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株式会社KAKEAI、3,000人の組織が動いた「1on1」推進のリアルがわかる人事・管理職向けオンラインセミナーを6月17日（火）に開催
株式会社KAKEAI 3,000人の組織が動いた「1on1」—徹底から質へ、KDDI Sonic-Falconの現場実践 1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役社長 皆川恵美、以下... -
管理職・人事・マネジメント層向け、メンバーの不活性化を打破する「管理職のための実践的指針」対談イベント＜配信開始＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 組織の課題を解決へ導く、プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業である4designs株式会社 戦略顧問 山本紳也氏の新著「ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書」出版記念イベント 一般社団法人プ... -
【TONOME Core】人起点の「メンバービュー」を新搭載。メンバー中心の1on1体験でマネジメントの質を向上
TONOME株式会社 誰と向き合うかを起点に、AIメンターやプロフィール情報を統合表示。人間関係を軸にした支援設計へ メンバービュー AI搭載型1on1プラットフォーム「TONOME Core（トノミーコア）」を提供するTONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役... -
【9万部突破！】読者が選ぶビジネス書グランプリ”W受賞書籍『部下をもったらいちばん最初に読む本』が増刷
アチーブメント株式会社 橋本拓也の著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』が、2024年9月の発売から約9か月で累計発行部数9.15万部に達しました。「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」で総合グランプリ・マネジメント部門賞のダブル受賞や様々なメ... -
【社会人300人調査】朝礼ネタに困る人続出！朝礼時間をうまく活用する方法とは？
株式会社セルバ 朝礼を実施している企業に勤めている社会人300人にアンケートを実施。朝礼でスピーチがあると答えた人は19％（57人）でした。朝礼が苦痛という声も多い中、どのようにうまく乗り切っているのでしょうか？ 朝礼スピーチでは話す内容が自由で... -
『グロースマネジャー：新任管理職のキャリア開発』出版記念イベントを6月24日(火)開催：ソフトバンク岩月氏×田中研之輔が語る”新時代のマネジャー像”
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 プロティアン・キャリア協会主催、管理職に求められる“新しい役割”と“成長支援”のあり方を解説 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織... -
女性リーダー登用、現場の本音は？昇進は「したい」ではなく「できるなら」 「大手企業の女性社員の昇進に関する調査結果」を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 依然として少ない女性管理職登用の実態と、その背景にある“心理”と“環境”を分析 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（... -
月刊『先端教育』2025年7月号発売 特集：組織成長を牽引するマネージャー育成 ーVUCA時代のリーダーシップー
学校法人先端教育機構 【特集2】グローバル社会を生きる学び 【地域×教育イノベ―ション】福井県 幸福度日本一を支える人づくり 社会人向け専門職大学院の事業構想大学院大学と社会構想大学院大学を運営する学校法人先端教育機構（東京都港区、理事長：東... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパン、2025年目標の「女性管理職比率10%」を早期達成
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者:カリン・ドラガン、以下当社）は、女性管理職比率10％という2025年末までの目標を、2025年３月に早... -
AIツール×研修×伴走で”チームの行動が変わる”実践型エンゲージメント向上プログラム、先行トライアル企業の募集を開始【TONOME株式会社】
TONOME株式会社 "人×テクノロジー"でエンゲージメントが成果につながる組織へ 。先行トライアル企業の募集を開始 チームマネジメント領域に特化したテクノロジーサービスを展開するTONOME（トノミー）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小笠原広大... -
社員の“自律性”を見極める！ 人事担当者の見えない不安を払拭する、人材アセスメント活用セミナー開催～学研グループで効果のあった秘策とは～
株式会社 学研ホールディングス 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社TOASU（東京・品川／代表取締役社長：宮田 晃）は、2025年7月16日（水）に、「自律人材を覚醒させる！ 人材アセスメント... -
“行動”が変われば、心は強くなる。3万人を支えた心理士が伝えたい『メンタル強めになる習慣』発売！
Je respire株式会社 メンタルは、“気の持ちよう”だけでは強くならない。大切なのは、「視点」と「行動」をどう変えるか。誰でも、いつからでも実践できる“メンタル強化の習慣”を、心理士がやさしく解説します。 公認心理師・臨床心理士の 松島雅美は、6月... -
AIが1on1を自動分析！マネージャー向けフィードバック機能が「TONOME Core（トノミーコア）」に新登場
TONOME株式会社 次回面談に向けた“対話の質”向上をサポートし、1on1の継続的改善を支援 1on1詳細画面（管理職向け） AI搭載型1on1プラットフォーム「TONOME Core（トノミーコア）」を提供するTONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小笠原広大）... -
ジェイ エイ シー リクルートメント、5月26日に北海道支店を開設
JAC Recruitment ～ニーズ高まる管理職、スペシャリストの転職・採用をサポート～ 世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、2025年5月26日（月）に北海... -
【高知初開催！】オフライン出張イベント「出張人事図書館 in 高知」～都市と地域の枠を超え、人事のリアルな悩みを本音で語り合い、学び合う特別な時間～
株式会社Trustyyle：人事図書館 東京で話題の人事コミュニティ「人事図書館」が高知へ初上陸！経営者や人事担当者必見の、本音で語り合える学びの場です。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事... -
KAKEAIが運営するビジネスメディア「1on1総研」が部下のタイプ別マネジメント特集を公開
株式会社KAKEAI 〜多様な部下を導く実践的指針を紹介〜 1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役 本田英貴、以下KAKEAI）が運営する、対話を通じた組織変... -
【TONOME Core】ダッシュボードを大幅刷新、1on1の傾向を可視化し、戦略的人材マネジメントを支援
TONOME株式会社 部署別・時系列での分析が可能に。AIが匿名で内容をカテゴライズし、いままで見えていなかった組織傾向の可視化を実現 新ダッシュボード AI搭載型マネジメントプラットフォーム「TONOME Core（トノミーコア）」を提供するTONOME株式会社（... -
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社が「CBASE 360°」を導入
株式会社シーベース パーパス経営の実現に向けて、360度フィードバック施策を通じたマネジメント層の変革へ 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げ、HRサーベイクラウドサービスを運営する株式会社シー... -
オリンピックメダリスト『熟達論』の為末大氏と『罰ゲーム化する管理職』の小林祐児氏が人事イベントで異色の初共演！対話とマネジメントの未来を語るリアルイベント「HR Spark! Day」6/3開催
株式会社フルート 『熟達論』著者・為末大氏と、『罰ゲーム化する管理職』の小林祐児氏が、人事イベントで異例の初共演。「1on1が形だけになっている」「部下と本音で話せない」──そんな現場のリアルを起点に、“対話が機能しない組織”の根本課題とこれから... -
わずか3週間で診断利用回数2.5万回超を達成「マネジメント16タイプ診断」を好評公開中
株式会社 ピクルス 約2,000名のマネージャーとの対話を元に構築されたマネジメントの「型」を診断 「ポジティブな発信や行動で、可能性を引き出す」をミッションに掲げる株式会社ピクルス（本社:東京都品川区、代表取締役社長:田中 稔、以下「ピクルス」）... -
もう一度、挑戦の種をまく。あきらめなかった一歩が、希望になる。──オーセンティックリーダーズ・アカデミア21期が開講。
IDP アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）が運営するビジネススクール「Authentic Leader's Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」は2025年5月24日(土)より、21期を開講いたします... -
「マネジメント層の職場づくり実態調査」第4弾結果発表 自社の成長に「組織内でのフィードバック文化の醸成」が影響すると回答した管理職の割合は6割超え
株式会社シーベース 一方で「フィードバックを送り合う仕組みがない」という課題も浮き彫りに 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：... -
Google Meet™対応でさらに便利に！AI搭載型1on1プラットフォーム「TONOME Core」（トノミーコア）
TONOME株式会社 Microsoft Teams™・Google Meet™の両対応で、企業のオンライン会議環境に幅広く対応 AIを活用した次世代1on1マネジメントプラットフォーム「TONOME Core（トノミーコア）」を提供するTONOME株式会社（本社：東京都港区、代表... -
【管理職が絶滅する前に上司代行を】10年後も生き残る会社に必要なのは「管理職体制の平準化」（無料セミナーのご案内）
株式会社プロストイック “忙しい”と感じているすべての上司・管理職の方へ。未来の管理職不足を回避するなら、対策のタイミングは「今」しかない 「管理職になりたがる人がいない」「育成する余裕もない」「自分の業務で手一杯」 近年、こうした“管理職の... -
“マッチョイズム”は害悪か？職場における「強さを競う文化」に関する調査の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 疲弊感などの悪影響があるという意見の一方で、状況次第でポジティブに作用することが明らかに 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリ... -
【中尾隆一郎氏と考える】プレイングマネジャーが「やらない仕事」を見極め、成果を生み出すためのセミナーを開催
株式会社コードタクト “二刀流”に限界を感じるプレイングマネジャーに向け、実践的な仕事の整理術とAI組織分析を使ったマネジメント術を紹介 株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：後藤正樹、以下「当社」）は、株式会社中尾マネジメ... -
マイナビ「共働き世帯の正社員に聞いた 仕事・私生活の意識調査2025年（2024年実績）」を発表
マイナビ 共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円 。共働き正社員の4人に1人はお小遣い制 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は... -
中堅企業・中小企業に特化した管理職研修情報サイト「管理職研修ドットコム」を新経営サービスが公開
株式会社新経営サービス 1978年の設立以来、さまざまな形で中堅・中小企業の成長支援を行っている株式会社新経営サービス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：山口俊一）が、「中堅企業・中小企業のための管理職教育の実現」をコンセプトとした管理職研... -
KAKEAI、「従業員のメンタルケア」をテーマにした人事・管理職向けオンラインセミナーを5月20日（火）に開催 ～心理的安全性の高い職場づくりと対話の実践を解説～
株式会社KAKEAI 2025年5月20日（火） 12:00〜オンライン配信｜株式会社Smart相談室、株式会社ラフールとの共催 1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役 ... -
次代の経営を担う「自律型リーダー」へ成長を加速！ TOASU、2025年度合同人材アセスメント研修3コースを提供開始
株式会社 学研ホールディングス 1名から参加可能！ 行動心理学、教育学に基づいたアセスメント手法で、スキルの可視化と育成を実現！ 他社のリーダー層と合同で学ぶ形式で、自社内では得られない多様な視点や刺激を得ることができます。 株式会社 学研... -
【若手・中堅社員のリーダーシップ環境と支援ニーズ】好奇心が業務の質を変え、リーダーシップも生む？
株式会社シェイク リーダーシップを発揮する機会の有無は二極化。発揮できない要因として「自信のなさ」が最多に 株式会社シェイク（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田 実）は、従業員数300名以上の企業に勤める、入社2年目から10年目の正社員... -
社会人のリアル1,500件集まる 「給与」に不満経験8割 感じた違和感の声に男女ギャップ
Job総研（パーソルキャリア） ～“給与に反映されない仕事”への不満 女性で最多8割～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での不満や不安」を収集する『Job weeQ(※2)』を実... -
株式会社KAKEAI、「心理的安全性のつくりかた」著者の石井遼介氏が登壇する人事・管理職向けオンラインセミナーを5月14日（水）に開催決定
株式会社KAKEAI 組織の成長を加速させる「心理的安全性」── 対話と信頼でつくる強いチームとは 1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役 本田英貴、以下KA... -
「理想の管理職EXPO」開催が決定
RX Japan株式会社 ～企業の中核を担う管理職を対象とした展示会～ RX Japan株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：田中 岳志）は2025年9月10日（水）～12日（金）の3日間、幕張メッセで「理想の管理職EXPO」を新たに開催いたします。 開催の背景 ... -
「部下が育たない」を解決！ キーエンス流 部下育成コーチング管理職・リーダー層向けオンラインセミナー
ヒューマン 2025年5月14日(水)開催 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、管理職・リーダー層の「部下が育たない」という課題を解決し、組織全体の生産性を向上させる無料オン... -
5月21日人事意見交換会開催！「なぜ優秀な上司ほどハラスメントリスクを抱えてしまうのか」
株式会社FeelWorks 人事・管理部門の皆様と管理職のハラスメント対策について討議します！ 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役：前川孝雄、本社：東京都中央区、以下FeelWorks）は、企業人事・経営・管理部門の方々に向けて、職場課題... -
2025年版「女性が活躍する会社BEST100」 総合ランキング1位はEY Japan
株式会社 日経BP 『日経ウーマン』と「日経ウーマノミクス・プロジェクト」が「企業の女性活躍度調査」を実施 株式会社日経BP（本社：東京都港区、社長CEO：井口哲也）が発行する働く女性のキャリアとライフスタイルを応援する女性誌『日経ウーマン』と... -
ライブ動画学習サービス「Schoo」に、生放送出演が決定しました
株式会社NEWONE 「プレイヤーからマネジャーになったら」をテーマに、マネジメントの壁を超えるヒントを語ります エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 ... -
ＳＯＭＰＯグループのＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社が「CBASE 360°」を導入
株式会社シーベース 質の高い360度フィードバックを通じて、上司が伴走しながら実現する管理職育成 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げ、HRサーベイクラウドサービスを運営する株式会社シーベース（... -
「この仕事、本当に“管理職”がやるべき？」上司の時間泥棒業務ランキングTOP100（管理職400人以上のリアルな叫び）
株式会社プロストイック 今求められる“上司代行”（中間管理職支援）という選択肢を活用して人手不足をボトルネックから解決する体制を！ 企業の現場管理職を中心に支援をする株式会社プロストイック(本社：東京都港区)は、企業の管理職を対象に「やりたく... -
人材育成・社員研修の「アルー」 「ハラスメントが怖くて若手に何も言えない上司の皆さんへ」 無料オンラインセミナー開催のお知らせ
アルー株式会社 https://service.alue.co.jp/seminar/how-to-communicate-and-teach-without-becoming-harassed 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落... -
元テレビ朝日の石井希和と元テレビ東京の須黒清華がタッグ！「現役アナウンサーによる、未来が変わるコミュニケーション研修」がスタートしました
株式会社スピーチア 話し方を変えて、相手の心をつかみ、AI時代を強く生き抜く力を身につけましょう 現役アナウンサーが専属トレーナーに！ ２０２５年４月、株式会社スピーチア（本社：東京都渋谷区恵比寿西２丁目４番８号 ウインド恵比寿ビル８階、代表... -
コーン・フェリー、働き手の本音をグローバル調査
コーン・フェリー・ジャパン 世界15,000人の調査を通じて人材を取り巻く5つの変化を抽出 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 代表：滝波純一）は、日本を含む主要国の約... -
【管理職の実態調査 2025】約6割が業務増加を実感
株式会社EVeM “人が育たず、信頼が築けない"——管理職のリアルな苦悩とその背景に迫る 「罰ゲーム化する管理職」「昇進したくない社員が7割」と言われる時代。 管理職が“割に合わない役回り”として語られることも少なくありませんが、その背景には複雑化す... -
最新調査レポート「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025」公開
MSC 世界50カ国・10,000人超の声から導く、未来のリーダー像とは 企業の人材戦略・育成を共に考える株式会社マネジメントサービスセンター（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：脇田幸子、以下「当社」）は、パートナー企業である米国DDI社（Developme... -
mento、新経営体制のお知らせ
株式会社mento 更なるプロダクト開発の強化に向け、AI・データ管掌のCAIO（Cheif AI Officer）就任へ 管理職コーチ「mento（メント）」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、経営体制の強化を図るため、202... -
EVeMとPIVOTが共創イベントを開催
株式会社EVeM 〜変革を担う大企業の管理職に向けた実践型ワークショップを5月24日に開催〜 マネージャーイネーブルメントサービスを提供する株式会社EVeM（本社：東京都新宿区、代表取締役：長村 禎庸）は、PIVOT株式会社（本社：東京都渋谷区、CEO：佐々... -
公務員のマネジメント能力向上に必要なスキルの明確化に関する報告書を公表
株式会社グロービス 株式会社日本総合研究所（本社：東京都品川区、代表取締役社長：谷崎勝教、以下「日本総研」）と株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人、以下「グロービス」)は、昨年7月に設立した「行政官のスキル明確化とアップ... -
mento Meetupを開催〜HRTechの新市場、mentoのこれからを話す会〜【5/16（金）19:00 渋谷開催】
株式会社mento 社員が「“熱”を持ってmentoで実現したい夢」も公開 「この国の総労働熱量をあげる」をサービスビジョンに掲げる株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、スタートアップの事業や組織、mentoに興味のある方... -
「質の高い1on1を、驚くほど簡単に」AI搭載型1on1サービスTONOME Core（トノミーコア）を日本最大級のスタートアップ展示会「Startup JAPAN EXPO 2025」に出展
TONOME株式会社 リリース1ヶ月で20社以上が導入！組織と個人の成長を加速する次世代マネジメントソリューション TONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小笠原広大）は、AIを活用した次世代1on1マネジメントプラットフォーム「TONOME Core」を、2...
