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「“チーム＝巡環状態”になっていますか？」： 組織行動科学®の最新調査が示す、成果を高めるチームの条件
組織行動科学®︎ 33.8万人・980社の行動データに基づき、“巡環状態”と“分断状態”の違いを可視化 組織行動科学®のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、最新調査レポート「“チーム＝巡環状態”になっていますか？」を公開しまし... -
33.8万人の行動データから判明：「マネージャーの新常識『均等ではなく優先順位』が成果を最大化する」（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 〜 最新レポート「マネージャーのための関与の優先順位づけ」を公開 〜 あなたのチームにも、“①伸びしろ層”は必ず存在します。しかし、多くのマネージャーは「全員に均等に関わろう」として疲弊しています。 最新の33.8万人・980社の行動デ... -
33.8万人・980社の実証から判明！「上位5％未満の人材の普遍力」──“問題対応力”ではなく「関係性構築力」（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～33.8万人の実証データが示す、信頼と成果を分ける４つのステップ～ 組織で働く95％の人達が見落としている本当の力。 それは“問題対応力”ではなく『関係性構築力』だった。 組織行動科学®のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表... -
「なぜ、正解を求めるのか？」 95％の人材が陥る“正解依存”を超え、正解のない問いに挑む習慣を育む（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 組織行動科学®の大規模データ（33.8万人・980社）に基づく分析から、未来を切り拓く人的資本開発の核心を提言 組織行動科学®のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、延べ33万8,000人・980社以上のデータと実... -
33.8万人の行動データが解明 ─ 生成AI時代の働き方に必要な「共働・探索型」（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ 相手をより善くし、組織をより強くし、社会をより豊かにするための根本的な働き方 ～ リクエスト株式会社は、延べ33万8,000人・980社以上のデータと実践知をもとに構築した「組織行動科学® 理論体系」から、これからの働き方の中核とな... -
33.8万人・980社の行動データから解明 ─ 組織で働く人材を5類型に分類し、成長の道筋を提示（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 〜 事業戦略と人材構成のギャップを見える化し、組織の進化を支援 〜 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、延べ33万8,000人・980社の行動データ分析に基づき、組織で働く人材を「制度越境型」「制度破壊型」... -
33.8万人の行動データが明らかにした事実【 大手企業の「制度越境型リーダー」は、推定わずか0.1％未満 】組織行動科学®
組織行動科学®︎ 〜 制度を活かし、制度を超えて未来を創るリーダー開発モデルを発表 〜 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、自社が保有する延べ33万8,000人・980社以上の現場データと国際調査・公的統計をもとに、日本の大... -
33.8万人の行動データが解明 ─ 誰もが自然に、“お客様に必要とされる”、“部門を越えて共働する”といった意味ある行動を続けられる組織をつくる「組織行動科学®」を正式発表
組織行動科学®︎ 〜 33.8万人・980社の現場データが導く、顧客価値と信頼を持続的に生み出す日本企業の進化モデル 〜 全国の企業で今、静かに広がる課題があります。 会議で前向きな意見が交わされても、現場の動きには反映されない 研修で身につけたスキル... -
「制度の形だけ整えても、人は動かない」― 組織行動科学®が提言する“文化としての民主主義”の再設計
組織行動科学®︎ 対話なき制度は動かない──人と組織の“ふるまい”から築く公共の土台 「制度は整っているのに、現場は動かない」 「対話が形骸化し、信頼が育たない」 そんな声が、企業だけでなく行政や地域の現場でも聞かれるようになってきました。 リクエ... -
「利益のために人を動かす」時代から、「人が意味を感じて動く」時代へ ── 企業にいま求められる“ Meaningful Capitalism ”という構造転換の実証（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ― 約338,000件の組織行動データから導いた「信頼と利益が自然に巡る経営」の仕組みを公開 ― 効率と成果だけを追い求める時代は、いま静かに転換点を迎えています。 「数字は出ている。でも、なぜか満たされない」 そうした違和感を抱えるビ... -
「事業戦略と人材開発のズレ」に終止符 ： 人的資本経営の新指針『Strategic Fit Human Capital』を発表（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ 競争ポジションに応じた育成設計で企業変革を支援する新フレーム ～ 約338,000人の組織で働く人達の現場観察と定量調査にもとづいた組織行動科学® を約980社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）... -
生成AI時代の部下育成：1分×週2回の問い返しで組織の7割を動かす技術「Quick-Q」（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ Quickな問いで、部下の仕事のQualityを引き出す“ Quick-Q ”発表 ～ 約338,000人の組織で働く人達の現場観察と定量調査にもとづいた組織行動科学® を約980社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は... -
「説明・プレゼンしない営業」へ：生成AI時代に必要な“共創型営業プロセス”をリリース（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 新たな営業のかたち。「問い・意味・信頼」を軸に、顧客との関係性を再構築する 営業における「説明（プレゼン）する」といったスタイルが、いま大きく変わり始めています。 生成AIによる情報の処理分析の高度化と、顧客の意思決定の複雑化... -
生成AI時代の「顧客との信頼」を可視化する新フレームを発表（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ― “感動の質”に宿る、人間にしか築けない価値とは何か？ ― 組織行動科学®にもとづき人的資本開発を手掛けるリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、生成AI時代における人間の固有価値を可視化する新モデル「顧... -
生成AI時代、“人間らしさ”の再定義（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ 生成AIとの共働から見えてきた“人間の進化領域” ～ レポート公開 生成AI時代に、人間とは何か？ 前回のリリース（2025年5月26日公開）では、生成AIの急速な発展の中で人間に求められる「思考の深さ」を【思考の7段階モデル】として可視... -
生成AI時代に最も必要な「思考の深さ7段階モデル」公開（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ 思考の深さ × AI × 人間の未来：生成AIは“正解”を返す道具ではなく、あなたの“問いの深さ”を映す鏡。問いを深める力こそが、AIの力を引き出し、人間にしかできない未来を切り拓く ～ どれほど高性能な生成AIを用いても、それを使う人間... -
生成AIの本質 は「 効果を効率良くつくる装置 」レポート公開（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ AI活用における人間の思考の役割を可視化したモデル「問いの深さ7段階モデル」を発表 ～ 組織行動科学®人的資本開発アシスタント®を約980社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、「生成AIの本質... -
生成AIと共に編み直す「人間の仕事」 ： 関係性・感情・意味の再定義（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ 「効率の先にある、“善さを共につくる”時代の人間の役割とは何か？」レポート公開 ～ 私たち人間の仕事は、何によって成り立っているのだろうか。 デジタル技術の進化、とりわけ生成AIの登場によって、私たちは「処理」や「分析」のよう... -
”人的資本開発の仕組みづくり” 提供開始：市場変化に対応する教育体系（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 「現状の社員教育（階層別研修）」と「人的資本開発」：企業成長の鍵を握る教育体系の再考 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、人的資本開発の新たな教育体系を提供開始しました。 企業が持続的な成長を実... -
生成AI時代における「思考の深まり」と信頼の再定義（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～思考の深化を促す“AIへの問い返し”が、信頼と創造の基盤：レポート公開～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、新たな人的資本開発の指針として『生成AI時代における「思考の深まり」と信頼の再定義』を公... -
生成AI時代の人的資本経営を支援する「ナビゲーションガイド」を公開（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 人的資本経営を設計・再設計する、実践者のためのナビゲーションガイド 取引先やお客様に選ばれる企業は、体系だった仕組みで“意味”と“信頼”を育てていた。 効率や成果を優先してきた時代を経て、“意味”が見失われ、“信頼”が可視化されにく... -
生成AI時代を共に拓く ― 人とAIが共働共創する「4＋1」提言リリース（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 私たちと生成AIが拓く未来、私たちが編む未来 ― 新たな組織変革 未来を選び取るのは、速さではなく、問いと意味。私たちは、生成AIと共に未来を編む存在へ。そのための「4＋1」提言体系、完成。 ■背景 生成AIの普及、少子高齢化、価値観の... -
生成AI時代に求められる組織ガバナンスの進化提言（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 「効率追求だけでは選ばれない時代へ。支援・信頼・共創を基盤とする未来へ」公開 この度、組織行動科学®の リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、人的資本開発支援の一環として、組織の持続的成長と社会的... -
生成AI時代に向けた新たな組織変革提言：全4冊リリース（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 短期成果の限界を超えて～“意味と信頼”で選ばれる企業へ～ ■ 背景 少子高齢化、生成AIの普及、価値観の多様化。社会と企業を取り巻く環境は、大きな転換点を迎えています。これまで企業は、「速く、正確に、ミスなく」を追求し、短期的成果... -
人的資本開発は、一過性の施策では支えきれない（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 持続的成長へ「“人的資本開発の体系的推進＝仕組みづくり”」公開 人的資本経営が叫ばれる今、誠実に努力を積み重ねてきた企業ほど、「未来への競争力」を失いつつあるという静かな危機が広がっています。 リクエスト株式会社（本社：東京都... -
「ちゃんとやったのに評価されない」… その違和感の正体とは？（生成AI – 組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ― 生成AIが“処理”を担う時代に、人が信頼を編む“問い”の力 ― 提言を公開 組織行動科学®のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、【「ちゃんとやったのに評価されない」の、その奥にある構造 ～ 生成AIが“処理”... -
生成AIとともに、意味を育てる仕事へ。（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 「取引先に“選ばれ続ける組織”をつくる、新たな信頼構築の再現構造とは？」提言を公開 組織行動科学®のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、『問いが導く信頼経営』生成AIとともに、意味を育てる仕事へ』を2... -
「KPIで評価されない行動」が、実は、取引先の信頼や関係性の維持・拡大を生んでいた：提言書”改訂版”を公開（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 「効率の先にある『選ばれる企業』への転換」先週の反響をもとに、より善い改訂版（ver25）をリリース リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、この度、提言書『効率の先にある「選ばれる企業」への転換』改訂... -
効率の先にある「選ばれる企業」への転換：組織行動科学®
組織行動科学®︎ 信頼を生む文化と生成AIの共創による、新しい組織づくりの提言を公開 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、企業文化と人的資本経営の未来に向けた提言書『効率の先にある「選ばれる企業」への転換』を2025年... -
AIを活かす社員の ” 条件設定思考®” トレーニング 販売開始 組織行動科学®
組織行動科学®︎ 〜AI時代に必要な「相手の役に立つ行動仮説」を生む思考力を育む〜 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、「条件設定思考®」 の商標を正式に取得し、この度 「条件設定思考®トレーニング」 を販売開始するこ... -
” Hobby × Robot × Art：HOBiROA ”開始 組織行動科学®
smart creative management®︎ 「楽しく生きる。そのために創る。その創造が、誰かを支える」 Based on Behavioral Robotics リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、国内336,000人の組織で働く人達の行動データに基づいた「... -
airface®「Create Goodness Circulation」 チームでの改善活動を通じた価値観の定着で、企業の持続可能な成長を実現：組織行動科学®
smart creative management®︎ 効率化の弊害で生じた現場の混乱を断ち切り、形だけの業務改善を超えて、持続的な成長と柔軟に適応できる組織を実現する：組織行動科学® 企業が長期的な成功を収めるためには、「何を提供するか」だけでなく、「どのように提... -
企業の本質を取り戻し、社会をより善くする「リーダー開発研修：Leader Revival Core」リリース 組織行動科学®
smart creative management®︎ ～ 短期的な効率追求を超え、持続可能な未来を創るリーダーを育成 ～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、「問題設定思考®」と「組織行動科学®」を基盤に、910社以上の企業でイノベーション... -
「” 組織の未来をつくる ” 新たな価値創造モデル」を発表：組織論理学・組織行動科学®
smart creative management®︎ ～研究成果：組織論理学研究センター「OrgLogLab：Organizational Logic Laboratory」～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、独自に開発した「問題設定思考®」及び「組織行動科学®」を基盤に... -
「self ai trainer®」への高い関心を受け、追加資料を公開：組織行動科学®
smart creative management®︎ ～ 組織の行動科学とデータで支える実践的なマネジメント研修 ～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、自社で開発した「問題設定思考®」と「組織行動科学®」を基盤に、910社以上の企業でイノ... -
新マネージャー研修：self AI trainer® for OJT「ふつうの社員が活躍する」組織行動科学®研修 提供開始
smart creative management®︎ ～「組織行動科学®」と「self AI trainer®」で、部下一人ひとりを活かす新時代のマネジメント～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、「問題設定思考®」と「組織行動科学®」を基盤に、910社... -
組織論理学 研究センター：OrgLogLab 設立 組織行動科学®
smart creative management®︎ ～ 論理・感情・創造性が調和する新たな学問「組織論理学」の提唱 ～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、自社で開発した「問題設定思考®」「組織行動科学®」を基盤に、910社以上の企業でイ... -
新研修サービス「Next Leader Capital」好評につき追加資料を公開 組織行動科学®
smart creative management®︎ ～問い合わせ増加を受け、さらなる詳細情報を提供～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、自社で開発した「問題設定思考®」「組織行動科学®」を基盤に、910社以上の企業でイノベーション支援... -
新研修サービス「Next Leader Capital」好評につき追加資料を公開 組織行動科学®
smart creative management®︎ ～問い合わせ増加を受け、さらなる詳細情報を提供～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、自社で開発した「問題設定思考®」「組織行動科学®」を基盤に、910社以上の企業でイノベーション支援... -
Next Leader Capital「 ミスが起点となるリーダーシップ開発 」リリース 組織行動科学®
smart creative management®︎ ～ 失敗を成長と変革のチャンスに変える革新的プログラム ～ Leadership Development Based on Mistakes リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、独自に開発した「問題設定思考®」と「組織行動... -
新研修サービス：Next Leader Capital「若手社員をリーダーにする人的資本向上」をリリース
smart creative management®︎ ～日常の実務の中でリーダーシップを育む革新的プログラム～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、自社で開発した「問題設定思考®」と「組織行動科学®」を基盤に、910社以上の企業でイノベー... -
ふつうの社員をリーダーに育てる！人的資本向上プログラム 発表 組織行動科学®
smart creative management®︎ ～「知識」から「実行力」へ！ふつうの社員をリーダーに導く新アプローチ ～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、自社で開発した「問題設定思考®」と「組織行動科学®」を基盤に、910社以上... -
問題設定思考® × 組織行動科学® × AI共創 による組織行動変革プログラムをリリース
smart creative management®︎ ～ 顧客視点で独自価値を再発見し、AI活用で問題設定思考®を深化。組織行動科学®による行動変革で、企業を持続的な成長ステージへ導く ～ リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、自社が開発・... -
AI-assisted training「思考を具体化する力が生む競争力」組織行動科学® 発売
smart creative management®︎ 人間がAIを活かすために必要な思考を社員が身に付ける：XR HRD® この度、芸術と組織行動科学®による開発を約910社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、AIによる人的資本経営を支援... -
自分で考え行動できる「社会人の条件設定思考」組織行動科学®登場
smart creative management®︎ ～ ”社員の思考”が組織の競争力を生む：AI支援ツール：XR HRD® ～ 芸術と組織行動科学®による開発を約910社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、AIによる人的資本経営を支援するXR ... -
信頼を基盤とした人的資本開発戦略の策定「AIとの共働で競争力を強化」組織行動科学® 提供開始
smart creative management®︎ Human Capital Development：Value Creation XR HRD® 芸術と組織行動科学®による開発を約910社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、AIによる人的資本経営を支援するXR HRD®研究セン... -
「条件設定思考」新たなビジネスの推進力 組織行動科学® 提供開始
smart creative management®︎ ～ 理想の実現を具体化・動的に描く思考法 ～ 無料版GPTの提供も開始 芸術と組織行動科学®による開発を約910社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、AIによる人的資本経営を支援する... -
シニア社員の力を引き出す組織行動科学® 提供開始
smart creative management®︎ AIと共に創る持続可能な組織と個人の成長の未来 シニア社員の可能性を最大限に引き出す： 組織行動科学®とAIを活用した革新的な取り組みを開始 組織行動科学®を約910社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代... -
“AIを活用した法人営業の技能訓練プログラム” 提供開始
smart creative management®︎ 〜営業現場での実践力を飛躍的に向上させる組織行動科学®AIサポート〜 組織行動科学®を約910社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、AIによる人的資本経営を支援するXR HRD®研究セン... -
PTA活動をもっと簡単に、安心して運営！「PTA 親子レク（親睦会）企画運営サポートAI」リリース 組織行動科学®
smart creative management®︎ ～企画から運営まで、すべての子どもたちが楽しめる親睦会をサポートします！～ この度、芸術と組織行動科学®に基づいた人的資源開発を手掛けるリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、公共行動...
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