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新たな仲間、新たな絆！新日本製薬、新入社員とともにライジングゼファーフクオカを全力応援
新日本製薬 株式会社 新日本製薬 株式会社（本社：福岡市、代表取締役社長CEO：後藤孝洋）は、2025年4月12日（土）に行われたライジングゼファーフクオカのベルテックス静岡戦へ、福利厚生の一環として社員とそのご家族・ご友人を招待。2025年度新入社員も... -
IMAGICA GROUP創業90周年特設サイトで、グループ従業員にフォーカスしたコンテンツ「未来への一歩」を公開
IMAGICA GROUP “映像”に関するサービス/製品を、エンタテインメント分野から産業分野まで、グローバルにワンストップでお届けするIMAGICA GROUPは、2025年2月に創業90周年を迎え、IMAGICA GROUP創業90周年特設サイトを公開しています。 その中で、当社グル... -
経営者の挑戦とビジョンを伝えるウェブメディア「社長プロ名鑑」公開からの成果をご報告
アトム法律情報株式会社 検索上位表示 × 経営者インタビューで企業価値を可視化―アトム法律情報株式会社の“社長プロ名鑑”が注目される理由 「社名＋社長名」で検索すれば、すぐに“想い”に出会える。 経営者の想いに光を当てるインタビューメディア「社長プ... -
今こそ見直しの時！評価制度改革で社員のモチベーションを引き出す方法
フロンティア株式会社 ～エンゲージメントを最大化するための実践的アプローチを学べるオフラインイベント！～ ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を運営する、フロンティア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高橋 政裕... -
サステナビリティ推進体制の強化について
ソニー生命保険株式会社 ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長：髙橋 薫、以下「当社」）は、社会と企業双方の長期的かつ持続的な成長の実現に向け、サステナビリティ方針(中長期を見据えた取組の方向性)を策定し、お客さまへの提供価値の広がりに加... -
ベリテワークス株式会社は、ストレスや心のことをタブー扱いしない社会をつくります。
ベリテワークス株式会社 ベリテワークス株式会社のApril Dream ベリテワークス株式会社（本社：東京都北区、代表者：代表取締役 浅賀 桃子）は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「ベリテワークス... -
エンゲージメントクエスト！「コミュニケーション引力可視化システム」で未来の力を育てる
株式会社ドゥエピオン 「コミュニケーション引力可視化システム」で未来の力を育てる万有引力の法則を用いて、個と組織、個と個、組織と組織、多様化するコミュニケーションの力を可視化するシステムを本気で開発します。 BPRコンサルティング事業、SaaS・... -
【年齢も役職も国籍も超えた繋がりを】総勢195名の社員旅行を石垣島で実施いたしました
アチーブメント株式会社 働きがいのある会社ランキング1位のアチーブメントが実施する、会社から社員への感謝を伝える社員旅行 ■過去最大規模！多様な社員が一堂に会し、絆を深めた2日間 2025年3月7日からの2日間、アチーブメントグループ史上最大規模とな... -
ジョイカルジャパン社員兼「SOFT DARTS PROFESSIONALTOUR JAPAN」のプロダーツプレイヤー 橋本 光選手の大会結果報告
ジョイカル 〜「JAPAN2024年度ツアー」全行程終了、昨対比594位アップ！ジョイカルは頑張る社員を応援します〜 新しい車の乗り方を提案する株式会社ジョイカルジャパン（本社：東京都千代田区／代表取締 役社長 CEO 早川 由紀夫、以下 ジョイカルジャパ... -
『勤務先のコンプライアンスに関する調査』ラジオ番組「馬渕・渡辺の#ビジトピ」と共同調査 ／ 勤務先の従業員数が多いほど、コンプラの研修受講率・理解度・報告体制の整備率が高い
株式会社ロイヤリティ マーケティング ～ コンプラ違反が発生した場合、会社は「適切に対応すると思う」が約7割 ～ 共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を運営する株式会社ロイヤリティ マーケティング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：長谷... -
「野菜摂取推進プロジェクト」の賛同企業８社従業員の健康増進を目的として野菜摂取レベルと血圧測定・歩数を競い合う企業対抗企画を実施
カゴメ株式会社 オムロン ヘルスケア株式会社（本社所在地：京都府向日市、代表取締役社長：岡田 歩、以下オムロン ヘルスケア）とカゴメ株式会社（本社所在地：愛知県名古屋市、代表取締役社長：山口 聡、以下カゴメ）を含む「野菜摂取推進プロジェクト」... -
オルバヘルスケアホールディングス、グループ全8社の人材育成を強化。「学び」のプラットフォームにAirCourseを採用
KIYOラーニング株式会社 成長意欲ある社員が学びやすい研修体制のさらなる強化 KIYOラーニング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長:綾部貴淑、証券コード：7353、以下「KIYOラーニング」）は、オルバヘルスケアホールディングス株式会社（本社... -
アインホールディングス 人的資本経営の強化に向けた教育研修体制の拡充について
株式会社アインホールディングス 教育研修プログラムの刷新、ニーズに即した研修の開発、知識・スキルの可視化等当社教育研修体制の拡充を行います 株式会社アインホールディングス（本社：北海道札幌市、代表取締役社長：大谷 喜一）は、人的資本経営の強... -
シナジーマーケティング、「働きがいのある会社」ランキングベスト100に2年連続認定！「Create New Connections」が従業員エンゲージメントをさらに向上
シナジーマーケティング株式会社 「人と企業が、惹かれ合う世の中へ。」をビジョンに、社員の潜在能力を引き出す多様な働き方の実現に取り組む シナジーマーケティング株式会社（所在地：大阪市北区、代表：奥平 博史、以下：当社）は、Great Place To Wor... -
企業のリスキリング実態を調査、効果実感と課題が浮上 95%が効果を実感するも、時間・予算の制約が課題
ヒューマン リスキリング研修の目的は、「各社員のスキルの底上げ」が1位に 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、政府が5年間で1兆円の投資を行うなど国をあげてリスキリング... -
アイングループ 「スポーツエールカンパニー2025」 認定について
株式会社アインホールディングス 2025年1月31日、アインホールディングス及びアインファーマシーズは、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2025」に認定 当社及び当社グループ会社である株式会社アインファーマシーズ（代表取締役：首藤 正一）は、2... -
魔女姿のアン ミカさんが社員30名と「ほうきダンス」披露！「ほけんの窓口」新CM公開！DA PUMPのKENZOさん考案の振付けにも注目！
ほけんの窓口グループ株式会社 撮影後インタビューでは、（魔女役４回目で）「前世魔女やったんかなって思います」や、（立春の日にちなんで）春から「パリコレで30年ぶりに舞台に立ってみたい」など語る！ ほけんの窓口グループ株式会社（本社：東京都... -
【建設業・製造業の管理職に調査】7割以上が属人化している業務があると回答！属人化が起こっている原因は共通して「人材不足」が1位に
株式会社SMB 約9割が人材不足解消には属人化からの脱却が重要だと回答 株式会社SMB（所在地：愛知県知多郡東浦町、代表取締役社長：廣瀬 修）は、①建設業の管理職／②製造業の管理職を対象に、「人材不足と業務の属人化」に関する調査を実施しました。 2007... -
デジタル化で業務効率が30％以上改善！デジタル化成功の鍵とは？
株式会社SMB 業務効率化・コスト削減の一方で、スキル不足が足かせに？ 株式会社SMB（所在地：愛知県知多郡東浦町、代表取締役社長：廣瀬 修）は、経営者と管理職を対象に「社内デジタル化による効果と課題」に関する調査を行いました。 従来のアナログな... -
意思ある個人を応援する事業を行うTORIHADAが女性社員のための福利厚生パッケージ「HADA＋」を発表！
株式会社TORIHADA インフルエンサーを活用したショートムービーマーケティング事業を行う株式会社TORIHADA（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：若井 映亮）は、女性社員が安心して長期的に働ける環境を整備し、キャリアと生活の両方にプラスの支援を提... -
「アイングループ カスタマーハラスメントに対する基本方針」の制定について
株式会社アインホールディングス 「アイングループ カスタマーハラスメントに対する基本方針」を制定いたしました。 当社は、「アイングループ カスタマーハラスメントに対する基本方針」（以下、本基本方針）を制定いたしました。 当社グループは、人々の... -
「中小企業の経営課題をどう解決するか」への熱い想いとわかりやすさに広がる共感。企業型確定拠出年金のエキスパートが解説する『得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金』累計2万部を突破！
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2024年11月21日に『得する社長、損する社長 中小企業のための確定拠出年金』の重版... -
【経営者1,000名に調査】約6割が感覚的に予算を管理し経営判断！？管理会計導入の有無で明らかになった売上・粗利の把握の差
株式会社SMB 適切な管理会計に「経営判断の迅速化」の利点ありと半数以上が回答 株式会社SMB（所在地：愛知県知多郡東浦町、代表取締役社長： 廣瀬 修）は、従業員数100名未満の経営者を対象に、経営者が抱える管理会計の課題に関する調査を実施しました。... -
「アルコール代謝遺伝子検査」新入社員約8割「健康意識高まる」、3割「お酒の場での振る舞いが変わりそう」
武蔵精密工業株式会社 アルコールハラスメントの抑止と健康経営の一環 自動車部品の製造・生産に取り組む武蔵精密工業株式会社（愛知県豊橋市）は、当社が開発した「アルコール代謝遺伝子検査キット」を総合物流会社・鈴与株式会社（静岡市清水区）の新入... -
AI研修で業務革命！多くの社員がAI活用のエキスパートに業務効率が飛躍的に向上
株式会社Dstyleホールディングス 株式会社Dstyleホールディングス（本社: 東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23、代表取締役会長兼社長: 徳田充孝）は、株式会社NOBORDER（本社：東京都港区浜松町1-23-9-2F、代表取締役上杉隆）のAI研修プログラムを4月から６月まで... -
LINE WORKS、事業拡大に伴い、渋谷サクラステージに本社を移転
LINE WORKS オフィススペースを拡張し、社員の意見を反映したリラックススペースからメリハリのある働き方を促す集中スペースまではたらきやすいオフィス環境を整備 ビジネス現場のコミュニケーションツール「LINE WORKS」や各種AI製品を提供するLINE WORK... -
【若手社員の評価に対する不満調査】不満を感じる理由1位は『評価基準が不明確』7割以上が評価の可視化が必要と感じていることが明らかに！
株式会社SMB 7割以上が「評価の可視化のためのツール導入」について魅力的と回答 株式会社SMB（所在地：愛知県知多郡東浦町、代表取締役社長： 廣瀬 修）は、社会人2、3年目の方を対象に、若手社員の「評価」に対する不満調査を実施しました。若手社員にと... -
【若手社員の評価に対する不満調査】不満を感じる理由1位は『評価基準が不明確』7割以上が評価の可視化が必要と感じていることが明らかに！
株式会社SMB 7割以上が「評価の可視化のためのツール導入」について魅力的と回答 株式会社SMB（所在地：愛知県知多郡東浦町、代表取締役社長： 廣瀬 修）は、社会人2、3年目の方を対象に、若手社員の「評価」に対する不満調査を実施しました。若手社員にと... -
ジョイカルジャパン、社員兼「SOFT DARTS PROFESSIONAL TOUR JAPAN」のプロダーツプレイヤー 橋本 光選手 とスポンサー契約を締結
ジョイカル 〜ジョイカルは、頑張る社員を応援し続けます〜 新しい車の乗り方を提案する株式会社ジョイカルジャパン(本社：東京都千代田区／代表取締役社長 CEO 早川 由紀夫)は、社員兼、一般社団法人J.D.U.が運営する「SOFT DARTS PROFESSIONAL TOUR JA... -
アスマーク社員の定年年齢を65歳に引き上げ
株式会社アスマーク 株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田 正一 以下、当社）は、2024年７月より全社を対象に、高度プロフェッショナル人材の安定確保などを目的として、現在60歳の定年を65歳に延長いたします。なお、社員の多様... -
アスマーク社員の定年年齢を65歳に引き上げ
株式会社アスマーク 株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田 正一 以下、当社）は、2024年７月より全社を対象に、高度プロフェッショナル人材の安定確保などを目的として、現在60歳の定年を65歳に延長いたします。なお、社員の多様... -
『エン転職』ユーザー4300人に聞いた「出戻り転職」意識調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 出戻り転職した理由トップは「即戦力で働けると思った」。出戻り転職未経験の方も48％が「給与・待遇の保証」で検討すると回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日... -
七夕の夜空に勝利の星を！ 新日本製薬、アビスパ福岡の特別観戦イベントを社員とご家族向けに開催
新日本製薬 株式会社 新日本製薬 株式会社（本社：福岡市、代表取締役社長CEO：後藤孝洋）は、福利厚生の一環として7月7日（日）の七夕の日に、社員とそのご家族・ご友人をアビスパ福岡の京都サンガF.C.戦にご招待。当日は、社員限定のスタジアムツアーや... -
『エンバイト』ユーザー1100人に聞いた「遅刻・欠勤の伝え方」調査ー『エンバイト』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 仕事の遅刻・欠勤を経験している人は77％。連絡しやすい手段トップは「電話」、次いで「LINE」がランクイン。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト... -
安易な解雇が紛争に・・・退職勧奨がパワハラに・・・労働契約解消時の法的な注意点とは？セミナー「解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？」を6/19(水)にオンラインで無料開催
辻・本郷 ITコンサルティング株式会社 辻・本郷ITコンサルティング株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：黒仁田 健)は、各社との共催で弁護士法人ALG＆Associates(本部：東京都新宿区)から弁護士の谷川 聖治氏を招き、2024年6月19日（水）に無... -
株式会社登米村田製作所様とのスポンサー契約締結のお知らせ
HMC健康経営研究所 一般社団法人ヘルスマネジメントコネクト（所在地：宮城県仙台市、代表理事：小川順大）は、この度株式会社登米村田製作所様（所在地：宮城県登米市、代表取締役社長：森戸秀明氏）とスポンサー契約を締結しました。 スポンサー契約締結... -
株式会社LeanGo、温泉休暇を開始。従業員の心身リラックスのための福利厚生を強化。
株式会社LeanGo 温泉休暇は温泉に入ることなどを理由に取得できる特別休暇です。 株式会社LeanGo (本社：東京都目黒区、代表取締役：平井 翔吏、以下 弊社) は、従業員の心身リラックスのための福利厚生を強化することを目的に温泉休暇を開始しました。 今... -
CBCラジオ番組『北野誠のズバリ』内 当社提供コーナー『終活まるごとズバリ』放送開始のお知らせ
株式会社ニチリョク お墓・葬儀・終活などシルバーファミリーコンサルティングサービスを提供する株式会社ニチリョク（本社：東京都中央区／代表取締役社長：杉本卓士 証券コード：7578 以下「当社」）は、CBCラジオ（AM 1053kHz、FM 93.7MHz）の人気... -
【若手社員から見たノベルティに対するイメージ調査】 「紛失防止デバイス」がノベルティとして配布されたら、「76.4%」が欲しいと回答
MAMORIO株式会社 ノベルティグッズに対して最も期待していることは「実用性の高さ」が第1位 MAMORIO株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:増木大己、以下MAMORIO社)は入社3年以内の若手社員 （全国調査）170名を対象とした「若手社員から見たノベルテ... -
ヒューマンアカデミー 人事・社員研修に関する課題を分析 「研修に課題はない」企業はわずか９％
ヒューマン 人材不足・ノウハウ不足など、多くの課題を抱える研修担当者の孤独と本音 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、政府が掲げる「人への投資」や、人的資本経営が注... -
株式会社リーピーは、採用動画をリニューアルいたしました。
リーピー 岐阜市の柴橋市長が特別出演し、当社の取り組みや採用力を評価。 番外編は、cinema staffの楽曲「drama」と共に、飾らない日常を映像に株式会社リーピー（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役：川口聡、以下：当社）は、採用動画をリニューアルいたし... -
「オリジナルアロマ」のプロモツール 税理士法人KMCパートナーズを香りで空間デザイン
プロモツール株式会社 メンバーのウェルビーイングのための空間づくりを香りでサポート あらゆる香りとニオイを創るセントテクノロジー（香りやニオイに関する技術）カンパニーのプロモツール株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役会長：井上賢一、 代... -
社員のD＆Iを推進する社内イベント・第4回「ダイバーシティウィーク」を開催
大日本印刷（DNP） ― 感謝を原動力とした、インクルージョンのある職場づくりを推進 ― 大日本印刷株式会社（DNP）は、2024年2月14日（水）～29日（木）に、「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I：多様性と包摂）」の一層の推進と、社員の当事者意... -
社員なら誰でも参加できる障がい者コミュニティ「ほっとワーク」を開設
大日本印刷（DNP） 社内複業社員の想いを形にしたコミュニティで職場のインクルージョンを推進 大日本印刷株式会社（本社:東京 代表取締役社長:北島義斉 以下:DNP）は、DNPグループの社員のだれもがオンライン上で参加できる、障がい者コミュニティ「ほ... -
『得から徳へ』- 業界初！ 新福利厚生サービスで従業員ウェルビーイング・SDGs達成を支援
株式会社USTUS 株式会社USTUS（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 新田拓真）は、日本の伝統的な精神「おすそわけ」を現代的に再定義した社会貢献プラットフォーム「OSUSO」と株式会社ベネフィット・ワンの会員制福利厚生サービス『ベネフィット・ステー... -
【ISO認証取得企業の実態調査】自力でISO取得した企業の4割以上が”コンサルタントへの依頼を考えている”と回答。自社完結の課題とは？
NSSスマートコンサルティング株式会社 外注検討の背景は『プロの知見が欲しい』『上手く運用できていない』『審査対応の負荷が大きい』 NSSスマートコンサルティング株式会社（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役：安藤 栄祐）は、ISO取得を自社のみで... -
【中小企業の人事への調査】企業の半数以上が「人材が足りていない」と回答！求める人材やスキルとは？
マルチ救急24株式会社 コミュニケーションスキルを重視する方が半数超 「マルチ救急24」（本社所在地：東京都江東区）は、中小企業の人事・採用担当者を対象に、「中小企業の人事・採用担当者が採用活動で注視していることや抱えている課題」に関する調査... -
コミューン、従業員の生産性向上のためにオフィスに酸素カプセルを導入
コミューン株式会社 コミュニティサクセスプラットフォーム「commmune（コミューン）」と、カスタマーサクセスマネジメントツール「SuccessHub（サクセスハブ）」を提供するコミューン株式会社は、従業員の生産性向上施策として酸素カプセル「O2 health」... -
【JAF関東】26名の社員が参加、JAF会員満足度向上のための意見交流を実施
一般社団法人 日本自動車連盟（JAF）【地方】 首都圏合同社員ミーティングを初開催しました JAF（一般社団法人 日本自動車連盟）埼玉支部（支部長 嶋田光剛）、千葉支部（支部長 横田好之）、東京支部（支部長 加藤和夫）、神奈川支部（支部長 上野健彦）... -
キュービック、7年連続「働きがいのある会社」ランキングベスト100入賞
株式会社キュービック オープンネス（情報の積極開示）、コラボレーションが生まれやすい土壌作り、挑戦の奨励を推進 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一 英仁、以下「キュービック」）はこのたびGreat Place to Work® Insti...
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