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人事部門のDX化を実現する「Human & Human」 新機能 “エンゲージメント・サーベイ分析機能”をリリース
株式会社クラウドワークス 従業員のコンディションを定点観測し、効果的な人的資本施策立案を可能に フリーランス業界最大級プラットフォーム（登録ワーカー680万人・登録企業100万社）を基盤に、IT人材＆DXコンサルティングサービスを提供する株式会社ク... -
「KPIで評価されない行動」が、実は、取引先の信頼や関係性の維持・拡大を生んでいた：提言書”改訂版”を公開（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 「効率の先にある『選ばれる企業』への転換」先週の反響をもとに、より善い改訂版（ver25）をリリース リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、この度、提言書『効率の先にある「選ばれる企業」への転換』改訂... -
「7つの習慣®」が現代に進化して再登場。フランクリン・コヴィー・ジャパン、人材育成プログラム「7つの習慣®」刷新版のリリースを2025年6月に決定。
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 これにともないフランクリン・コヴィー・ジャパンは「７つの習慣®」の普遍的価値とその進化により加わった新たな魅力を広く社会に発信する広報キャンペーンを始動します。 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式... -
日本最大規模「次世代リーダー育成 ALIVEプロジェクト」４つのリアルな社会課題に異業種混合チームで挑む、3ヶ月に渡る冬期プロジェクトが完了！
一般社団法人ALIVE “各種イベントの告知もいたします！” 日本最大規模の「越境学習型 次世代リーダー育成プロジェクト」を運営する、一般社団法人ALIVE（本社：東京都豊島区、代表理事：庄司弥寿彦）は、2025年1月からスタートした冬期のプロジェクトが完... -
人事が選ぶ、最高の栄誉。日本の人事部「ＨＲアワード2025」応募受付開始
株式会社ＨＲビジョン 採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』では、人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度「ＨＲアワード」（https://jinjibu.jp/hr-award/)を開催しています。このたび、「ＨＲアワード2025」の応募受付を... -
上司と新人の ”認識ギャップ” に迫る！オンボーディング成功のカギを徹底分析！
株式会社NEWONE 900名以上のデータから「新入社員育成のカギを握る要素」を発表 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、http... -
【6月4日開催】「レゾナックの急成長を支える“異質人材”の活かし方～組織にダイナミズムを生むための相互理解～」relate × レゾナック対談型ウェビナー
relate株式会社 個人特性の理解・それを活かす組織構築・関係性の質向上のため、人事コンサルティングとSaaSサービスを提供するrelate株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：坂井 啓悦、以下当社）は、株式会社レゾナック・ホールディングス（本社... -
【経営課題と人材育成を同時解決】設立60年のプレジデント社と国内初のeラーニング専門ソリューション企業による、法人向け定額制動画学習サービス「プレジデントオンデマンド学び放題」が提供開始
株式会社プレジデント社 〜経営者・識者の知見を凝縮、企業のリスキリングと人的資本経営を支援〜 株式会社プレジデント社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木勝彦 以下、プレジデント社）と株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京都台東区、... -
【Z世代が定着する組織の条件とは？】チームタクト、人材育成・組織コンサルティング「シェイク」との共催セミナーを開催
株式会社コードタクト 高校教育から新時代の人材像を探り、日本企業の若手育成戦略を考えるためのセミナー リフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」を提供する株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：後藤正樹、以下「当社... -
アートリフォーム福岡支店、アートリフォーム横浜支店の2店舗が組織変革に向けた取組によって、「エンゲージメントスコア」が上昇した組織を表彰するモチベーションチームアワードを受賞
株式会社アートリフォーム アートリフォームとして3年連続4度目の受賞となります 「暮らしにアートリフォームを。人生にアートリフォームを。」というミッションを掲げ、リフォームを通じて全ての関わる人の暮らしと人生を豊かにしていくことを目指す株式... -
「選ばれる組織は、自ら創る」昨年度大好評の 人材定着・組織開発プログラム 2025始動
株式会社Pallet 〜中小企業の経営者を対象に 個を活かす組織づくり、4月より説明会開始〜 前年度、参加企業の現場で「行動が変わった」「チームが動き出した」と大きな反響を呼んだ、仙台市産業振興事業団とPalletによる「人材定着・組織開発プログラム... -
管理職コーチmento、人事に390（サンキュー）祭キャンペーンを実施
株式会社mento 資金調達を機に、390名の人事をコーチングプログラムにまるっとご招待！ 管理職コーチ「mento（メント）」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、2025年4月17日から「人事に390（サンキュー）... -
効率の先にある「選ばれる企業」への転換：組織行動科学®
組織行動科学®︎ 信頼を生む文化と生成AIの共創による、新しい組織づくりの提言を公開 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、企業文化と人的資本経営の未来に向けた提言書『効率の先にある「選ばれる企業」への転換』を2025年... -
【参加費無料】アートで組織の可能性をひらく実践型プログラムの体験イベントを開催！
株式会社すみなす 〜 創造性×心理的安全性のアートプログラム「OUR genius 」 〜 株式会社すみなす（代表取締役：西村史彦、所在地：佐賀県佐賀市、以下すみなす）は、株式会社ゼロワンブースター（本社：東京都千代田区、 代表取締役CEO：合田 ジョージ、... -
介護業界発の生産性向上ノウハウを他業界へ展開！障がい福祉事業所への伴走支援で全職員の働きがいが向上
TRAPE 令和6年度 山形市内の障がい福祉サービス事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介... -
管理職コーチmento、シリーズBで総額16億円の資金調達を実施。AI ×コーチで中間管理職を支える「マネジメントサクセス」プラットフォームを開発へ
株式会社mento 管理職コーチの提供拡大とともに、新たな市場を切り拓く仲間を募集 管理職コーチ「mento（メント）」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、シリーズBラウンドにおいて、Eight Roads Ventures... -
「退職代行を使う可能性がある」と考えている新卒社員は25％！？
株式会社NEWONE 「退職代行」の認知度と利用意向から見えた、 内定者フォローの重要性とは エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林... -
｛業界初｝新人・若手社員研修～開発現場で必要な思考や技術を学ぶ～配属前スッテプアップ研修 2025年7月1日(火)より開講
株式会社 日本教育情報センター ｛品質改善・コスト削減｝既存・中堅社員研修＜実技＞システム開発思考プロセス入門セミナー・実装編・設計編・分析編研修ソフトウェア開発のレビューとテスト技術研修 株式会社日本教育情報センター（本社：東京都府中市、... -
申込者数1,500名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉄工・坂元康彦社長が登壇
株式会社ワーク・ライフバランス ～「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」として小室淑恵が働き方改革最新情報を提供～ ■日時：2025年５月８日(木)14:00～16:00／オンライン／参加費無料／取材可能■予約ページ：https://work-life-b.co.jp/s... -
企業成長のヒントが必ず見つかるコラムを大量公開開始！！
株式会社イマジナ １日10件増え続けるノウハウ集 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、これまで2,900社以上への支援実績をもとに蓄積した、企業成長、... -
〈河合 雅司 氏/ロイヤルHD 菊地 唯夫 氏ら豪華ゲスト登壇〉2025年5月22日（木）オンライン&会場 無料開催 SERVICE TECH CONFERENCE
ClipLine株式会社 「サービス業×DXの最適解を求めて 人の力を引き出すテクノロジーで未来を創る」 サービス業の潜在力を引き出す「ABILI（アビリ）」を提供する ClipLine株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高橋 勇人）は、「サービス業×DXの最適... -
シンギュレイト、A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社主催のオンラインセミナー「”デキる若手ほど辞める”？《ワークエンゲージメント》で変わる組織の未来」への登壇が決定。
株式会社シンギュレイト 4月24日（木）11:00~12:00開催!! ワークエンゲージメントから人材が定着する組織を考える限定セミナーを開催！ 科学とデータの力で組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シン... -
柔軟な働き方を推進するMinato、「SalesNow成長企業セレクション2025」SMB部門で”Double”に選出
Minato ライフステージの変化に寄り添う環境作りにより、一人ひとりの活躍と組織の成長を目指す マーケティング支援を専門とする株式会社Minato（本社：東京都港区、代表取締役CEO：山﨑雄太/以下「当社」）は、株式会社SalesNow（本社：東京都渋谷区、代... -
元よしもと芸人社長が挑む“防災の空気改革”。実践型プログラム「防災We UP！」を防犯防災総合展2025に出展！
CLASSIX株式会社 “オモロイから意識が変わる！”防災セミナー／eラーニング／動画ブック／意識診断で、企業の“動ける備え”と職場の空気をアップデート 吉本お笑い総合研究所出身・防災士資格も持つ元芸人社長コンビ「Wマコト」（中山 真・中原 誠）が社長を... -
編集工学研究所主催「AIDA OP 2025」4月24日一夜限り開催。「そもそも」を問い、「これから」を切り拓くビジネス革新力を — 社会学者・大澤真幸氏と考える将来のリーダーシップ
株式会社編集工学研究所 変化の激しい時代に求められる「問い」の力と、リベラルアーツに支えられた長期視点のリーダーシップを身につける研修プログラムHyper-Editing Platform [AIDA]の限定公開イベント開催 株式会社編集工学研究所（東京都世田谷区／代... -
速報！「2025年度新入社員」の傾向と対策を解説
株式会社NEWONE ～5月以降の効果的なアプローチについて考える会を開催します～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、http... -
気軽に”話す”。悩み”手放す”。個人・企業向けオンラインカウンセリングサービス「Hanasu ハナス」が誕生。
Actors合同会社 「悩みを1人で抱え込まない世界」をつくる。あなたの心に寄り添う、新しいメンタルケアのかたち。 Actors合同会社（本社：東京都渋谷区）は、個人および企業・団体向けのオンラインカウンセリングサービス「Hanasu ハナス」を正式に提供開... -
人事の基礎がサクッと学べる！ 「3分ドリル」をリリース
株式会社ＨＲビジョン 採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』は、人事の学びを応援する「3分ドリル」をリリースしました。「採用・雇用」「人材育成・組織開発」「配置・評価・報酬」「労務」の4分野について、毎月4問ずつ出題。よ... -
大企業の新規事業支援を行うフィラメント、創業10周年記念イベント「Filament X Frontier」開催決定！
株式会社フィラメント 企業変革の最前線へ 知の探索が交差する一日。豪華トークセッション＆ビジコンAWARDS2025を同時開催｜2025年6月9日＠虎ノ門ヒルズ 株式会社フィラメント（本社：大阪市中央区、代表：角 勝 以下、フィラメント）は、2025年4月9日に創... -
HRカンファレンス2025春で、コードタクトとNTTコミュニケーションズが講演
株式会社コードタクト キーワードは「振り返り」と「学び合い」。NTTコミュニケーションズの若手育成事例から、キャリア自律を促す組織づくりのポイントを解説します。 株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：後藤 正樹、以下「当社」）... -
2025年新卒入社の3割が2024年3月末までに内定承諾：早期選考の実態と成功のカギとは？
株式会社NEWONE 「収入」と「組織風土・働く人への共感」が決め手にー早期選考内定者の特徴と企業が取るべき対策を分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：... -
シンギュレイト、大好評の1on1スキル向上セミナー「デモンストレーションで学ぶ傾聴の本質と実践テクニック」を4月18日（金）12時より開催
株式会社シンギュレイト 過去2回の開催回では15名枠がすぐに満席！1on1のデモンストレーションから学ぶ1on1セミナー 信頼の科学とデータサイエンスで組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレ... -
業務棚卸しから始まった、テクノロジー活用とケアの再設計─介護現場が見出した新たな価値─
TRAPE 令和6年度 茨城県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
人事トレンドを網羅した200講演をライブ配信！「ＨＲカンファレンス2025-春-」開催
株式会社ＨＲビジョン 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会（委員長：株式会社ＨＲビジョン 代表取締役社長 林 城）は、2025年5月14日（水）～16日（金）、5月20日（火）～22日（木）の合計6日間にわたって、「ＨＲカンファレンス2025-春-」（後... -
経営者・人事必見！目標設定スキル向上のための育成実践アプローチセミナー＜4月23日（水）開催＞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 株式会社NOKIOO 小田木 朝子氏とプロティアン・キャリア協会 栗原が組織の力に変える目標設定を現場目線で解説 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協... -
ダイバーシティサミット-session1- DE＆I、本当に必要ですか？が開催～日本企業の現場のリアルを対談～【4/ 9(水)】
IDP NTTデータ（株）、（株）イトーキからゲストスピーカー2名をお招きし、企業におけるDE＆I推進の具体的な事例やリアルな現場の声をお届けします。 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）は、「ダ... -
能登の復興と介護現場を支える新たな一歩 ─石川県事業でTRAPEが能登地域の5事業所を伴走支援─
TRAPE ―震災を乗り越え、新しい働き手を迎えた介護事業所の取り組み― 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
変化のカギは“納得感”と“体験”にありー小さな成功体験から始まった、介護現場の主体的な生産性向上
TRAPE 令和6年度 介護職場サポートセンターひろしま「伴走支援モデル事業」実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事... -
介護現場に“変革”を─チームの力とテクノロジーで実現する新しい価値づくり─
TRAPE 令和6年度 岩手県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出するた... -
業務棚卸し×データ活用で変わる介護現場！ 働きやすさとケアの質を両立する業務改善のリアル
TRAPE 令和6年度 石川県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
元カゴメ株式会社 常務執行役員CHOの有沢正人氏を顧問に迎え、人的資本経営のさらなる推進へ
株式会社NEWONE 6月17日に、有沢氏就任記念セミナーをオンラインで実施 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-... -
働く人のためのマインドフルネス2ヶ月プログラム〜仕事も人生も豊かにする『脳と心のコンディショニング』〜の募集を開始
ワークアット株式会社（work@） ワークアット株式会社は、『誰もが健やかで生き生きと働き自己成長できる社会へ』をMISSIONに、組織の中で働く従業員の働き方やマインドに気づきを与え、自発的に組織全体の生産性の向上やブレークスルーが実現することを目... -
働く人のためのマインドフルネス2ヶ月プログラム〜仕事も人生も豊かにする『脳と心のコンディショニング』〜の募集を開始
ワークアット株式会社（work@） ワークアット株式会社は、『誰もが健やかで生き生きと働き自己成長できる社会へ』をMISSIONに、組織の中で働く従業員の働き方やマインドに気づきを与え、自発的に組織全体の生産性の向上やブレークスルーが実現することを目... -
HQ、「コーチングHQ」事業責任者に駒井亮が就任
株式会社HQ 株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は2025年4月1日付で「コーチングHQ」の事業責任者に駒井亮が就任したことをお知らせいたします。2025年2月にリリースした「コーチングHQ」は、1社5万円から始め... -
介護テクノロジーが苦手でも使いこなせるようになる─現場が変わり始めたのは、“小さな挑戦”からだった
TRAPE 令和6年度 佐賀県内事業所への伴走支援モデル事業実践報告 介護における生産性向上ガイドライン作成など、2017年から介護分野の生産性向上のためのさまざまな国の施策づくりで中心的な役割を担い、ウェルビーイングに溢れた介護事業所を創出す... -
2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
株式会社NEWONE 2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
株式会社NEWONE 2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
言語の壁を非言語で越える未来を目指します。“シャキシャキ”“ズキズキ”どう伝える!? 非言語ワークショップ『ことばのほぐし』を開発。
ヘルプユープロジェクト 言葉の通じない方ともコミュニケーションが取れる未来を目指しています。絵文字やジェスチャー、イラストやピクトグラムを活用したプログラムを提供中！これからも開発し続けます。 2025年2月22日 柏の葉アーバンデザインセンター... -
言語の壁を非言語で越える未来を目指します。“シャキシャキ”“ズキズキ”どう伝える!? 非言語ワークショップ『ことばのほぐし』を開発。
ヘルプユープロジェクト 言葉の通じない方ともコミュニケーションが取れる未来を目指しています。絵文字やジェスチャー、イラストやピクトグラムを活用したプログラムを提供中！これからも開発し続けます。 2025年2月22日 柏の葉アーバンデザインセンター... -
言語の壁を非言語で越える未来を目指します。“シャキシャキ”“ズキズキ”どう伝える!? 非言語ワークショップ『ことばのほぐし』を開発。
ヘルプユープロジェクト 言葉の通じない方ともコミュニケーションが取れる未来を目指しています。絵文字やジェスチャー、イラストやピクトグラムを活用したプログラムを提供中！これからも開発し続けます。 2025年2月22日 柏の葉アーバンデザインセンター...
