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【一周回って新しい？】高校生の部活動イベントを開催する (株)おもれい が「社内部活動制度」をスタート！
おもれい 全国で高校生の部活動イベント「部活フェス」を開催している株式会社おもれい（本社：京都府中京区、代表：大亀 靖治）は、2024年10月より、社内部活動制度の導入を開始しました。 社員の公募により、今年度は、「山部」「カラオケ部」「ゴルフ部... -
スギノマシン新人事制度、2024年10月よりスタート
株式会社スギノマシン マネジメント力の強化と実力主義の仕組みに 株式会社スギノマシン（富山県滑川市）は、創業の精神「自ら考え、自ら造り、自ら販売・サービスする」を受け継ぎながら、高圧水技術、精密加工技術、管機器技術、エネルギー市場関連の技... -
「プラチナくるみんプラス」認定！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、令和６年９月11日（水）に「プラチナくるみんプラス」に認定されました。 ■概要 「くるみん」とは、次世代を担う子どもの育成を支援する... -
【より従業員が働きやすい会社をめざす】若手社員を筆頭に、社内委員会が立ち上がりました！
おもれい 全国で高校生の部活動イベント『部活フェス』を開催する株式会社おもれい（本社：京都府京都市/東京都港区、代表取締役：大亀靖治）が社内委員会を発足しました。 社内報での委員会紹介ページ 株式会社おもれいでは「さらに、おもしろく」という... -
株式会社BeBlockのリスキリングの取り組み、企業内大学「BeBlockアカデミア」の第3期目が開講
株式会社BeBlock 9月11日より、第3期目の企業内大学「BeBlockアカデミア」の全12講座がスタート グッズ・ノベルティ製作事業及び、企業・飲食店向けの販促支援を展開する株式会BeBlock（本社：愛知県名古屋市、代表：松村祐輔）は、2023年2月に開講した企... -
週休3日も可能！川崎市の半導体商社トナリズムが新時代の働き方をスタート
トナリズム株式会社 ～仕事も人生も妥協しない。大切な時間を守る新しいワークスタイルで業界に新風を～ トナリズム株式会社(本社：神奈川県川崎市/代表取締役：新川裕也)は、2024年10月1日より、社員が週休3日を選択できる「変形労働時間制」を導入します... -
アイコム、リスキリング支援で新規事業開発を強化。就業時間内に大学で＜学び直し＞、授業料負担。
アイコム株式会社 無線機大手のアイコム（株）（大阪市平野区、東証プライム）は、新規事業開発を担う人材を育成するため、人的資本政策の一環として社員のリスキリング（学び直し）を支援する取り組みを開始します。 設立60周年の無線機専業メーカーが、... -
海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』、本格ヘッドスパ専門店『ヘッドコンシェルジュ』と福利厚生で提携
株式会社令和トラベル 〜旅でリフレッシュ、さらなるホスピタリティの追求へ〜 海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』を運営する株式会社令和トラベル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：篠塚 孝哉）は、このたび、「究極睡眠」へと導く本格ヘッドス... -
アシロで働くスタッフの病気療養や亡くなった際にスタッフの家族を金銭的にサポートする制度「ファミリーサポートプログラム」を新たに導入
株式会社アシロ 株式会社アシロ（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：中山博登、東証グロース市場証券コード：7378）は、アシロで働くスタッフ(※1)の病気療養や、不幸にも亡くなった際に、その家族を金銭的にサポートする新たな制度「ファミリーサ... -
【農機具王】広報部新設でPR力アップ！新パンフレット2種類を発表
株式会社リンク 中古農機具の売買専門店「農機具王」を運営する株式会社リンクは、広報活動のさらなる強化を目的に新たに広報部を立ち上げました。これに伴い、メディア向けおよび企業向けの新しいパンフレットを作成しました。 ■広報部を新設し広報活動を... -
建設業の働き方改革を推進。育児短時間勤務制度の取得可能期間を3歳から6歳までに延長。新制度「ファミリーサポート休暇」を導入開始。
株式会社オープンハウスグループ 結婚・育児・介護などを機に、個人のキャリアを諦めることなく、「圧倒的な自己実現」を叶える世界を目指すために。 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）のグ... -
建設業の働き方改革を推進。育児短時間勤務制度の取得可能期間を3歳から6歳までに延長。新制度「ファミリーサポート休暇」を導入開始。
株式会社オープンハウス・アーキテクト 結婚・育児・介護などを機に、個人のキャリアを諦めることなく、「圧倒的な自己実現」を叶える世界を目指すために。 株式会社オープンハウス・アーキテクト（本社：東京都中野区、代表取締役 長井 光夫、以下「オー... -
働きやすい環境づくり。『時間単位有給休暇制度』を9月1日より導入。ライフスタイルが様々な従業員のワークライフバランスの実現を期待。
株式会社ALL CONNECT 通信回線やスマートフォンなどの通信インフラサービスを取り扱う株式会社 ALL CONNECT（オールコネクト、代表取締役社長：岩井 宏太、本社：福井県福井市）は、従業員の働きやすい環境づくりを目指し時間単位で有給休暇が取得可能な「... -
[社内での昼寝促進]自社商品を試しながらできるお昼寝タイムで午後の集中力アップと社員の満足度アップへ
株式会社ロウダン 昼寝しながら商品試行。寝具の会社だからこその取り組み 株式会社ロウダン（本社：愛知県春日井市、代表取締役：志水孝至）は、自社ブランドの寝具の開発・販売をする会社です。社員が休憩時間である12時~13時の間に自社商品を使用しなが... -
卵子凍結費用補助、福利厚生導入のお知らせ
株式会社オープンハウスグループ 多種多様な従業員が持続的に働く環境を整えるDE＆I制度、ぞくぞく 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）は、やる気のある多様な人材を広く受け入れ結果に報いる... -
【オーダー装飾建材の菊川工業】社内資格制度、開始から5年で累計資格取得数1,500件突破
菊川工業株式会社 200個を超える多様な社内資格、実務経験の蓄積を可視化＋社員自ら作成も担うボトムアップ型で浸透図る 建築物の金属製内外装工事などを手がける菊川工業株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：宇津野隆元、以下菊川）は、2019年... -
株式会社エンドレスは、互いの意見を尊重し、刺激し合いながらワンチームで成果を生み出す企業です。メンバーに敬意を払い、毎年表彰式を実施しています。
株式会社エンドレス 株式会社エンドレスは、「アクセサリーを作る楽しさと身に付ける喜びを世界中の方に届ける パーツ・アクセサリー部門でNo.1」を目指す企業です。 ビーズやアクセサリーパーツなどの企画・製造・販売をする株式会社エンドレス（本社：... -
【農機具王】業務改善制度「ブラッシュアップリンク」を導入
株式会社リンク 中古農機具の売買専門店である「農機具王」を運営する株式会社リンクは、全従業員から業務改善のアイデアを募集し、優れた提案を迅速に取り入れる新制度「ブラッシュアップリンク」を導入しました。 ■業務改善制度「ブラッシュアップリンク... -
まくら投げを全力で行う部活動「まくら投げ部」を社内に設立。目標は「全日本まくら投げ大会」への出場！
まくら株式会社 枕の企画開発、製造、及びEC・ネットによる販売を行う枕の専門企業、まくら株式会社（千葉県柏市、代表：河元智行）は、社内コミュニケーション活性化を目的として、社内部活動として「まくら投げ部」を設立したことをお知らせいたします。... -
災害リスクを「知る」ースタッフの命と職場を守るためにー
株式会社アイジーエー 株式会社アイジーエーが社内防災セミナーを実施。全スタッフの意識改革へ。 店舗で発生するリスクについてワークショップを行う店長たち レディースアパレルブランド「axes femme(アクシーズファム)」を展開する株式会社アイジーエー... -
災害リスクを「知る」ースタッフの命と職場を守るためにー
株式会社アイジーエー 株式会社アイジーエーが社内防災セミナーを実施。全スタッフの意識改革へ。 店舗で発生するリスクについてワークショップを行う店長たち レディースアパレルブランド「axes femme(アクシーズファム)」を展開する株式会社アイジーエー... -
挑戦するリーダーを育成！農機具王の未来を見据えたマネージャー勉強会を実施
株式会社リンク 中古農機具の売買専門店「農機具王」を運営する株式会社リンクは、8月から3ヶ月連続でマネージャー向けの勉強会を実施することを発表します。業務能力の向上、サービスの質をさらに高めることを目的としています。 ■3ヶ月連続でマネージャ... -
奨学金返還支援制度を導入、社員の経済的負担軽減へ【学研メディカルサポート】
株式会社 学研ホールディングス 学校卒業後10年以内の社員対象、2025年4月より開始 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社 学研メディカルサポート（東京・品川／代表取締役社長：清水修）は、... -
【3年連続】NAVICUSが「働きがいのある会社認定」に選出されました
NAVICUS 社員への能力開発機会の提供や、昇進・対応の公正感が大きく評価され、2025年版「働きがいのある会社認定」に選出されました SNSを通じて企業のコミュニケーション支援サービスを提供する株式会社NAVICUS（本社：東京都千代田区、代表取締役：武内... -
リソースクリエイション、2025年版「働きがいのある会社」認定を取得
株式会社リソースクリエイション SNS採用マーケティング「エアリク」の運営会社、株式会社リソースクリエイション（本社：東京都港区、代表取締役：髙田 桂太郎 以下 当社）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下 GPTW）が発表した、働きがいの... -
「住宅手当導入」で物価高時代の生活安定を支援
株式会社タレントリスト ～住宅ローンの支払いを半額サポート、最大10万円まで～ 株式会社タレントリスト（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：山中もとお）は、物価高の影響を受ける社員の生活を支援するため、新しい福利厚生制度として住宅手当を導... -
インターグ、従業員のワークライフバランス向上へ「看護休暇」「子ども休暇」導入
インターグ株式会社 ～「一人の幸せから、世界を変える。」というミッションのもと、従業員の多様なライフステージをサポート～ デジタルメディア運営などを手掛けるインターグ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：那須 剛、以下、インターグ）は... -
株式会社武蔵野の会社内サークル活動「武蔵野コミュニティサークル」を設立！
株式会社武蔵野 自社の経営の仕組みを全国の中小企業経営者へ展開している株式会社武蔵野（所在地:東京都小金井市、代表取締役社長 小山昇）は、会社独自の「武蔵野コミュニティサークル」といったサークル活動を始動しました。 2024年1月から、「武蔵野コ... -
メディロムグループ「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞
株式会社メディロム 社員が働きやすい制度や企業文化を紹介 「健康を、もっと、あたらしく」をコンセプトにヘルスケア事業を展開するメディロムグループ（本社：東京都港区、代表取締役：江口 康二、米国Nasdaq上場 NASDAQ: MRM 以下、「当社」 ）は、株式... -
【株式会社オルトプラス】３年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞しました
株式会社オルトプラス 株式会社オルトプラス（本社：東京都豊島区、代表取締役CEO：石井 武、以下「オルトプラス」）は、株式会社HRデータラボが運営する「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」により、「ストレスフリーカンパニー2024」として認定され、... -
新たな社内資格制度「unicoアドバイザー」を新設、16名が認定へ ライフスタイルに関する高度な知識と提案力を兼ね備えたプロ人材を評価
株式会社ミサワ 〜顧客一人一人に寄り添った提案を強化、25年1月までに50名輩出し全店舗での活躍目指す〜 全国49店舗にてライフスタイルショップ“unico”、“unico loom”およびレストランを運営する株式会社ミサワ(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：三澤... -
新たな社内資格制度「unicoアドバイザー」を新設、16名が認定へ ライフスタイルに関する高度な知識と提案力を兼ね備えたプロ人材を評価
株式会社ミサワ 〜顧客一人一人に寄り添った提案を強化、25年1月までに50名輩出し全店舗での活躍目指す〜 全国49店舗にてライフスタイルショップ“unico”、“unico loom”およびレストランを運営する株式会社ミサワ(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：三澤... -
「婚活手当」の導入で社員のライフプラン実現を支援
ブロードマインド株式会社 ～結婚相談所の入会費に対し、最大10万円を会社が負担～ 「金融の力を解き放つ」のパーパスを掲げFP相談サービス『マネプロ』などを提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区）は、社員の望むライフプランを実現に... -
【販売代理店募集】罪悪感のないお菓子の福利厚生サービスを共に広めるセールスパートナーの募集を開始
株式会社スナックミー 〜「おやつと、世界を面白く。」を共創〜 株式会社スナックミー（本社：東京都中央区 / 代表取締役：服部慎太郎）は、スナックミーの商品をオフィスにお届けするオフィス/法人様向けサービス「snaq.me office」を共に広げてくださる... -
パナソニック ホームズの建物設計における優秀事例全１4例を選出。『2023年度アーキテクト・オブ・ザ・イヤー』を表彰
パナソニック ホームズ株式会社 ～ マガジンハウスの月刊情報誌「Casa BRUTUS」の協力で新賞を創設 ～ パナソニック ホームズ株式会社は、当社の建物設計における優秀事例を選出して表彰する社内制度『2023年度アーキテクト・オブ・ザ・イヤー』（以下、当... -
「常にお客様に高品質なサービスを提供する意識を大切に」“農機具王”が社内ライティング研修を実施
株式会社リンク 株式会社リンク（本社：滋賀県近江八幡市、代表取締役：濱田 義郎）が運営する中古農機具の買取販売専門店である「農機具王」は 外部のライティング専門家を招き、社内ライティング研修を実施しました。本研修は、従業員がお客様への対応の... -
社員ひとりの”困った“から実施が決定！農機具王が社内ライティング研修を実施
株式会社リンク 株式会社リンク（本社：滋賀県近江八幡市、代表取締役：濱田 義郎）が運営する中古農機具の買取販売専門店である「農機具王」は 外部のライティング専門家を招き、社内ライティング研修を実施しました。本研修は、従業員がお客様への対応の... -
株式会社武蔵野が、新卒採用30年の歴史で『内定者と社員の関わり方』を一新！サシ飲みを許可し手当も支給！
株式会社武蔵野 1993年より新卒採用を続ける株式会社武蔵野が、内定者と社員の関わり方について、これまで禁止していた内定者と先輩社員のサシ飲みを許可し、手当も支給するという内容に変更しました。 1993年に新卒採用をスタートし、株式会社武蔵野は30... -
ヒューマンライフケア株式会社、2024年6月より全国の介護事業所で勤務する全スタッフを対象に常勤4.8％・平均4.2％のベースアップ、最大37,000円の昇給を実施
ヒューマン 介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口信也、以下「当社」）は2024年6月、全国の介護事業所で勤務する全スタッフを対象に、常勤で4.8％のベースアップ・最大で37,000円の昇給などの待遇改... -
1冊の読書感想文で「書籍代＋3,000円」の手当！奨学金の返済は会社負担！オリジナルプリントグッズ製作会社のCLAT-JAPANの福利厚生をご紹介します。
株式会社フォーカス 株式会社フォーカスには、「交通費全額支給」「産前産後休暇」「退職金制度」「ジムの利用無制限」など様々な福利厚生がありますが、今回は「読書制度」と「奨学金制度」について詳しくご紹介します。 株式会社フォーカス(本社：山梨県... -
資産運用のパートナーズ、長期的キャリアアップを支援する「GLOW制度」を策定
株式会社パートナーズ 新たな福利厚生で、多様化する社員一人ひとりのライフステージに応じた柔軟なキャリア形成の実現を支援 株式会社パートナーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉村拓 以下「当社」）は、社員が「長期的に成長し続けたい」と思え... -
上司を指名、キャリア相談できます～新入社員×代表も可、フラットに希望を伝える「ハンズアップ」制度～
株式会社アールナイン 企業の採用、人材育成を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）では、社員が自ら指名した上司と一対一でキャリア相談ができる「ハンズアップ制度」があります。伝えたい相手にフラットに希望を伝える... -
新卒1年目の社員が考案！結婚写真の撮影を促進する新制度「撮ってみ10（てん）」を発表
株式会社ウエディングパーク 株式会社ウエディングパーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク）は、パートナーや家族との「結婚写真」の撮影費用を補助する新制度「撮ってみ10（てん）」を発表。2024年5月より運用を... -
【Z世代の新社会人を迎えた会社の方必見】若手社員の心を掴む社員交流イベントとは？？若手社員のホンネを調査し、適切な頻度や抵抗を感じるポイントから理想のイベントが明らかに！
株式会社福利厚生援護会 社員交流において最も気になるのは「休日を使うこと」 手ぶらで楽々バーベキュー「宅配バーベ急便」のサービス展開を行っている株式会社福利厚生援護会（所在地：大阪府大阪市 、代表取締役：古川正明）は、20代前半の社会人を対象... -
ゆめみ、社員借り放題制度開始
株式会社ゆめみ ～社会貢献・業界貢献のために社員が業務時間中にボランティア活動～ 株式会社ゆめみ（本社：京都府京都市、代表取締役：片岡俊行、以下ゆめみ）は、新制度「社員借り放題制度」を開始します。社会貢献・業界貢献のために様々なニーズにお... -
インターグ、人事評価制度にノーレイティングを導入
インターグ株式会社 クレド（行動指針）の実践度と本人の希望額を加味し給与を決定 デジタルメディアの運営等を行うインターグ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：那須 剛、以下、インターグ）は、人事評価制度をリニューアルし、数値での評価や... -
【miive】「FINOPITCH 2024」ーFinTechスタートアップのグローバルピッチコンテストにてセブン銀行賞を受賞
株式会社miive 株式会社miiveが提供する、Visaカードを活用したポイント型の新しい福利厚生プラットフォーム『miive』が、株式会社FINOLAB（本社：東京都千代田区、代表取締役：伊藤 千恵、以下FINOLAB）が主催する、国内外のFinTechスタートアップによる... -
働く社員の毎日に、もっとワクワクとありがとうを 株式会社ARIGATO「職場の10ルール」を制定
株式会社ARIGATO 忙しい女性の働き方に関する実態把握のため独自調査も展開 株式会社ARIGATO（福岡県北九州市、代表：山﨑いずみ）は、自社でかねてより実施されている働き方に関するルールを4月より「職場の10ルール」として制定。同社は社員のうち9割が... -
株式会社URAKATA 5つの要素「愛」「自由」「スキル」「予算」「社会貢献」をインセンティブとする制度を策定
株式会社URAKATA 「経営者の孤独に寄り添う」をミッションとする株式会社URAKATA（本社：東京都世田谷区、代表取締役：藤沢和徳）は、社員が5つの要素「愛」「自由」「スキル」「予算」「社会貢献」から選択のできる新しいインセンティブ制度を策定したこ... -
【株式会社WakuWorks】奨学金を会社が肩代わり！？奨学金返還支援制度で社員にワクワクを
株式会社WakuWorks 年齢や勤続年数を問わず全社員対象。2024年3月から奨学金返還支援を開始。 株式会社WakuWorks（本社：東京都千代田区、代表者：鈴木悠介／以下、「当社」）は、福利厚生の一環として独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）の貸与奨学金...
