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【広報経験3年以上】豊橋市の魅力を全国へ！広報戦略と情報発信を統括する民間人材を初公募します
豊橋市 申込期間は令和6年10月15日から令和6年11月10日まで！広報戦略とメディア対応に対する知識と経験を有する管理職を募集します 駅前の様子 「豊橋市＝○○のまち」を再構築し市内外のターゲットに伝えることがミッション 乳幼児を抱える家庭の負担軽減... -
【広報経験3年以上】豊橋市の魅力を全国へ！広報戦略と情報発信を統括する民間人材を初公募します
豊橋市 申込期間は令和6年10月15日から令和6年11月10日まで！広報戦略とメディア対応に対する知識と経験を有する管理職を募集します 駅前の様子 「豊橋市＝○○のまち」を再構築し市内外のターゲットに伝えることがミッション 乳幼児を抱える家庭の負担軽減... -
【広島県】様々な記事で批判される「管理職のありかた」 人材定着のために企業が向き合うべきこととは？経営者・人事向け勉強会でお伝え【10/22(火)開催】
株式会社イマジナ 「管理職のモデルケース化」からはじまる人材戦略について、広島にて解説！ 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、10/22(火)広島県に... -
【岡山県】世間で騒がれる「管理職になりたくない若者83%」の本質を紐解く！経営・人事向けブランディングセミナーを開催【10/22(火)】
株式会社イマジナ 書籍『管理職のチカラ』出版記念講演として、岡山コンベンションセンターで開催 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、10/22(火)岡山... -
一般社員の７割以上が「管理職になりたくない」 それでも管理職になってしまったあなたに伝えたい！ 現場2000日 管理職研修のプロが教える管理職１００のヒント
株式会社新経営サービス 岡野隆宏：近影、自著と 株式会社新経営サービス（京都市下京区、代表：山口俊一）は、１０月8日に書籍「管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント」（岡野隆宏著）を あさ出版（東京都豊島区、代表取締役... -
女性の管理職登用についてどう思う？みんなの意見は【アンケート結果発表】
株式会社ドリームプランニング 株式会社ドリームプランニング（神奈川県横浜市中区／代表取締役：髙橋樹人）が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME（ウルホーム）は時事問題や社会情勢に興味関心を持つ方を対象にアンケート調査を実施 【データの引用... -
サイボウズ、社会人向けセミナー「サイボウズのまざる学校」にて「プラチナ企業の作りかた」を11月に開催
サイボウズ式ブックス 元サイボウズ副社長の山田理氏が、大企業への豊富なコンサル経験から組織風土改革について講義 サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）の出版レーベル「サイボウズ式ブックス」が運営... -
転職サービス「doda」、管理職向け転職セミナー開催レポート
転職サービス「doda」 ～転職活動の“よくある落とし穴”をキャリアアドバイザーらが解説～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、管理職向け転職セミナー「転職活動のポイントとよくある落とし穴」を9月4日(水)に開催し... -
【しゅふＪＯＢ総研】調査したしゅふ（主婦・主夫）の声、累計５万人到達！
ビースタイルグループ ～家事も育児も介護も、性別に関係なく誰もが仕事と両立する“1億総しゅふ化”の時代へ～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス... -
グロービス経営大学院、グロービス経営大学院、2024年度1月期より「テクノベート・ビジネスモデル論」「リスキリングと組織トランスフォーメーション」の2科目を新設
学校法人グロービス経営大学院 グロービス経営大学院（東京都千代田区、学長：堀義人）は、2025年度にMBAプログラム「テクノベート*1MBA（TMBA）」「エグゼクティブMBA（EMBA）」開講を予定しており、それに先駆け、2024年度1月期より「テクノベート・ビジ... -
マネジメント約500名に聞いた「マネジメントが得意な業務」に関する調査結果発表 「ビジョン策定」など中長期、不確定要素が多い仕事を得意と回答するマネジメントは約１割にとどまる結果が明らかに
株式会社シーベース 得意な業務は「コミュニケーション」や「業務割り当て」など短期的な業務サポート 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社... -
転職コンサルタント200人に聞いた「経営層（CxO）の採用」実態調査ー『ミドルの転職』コンサルタントアンケートー
エン・ジャパン 約5割が「経営層求人は今後も増える」と予測。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』（https://mid-tenshoku.com/）上で、サイトを利用してい... -
「自分の短所や苦手なことについて話せる」62％が1on1で実感〜社外メンターの利用企業にフルート社が調査
株式会社フルート 【メンターズ】サービスページ ■ 調査概要 社外メンターによる1on1支援「メンターズ」を提供する株式会社フルート（代表取締役 菊池 裕太）は、「社外メンターとの1on1活用状況」に関する利用者実態調査の結果を発表しました。「自分の短... -
管理職向け人材アセスメント需要急増
ALL DIFFERENT株式会社 半年で受検者が2倍 1万人突破 Biz SCORE for Managers 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、当社が提... -
経営者・人事向けイベント 見逃し配信開始
ALL DIFFERENT株式会社 ジョブ型雇用の落とし穴 管理職育成の実例など解説 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2024年8月28日... -
1800人のビジネスパーソンに聞いた「上司・部下間のコミュニケーション」調査ー『AMBI』『ミドルの転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 7割が、上司または部下とのコミュニケーションに「課題がある」と回答。業務内容についてのコミュニケーション頻度を「増やしたい」方が、半数を占める結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が... -
1800人のビジネスパーソンに聞いた「上司・部下間のコミュニケーション」調査ー『AMBI』『ミドルの転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 7割が、上司または部下とのコミュニケーションに「課題がある」と回答。業務内容についてのコミュニケーション頻度を「増やしたい」方が、半数を占める結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が... -
1800人のビジネスパーソンに聞いた「上司・部下間のコミュニケーション」調査ー『AMBI』『ミドルの転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 7割が、上司または部下とのコミュニケーションに「課題がある」と回答。業務内容についてのコミュニケーション頻度を「増やしたい」方が、半数を占める結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が... -
マネジメント約500名に聞いた「上司と部下の業務外コミュニケーション」に関する調査結果発表 業務外のランチや飲み会を定期的に実施している回答は3割以下となり、実施していない割合の方が多い結果に
株式会社シーベース 部下から業務外の相談を受けている割合も約3割 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社... -
50代保育士が選びたい職場・気を付けたいポイントも分かる！100万件の保育士口コミ実態調査【保育士のミカタ】
パーソナルエージェント株式会社 50代の保育士はどんな保育園・幼稚園の職場を選んでいるのか？保育士不足を解消するためのヒントがこの調査結果にあります！ 50代保育士の口コミ実態調査 口コミ総掲載件数100万件の保育士職場口コミサイト『保育士のミ... -
ソーシャルセクターの管理職人材を対象とした伴走支援プログラムを開発 認定NPO法人ETIC. アポロ財団と協働し 第2期スタート
コモンライト合同会社 コモンライト合同会社が開発したプログラムを提供。子どもや若者、女性の機会格差の是正にかかわる社会問題に取り組むソーシャルセクターの人材育成、事業運営力の強化を支援します。 第2期 1回目の集合研修 NPOなど社会課題解決を目... -
ソーシャルセクターで働く管理職人材を対象とした合同研修。第2期プログラムの支援先として10組織の採択を決定しました
ETIC. アポロ財団と連携し、集合研修や1on1サポートを無償で提供。子どもや若者、女性の機会格差の是正にかかわる社会問題に取り組む組織の人材育成、事業運営力の強化を支援します NPO法人エティック（東京都渋谷区）は、これまで20年以上にわたってNPOな... -
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2024年」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ メンバーのやる気を引き出すマネジメントが重要視される 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表... -
将来的な希望年収は500万円以上が約6割。「管理職にならないと理想の年収に届かない」と思うものの、管理職には「なりたくない」が多数派／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第94回】
株式会社キャリアデザインセンター 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は働く女性405名を対象に「女性の活躍」についてアンケートを実施... -
【調査】管理職が「部下育成」の課題を感じる場面 新任「評価」、ベテラン「部下の意欲」、幹部候補「方針浸透」
ALL DIFFERENT株式会社 管理職意識調査（部下育成編） 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査... -
目標を達成するために必要な「優先順位」の決め方。フルリモートワークの営業ハックが管理職向けに社内研修を実施！
株式会社営業ハック 社内環境をより良くするための研修！今月から管理職になったメンバーも！ 研修実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けています。「つらい」「やりたくない」とい... -
マネジメント約500名に聞いた「マネジメント業務の課題」に関する調査結果発表 「部下の育成が得意」と回答した割合は34％、半数以上が「部下の育成スキルを上げたい」と回答
株式会社シーベース 従業員規模が小さい企業ほど、部下の育成を得意とする割合が多い傾向も明らかに 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所... -
人事担当者必見！日本最大級のインバスケット展示会開催
株式会社インバスケット研究所 【業界のトップエキスパートと未来の人事について語る！！】 日本最大級のインバスケット展示会【INBASKET World 2024 ～未来を拓く人材育成ツールのすべて～】 株式会社インバスケット研究所（本社：東京都江東区、代表取締... -
「企業事例」と「参加者情報交換」で最新動向と実践策を相互に学ぶ 第5回人事・人材育成研究会 参加者募集中
一般社団法人日本経営協会（NOMA） 人事施策の先進的・特徴的な取り組みを学べます 一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区、会長：高原 豪久）は、2024年10月23日より全5会合にわたり「人事・人材育成研究会」を開催いたします。中部本部に... -
◆【ハラスメント対策，ほめる技術，伝え方の技術】 フィードバックスキルコーチング基本講座開催 フィードバックの心理学とスキルとは？オンライン・ワークショップイベント
一般社団法人コーチング心理学協会 ◆9月28-29日（土日）。コーチング心理学，ポジティブ心理学，教育心理学、認知科学（脳科学）などに基づいた【ほめる技術と伝え方の技術】パワハラ対策【認定フィードバックスキルコーチ® 基本講座】 一般社団法人 コー... -
3ヶ月でピープルマネジメントのスキルを飛躍させるオンライン研修プログラム「Retreat Academy」が受講生の募集開始
Actors合同会社 日常のマネジメント業務から距離を置き、社外の仲間と一緒にピープルマネジメントに向き合う3ヶ月間のオンライン研修。組織心理の専門家監修の人材・組織開発サービス「ラポトーク」がプロデュース。 人材育成・組織開発サービスを展開する... -
【30歳以下の若手管理職 「新しい会社のリーダーズ」 に関する調査】MBTI診断で3割が当てはまった、新しい会社のリーダーズの特徴とは？
株式会社あしたのチーム 部下との“飲みニケーション”は「する」が57.9％でも、飲みに行くのは適切な場面で。今すぐやりたいことは、「社内の風通し改善」「働き方改革」「社員の給料アップ」 人事評価制度の構築・運用・クラウド化で “人と組織の成長” ... -
【ミドルマネージャーの実態調査2024】6割が「孤独」、8割が月1回以上「燃え尽き」を実感
株式会社mento ハラスメントへの気遣い、働き方改革、キャリア自律の支援がミドルマネージャーの負担に 企業の中間管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、... -
マネージャーの約6割が、勤務先におけるマネジメント層への支援・サポートが「十分でない」と回答。相談できず、半数以上が「離職や休職」を考えた経験あり
株式会社Smart相談室 〜マネジメント層が望む支援やサポートが明らかに〜 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）は、部下を3人以上持つマネージャーの会社員540名を対象に、マネージャーに対するサポート体制に関する実態... -
管理職300名、メンバー200名に聞いた「マネジメントに対する管理職とメンバーの意識調査（3/3）」
TONOME株式会社 エンゲージメントのカギは、上司によるメンバーの業務把握？上司が自分の業務を把握していないと感じる場合、上司との対話やアドバイスが有益だと感じないメンバーは約7割 ワークアシストツール「TONOME（トノミー）」を開発提供するTONOME... -
【調査レポート】管理職の65%が部下の育成に関して会社からの支援が足りていないと感じている
株式会社EdWorks ～「企業の管理職の『部下育成の課題』に関する実態調査 2024年版」～ ●調査の背景 企業においてダイバーシティ、リモートワークなど働き方の多様化を推進している中、管理職自体はプレイングマネージャー化が進み、プレイヤー業務をこな... -
【ポラス流】若手の”成長と成果”のジレンマと向き合う〜人材育成投資とカルチャー改革〜
株式会社Hajimari 株式会社Hajimari（本社：東京都渋谷区、代表：木村直人）が運営する人事を学ぶ伴走型総合研修プラットフォーム「HR University」では、9月11日（水）、グループ27社の取締役会へ参画し、連結従業員数4,483名となるポラスグループで人的... -
経営者・管理職向けの「イクボスセミナー（行動編）」「先進企業視察付きセミナー」を開催します
島根県 子育てや介護などの私生活と仕事とを両立させることができ、安心して働き続けられる環境を整えつつ、生産性を上げる組織づくりを学ぶ「イクボスセミナー（行動編）」を開催します。７月のイクボスセミナー（意識編）に引き続き、参加企業の課題を明... -
【9/5開催ウェビナー】エンジニア組織の事業成長に必要な管理職育成3つのステップ
株式会社SAMURAI 事業成長に必要な「次世代マネジメント」について解説 株式会社SAMURAIは、2024年9月5日（木）13時から、「エンジニア組織の事業成長」をテーマに無料のウェビナーを開催いたします。 エンジニア育成に豊富な実績を持つ株式会社SAMURAIと... -
マネジメントコーチ「mento for Business」、パナソニック エナジー株式会社へ提供開始
株式会社mento ミドルマネージャー向けコーチング導入で、組織エンゲージメント向上を支援 企業の中間管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、パナソニック... -
【8/27 Web開催決定】エンゲージメント向上のカギとなる「人事の役割」とは
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント やりっぱなしのエンゲージメント施策から脱却！エンゲージメントを向上する人事の役割とは？ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2024年8月27日(火)にストレスチェックの実務担当者様/責任者様を対... -
リーダーシップ・アセスメントへの究極ガイドを公開
株式会社マネジメントサービスセンター 組織が成功するか否かはリーダー次第 組織がリーダーを選抜し、育成を支援し、ビジネス戦略との整合性を図るうえで、的確な判断を下すことは非常に重要です。そのため、多くの組織が客観的なデータを得る手段として... -
【馬から学ぶビジネス研修 活動報告】研修の先生は馬？！
エグゼクティブコーチ株式会社 大自然の中で馬から学び、自身と組織の成長に繋げる次世代型リーダーシッププログラム エグゼクティブコーチ株式会社（神奈川県逗子市、代表取締役社長：鈴木 あみ）は、2024年5月23日（木）～24日（金）にかけて、ピュラト... -
「リーダーシップ開発への究極ガイド」を公開
株式会社マネジメントサービスセンター 優れたリーダーを育成するために必要なこと 企業の人材戦略・育成を共に考える株式会社マネジメントサービスセンター（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：遠山雅弘、以下「当社」）は、50年以上にわたり、リー... -
管理職向けゲーム体感型マネジメント研修「ZIPANGU（ジパング）」リニューアル！
株式会社ワークハピネス ワークハピネス株式会社は、管理職向けのゲーム体験型マネジメント研修「ZIPANGU（ジパング）」をリニューアルすることを発表しました。今回のリニューアルによって、マネジメントで起こる４つの課題に対応し、良質な気付きの機会... -
法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室」が新たに「選抜型コーチング」機能をリリース
株式会社Smart相談室 忙しいミドルマネジメント層の内省時間創出により、管理職育成とメンタルケアに寄与 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）は、法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室（スマートそうだん... -
マネジメントコーチ「mento for Business」AIサマリー、第9回HRテクノロジー大賞で部門優秀賞を受賞
株式会社mento 大規模言語モデルを活用してコーチングセッションを自動要約する技術力を評価 企業の管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、第9回HRテクノ... -
管理職300名、メンバー200名に聞いた「マネジメントに対する管理職とメンバーの意識調査（2/3）」
TONOME株式会社 未来に向けた「創造的マネジメント業務（戦略策定、育成など）」に管理職が充てられている時間は業務全体の2割未満にとどまる ワークアシストツール「TONOME（トノミー）」を開発提供するTONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小... -
管理職300名、メンバー200名に聞いた「マネジメントに対する管理職とメンバーの意識調査（2/3）」
TONOME株式会社 未来に向けた「創造的マネジメント業務（戦略策定、育成など）」に管理職が充てられている時間は業務全体の2割未満にとどまる ワークアシストツール「TONOME（トノミー）」を開発提供するTONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小... -
管理職の育成的関与と部下の成長実感にフォーカスしたサーベイ・ツール「LensPro（メンターシップ・成長観サーベイ）」サービス提供開始
株式会社マネジメントサービスセンター 人材アセスメント中心に人材・組織開発コンサルティング事業を展開する株式会社マネジメントサービスセンター（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：遠山 雅弘）は、法政大学キャリアデザイン学部の坂爪洋美教授と...
