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AI全盛の時代で人が直接話す必要はある？フルリモートワークの営業ハックが営業ビジョン研修を実施！
株式会社営業ハック 1人でも多くの人に価値を届けるための支援を営業ハックは行っています 研修実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けています。「つらい」「やりたくない」という声... -
キャリア採用を強化し新たな成長を目指す
日鉄物産株式会社 ～キャリア社員の職場適応のサポート体制をさらに充実へ～ 日鉄物産株式会社（以下、「当社」）は、業容の拡大に伴い、専門的な知識と豊富な経験を持つキャリア社員（中途入社者）の採用に力を入れています。2023年度は49名、2024年度... -
南魚沼市はたらく若者奨学金返還支援事業補助金を新設、募集開始！奨学金の返還支援制度を設ける企業に対し、最長5年間、年間最大12万円を補助！
南魚沼市 市内で働く若手人材の経済的不安を軽減し、安心して成長できる職場づくりを支援 若者の市内就労と企業の人材確保の促進を図るため、若手従業員の奨学金返済を支援する制度を設けている市内中小企業等に対し、その一部を補助します。 ▼市ウェブサ... -
技術者が「安心して成長できる」世界をつくる──株式会社アルシードが描く、IT業界の新スタンダード
ホワイト財団 長時間労働や属人化といった課題が根強く残るIT業界において、株式会社アルシード（本社：東京都品川区）は、2025年6月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト... -
JAPAN AI、企業文化をより明確に共有・体現するための4つのValueを策定
JAPAN AI株式会社 JAPAN AI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤 智昭、以下JAPAN AI）は、「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeのもと、当社の企業文化をより明確に共有・体現するための4つのValue（価値観）を策定いたしまし... -
「100歳まで自立歩行」を医療で実現へ。医療法人社団正順会、ホワイト企業認定を機に描く“痛みゼロ社会”の未来像
ホワイト財団 「健康寿命100歳への挑戦」を掲げる整形外科グループ・医療法人社団正順会（本社：神奈川県藤沢市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団... -
ピーエムジー株式会社、ホワイト企業認定を受け中小企業支援で社会に革新を――持続可能な成長を支える企業の挑戦
ホワイト財団 中小企業の資金難に応えるピーエムジー株式会社（本社：東京都新宿区）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認... -
家庭もキャリアも、あきらめない。時間より成果で評価される、ホワイト企業・イデアルハーモニーが切り拓く“働く未来”
ホワイト財団 「時間に縛られず成果で評価されたい」声に“制度”でなく“仕組み”で応える株式会社イデアルハーモニー（本社：大阪府交野市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機... -
「静かな退職」時代に問われる“働きがい” 2025年版 各地域における『働きがいのある会社』ランキングにおいて 新経営サービスが近畿地域5位に選出されました
株式会社新経営サービス 社員のエンゲージメントや職場文化への関心が高まる中、株式会社新経営サービス（本社：京都市下京区、代表取締役：山口俊一）は、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が主催する2025年版 各地域における「働きが... -
「木を切る会社が、森を未来に残す理由」──中国木材株式会社、ホワイト企業認定で示す“環境と社員にまっすぐ向き合う経営”
ホワイト財団 再生可能エネルギーや山林事業に挑む、木材業界の雄・中国木材株式会社（本社：広島県呉市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営... -
「住宅で社会を豊かに」——理念から組織づくりまで。株式会社物件王が目指す“循環型ホワイト企業”のかたち
ホワイト財団 「社員が笑って働いてこそ、お客様も幸せになれる」──この信念のもと、株式会社物件王（本社：愛知県名古屋市）は、2025年5月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホ... -
23連休の特別休暇制度を導入。特別な体験が、良い循環の支えになることを願って。
株式会社PR TIMES 働きがいも、生活充実も。業務を代替する社員には一律5万円の賞与を支給 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」等を運営する株式会社PR TIMES（所在地：東京都港区、代表取締役：山口拓己、東証プライム：3922）は、勤続7年以上(*)の正... -
どうすれば「ポジティブな会話」ができる？「アポ100」の営業ハックが社内朝礼ミニセミナーイベントを実施！
株式会社営業ハック 営業ハックは「営業の悩みをなくす」ための研修・セミナー・イベントを定期的に行っています 社内セミナーイベント実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けていま... -
自律的キャリア形成と組織活性化を両立～新たな社内異動制度「ジョブチャレンジ制度」を開始～
東京システムハウス株式会社 ITサービスを提供する東京システムハウス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：林 知之、以下「当社」）は、従業員の主体的なキャリア形成と組織全体の成長を促進することを目的に、新たな社内異動制度「ジョブチャレン... -
社員の社会貢献を支える「ドナー休暇制度」を導入
ロジザード株式会社 ～骨髄等の提供を有給で支援。“人にやさしい会社”を目指すロジザードの新制度～ クラウド型在庫管理システムのリーディングカンパニーであるロジザード株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：金澤 茂則、以下：ロジザード）は、社員... -
『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』始動！～私らしい働き方を大戸屋で～
株式会社大戸屋 しゅふ・ママが笑顔で輝ける職場へ 株式会社大戸屋（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：蔵人 賢樹、以下「大戸屋」）は、家庭と仕事の両立を支援する新たな取り組みとして、『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』を開始いたしました... -
「知らなかった！」を届けるサービス。「アポ100」の営業ハックが「届けるチカラWEEK」イベントを実施しました
株式会社営業ハック 1人でも多くの人に価値を届けるための支援を営業ハックは行っています イベント実施概要＝＝＝ 届けるチカラWEEK ＝＝＝＝＝＝ 期間: 2025年5月7日（水）～5月9日（金） 目的: 社員一人ひとりの声の力で社会を動かし、お客様に「知らな... -
子育て安心企業へ！3人目誕生で最大300万円の祝金！
ヤブシタホールディングス株式会社 ヤブシタHDの手厚い福利厚生 ／社内託児スペースも完備 建設業を中心としたヤブシタホールディングス株式会社（札幌市、代表取締役社長：森 忠裕、グループ会社１６社）は、福利厚生の一環で独自の「出産育児祝い金制度... -
ジーライオングループが取り組む “残業ゼロプロジェクト”
GLIONグループ 29業種・150社が挑む“残業ゼロ”──多様な現場をつなぐ、働き方改革のリアル 変化の時代に、変わる企業文化 サービス、教育、製造、飲食、小売…。ジーライオングループ（兵庫県神戸市中央区新港町、代表取締役：菊地秀武）は、29業種・150社、... -
新人が辞めてしまう現場から、「人が育つ医療現場」に。ホワイト企業認定を取得した医療法人社団まつだ内科の挑戦
ホワイト財団 医療を通じて人が育ち、人生を前向きに歩める職場を目指す、医療法人社団まつだ内科（本社：兵庫県神戸市）は、2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイ... -
「スタッフの幸せが医療の質を変える」医療法人社団慶月会（経堂こうづき眼科・王子さくら眼科）がホワイト企業認定を新規取得。目指すのは、業界で“もっとも働きやすい医療法人”。
ホワイト財団 働きやすさとスタッフ満足度で業界トップを目指す医療法人社団慶月会（本社：東京都世田谷区、経堂こうづき眼科・王子さくら眼科）が2025年4月付で「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 医療法人社団慶月会（経堂こうづ... -
「ビジネスもプライベートも幸せに」を実現する職場づくりとは？ハウスメンテナンスがホワイト企業認定
ホワイト財団 社員全員が「毎日笑顔で出社できる会社」を目指す―そんな想いを形にしてきた、株式会社ハウスメンテナンス（本社：愛知県一宮市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 株式会社ハウスメンテナンスがホ... -
「辞めない仕組み」ではなく「働き続けたいと思える職場」をつくる──株式会社Growshipがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 社員との信頼関係を軸にした組織づくりを追求する株式会社Growship（本社：大阪市中央区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する... -
「業績好調」。それでも社員の本音は、不安と不満。株式会社MICがホワイト企業認定に挑んだ理由とは
ホワイト財団 「“入社して良かった”と、一人ひとりが思える会社をつくる」を目指す、株式会社MIC（本社：神奈川県横浜市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト... -
人生の1/3を過ごす職場だから、「まじめ」も「笑い」も大切に―。三陽工業株式会社がホワイト企業認定を取得！
ホワイト財団 動力伝達・制御機器の開発・製造・販売事業を展開する、三陽工業株式会社（本社：大阪府箕面市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運... -
プレックス、勤続２年以上の社員を対象に、14日間の連続休暇と15万円の特別手当を支給
株式会社プレックス ～長期キャリア形成を目的とした「リフレッシュバケーション制度」を新設～ 株式会社プレックス（本社：東京都中央区、代表取締役：黒﨑 俊）は、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの推進を目的として、人材採用支援・紹介事... -
「あなたは、家族に自分の会社を誇れますか？」――制度と文化で働きやすさを追求する株式会社B-Questがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 制度と文化の両面からの挑戦を目指す、株式会社B-Quest（本社：大阪府大阪市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 株式会社B-Questがホワイト企業認定を取得！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（... -
「ちょっとアホなことも言いながら、笑い合って仕事ができたら最高だと思いませんか？」三陽商事株式会社がホワイト企業認定を取得！
ホワイト財団 動力伝達・制御機器の開発・製造・販売事業を展開する、三陽商事株式会社（本社：大阪府箕面市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運... -
株式会社KAKEAI「隔週休3日制・1日あたり8.5時間・出社金曜日は1on1」開始のお知らせ
株式会社KAKEAI 1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役 本田英貴、以下KAKEAI）は「隔週休3日制・1日あたり8.5時間・出社金曜日は1on1」を開始したこと... -
エコバディス社のサステナビリティ評価で上位5％の「ゴールドメダル」を獲得
アイグッズ株式会社 ~持続可能なものづくりを評価された、アイグッズの取り組み~ オリジナルグッズを企画制作するアイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、2025年3月、企業のサステナビリティ活動に関する国際的な評価機関であるエコバディス社（Ec... -
「この会社でなら、働くことが好きになれる」業界の常識を変える株式会社XREEDがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 携帯キャリア販売支援の最前線で社員の働きがいと本気で向き合う企業、株式会社XREED（大阪府八尾市）が2025年4月1日「ホワイト企業認定（レギュラーランク）」を取得しました。 社員と社会に愛される企業の証──ホワイト企業認定とは？ 一般... -
距離を越えて、信頼をつくる新制度『MeetPass』、リモート時代の“つながり”をアップデート
株式会社 Initial Engine 出張・会食費を全額会社負担、雇用形態を問わず全メンバー対象。リモート時代に“つながり”と信頼を育む新制度『MeetPass』始動 2025年4月1日、弊社では新たな社内制度、リアルコミュニケーション出張制度『MeetPass（ミートパス）... -
「仕事も趣味もあきらめない」株式会社Euphonautsがホワイト企業認定を取得──日本一多趣味会社の企業文化とは？
ホワイト財団 「趣味があるから、仕事も頑張れる」─そんな価値観を企業文化として体現するEuphonauts（本社：東京都品川区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得。 株式会社Euphonautsがホワイト企業認定を取得 一般財団法人... -
相手に言葉が伝わる話し方。フルリモートワークの営業ハックがオンライン全体研修を実施！
株式会社営業ハック 営業ハックは「営業の悩みをなくす」ための研修を定期的に行っています 研修実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けています。「つらい」「やりたくない」という... -
株式会社エスケイ通信、“やばい話”シリーズ第3弾を公開｜福利厚生が“神”すぎる制度7選プラスαを紹介
株式会社エス・ケイ通信 株式会社エス・ケイ通信では、社員のリアルな声から企業文化を発信する「やばい話」シリーズを展開中。第3弾では、全36種類ある福利厚生制度の中から、“やばい”と話題の7つを厳選してご紹介します。 ■ 福利厚生36制度の中から、社... -
「キャリアは自分で選ぶもの」──社員の成長に“本気で向き合う”株式会社NSP-Techがホワイト企業認定を取得！
ホワイト財団 ITインフラ領域で急成長を遂げる、株式会社NSP-Tech（本社：東京都目黒区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。 株式会社NSP-Techがホワイト企業認定を取得！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通... -
ライフプラン実現支援のブロードマインド、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定
ブロードマインド株式会社 「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：伊藤清 証券コード：7343 以下：当社）は、このたび経... -
日本メドトロニック 職場でのリスペクト（敬意と尊重）を促進する取り組みの成果を発表
日本メドトロニック株式会社 自ら「リスペクトを意識した言動を取っている」と回答した社員が96% 日本メドトロニック株式会社（本社：東京都港区）は、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる働きやすい職場環境の提供に力をいれています。その一環とし... -
SE資格手当を新設（資格取得報奨制度の拡充）
コグニビジョン株式会社 ～従業員の能力向上を支援する新制度～ コグニビジョン株式会社（本社：新宿区西新宿 代表取締役社長：島田浩二）は、2025年4月より、資格取得褒章制度を拡充し、新たに「SE資格手当」を導入いたしましたので、お知らせします。... -
INCLUSIVE、社員の「政治参画支援プログラム」を開始
INCLUSIVE INCLUSIVE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：藤田誠、以下「INCLUSIVE」）は、社員が社会課題の解決に取り組む機会を後押しするため、「政治参画支援プログラム」を導入いたします。これに伴い、4月1日に、就業規則を改定し、新た... -
INCLUSIVE、治療に専念・両立しながら安心して働ける環境づくりのための「がん・傷病 就労支援プログラム」を新設
INCLUSIVE INCLUSIVE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：藤田誠、以下「INCLUSIVE」）は、がんをはじめとする傷病と向き合う社員が、治療に専念しながらも安心して働き続けられる環境づくりを目指し、2025年4月1日より、「がん・傷病就労支援... -
株式会社リィが 「柔軟な働き方を実現するための措置」として 4月1日より勤務時間を大幅に短縮可能に。従業員の生産性向上と幸福度の両立を目指せる運用を開始。
株式会社リィ 世界80億人へ向けて運動機会を届ける、スポーツスタジオ運営の Lii が「柔軟な働き方を実現するための措置」として 4月1日より勤務時間を大幅に短縮可能に。 株式会社リィ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：廣瀬 あゆみ、以下「Lii」）は... -
大成温調、社員と家族を応援する「LIVZON エールプロジェクト」をスタート
大成温調株式会社 出産祝金として最大100万円※を支給します 大成温調株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役 社長執行役員：水谷 憲一、以下、大成温調）は、当社で働くすべての従業員とその家族が前向きで充実した生活を送れるよう、人的資本投資を行... -
ロットネスト、社内グロースハック制度を始動
株式会社ロットネスト 〜社員発のアイデアが新規提案・事業成長の武器に〜 株式会社ロットネスト（本社：東京都品川区、代表取締役：豊嶋 玲）は、社員の創造性と実行力を引き出す新たな社内施策「グロースハック制度」を開始しています。本制度は、2人1組... -
【多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の推進】育児・介護休業法改正に伴う、子の看護等休暇の適用範囲を拡大
株式会社 共立メンテナンス 全国に展開する学生寮・社員寮「ドーミー」、ホテル「ドーミーイン」・「共立リゾート」、首都圏を中心とした高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営する株式会社共立メンテナンス（以下、共立メンテナンス／代表取締役社長... -
【多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の推進】育児・介護休業法改正に伴う、子の看護等休暇の適用範囲を拡大
株式会社 共立メンテナンス 全国に展開する学生寮・社員寮「ドーミー」、ホテル「ドーミーイン」・「共立リゾート」、首都圏を中心とした高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営する株式会社共立メンテナンス（以下、共立メンテナンス／代表取締役社長... -
【3万円補助×自由な旅行】社員旅行の新しいカタチ！親しい仲間と好きな場所へ！選べる自由な社員旅行制度「みんりょこ」を開始
株式会社ダイレクトマーケティングミックス 株式会社ダイレクトマーケティングミックス（本社：大阪市、代表執行役社長CEO：植原 大祐、以下「当社」）は、社員同士の交流を深め、エンゲージメント向上を目的とした新しい福利厚生として社員旅行制度「みん... -
社員の働きがいを追求する理由とは？株式会社Linksproutがホワイト企業認定を取得
ホワイト財団 誠意ある経済活動によって社会の成長促進を目指す、株式会社Linksprout（本社：東京都豊島区）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 株式会社Linksproutがホワイト企業認定を取得！ 一般財団法人日本次... -
「働きやすさ」と「生産性」を両立する、新しい企業モデルへ──株式会社INREVOがホワイト企業認定『ゴールド』を取得！
ホワイト財団 産業変革を牽引し、日本経済の再興を目指す株式会社INREVO（本社：福岡県福岡市）が2025年4月1日付で「ホワイト企業認定（ゴールドランク）」を取得しました。 「ホワイト企業認定」は、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト... -
ライクグループ、総合職の初任給を30万円に引き上げ 社員の生活水準向上・採用活動における競争力強化
ライク 保育・人材・介護の事業を展開するライク株式会社（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長 グループCEO：岡本 泰彦、以下 ライク）では、ライクグループの総合職の初任給について2026年4月１日より30万円に引き上げ、また、ライクの子会...
