医薬品企業の株式会社富士薬品（本社：埼玉県さいたま市 代表取締役社長：高柳 昌幸、以下「富士薬品」）は、子育てサポートに加え、従業員の不妊治療と仕事との両立をサポートする企業と...
