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“大人のやる気に火を付ける”実践的メソッドをビリギャル指導者が解説！
JMAM 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、運営するWebサービス「ahame（アハミー）」開始記念の第2弾セミナーとして、共同開発・監修者である坪田信貴先生をお招きし、11月14... -
株式会社Omluc、経営者・役員・管理職向けウェビナー「なぜChatGPTが貴社の業務を効率化できないのか」参加申し込み受付開始
株式会社Omluc 生成AIの導入が期待された効果を発揮できていない理由と、その解決策について解説するウェビナーを開催します。業務効率化を目指す企業にとって必見の内容です。 生成AI導入の現状と課題 多くの企業がAIを活用して業務効率化を図っています... -
世界の経営者が愛読したベストセラー『経営は実行』のアップデート版『ザ・リーダーシップ・マネジメント』、10月24日より全国の書店にて発売
株式会社イマジナ 今の時代を生きる経営者・ビジネスマンに向けた解説付きでリバイバル 今回リバイバルされた書籍「経営は実行」 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京... -
これからの管理職支援を学び尽くす人事向けカンファレンス「Management Success Summit 2024」を初開催
株式会社mento 「日本の人事部」協力。パナソニック インダストリー、富士通、旭化成の人事リーダーが登壇 株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、日本の人事部協力のもと、これからの管理職支援を学び尽くす人事向け... -
【共感の声、続々!】『罰ゲーム化する管理職』が「HRアワード2024」書籍部門 優秀賞を受賞
株式会社集英社インターナショナル 全国33万人の投票と選考で選ばれました！今日から使える知恵とヒントに溢れた1冊。 『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』 株式会社集英社インターナショナルから刊行された、インターナショナル新書『罰... -
「自律型組織を創る方程式」と題して、自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹氏によるセミナーを2024年12月4日(水）に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── 【激変時代を乗り切る病院の組織づくり】 自律型組織を創る方程式 ～職員のポ... -
「自律型組織を創る方程式」と題して、自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹氏によるセミナーを2024年12月4日(水）に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── 【激変時代を乗り切る病院の組織づくり】 自律型組織を創る方程式 ～職員のポ... -
「自律型組織を創る方程式」と題して、自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹氏によるセミナーを2024年12月4日(水）に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── 【激変時代を乗り切る病院の組織づくり】 自律型組織を創る方程式 ～職員のポ... -
「自律型組織を創る方程式」と題して、自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹氏によるセミナーを2024年12月4日(水）に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── 【激変時代を乗り切る病院の組織づくり】 自律型組織を創る方程式 ～職員のポ... -
【管理職に調査】社員からの悩み相談、6割以上が対応に負担を感じていることが判明。「適切なアドバイス」と「感情の受け止め」の難しさが浮き彫りに
ポルムス株式会社 約9割が、社内に悩みを相談できる制度や窓口があれば、社員に利用を勧めたいと回答 ポルムス株式会社（所在地：仙台市青葉区、代表者：山田 紗季穂）は、従業員数500名以下の企業に勤める管理職を対象に「管理職の負担」に関する調査 を... -
「mento for Business」AIサマリーが部門優秀賞を授賞。 第9回HRテクノロジー大賞授賞式に出席しました
株式会社mento AIサマリー導入後のアンケート結果についても発表 企業の管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、第9回HRテクノロジー大賞で「mento for Bus... -
30歳以下の若手管理職の半数以上が「管理職をやめられるならやめたい」と回答。【30歳以下の若手管理職に関する調査 ＜マネジメントの悩み編＞】
株式会社あしたのチーム 管理職をやめたい理由は「業務負荷に対し報酬低すぎ」「長時間労働でプライベートが疎かに」と切実… 人事評価制度の構築・運用・クラウド化で “人と組織の成長” を支援する株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締... -
たった1分で従業員の離職リスクを検知してビックリ退職を防ぐ！バヅクリエンゲージメント「個人サーベイ」機能をリリース
バヅクリ株式会社 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅクリ）は、従業員エンゲージメントサーベイツール「バヅクリエンゲージメント」に、新機能「個人サーベイ（β版）」を追加しました。この新機能により、従業員の状... -
セールスフォースの元執行役員が、迷える営業リーダーに贈る「最高のチーム」のつくり方『なぜ営業リーダーの仕事はこんなに難しいのか』本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2024年10月18日に書籍『なぜ営業リーダーの仕事はこんなに難しいのか』を刊行します... -
セールスフォースの元執行役員が、迷える営業リーダーに贈る「最高のチーム」のつくり方『なぜ営業リーダーの仕事はこんなに難しいのか』本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2024年10月18日に書籍『なぜ営業リーダーの仕事はこんなに難しいのか』を刊行します... -
セールスフォースの元執行役員が、迷える営業リーダーに贈る「最高のチーム」のつくり方『なぜ営業リーダーの仕事はこんなに難しいのか』本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2024年10月18日に書籍『なぜ営業リーダーの仕事はこんなに難しいのか』を刊行します... -
【10/29（火）開催】役員・人事担当向け 無料オンラインセミナー
株式会社CLOUD WIN マネージャー層（中間管理職）の離職による組織崩壊「防止術」！ / 合同会社tri 合同会社tri（本社：千葉県印西市、代表CEO：大久保 圭祐）は、2024年10月29日(火) 17:00より、『離職率の改善＆社員の早期戦力化に焦点を当てたウェビナ... -
Z世代社員のやる気を引き出すのに有効なのは？ 1位「褒めて自信を持たせる」49.1%【30歳以下の若手管理職に関する調査 ＜部下との関わり方編＞】
株式会社あしたのチーム 褒めて伸ばすにも「人前で褒める」「大げさに褒める」のは逆効果と判明！“年上の部下”のマネジメントで苦心すること、トップは「働き方の価値観の違い」32.3% 人事評価制度の構築・運用・クラウド化で “人と組織の成長” を支援す... -
＜ビズリーチ WorkTech研究所、管理職に関する調査を実施＞ビジネスパーソンの7割が「管理職になりたい、または続けたい」
株式会社ビズリーチ 管理職志望者の新たな傾向：出世よりも報酬やスキルアップを重視 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、働く人の活躍を支えるテクノロジー“WorkTech”に関する研究機関「ビズリーチ WorkTec... -
人事評価が原因で「部下の退職につながったと感じる」管理職は約4割公正な評価をすることのハードルが高く、8割が評価のやりづらさを実感
フォー・ノーツ株式会社 「人事評価の実態調査2024（管理職編）」 総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、人事評価を行う管理職（役員・部長・課長）501名を対象に、部下の人事... -
人事評価が原因で「部下の退職につながったと感じる」管理職は約4割公正な評価をすることのハードルが高く、8割が評価のやりづらさを実感
フォー・ノーツ株式会社 「人事評価の実態調査2024（管理職編）」 総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、人事評価を行う管理職（役員・部長・課長）501名を対象に、部下の人事... -
【広報経験3年以上】豊橋市の魅力を全国へ！広報戦略と情報発信を統括する民間人材を初公募します
豊橋市 申込期間は令和6年10月15日から令和6年11月10日まで！広報戦略とメディア対応に対する知識と経験を有する管理職を募集します 駅前の様子 「豊橋市＝○○のまち」を再構築し市内外のターゲットに伝えることがミッション 乳幼児を抱える家庭の負担軽減... -
【広報経験3年以上】豊橋市の魅力を全国へ！広報戦略と情報発信を統括する民間人材を初公募します
豊橋市 申込期間は令和6年10月15日から令和6年11月10日まで！広報戦略とメディア対応に対する知識と経験を有する管理職を募集します 駅前の様子 「豊橋市＝○○のまち」を再構築し市内外のターゲットに伝えることがミッション 乳幼児を抱える家庭の負担軽減... -
【広島県】様々な記事で批判される「管理職のありかた」 人材定着のために企業が向き合うべきこととは？経営者・人事向け勉強会でお伝え【10/22(火)開催】
株式会社イマジナ 「管理職のモデルケース化」からはじまる人材戦略について、広島にて解説！ 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、10/22(火)広島県に... -
【岡山県】世間で騒がれる「管理職になりたくない若者83%」の本質を紐解く！経営・人事向けブランディングセミナーを開催【10/22(火)】
株式会社イマジナ 書籍『管理職のチカラ』出版記念講演として、岡山コンベンションセンターで開催 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、10/22(火)岡山... -
一般社員の７割以上が「管理職になりたくない」 それでも管理職になってしまったあなたに伝えたい！ 現場2000日 管理職研修のプロが教える管理職１００のヒント
株式会社新経営サービス 岡野隆宏：近影、自著と 株式会社新経営サービス（京都市下京区、代表：山口俊一）は、１０月8日に書籍「管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント」（岡野隆宏著）を あさ出版（東京都豊島区、代表取締役... -
女性の管理職登用についてどう思う？みんなの意見は【アンケート結果発表】
株式会社ドリームプランニング 株式会社ドリームプランニング（神奈川県横浜市中区／代表取締役：髙橋樹人）が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME（ウルホーム）は時事問題や社会情勢に興味関心を持つ方を対象にアンケート調査を実施 【データの引用... -
サイボウズ、社会人向けセミナー「サイボウズのまざる学校」にて「プラチナ企業の作りかた」を11月に開催
サイボウズ式ブックス 元サイボウズ副社長の山田理氏が、大企業への豊富なコンサル経験から組織風土改革について講義 サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）の出版レーベル「サイボウズ式ブックス」が運営... -
転職サービス「doda」、管理職向け転職セミナー開催レポート
転職サービス「doda」 ～転職活動の“よくある落とし穴”をキャリアアドバイザーらが解説～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、管理職向け転職セミナー「転職活動のポイントとよくある落とし穴」を9月4日(水)に開催し... -
【しゅふＪＯＢ総研】調査したしゅふ（主婦・主夫）の声、累計５万人到達！
ビースタイルグループ ～家事も育児も介護も、性別に関係なく誰もが仕事と両立する“1億総しゅふ化”の時代へ～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス... -
グロービス経営大学院、グロービス経営大学院、2024年度1月期より「テクノベート・ビジネスモデル論」「リスキリングと組織トランスフォーメーション」の2科目を新設
学校法人グロービス経営大学院 グロービス経営大学院（東京都千代田区、学長：堀義人）は、2025年度にMBAプログラム「テクノベート*1MBA（TMBA）」「エグゼクティブMBA（EMBA）」開講を予定しており、それに先駆け、2024年度1月期より「テクノベート・ビジ... -
マネジメント約500名に聞いた「マネジメントが得意な業務」に関する調査結果発表 「ビジョン策定」など中長期、不確定要素が多い仕事を得意と回答するマネジメントは約１割にとどまる結果が明らかに
株式会社シーベース 得意な業務は「コミュニケーション」や「業務割り当て」など短期的な業務サポート 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社... -
転職コンサルタント200人に聞いた「経営層（CxO）の採用」実態調査ー『ミドルの転職』コンサルタントアンケートー
エン・ジャパン 約5割が「経営層求人は今後も増える」と予測。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』（https://mid-tenshoku.com/）上で、サイトを利用してい... -
「自分の短所や苦手なことについて話せる」62％が1on1で実感〜社外メンターの利用企業にフルート社が調査
株式会社フルート 【メンターズ】サービスページ ■ 調査概要 社外メンターによる1on1支援「メンターズ」を提供する株式会社フルート（代表取締役 菊池 裕太）は、「社外メンターとの1on1活用状況」に関する利用者実態調査の結果を発表しました。「自分の短... -
管理職向け人材アセスメント需要急増
ALL DIFFERENT株式会社 半年で受検者が2倍 1万人突破 Biz SCORE for Managers 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、当社が提... -
経営者・人事向けイベント 見逃し配信開始
ALL DIFFERENT株式会社 ジョブ型雇用の落とし穴 管理職育成の実例など解説 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2024年8月28日... -
1800人のビジネスパーソンに聞いた「上司・部下間のコミュニケーション」調査ー『AMBI』『ミドルの転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 7割が、上司または部下とのコミュニケーションに「課題がある」と回答。業務内容についてのコミュニケーション頻度を「増やしたい」方が、半数を占める結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が... -
1800人のビジネスパーソンに聞いた「上司・部下間のコミュニケーション」調査ー『AMBI』『ミドルの転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 7割が、上司または部下とのコミュニケーションに「課題がある」と回答。業務内容についてのコミュニケーション頻度を「増やしたい」方が、半数を占める結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が... -
1800人のビジネスパーソンに聞いた「上司・部下間のコミュニケーション」調査ー『AMBI』『ミドルの転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 7割が、上司または部下とのコミュニケーションに「課題がある」と回答。業務内容についてのコミュニケーション頻度を「増やしたい」方が、半数を占める結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が... -
マネジメント約500名に聞いた「上司と部下の業務外コミュニケーション」に関する調査結果発表 業務外のランチや飲み会を定期的に実施している回答は3割以下となり、実施していない割合の方が多い結果に
株式会社シーベース 部下から業務外の相談を受けている割合も約3割 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社... -
50代保育士が選びたい職場・気を付けたいポイントも分かる！100万件の保育士口コミ実態調査【保育士のミカタ】
パーソナルエージェント株式会社 50代の保育士はどんな保育園・幼稚園の職場を選んでいるのか？保育士不足を解消するためのヒントがこの調査結果にあります！ 50代保育士の口コミ実態調査 口コミ総掲載件数100万件の保育士職場口コミサイト『保育士のミ... -
ソーシャルセクターの管理職人材を対象とした伴走支援プログラムを開発 認定NPO法人ETIC. アポロ財団と協働し 第2期スタート
コモンライト合同会社 コモンライト合同会社が開発したプログラムを提供。子どもや若者、女性の機会格差の是正にかかわる社会問題に取り組むソーシャルセクターの人材育成、事業運営力の強化を支援します。 第2期 1回目の集合研修 NPOなど社会課題解決を目... -
ソーシャルセクターで働く管理職人材を対象とした合同研修。第2期プログラムの支援先として10組織の採択を決定しました
ETIC. アポロ財団と連携し、集合研修や1on1サポートを無償で提供。子どもや若者、女性の機会格差の是正にかかわる社会問題に取り組む組織の人材育成、事業運営力の強化を支援します NPO法人エティック（東京都渋谷区）は、これまで20年以上にわたってNPOな... -
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2024年」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ メンバーのやる気を引き出すマネジメントが重要視される 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表... -
将来的な希望年収は500万円以上が約6割。「管理職にならないと理想の年収に届かない」と思うものの、管理職には「なりたくない」が多数派／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第94回】
株式会社キャリアデザインセンター 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は働く女性405名を対象に「女性の活躍」についてアンケートを実施... -
【調査】管理職が「部下育成」の課題を感じる場面 新任「評価」、ベテラン「部下の意欲」、幹部候補「方針浸透」
ALL DIFFERENT株式会社 管理職意識調査（部下育成編） 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査... -
目標を達成するために必要な「優先順位」の決め方。フルリモートワークの営業ハックが管理職向けに社内研修を実施！
株式会社営業ハック 社内環境をより良くするための研修！今月から管理職になったメンバーも！ 研修実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けています。「つらい」「やりたくない」とい... -
マネジメント約500名に聞いた「マネジメント業務の課題」に関する調査結果発表 「部下の育成が得意」と回答した割合は34％、半数以上が「部下の育成スキルを上げたい」と回答
株式会社シーベース 従業員規模が小さい企業ほど、部下の育成を得意とする割合が多い傾向も明らかに 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所... -
人事担当者必見！日本最大級のインバスケット展示会開催
株式会社インバスケット研究所 【業界のトップエキスパートと未来の人事について語る！！】 日本最大級のインバスケット展示会【INBASKET World 2024 ～未来を拓く人材育成ツールのすべて～】 株式会社インバスケット研究所（本社：東京都江東区、代表取締... -
「企業事例」と「参加者情報交換」で最新動向と実践策を相互に学ぶ 第5回人事・人材育成研究会 参加者募集中
一般社団法人日本経営協会（NOMA） 人事施策の先進的・特徴的な取り組みを学べます 一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区、会長：高原 豪久）は、2024年10月23日より全5会合にわたり「人事・人材育成研究会」を開催いたします。中部本部に...
