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Givin’ Backの田中悠介が共同代表を勤める生成AI EXPO in東海でサイドイベントの参加者が1,000名を超えました！
Givin' Back株式会社 Givin' Back株式会社（本社：東京都港区、代表：木下直美）は、東海地域住民向けに、「生成AI EXPO in 東海」でサイドイベントの参加者が1,000名を超えましたので報告します。 サイドイベント参加者が1,000名を突破 ■生成AI EXPO in東... -
Givin’ Backの田中悠介が共同代表を勤める生成AI EXPO in東海の名古屋会場（11/17：日）のタイムスケジュール・出展内容が決定！
Givin' Back株式会社 Givin' Back株式会社（本社：東京都港区、代表：木下直美）開催の「生成AI EXPO in 東海」の（11/1７：日）のタイムスケジュール・出展内容が決定しました。 名古屋会場：FabCafe Nagoya ■名古屋会場情報 開催日時 2024年11月17日(日)... -
Givin’ Backの田中悠介が共同代表を勤める生成AI EXPO in東海の犬山会場（11/16：土）のタイムスケジュールが決定！
Givin' Back株式会社 Givin' Back株式会社（本社：東京都港区、代表：木下直美）開催の「生成AI EXPO in 東海」の（11/1６：土）のタイムスケジュールが決定しました。 犬山会場：犬山市民交流センター「フロイデ」 ■犬山会場情報 開催日時 2024年11月16日... -
人事図書館、開館6カ月経過を迎え会員数500名を突破 ～「仲間と学びで未来を拓く」場として支持を拡大～
株式会社Trustyyle：人事図書館 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区日本橋蛎殻町・代表取締役：吉田洋介）は、運営する人事専門のコミュニティスペース「人事図書館」が開館6カ月が経過したことをお知らせします。 人事図書館について 人事図書館は、... -
理念浸透や従業員エンゲージメント向上を実現する『web社内報完全ガイドブック』を無償公開
ourly株式会社 web社内報「ourly（アワリー）」を提供するourly株式会社が、200社以上の導入支援と組織課題の解決から得られたメソッドを徹底解説。 社内コミュニケーション活性化ツール「ourly」を提供するourly株式会社（本社：東京都品川区、代表取締... -
リブ・コンサルティング「事業開発SUMMIT 2024」にHajimari HRCの有賀が登壇いたします
株式会社Hajimari 株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村直人）は、11月14日（木）〜15日（金）の2日間、オンラインで開催する「事業開発SUMMIT2024」に執行役員 HRCの有賀が登壇することをお知らせいたします。 詳細・お申し込みは... -
新入社員採用・育成・オンボーディングを最適化！
株式会社NEWONE 新人が定着する会社が押さえている「12 個の育成ポイント」のお役立ち資料を無料公開！ 新人が定着する会社が押さえている「12 個の育成ポイント」 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる... -
『NEWONE、人事向けHRテック「Cocolaboカルテ」の4年分の調査レポートを発表』
株式会社NEWONE 年代・職種別14,092 名のデータから、会社員の働き方・キャリア志向について徹底分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代... -
『NEWONE、人事向けHRテック「Cocolaboカルテ」の4年分の調査レポートを発表』
株式会社NEWONE 年代・職種別14,092 名のデータから、会社員の働き方・キャリア志向について徹底分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代... -
株式会社イー・ファルコン、新たな経営理念の策定とコーポレートサイトをリニューアル
株式会社イー・ファルコン 株式会社イー・ファルコン（本社：東京都中央区、代表取締役：田中 伸明）は、経営理念として新たに『コアバリュー、パーパス、BHAG』を策定し、コーポレートサイトをリニューアルしたことをお知らせします。 コーポレートサイト... -
小さな組織の働き方の多様さや個人と組織の関係性の進化を見つめる”小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ”の公開イベント。今回は「社会参加先進国」を目指すサービスグラントの働き方に注目。
特定非営利活動法人ArrowArrow 中小企業を含めた「小さな組織」において、多様な働き方を実践しダイバーシティを拡げている個人・組織をコミュニティにお呼びし、その実践知から様々な個人・組織でも推進していけるよう学び合う公開イベントを開催 この度... -
小さな組織の働き方の多様さや個人と組織の関係性の進化を見つめる”小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ”の公開イベント。今回は「社会参加先進国」を目指すサービスグラントの働き方に注目。
特定非営利活動法人ArrowArrow 中小企業を含めた「小さな組織」において、多様な働き方を実践しダイバーシティを拡げている個人・組織をコミュニティにお呼びし、その実践知から様々な個人・組織でも推進していけるよう学び合う公開イベントを開催 この度... -
Givin’ Backの田中悠介が共同代表を勤める生成AI EXPO in東海の基調講演が決定！
Givin' Back株式会社 Givin' Back株式会社（本社：東京都港区、代表：木下直美）開催の「生成AI EXPO in 東海」の基調講演が決定しました。 生成AI EXPO in東海スケジュール 東海から、生成AIの未来を創造するGivin' Back株式会社（ギビンバック）は「自ら... -
「推せる職場」10月度月間賞受賞者を決定！
株式会社NEWONE 公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/... -
【新サービスリリース】シェアド・リーダーシップ型組織を実現していくための組織診断と個人向け診断
株式会社シェイク 2つの診断で個人の強み発揮行動と組織のリーダーシップ発揮状況を可視化し、誰もがリーダーシップを発揮できる組織をつくる 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田... -
株式会社デンソー エンジン機器技術部が『哲学クラウド』の哲学対話を実施。哲学者との対話で実現できたフラットなコミュニケーション
株式会社ShiruBe 株式会社ShiruBe（本社：東京都品川区、代表取締役：上館誠也）は、自動車部品メーカーの株式会社デンソー（以下、デンソー）のエンジン機器技術部が、『哲学クラウド』を導入したことをお知らせします。 デンソーでエンジン機器技術部に... -
「経営チーム内の対話の促進」が「経営成果」につながる：定量・定性的調査の結果で明らかに
株式会社コーチ・エィ 二松学舎大学とコーチング研究所の共同研究レポート 組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファーム、株式会社コーチ・エィ（東証スタンダード9339）の研究開発部門「コーチング研究所」は、二松学舎大学の小久保欣哉教授... -
【最新版!アルムナイに関する実態調査】世代でのアルムナイへの認識の違いが明らかに
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）は、「2024年最新版 アルムナイと再入社に対する認識調査」の結果を発表いたします。▶調査結果レポート詳細についてはこ... -
”推せる職場”と聞いて思いつく企業は？トヨタ自動車・Google・リクルートがTOP3に！
株式会社NEWONE 20代～40代の会社員618名に対し、『推せる職場と聞いて思いつく企業』を質問した調査結果を発表しました。 ”推せる職場”イメージランキング エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づく... -
人事が孤独にならず仲間と学びを得られる場、人事図書館の蔵書が2000冊を突破しました！
株式会社Trustyyle：人事図書館 人や組織にまつわる蔵書を拡大中。入荷リクエストも随時受付中です！ 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」の蔵書が2024年4月1日オープン時の1200冊から... -
【調査】等級が上がるにつれて「部下を知る努力」低下傾向に
ALL DIFFERENT株式会社 管理職意識調査（努力編） 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関する調査・研... -
【11/13(水) 12：00〜無料オンラインセミナー開催！】『アルムナイネットワーク構築の秘訣を知る!コミュニティ運営の基礎と実践ノウハウ3選』
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役CEO：鈴木仁志）は、1１/13(水)12時00分より、アルムナイのコミュニティ運営をする上での秘訣を解説する無料オンラインセミナーを実施することをお知らせいたします。▶... -
2024年11月24日(日)開催「第12回公開シンポジウム」に、一般財団法人こゆ地域づくり推進機構 代表理事・AGRIST株式会社 代表取締役の齋藤 潤一氏が登壇
(一財)ブランド・マネージャー認定協会 2024年11月24日(日)に開催される「第12回公開シンポジウム」において、一般財団法人こゆ地域づくり推進機構 代表理事・AGRIST株式会社 代表取締役の齋藤潤一 氏による基調講演が行われます。 宮崎県新富町のブラン... -
東北のはたらく幸せを研究する「はたラボ」を設立
株式会社Pallet 〜地域に特化した「はたらく幸せ」と可能性を明らかに〜 株式会社Palletのメンバー 前列の右から２番目が東北はたらく幸せ研究所 所長 羽山 暁子 東北発・組織開発コンサルティングを提供する株式会社Pallet（本社：宮城県仙台市、代表取... -
東北のはたらく幸せを研究する「はたラボ」を設立
株式会社Pallet 〜地域に特化した「はたらく幸せ」と可能性を明らかに〜 株式会社Palletのメンバー 前列の右から２番目が東北はたらく幸せ研究所 所長 羽山 暁子 東北発・組織開発コンサルティングを提供する株式会社Pallet（本社：宮城県仙台市、代表取... -
IT企業限定！組織拡大を叶える採用力強化のコツ【コッソリHR夜会】
株式会社ミギナナメウエ 「即戦力PRO」「よりそい転職」などの人材事業を提供する株式会社ミギナナメウエ（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO 古鍜冶 賢）と、キャリアSNSおよびHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発・運営をする株式会社YOUTRUST（本社：東京... -
IT企業限定！組織拡大を叶える採用力強化のコツ【コッソリHR夜会】
株式会社ミギナナメウエ 「即戦力PRO」「よりそい転職」などの人材事業を提供する株式会社ミギナナメウエ（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO 古鍜冶 賢）と、キャリアSNSおよびHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発・運営をする株式会社YOUTRUST（本社：東京... -
Givin’ Backの田中悠介が共同代表を勤める生成AI EXPO in東海でサイドイベントを東海地域に開催します！
Givin' Back株式会社 Givin' Back株式会社（本社：東京都港区、代表：木下直美）は、東海地域住民向けに、「生成AI EXPO in 東海」でサイドイベントを共同主催で開催します。 サイドイベント情報 東海から、生成AIの未来を創造するGivin' Back株式会社（ギ... -
アイデンティティー・パートナーズ新役員体制への移行とMBO実施についてのお知らせ
IDP アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中野 広介、以下「当社」）は、今後の事業領域拡大や競争力強化のため、2024年11月1日付で新役員体制に移行し、取締役によるマネジメント・バイアウト（以下 MBO）を実施... -
組織力を最大化する新手法、日本企業の人事制度改革支援を強化
DEFiDE inc. ～【デフィデ】が組織開発支援の事業紹介ページを新たに公開～ 新規事業・組織開発コンサルティングからUI/UXデザイン、DX開発、スマートフォンアプリ開発、AIまで、一貫したサービスを提供するデフィデ株式会社（所在地：東京都千代田区、... -
AI-assisted training「思考を具体化する力が生む競争力」組織行動科学® 発売
smart creative management®︎ 人間がAIを活かすために必要な思考を社員が身に付ける：XR HRD® この度、芸術と組織行動科学®による開発を約910社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、AIによる人的資本経営を支援... -
PeopleX、「PeopleWork」に全社横断のコラボレーションを促進する社内マッチング機能を追加
株式会社PeopleX エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」に、全社横断のコラボレーションを促進する社内マッチング機... -
《ユニオンテック》2年連続”落選”「働きがいのある会社」。 〜でも働きがいは15%アップ・売上は40%アップで伸びしろを確信〜
ユニオンテック いつ認定されるのか。組織開発や人材開発施策を講じても7%届かず、役員謝罪 「Build a new standard.」をミッションに、オフィス・店舗の内装デザイン・設計・施工をワンストップで提供するユニオンテック株式会社（東京都渋谷区、代表取締... -
中途採用者の職場定着・活躍プロセスを最適化！
株式会社NEWONE オンボーディングサーベイツール『PANAI Career』無料体験トライアル開始※10社限定！ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https:... -
組織の”土壌”が変わると、あなたの組織も創造的解決策が自然と芽吹くようになる：DXOプログラム「DOJYOベース」単独提供開始
株式会社手放す経営ラボラトリー ～ テキストDL数7000部突破の人気プログラムDXO、11月1日より「DOJYOベース」単独提供開始記念キャンペーン実施 ～ ■ 概要 株式会社手放す経営ラボラトリー（本社：福岡市中央区、代表取締役：坂東孝浩、以下「ラボ」）は... -
【11月19日は国際男性デー】女性活躍推進の裏で増加する「仕事も家庭も諦めたくない」男性にフォーカスしたトークイベントを開催
XTalent株式会社 ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社（本社：東京都、代表取締役：上原達也）は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り... -
自分で考え行動できる「社会人の条件設定思考」組織行動科学®登場
smart creative management®︎ ～ ”社員の思考”が組織の競争力を生む：AI支援ツール：XR HRD® ～ 芸術と組織行動科学®による開発を約910社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、AIによる人的資本経営を支援するXR ... -
【出版記念！】「従業員体験」で組織を変える！最新事例と実践ノウハウを学ぶ｜10月29日(火)19:00~人事図書館にて無料イベント開催！
株式会社Trustyyle：人事図書館 「従業員体験（EX）」の向上は、組織の成長に不可欠です。『組織の未来は「従業員体験」で決まる』の著者 上林周平氏を迎え、EXの重要性や施策について解説します。EXに関心のある方はぜひご参加ください。 株式会社Trustyy... -
自社開発したDXプロジェクト体験ゲーム「ころがせ！DX」を企業のDX担当者向けに提供開始
株式会社TNLメディアジーン ジャパン 株式会社インフォバーン（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長：小林弘人、代表取締役社長：田中準也、TNLメディアジーン グループ企業、以下インフォバーン）は、自社開発したDXプロジェクト体験ゲーム「ころがせ！DX... -
これからの管理職支援を学び尽くす人事向けカンファレンス「Management Success Summit 2024」を初開催
株式会社mento 「日本の人事部」協力。パナソニック インダストリー、富士通、旭化成の人事リーダーが登壇 株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、日本の人事部協力のもと、これからの管理職支援を学び尽くす人事向け... -
株式会社ラフト、新時代を切り開く成長支援サービス「YELL BASE」ついに始動！— 先着10社限定、無料モニター募集開始
株式会社ラフト 株式会社ラフト（本社：東京都新宿区、代表取締役：筏津靖仁）は、従業員の見えない貢献を引き出し組織の成長を加速させる次世代型サービス「YELL BASE（エールベース）」のβ版をリリースしました。 今、企業に必要なのは「成長の見える化... -
「ＨＲアワード2024」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞14件を発表！
株式会社ＨＲビジョン ＨＲアワード 最優秀賞ロゴ 人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード」（主催：日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会）は、2024年度の最優秀賞・優秀賞14件を発表しました。 本年度は404件の応募の中から、厳正なる... -
「ＨＲアワード2024」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞14件を発表！
株式会社ＨＲビジョン ＨＲアワード 最優秀賞ロゴ 人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード」（主催：日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会）は、2024年度の最優秀賞・優秀賞14件を発表しました。 本年度は404件の応募の中から、厳正なる... -
「ＨＲアワード2024」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞14件を発表！
株式会社ＨＲビジョン ＨＲアワード 最優秀賞ロゴ 人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード」（主催：日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会）は、2024年度の最優秀賞・優秀賞14件を発表しました。 本年度は404件の応募の中から、厳正なる... -
「ＨＲアワード2024」優秀賞！ 伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック」が受賞
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 4年間で上場企業200社以上30万人へ提供した現代版プロティアン・キャリア理論をベースにした法人向けサービス、プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門にて優秀賞を受賞 一般社団法人プロティアン・キャリア... -
11月5日（火） オンライン開催「職場の魅力」を伝える力を高める！SNSを活用した採用戦略
株式会社NEWONE SNSを活用した人を惹きつける「推せる職場の伝え方」をオンラインで開催します オンラインセミナー開催「人を惹きつける 推せる職場の伝え方」 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場... -
「mento for Business」AIサマリーが部門優秀賞を授賞。 第9回HRテクノロジー大賞授賞式に出席しました
株式会社mento AIサマリー導入後のアンケート結果についても発表 企業の管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、第9回HRテクノロジー大賞で「mento for Bus... -
孤独の解消に挑戦し続けるTanoBa合同会社が、共感と共創の技術であるレゴ®️シリアスプレイ®️メソッドを用いた法人向けチームビルディング・ワークショップの提供を開始
TanoBa合同会社 ～70年以上の歴史を誇る岡山の自動車部品製造会社の新規事業でワークショップ を実施～ 「世の中から、孤独をなくす」をパーパスに掲げるTanoBa合同会社（タノバ ゴウドウガイシャ 本社：東京都世田谷区、代表社員：宮本 義隆 以下、TanoB... -
360度フィードバックシステム「CBASE360」新機能として「AI コメントチェック機能」を実装へ フィードバックコメントの質の分析を通じて、組織コンディションの可視化と改善を実現
株式会社シーベース 有害、誹謗中傷コメントのAI判定により、レポートの返却前チェック工数も大幅削減 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げ、HRサーベイクラウドサービスを運営する株式会社シーベー... -
360度フィードバックシステム「CBASE360」新機能として「AI コメントチェック機能」を実装へ フィードバックコメントの質の分析を通じて、組織コンディションの可視化と改善を実現
株式会社シーベース 有害、誹謗中傷コメントのAI判定により、レポートの返却前チェック工数も大幅削減 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げ、HRサーベイクラウドサービスを運営する株式会社シーベー...
