社員満足度– tag –
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新車・中古車販売事業などを展開するトヨタユナイテッド静岡が、3社合併を経て情報格差の是正と社員同士のつながり強化を目的にTUNAGを導入。
株式会社スタメン 情報格差をなくし、社員同士の交流を活性化させることでエンゲージメント向上を目指す 株式会社スタメン(東京本社:東京都千代田区、代表取締役:大西 泰平、以下 当社)が開発・提供する「TUNAG(ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ )」... -
【人材戦略に関する経営層と人事部門の比較調査】経営者・人事担当者の7割以上が、既存社員の満足度向上のために「離職削減に取り組むべき」と回答 〜人事担当者が経営者に不満に感じていることも明らかに〜
リーディングマーク 株式会社リーディングマーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:飯田 悠司)は、年間20名以上新規採用をしている企業の経営者108名と、人事担当者107名を対象に、人材戦略に関する経営層と人事部門の比較調査を実施しましたので、お... -
「PARCs Sangetsu Group Creative Hub」が、関東ニューオフィス奨励賞を受賞
株式会社サンゲツ 社員の声を、グループの総合力でかたちに。働きたくなる、理想のワークプレイス スペースクリエーション企業への転換に向けた新たな価値創造拠点「PARCs」 ◆WEBサイト:https://www.sangetsu.co.jp/information/det... -
【Z世代の新社会人を迎えた会社の方必見】若手社員の心を掴む社員交流イベントとは??若手社員のホンネを調査し、適切な頻度や抵抗を感じるポイントから理想のイベントが明らかに!
株式会社福利厚生援護会 社員交流において最も気になるのは「休日を使うこと」 手ぶらで楽々バーベキュー「宅配バーベ急便」のサービス展開を行っている株式会社福利厚生援護会(所在地:大阪府大阪市 、代表取締役:古川正明)は、20代前半の社会人を対象... -
従業員幸福度を向上させる施策、「透明性のある情報共有」が59.4%で最多
株式会社カルチャリア 〜一方、半数以上の経営者が「施策に不安」〜 株式会社カルチャリア(本社:東京都港区、代表取締役:奥山由実子)は、従業員幸福度の向上に取り組んでいる中小企業(従業員数100名以上~300名未満)の経営者・役員106名を対象に、... -
【セミナー開催決定】JGBA~仕組み化で売上7倍!!従業員4名からできる自走する社員の育て方~「働きがいのある組織作りセミナー」開催決定!
一般社団法人日本優良ビルダー普及協会 JGBAの今年を締めくくるセミナーは、「社員の働きがい・働きやすさの向上」に着目! 一般社団法人日本優良ビルダー普及協会(事務局:東京都港区、会長:窪田健太郎、以下「JGBA」)は来る12月12日(火)、「働きが...
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