社内制度– tag –
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社員発、“あした”を動かすプレゼン会議
株式会社関屋リゾート 有志の声が、次の事業に。実現を目指すビジネスプランコンテスト開催 最終発表の様子 社員の想いが未来を動かす──SEKIYA RESORT ビジネスプランコンテスト開催 SEKIYA RESORTでは、有志社員によるビジネスプランコンテストを今年も... -
「社員ファースト」という新常識―資格取得支援制度で”学びながら働ける会社”へ
株式会社ＵＰＦ 株式会社UPFは、社員の成長と挑戦を応援する環境づくりに取り組んでいます。 知識・スキルの習得をサポートすることで、社員が安心してキャリアを築き、組織全体の持続的な成長を目指しています。 リスクマネジメント分野のコンサルティン... -
「社員ファースト」という新常識―資格取得支援制度で”学びながら働ける会社”へ
株式会社ＵＰＦ 株式会社UPFは、社員の成長と挑戦を応援する環境づくりに取り組んでいます。 知識・スキルの習得をサポートすることで、社員が安心してキャリアを築き、組織全体の持続的な成長を目指しています。 リスクマネジメント分野のコンサルティン... -
誰でも安定した成果を。フルリモートワークの営業ハックがテレアポロープレ研修を実施しました
株式会社営業ハック 誰でも営業成果を出せるよう、営業ノウハウの共有体制を営業ハックは整えています ロープレ研修実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けています。「つらい」「や... -
パナソニック ホームズの建物設計における優秀事例全18例を選出。『2024年度アーキテクト・オブ・ザ・イヤー』を表彰
パナソニック ホームズ株式会社 ～ より高いデザインクオリティの設計提案に向けて ～ ▶リリース本文はこちら d22927-226-a169f455db5e0d4641e70084ded2138e.pdf パナソニック ホームズ株式会社は、2025年6月5日、当社の建物設計における優秀事例を... -
プロシップ、正社員全員および全取締役に譲渡制限付株式報酬を実施
株式会社プロシップ 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ 株式会社プロシップ（本社：東京都千代田区、代表取締役：鈴木資史 東証プライム：3763 以下「当社」）は、2025年7月10日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬とし... -
プロシップ、正社員全員および全取締役に譲渡制限付株式報酬を実施
株式会社プロシップ 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ 株式会社プロシップ（本社：東京都千代田区、代表取締役：鈴木資史 東証プライム：3763 以下「当社」）は、2025年7月10日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬とし... -
相手に感情や思いが伝わる話し方を。成果報酬型テレアポ代行の営業ハックが「ビジネスコミュニケーション研修」を実施！
株式会社営業ハック オンラインの社内研修！充実した営業体制のもと営業支援を行います 研修実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けています。「つらい」「やりたくない」という声も... -
株式会社フカガワ＿埼玉県「多様な働き方実践企業」で最高峰「プラチナ認定」を取得！
株式会社フカガワ ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、長く働ける環境に 株式会社フカガワ（本社：埼玉県川口市西青木2-9-5、代表取締役社長：深川 和己）は、「多様な働き方実践企業」認定制度において、最高峰である「プラチナ認定」を2025年2月... -
「ばかうけ」の栗山米菓、社員とその家族も支える福利厚生制度に拡充育児・更年期支援や、娘の出産の為の休暇など全ライフステージに対応
株式会社栗山米菓 〜2023年度以降、育休取得・復帰率ともに男女100％を継続〜 米菓No.1ブランド“ばかうけ”などの米菓を製造販売する、株式会社栗山米菓（本社：新潟県新潟市、代表取締役社長：栗山大河）は、このたび、より一層働く女性やママ・パパ社員を... -
《 NAMU X Summer Day 》を 2025年 7月1日 より 実施 ~~ 『未来型・夏の 働き方 改革 Stay Cool, Work Smart！』 猛暑を乗り越えて～
株式会社ナムコミュニケーション 株式会社ナムコミュニケーション（東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋 7階、以下「ナムコミュニケーション」）では、連日の猛暑に伴う社員の体調管理と業務効率の向上を目的に2025年7月1日より『 NAMU x Summer Day ... -
「社員ファースト」という新常識―プロテイン&チョコザップ活用で”健康に働ける会社”へ
株式会社ＵＰＦ 株式会社UPFは、社員の健康を最優先に考え、働きやすい環境づくりと高いパフォーマンス実現に注力しています。 社員一人ひとりが生き生きと活躍できる職場を目指し、持続可能な組織の成長に挑戦し続けています。 リスクマネジメント分野の... -
「遺品整理マイスター」社内認定制度を開始 │ プロフェッショナル人材を育成して業界全体の品質向上を目指す
株式会社リリーフ 年間12,000件超えの相談実績を持つリリーフが、高品質なサービス提供に加えて空き家問題解消や循環型社会の実現にも貢献 遺品整理や不動産売却・引越しに伴う家財の処分並びにリユースを行う株式会社リリーフ（本社：兵庫県西宮市、代表... -
「夢」に本気で向き合う挑戦が、Well-being向上につながる 世界挑戦を支援する『夢支援制度』第1期支援者が決定！
ウィルグループ －スポーツで世界に挑む国内外6名の社員を支援－ 株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 角 裕一）は、世界を舞台に戦う当社グループ社員の夢の実現を支援する『夢支援制度』において、2025年度の第1期支援者を決定... -
スパイスファクトリー、HR’s SDGsアワード2025授賞式に登壇
スパイスファクトリー株式会社 6月27日（金）東京ビッグサイトにて、「プレママ・パパ制度」の取り組みを発表 デジタル・トランスフォーメーションを⽀援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：高木 広之介）は、2025年6月2... -
東京システムハウス、社内インドア運動会を開催
東京システムハウス株式会社 部門を超えた交流と、心身のリフレッシュを促進 ITサービスを提供する東京システムハウス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：林 知之、以下「当社」）は、2025年6月14日（土）に、社員交流を目的とした社内インドア運... -
営業の本質に立ち返る重要性。フルリモートワークの営業ハックがオンラインテレアポ研修を実施しました
株式会社営業ハック オンラインの社内研修！充実した営業体制のもと営業支援を行います 研修実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けています。「つらい」「やりたくない」という声も... -
株式会社フォーサイト、首都直下地震に備え完全自家発電型・耐震防災井戸システムを導入。
株式会社フォーサイト 資格試験の通信講座を提供する株式会社フォーサイト（東京都文京区／代表取締役社長：山田 浩司）は、このたび首都直下地震等の大規模災害への備えとして、太陽光発電を利用した完全自家発電型の耐震防災井戸システムを本社ビル（東... -
「将来のために、今知ること」株式会社STAYGOLD、プレコンセプションケアとして女性社員の妊孕性を支援する新制度を導入
株式会社STAYGOLD ～にしたんクリニックと連携、キャリアと妊活の両立支援～ 「NEXT REUSE CULTURE」を経営理念に掲げ、ブランドリユース事業を展開する株式会社STAYGOLD（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：柏村淳司、以下当社）はこの度、社員のライ... -
【営業ハックの夏休み】フルリモートで営業支援を行う株式会社営業ハック夏季休業期間のお知らせ
株式会社営業ハック ワーク・ライフ・バランス向上のために8月9日(土)～8月17日(日)を夏季休暇とさせていただきます 全従業員フルリモートで営業支援を行う株式会社営業ハック（本社：東京都豊島区・代表：笹田裕嗣）は、2025年8月9日(土)～8月17日(日)を... -
新卒従業員を対象とする株式報酬制度 譲渡制限付株式としての自己株式の処分（第８回）に関するお知らせ
ADワークスグループ ～自社株式の保有を通じて、経営への参画意識高める～ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、当社グループに2020年４月１日付、2021年４月１日付、2022年４月１日付、2023年４月１日付及び2024年４月１日付で入社した... -
株式会社フォーサイト、「健康経営」と「BCP」を両立する多機能型仮眠室を本社に開設。
株式会社フォーサイト 男女別・シャワー完備・専用ベッド制、災害時には家族の受け入れも 資格試験の通信講座を提供する株式会社フォーサイト（東京都文京区／代表取締役社長：山田 浩司）は、従業員の健康増進と事業継続計画（BCP）対策の強化を目的とし... -
新卒1年目の社員が立案！若手社員の育成促進をするメンター制度「ウェルカムカレッジ」を発表
株式会社ウエディングパーク 株式会社ウエディングパーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク）は、若手社員の育成促進をするメンター制度「ウェルカムカレッジ」（通称：ウェルカ）を本日発表、2025年10月より運用を... -
【株式会社オルトプラス】４年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞しました
株式会社オルトプラス 株式会社オルトプラス（本社：東京都豊島区、代表取締役：石井 武、以下「オルトプラス」）は、株式会社HRデータラボが運営する「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」により、「ストレスフリーカンパニー2025」として認定されまし... -
AI全盛の時代で人が直接話す必要はある？フルリモートワークの営業ハックが営業ビジョン研修を実施！
株式会社営業ハック 1人でも多くの人に価値を届けるための支援を営業ハックは行っています 研修実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けています。「つらい」「やりたくない」という声... -
キャリア採用を強化し新たな成長を目指す
日鉄物産株式会社 ～キャリア社員の職場適応のサポート体制をさらに充実へ～ 日鉄物産株式会社（以下、「当社」）は、業容の拡大に伴い、専門的な知識と豊富な経験を持つキャリア社員（中途入社者）の採用に力を入れています。2023年度は49名、2024年度... -
南魚沼市はたらく若者奨学金返還支援事業補助金を新設、募集開始！奨学金の返還支援制度を設ける企業に対し、最長5年間、年間最大12万円を補助！
南魚沼市 市内で働く若手人材の経済的不安を軽減し、安心して成長できる職場づくりを支援 若者の市内就労と企業の人材確保の促進を図るため、若手従業員の奨学金返済を支援する制度を設けている市内中小企業等に対し、その一部を補助します。 ▼市ウェブサ... -
技術者が「安心して成長できる」世界をつくる──株式会社アルシードが描く、IT業界の新スタンダード
ホワイト財団 長時間労働や属人化といった課題が根強く残るIT業界において、株式会社アルシード（本社：東京都品川区）は、2025年6月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト... -
JAPAN AI、企業文化をより明確に共有・体現するための4つのValueを策定
JAPAN AI株式会社 JAPAN AI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤 智昭、以下JAPAN AI）は、「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeのもと、当社の企業文化をより明確に共有・体現するための4つのValue（価値観）を策定いたしまし... -
「100歳まで自立歩行」を医療で実現へ。医療法人社団正順会、ホワイト企業認定を機に描く“痛みゼロ社会”の未来像
ホワイト財団 「健康寿命100歳への挑戦」を掲げる整形外科グループ・医療法人社団正順会（本社：神奈川県藤沢市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団... -
ピーエムジー株式会社、ホワイト企業認定を受け中小企業支援で社会に革新を――持続可能な成長を支える企業の挑戦
ホワイト財団 中小企業の資金難に応えるピーエムジー株式会社（本社：東京都新宿区）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認... -
家庭もキャリアも、あきらめない。時間より成果で評価される、ホワイト企業・イデアルハーモニーが切り拓く“働く未来”
ホワイト財団 「時間に縛られず成果で評価されたい」声に“制度”でなく“仕組み”で応える株式会社イデアルハーモニー（本社：大阪府交野市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機... -
「静かな退職」時代に問われる“働きがい” 2025年版 各地域における『働きがいのある会社』ランキングにおいて 新経営サービスが近畿地域5位に選出されました
株式会社新経営サービス 社員のエンゲージメントや職場文化への関心が高まる中、株式会社新経営サービス（本社：京都市下京区、代表取締役：山口俊一）は、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が主催する2025年版 各地域における「働きが... -
「木を切る会社が、森を未来に残す理由」──中国木材株式会社、ホワイト企業認定で示す“環境と社員にまっすぐ向き合う経営”
ホワイト財団 再生可能エネルギーや山林事業に挑む、木材業界の雄・中国木材株式会社（本社：広島県呉市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営... -
「住宅で社会を豊かに」——理念から組織づくりまで。株式会社物件王が目指す“循環型ホワイト企業”のかたち
ホワイト財団 「社員が笑って働いてこそ、お客様も幸せになれる」──この信念のもと、株式会社物件王（本社：愛知県名古屋市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホ... -
23連休の特別休暇制度を導入。特別な体験が、良い循環の支えになることを願って。
株式会社PR TIMES 働きがいも、生活充実も。業務を代替する社員には一律5万円の賞与を支給 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」等を運営する株式会社PR TIMES（所在地：東京都港区、代表取締役：山口拓己、東証プライム：3922）は、勤続7年以上(*)の正... -
どうすれば「ポジティブな会話」ができる？「アポ100」の営業ハックが社内朝礼ミニセミナーイベントを実施！
株式会社営業ハック 営業ハックは「営業の悩みをなくす」ための研修・セミナー・イベントを定期的に行っています 社内セミナーイベント実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けていま... -
自律的キャリア形成と組織活性化を両立～新たな社内異動制度「ジョブチャレンジ制度」を開始～
東京システムハウス株式会社 ITサービスを提供する東京システムハウス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：林 知之、以下「当社」）は、従業員の主体的なキャリア形成と組織全体の成長を促進することを目的に、新たな社内異動制度「ジョブチャレン... -
社員の社会貢献を支える「ドナー休暇制度」を導入
ロジザード株式会社 ～骨髄等の提供を有給で支援。“人にやさしい会社”を目指すロジザードの新制度～ クラウド型在庫管理システムのリーディングカンパニーであるロジザード株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：金澤 茂則、以下：ロジザード）は、社員... -
『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』始動！～私らしい働き方を大戸屋で～
株式会社大戸屋 しゅふ・ママが笑顔で輝ける職場へ 株式会社大戸屋（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：蔵人 賢樹、以下「大戸屋」）は、家庭と仕事の両立を支援する新たな取り組みとして、『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』を開始いたしました... -
「知らなかった！」を届けるサービス。「アポ100」の営業ハックが「届けるチカラWEEK」イベントを実施しました
株式会社営業ハック 1人でも多くの人に価値を届けるための支援を営業ハックは行っています イベント実施概要＝＝＝ 届けるチカラWEEK ＝＝＝＝＝＝ 期間: 2025年5月7日（水）～5月9日（金） 目的: 社員一人ひとりの声の力で社会を動かし、お客様に「知らな... -
子育て安心企業へ！3人目誕生で最大300万円の祝金！
ヤブシタホールディングス株式会社 ヤブシタHDの手厚い福利厚生 ／社内託児スペースも完備 建設業を中心としたヤブシタホールディングス株式会社（札幌市、代表取締役社長：森 忠裕、グループ会社１６社）は、福利厚生の一環で独自の「出産育児祝い金制度... -
ジーライオングループが取り組む “残業ゼロプロジェクト”
GLIONグループ 29業種・150社が挑む“残業ゼロ”──多様な現場をつなぐ、働き方改革のリアル 変化の時代に、変わる企業文化 サービス、教育、製造、飲食、小売…。ジーライオングループ（兵庫県神戸市中央区新港町、代表取締役：菊地秀武）は、29業種・150社、... -
新人が辞めてしまう現場から、「人が育つ医療現場」に。ホワイト企業認定を取得した医療法人社団まつだ内科の挑戦
ホワイト財団 医療を通じて人が育ち、人生を前向きに歩める職場を目指す、医療法人社団まつだ内科（本社：兵庫県神戸市）は、2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイ... -
「スタッフの幸せが医療の質を変える」医療法人社団慶月会（経堂こうづき眼科・王子さくら眼科）がホワイト企業認定を新規取得。目指すのは、業界で“もっとも働きやすい医療法人”。
ホワイト財団 働きやすさとスタッフ満足度で業界トップを目指す医療法人社団慶月会（本社：東京都世田谷区、経堂こうづき眼科・王子さくら眼科）が2025年4月付で「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 医療法人社団慶月会（経堂こうづ... -
「ビジネスもプライベートも幸せに」を実現する職場づくりとは？ハウスメンテナンスがホワイト企業認定
ホワイト財団 社員全員が「毎日笑顔で出社できる会社」を目指す―そんな想いを形にしてきた、株式会社ハウスメンテナンス（本社：愛知県一宮市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 株式会社ハウスメンテナンスがホ... -
「辞めない仕組み」ではなく「働き続けたいと思える職場」をつくる──株式会社Growshipがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 社員との信頼関係を軸にした組織づくりを追求する株式会社Growship（本社：大阪市中央区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する... -
「業績好調」。それでも社員の本音は、不安と不満。株式会社MICがホワイト企業認定に挑んだ理由とは
ホワイト財団 「“入社して良かった”と、一人ひとりが思える会社をつくる」を目指す、株式会社MIC（本社：神奈川県横浜市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト... -
人生の1/3を過ごす職場だから、「まじめ」も「笑い」も大切に―。三陽工業株式会社がホワイト企業認定を取得！
ホワイト財団 動力伝達・制御機器の開発・製造・販売事業を展開する、三陽工業株式会社（本社：大阪府箕面市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運... -
プレックス、勤続２年以上の社員を対象に、14日間の連続休暇と15万円の特別手当を支給
株式会社プレックス ～長期キャリア形成を目的とした「リフレッシュバケーション制度」を新設～ 株式会社プレックス（本社：東京都中央区、代表取締役：黒﨑 俊）は、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの推進を目的として、人材採用支援・紹介事...
