福利厚生制度– tag –
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デジタルギフトサービス「デジコ」、福利厚生に関する実態調査を実施
DIGITALIO 【福利厚生担当者300名調査】デジタルギフトは福利厚生の新常識？ 株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社で、マーケティングソリューション事業を展開する株式会社DIGITALIO（東京都港区、代表取締役CEO：古谷 和幸、代表取締役COO：安藤 敦士）... -
【茨城県つくば市】介護と美容の両立にむけ、福利厚生制度にヘアケアを通じた新たな選択肢!!訪問型美容サービスの導入をスタート
つくば出張美容サロンゆう美 変化するライフステージに応じた福利厚生制度の一環として、心の余裕と介護支援の新時代を切り拓きます。 茨城県のつくば出張美容サロンゆう美（代表 小久保ますみ）は、様々な理由で外出が難しい方へ訪問する専門美容師とし... -
ル・アンジェ株式会社との業務提携について ～法人向けの「病児保育プラン」の提供を開始～
MBオペレーションズ株式会社 ル・アンジェ社提携を通じ、病児保育プランの提供を開始しました！ MBオペレーションズ株式会社（代表取締役：喜多紀正、以下「当社」）は、ベビーシッターサービスや保育園運営等の子育て支援事業を展開するル・アンジェ株式... -
人事・福利厚生制度の適用範囲を「事実婚パートナー」まで拡大
大東建託 従業員一人ひとりの個性を尊重し、働きやすい職場環境の構築を推進 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員 CEO：竹内啓）は、2025年1月より、大東建託の従業員を対象としたファミリーシップ制度を改定し、人事・福利厚生... -
jinjer、『従来型の福利厚生システムをアップデートしよう〜従業員の利用率とモチベーションを向上させる方法とは～』に登壇
jinjer株式会社 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志 ）は、2024年12月11日(水)に株式会社ギフティが主催する「従来型の福利厚生システムをアップデートしよう 〜従業... -
jinjer、『従来型の福利厚生システムをアップデートしよう〜従業員の利用率とモチベーションを向上させる方法とは～』に登壇
jinjer株式会社 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志 ）は、2024年12月11日(水)に株式会社ギフティが主催する「従来型の福利厚生システムをアップデートしよう 〜従業... -
婦人科系疾患の予防医療・不妊治療を支援するサービス「Grace Care」を福利厚生制度として導入 幅広い年代の女性特有に対応した健康問題解決を支援
クリーク･アンド･リバー社 （図1） プロフェッショナル･エージェンシー事業を展開する株式会社クリーク･アンド･リバー社（以下C&R社）は、C&R社・C&Rグループで働く女性社員の柔軟なキャリアプランとライフプランの形成を支援するためにC&... -
オリコ、筑邦銀行と連携し、企業の経営課題解決を支援
オリコ ～企業型確定拠出年金サービス「誰でもDCプラン」の提供開始～ 株式会社オリエントコーポレーション（東京都千代田区、代表取締役社長：飯盛 徹夫、以下「オリコ」） は、株式会社筑邦銀行（福岡県久留米市、代表取締役頭取：鶴久 博幸）と業務委... -
妊婦健康支援サービスを福利厚生制度として導入 働く女性社員の健やかな妊娠生活をサポート
C&R社 株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、C&Rグループ健康保険組合と協働し、パーソナル助産師によるデータに基づいた伴走型サービス「MamaWell*i」を2024年4月より国内社員向けの福利厚生制度として導入しました。 【制度導入の... -
【東和フードサービス】福利厚生制度を刷新
東和フードサービス株式会社 家族手当や奨学金返済支援制度など、福利厚生制度を拡充 ｢椿屋珈琲｣などを展開する東和フードサービス株式会社(本社：東京都港区/代表取締役社長CEO：岸野 誠人)は、従業員が安心して働くことができる環境づくりを推進し、従... -
全額会社負担！！ベビーシッター代支給で、子育てとキャリアップの両立を応援！
株式会社ランクアップ ライフステージが変わっても大好きな仕事は辞めたくない。代表岩崎が目指した、男女問わず「一生活躍し続けたい人が諦めなくていい会社」 オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」を開発・販売する化粧品メーカーの...
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