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株式会社エスケイ通信、“やばい話”シリーズ第3弾を公開｜福利厚生が“神”すぎる制度7選プラスαを紹介
株式会社エス・ケイ通信 株式会社エス・ケイ通信では、社員のリアルな声から企業文化を発信する「やばい話」シリーズを展開中。第3弾では、全36種類ある福利厚生制度の中から、“やばい”と話題の7つを厳選してご紹介します。 【】 株式会社エス・ケイ通信（... -
「キャリアは自分で選ぶもの」──社員の成長に“本気で向き合う”株式会社NSP-Techがホワイト企業認定を取得！
ホワイト財団 ITインフラ領域で急成長を遂げる、株式会社NSP-Tech（本社：東京都目黒区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 【株式会社NSP-Techがホワイト企業認定を取得！】 一般財団法人日本次世代企業普及機構... -
ライフプラン実現支援のブロードマインド、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定
ブロードマインド株式会社 「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：伊藤清 証券コード：7343 以下：当社）は、このたび経... -
日本メドトロニック 職場でのリスペクト（敬意と尊重）を促進する取り組みの成果を発表
日本メドトロニック株式会社 自ら「リスペクトを意識した言動を取っている」と回答した社員が96% 日本メドトロニック株式会社（本社：東京都港区）は、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる働きやすい職場環境の提供に力をいれています。その一環とし... -
SE資格手当を新設（資格取得報奨制度の拡充）
コグニビジョン株式会社 ～従業員の能力向上を支援する新制度～ コグニビジョン株式会社（本社：新宿区西新宿 代表取締役社長：島田浩二）は、2025年4月より、資格取得褒章制度を拡充し、新たに「SE資格手当」を導入いたしましたので、お知らせします。... -
INCLUSIVE、社員の「政治参画支援プログラム」を開始
INCLUSIVE INCLUSIVE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：藤田誠、以下「INCLUSIVE」）は、社員が社会課題の解決に取り組む機会を後押しするため、「政治参画支援プログラム」を導入いたします。これに伴い、4月1日に、就業規則を改定し、新た... -
INCLUSIVE、治療に専念・両立しながら安心して働ける環境づくりのための「がん・傷病 就労支援プログラム」を新設
INCLUSIVE INCLUSIVE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：藤田誠、以下「INCLUSIVE」）は、がんをはじめとする傷病と向き合う社員が、治療に専念しながらも安心して働き続けられる環境づくりを目指し、2025年4月1日より、「がん・傷病就労支援... -
株式会社リィが 「柔軟な働き方を実現するための措置」として 4月1日より勤務時間を大幅に短縮可能に。従業員の生産性向上と幸福度の両立を目指せる運用を開始。
株式会社リィ 世界80億人へ向けて運動機会を届ける、スポーツスタジオ運営の Lii が「柔軟な働き方を実現するための措置」として 4月1日より勤務時間を大幅に短縮可能に。 株式会社リィ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：廣瀬 あゆみ、以下「Lii」）は... -
大成温調、社員と家族を応援する「LIVZON エールプロジェクト」をスタート
大成温調株式会社 出産祝金として最大100万円※を支給します 大成温調株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役 社長執行役員：水谷 憲一、以下、大成温調）は、当社で働くすべての従業員とその家族が前向きで充実した生活を送れるよう、人的資本投資を行... -
ロットネスト、社内グロースハック制度を始動
株式会社ロットネスト 〜社員発のアイデアが新規提案・事業成長の武器に〜 株式会社ロットネスト（本社：東京都品川区、代表取締役：豊嶋 玲）は、社員の創造性と実行力を引き出す新たな社内施策「グロースハック制度」を開始しています。本制度は、2人1組... -
【多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の推進】育児・介護休業法改正に伴う、子の看護等休暇の適用範囲を拡大
株式会社 共立メンテナンス 全国に展開する学生寮・社員寮「ドーミー」、ホテル「ドーミーイン」・「共立リゾート」、首都圏を中心とした高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営する株式会社共立メンテナンス（以下、共立メンテナンス／代表取締役社長... -
【多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の推進】育児・介護休業法改正に伴う、子の看護等休暇の適用範囲を拡大
株式会社 共立メンテナンス 全国に展開する学生寮・社員寮「ドーミー」、ホテル「ドーミーイン」・「共立リゾート」、首都圏を中心とした高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営する株式会社共立メンテナンス（以下、共立メンテナンス／代表取締役社長... -
【3万円補助×自由な旅行】社員旅行の新しいカタチ！親しい仲間と好きな場所へ！選べる自由な社員旅行制度「みんりょこ」を開始
株式会社ダイレクトマーケティングミックス 株式会社ダイレクトマーケティングミックス（本社：大阪市、代表執行役社長CEO：植原 大祐、以下「当社」）は、社員同士の交流を深め、エンゲージメント向上を目的とした新しい福利厚生として社員旅行制度「みん... -
社員の働きがいを追求する理由とは？株式会社Linksproutがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 誠意ある経済活動によって社会の成長促進を目指す、株式会社Linksprout（本社：東京都豊島区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 【株式会社Linksproutがホワイト企業認定を取得！】 一般財団法人日... -
「働きやすさ」と「生産性」を両立する、新しい企業モデルへ──株式会社INREVOがホワイト企業認定『ゴールド』を取得！
ホワイト財団 産業変革を牽引し、日本経済の再興を目指す株式会社INREVO（本社：福岡県福岡市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 「ホワイト企業認定」は、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト... -
ライクグループ、総合職の初任給を30万円に引き上げ 社員の生活水準向上・採用活動における競争力強化
ライク 保育・人材・介護の事業を展開するライク株式会社（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長 グループCEO：岡本 泰彦、以下 ライク）では、ライクグループの総合職の初任給について2026年4月１日より30万円に引き上げ、また、ライクの子会... -
「つながるコミュニティで世界を平和に」株式会社GLOBAL FLATがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 地域と共に歩み、人と人とをつなぐことで生まれる「平和な未来」を目指す株式会社GLOBAL FLAT（本社：大阪府八尾市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 【株式会社GLOBAL FLATがホワイト企業認定... -
【オリジン東秀 春季労使交渉妥結】 3年連続パートタイマー賃金平均7％超え、正社員は月額平均1.7万円
イオン株式会社 ～労働条件の改善を通じ、従業員の生活水準の向上へ～ イオングループのオリジン東秀株式会社（本社：東京都調布市/代表：後藤 雅之）は、このたびUAゼンセンイオングループ労働組合連合会オリジン東秀ユニオンとの労使間の賃金交渉が妥結... -
”褒める”文化が事業成長につながる 〜株式会社ハローの「ウィンセッション」を初公開〜
株式会社ハロー 社員の生の声と科学的根拠で解明！「ウィンセッション」が生む”褒める”文化の効果 近年、社員同士が努力や成果を認め合い感謝の気持ちを伝えることが、個々のモチベーションを向上させチームワークを強めて事業を成長させる、という考え方... -
クックデリが 「健康経営優良法人2025」 に初選出されました
クックデリ株式会社 パフォーマンス向上を目指し、プレゼンティーイズムの解消へ！健康への投資が未来を創るWell-being推進室のあり方 高齢者施設向けに完全調理済みの安全・安心でおいしい冷凍食品の献立を提供しているクックデリ株式会社（本社:東京... -
【串カツ田中】KTリーグSEASON2の総合優勝店舗が決定！総合優勝店舗は京王永山店！！
串カツ田中ホールディングス 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長 CEO：坂本 壽男）は、2025年3月26日(水)に、串カツ田中総会を実施しました。串カツ田中総会のメイン企画として、KTリーグ(※1)SEASON2の総合... -
【串カツ田中】KTリーグSEASON2の総合優勝店舗が決定！総合優勝店舗は京王永山店！！
串カツ田中ホールディングス 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長 CEO：坂本 壽男）は、2025年3月26日(水)に、串カツ田中総会を実施しました。串カツ田中総会のメイン企画として、KTリーグ(※1)SEASON2の総合... -
育休取得者の同僚への手当支給ほか、5つの新制度を導入
エスエス製薬 ジェンダーキャリアギャップ解消のため、解熱鎮痛薬ブランド『EVE(イブ)』の「BeliEVE Project」が推進～育児・介護休業法の改正に合わせ2025年4月より開始～ エスエス製薬株式会社（オペラ・グループ、本社：東京都新宿区、代表取締役社長... -
社員同士で感謝や賞賛の気持ちを伝え合う「Good Job Card」を導入しました！
株式会社ワールドフィット 株式会社ワールドフィット（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高城大樹、以下「ワールドフィット」）は、2025年2月より、社員同士で感謝や称賛の気持ちを伝え合う「Good Job Card」の運用を開始しました。導入初月には、113枚の... -
【社内でスキマバイト】ヘッドコンシェルジュが仕事の幅を広げる独自でユニークな社内制度をスタート！
ヘッドコンシェルジュ株式会社 『"社内タイミー"！？』風通しの良い社風から生まれた社内制度。人材不足の世の中で、リソースの有効活用を。 自社スタッフが一つ一つ梱包をしている。 全国で大人気ヘッドスパ専門店、ヘッドコンシェルジュ株式会社は自社ス... -
【LINEヤフー】「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に9年連続で認定
LINEヤフー株式会社 健康経営の実践に向けた土台づくり、生活習慣の改善などの取り組みが評価 LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）は、健康経営に関する各種取り組みが評価され、健康経営に優れた企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施す... -
国際女性デーにMNTSQ、ダイバーシティーを考える社内座談会コンテンツを公開
MNTSQ株式会社 契約業務の一連のプロセスを変革するサービス「MNTSQ CLM」を提供するMNTSQ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：板谷 隆平、以下「MNTSQ」）は、本日、3月8日の国際女性デーに先立ち社内で実施した 座談会イベントの様子を公開いたし... -
【3月8日は「国際女性デー」50周年】女性活躍推進への新たな一歩として特設サイトをOPEN！
株式会社オープンハウスグループ 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）は、重要テーマとして推進する女性活躍の新たな一歩として、3月8日の「国際女性デー」に向け、当社の取り組みをまとめた特... -
【社内サポート制度】フルリモートワークの営業ハックが確定申告勉強会を実施しました
株式会社営業ハック 業務委託契約で活躍される方向けのサポート制度！ 【勉強会実施の背景】 営業ハックは全メンバーがフルリモートワークで働いています。居住地は北は北海道、南は沖縄まで。オフィスに出社したことがないメンバーも多く存在しており、ワ... -
【製品への愛と理解を深める】2泊3日の全社研修合宿を実施しました！
SOYMIL 株式会社SOYMIL（本社：東京都墨田区、代表取締役：佐藤航平）は、2月19日（水）から21日（金）に製造委託先工場のある中国広東省にて2泊3日の全社研修合宿を行いました。 SOYMILとは、ボタンひと押し約30分で大豆まるごと飲める本格無添加豆乳を作... -
株式会社アンドエーアイ、”週休3日” や “リスキリング” 、”美容費補助” などの制度を含む新しい福利厚生パッケージ「&BOX」を運用開始
株式会社アンドエーアイ 「ITを楽しむ」をモットーに、従業員が常にポジティブでいられる環境を目指します。 モバイルアプリ及びAIサービスの開発を行う株式会社アンドエーアイ（本社：東京都港区、代表取締役社長：西 真央、以下：当社）は、週休3日制や... -
「松阪市で一番社員が成長できる会社」を目指して。株式会社いつき家がホワイト企業認定を取得した想い
ホワイト財団 三重県松阪市を拠点に、新築・リフォーム・増改築・不動産仲介など幅広い事業を展開する株式会社いつき家（本社：三重県松阪市）が2025年2月1日付で「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 「ホワイト企業認定」は、一般... -
6年連続で年間100名以上の人材採用を実現しているアイレット、 優秀な IT 人材の採用の更なる加速に向け「社員のつながり（リファラル）採用キャンペーン」を2026年3月31日まで延長
アイレット株式会社 〜「入社前保有資格の受験料に対する入社一時金支給制度」の同期間延長も決定〜 システム・アプリケーションの開発、グラフィック・UI/UX デザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供するアイレット株式会社（本... -
3月9日はサンキューにちなんで“ありがとうの日” 社内で社員同士が贈り合う“ありがとうカード”をお客様の販促キャンペーンに
株式会社東洋 「笑顔創造」が企業理念の株式会社東洋（本社：埼玉県北本市 代表取締役／中村秀夫 以下、当社）が運営する、埼玉県内8店舗展開の、ブランド品や貴金属・ジュエリー等の買取店「エブリデイゴールドラッシュ」は、3月1日（土）から3月9日（... -
半年の海外経験をフルサポート。クラブピラティスの第2期シンガポール留学が2025年3月始動。
株式会社Wellness X Asia 英語力や指導スキルを磨き、将来は日本と海外をつなぐプロフェッショナルへ ブティック型フィットネスブランドの店舗運営及びフランチャイズ事業を展開する株式会社Wellness X Asia（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：島袋直樹... -
資産運用のパートナーズ、3年連続「働きがいのある会社」ベスト100に選出
株式会社パートナーズ 株式会社パートナーズ（本社：東京都港区、代表取締役：吉村 拓、以下「当社」）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下「GPTW」）が発表する2025年版「働きがいのある会社」ベスト100に選ばれました。これにより、当社は20... -
【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた！「時間単位年休」に関する実態調査 導入率は41.6％と半数以下 一方で取得ニーズは大きく79.3％が「制度ができたら活用したい」
株式会社ワークポート 職場に制度がある人の約7割が実際に時間単位で有休を取得 おもに通院や役所手続きなどに活用 人材紹介業の株式会社ワークポート（本社：東京都品川区、福岡県福岡市博多区 代表取締役会長CEO：田村 高広）は、全国のビジネスパーソ... -
株式会社ホットスケープ、森美術館メンバーシップ・プログラムMAMC ゴールド会員に！
株式会社ホットスケープ ～アートに触れる機会を通じ、社員の創造性を高め、イノベーションを促進～ 株式会社ホットスケープ（本社：東京都港区・代表取締役 前野伸幸）は、この度、森美術館メンバーシップ・プログラムMAMCのゴールド会員となりました。 ... -
リソースクリエイションは、「ホワイト企業認定 プラチナ」として認定されました
株式会社リソースクリエイション 「健康経営」「人材育成／働きがい」など、5項目の部門で高評価を獲得 SNS採用マーケティング「エアリク」の運営会社、株式会社リソースクリエイション（本社：東京都港区、代表取締役：髙田 桂太郎 以下 当社）は、「ホ... -
【講師は新卒1年目！】社内勉強会「おもれい放課後ゼミナール」開催レポートを公開
おもれい 新卒1年目が講師を務めた社内勉強会「おもれい放課後ゼミナール」の様子を公開します！ 新卒１年目で社内勉強会の講師を務める太田さん 株式会社おもれい（本社：京都府中京区、代表：大亀 靖治）は、全国で年間参加者数3万人を超える参加費無料... -
クリエイティブ業界にも働き方改革を。残業わずか月1.22時間を実現。
ブランコ株式会社 クリエイティブ業界で残業が常態化しているなか、ブランディングファームであるブランコは業界標準を覆し、2024年度の月平均残業時間をわずか1.22時間に抑える快挙を達成しました。 【クリエイティブ業界の残業の実態】 クリエイティブ業... -
株式会社ワイ・ヨット、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得
株式会社ワイ・ヨット キッチン・リビング用品の専門商社、株式会社ワイ・ヨット（名古屋市：代表取締役社長 寺田 佐和子）は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし(2段階目)」の認定を受けました。 当社の正社員の女性比率は約45%となっており、経営、営業... -
リソースクリエイション、3年連続で「ベストベンチャー100」に選出
株式会社リソースクリエイション SNS採用マーケティング「エアリク」の運営会社、株式会社リソースクリエイション（本社：東京都港区、代表取締役：髙田 桂太郎 以下 当社）は、イシン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長：明石 智義）が運営す... -
【社内の繋がりを育む！】社内部活動の活動レポートを公開
おもれい （株）おもれいが、2024年10月より導入した「社内部活動制度」の活動レポートを公開します！ 株式会社おもれい 社員の様子 全国で高校生の部活動イベント『部活フェス』を開催する株式会社おもれい（本社：京都府京都市/東京都港区、代表取締役：... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ 2025年1月より新たに契約開始のスポンサー企業様2社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
2Dメタバースプラットフォーム導入で、フルリモートワークを継続。どこにいても、隣にいる感覚で「ちょっといいですか？」と聞ける職場。
株式会社ikiteru リモートワークによるコミュニケーション不足を解消し、家が遠い・子育て中・ビジネスケアラー、誰もが一緒に働ける環境。 葬儀業界と葬儀社を広く報せるためのマーケティングを行う、株式会社ikiteru（以下、ikitetu）は、11月28日（木）... -
社員の71％が「家族に自慢した」福利厚生 “おせち制度”：社員と家族の絆を深める新しい福利厚生
Dashboard Ltd. ダッシュボード株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：古明地 直樹）が、エンゲージメント向上を狙った自社独自の福利厚生である『おせち制度』について、社員へインタビューを実施いたしました。 社員の71％が家族に会社を自慢したお... -
フィットイージー社員が“福利厚生”として トヨタ自動車女子バスケットボールチーム「アンテロープス」の試合を観戦
フィットイージー株式会社 全国にアミューズメントフィットネスクラブを展開するフィットイージー株式会社は（本社：岐阜市、以下：当社）は、福利厚生の一環として、トヨタ自動車女子バスケットボールチーム「アンテロープス」の試合観戦を社員向けに実施... -
LGBTQ+の職場環境推進を評価する「PRIDE指標２０２４」３年連続最高位の「ゴールド」を受賞しました
アドベンチャーワールド アドベンチャーワールド（和歌山県白浜町）を運営する株式会社アワーズ（大阪府松原市）は、LGBTQ+を含む多様な人々が働きやすい職場環境づくりを推進する取り組みが評価され、「PRIDE指標２０２４」において３年連続で最高位で... -
LGBTQ+の職場環境推進を評価する「PRIDE指標２０２４」３年連続最高位の「ゴールド」を受賞しました
アドベンチャーワールド アドベンチャーワールド（和歌山県白浜町）を運営する株式会社アワーズ（大阪府松原市）は、LGBTQ+を含む多様な人々が働きやすい職場環境づくりを推進する取り組みが評価され、「PRIDE指標２０２４」において３年連続で最高位で...
