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業界初！ OBCとPayPay、給与デジタル払いのAPI連携を開始
株式会社オービックビジネスコンサルタント 『奉行クラウド』なら勤務先への給与デジタル払いの申請を最もかんたんに実現 勘定奉行をはじめとする奉行クラウドなどの基幹業務システムを開発・販売する株式会社オービックビジネスコンサルタント（代表取締... -
給与100 万円アップを目指す「5・50・100(ゴーゴーイチ)計画」大阪万博の通期パスを支給し、アイデア創出に向けた福利厚生も
株式会社エーディエフ ５年間で年間５０個のアイデアが出る組織を目指す アルミ製品の設計・製造・販売を行う株式会社エーディエフ（本社:大阪府大阪市西淀川区、代表取締役社⾧:島本敏）は、今年から5 年で社員の給与100 万円アップを目指す「5・50・10... -
バス運転士の初任給を大幅改定
神奈川中央交通株式会社 神奈川中央交通株式会社（本社：神奈川県平塚市、社長：今井 雅之）は、２０２５年３月１６日、従業員の生活水準の向上、待遇改善を目的として賃金改定を実施いたしました。また、人材の確保・定着に向けて、初任給については大... -
バス運転士の初任給を大幅改定
神奈川中央交通株式会社 神奈川中央交通株式会社（本社：神奈川県平塚市、社長：今井 雅之）は、２０２５年３月１６日、従業員の生活水準の向上、待遇改善を目的として賃金改定を実施いたしました。また、人材の確保・定着に向けて、初任給については大... -
「第一生命NEOBANK給与受取キャンペーン」実施のお知らせ
住信SBIネット銀行株式会社 住信SBIネット銀行株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長(CEO)：円山 法昭、以下「住信SBIネット銀行」）と、第一生命保険株式会社（代表取締役社長：隅野 俊亮、以下「第一生命」）が提供する「第一生命NEOBANK」にて、2... -
マーキュリー、初任給のベースアップと年間休日の増加を決定
株式会社マーキュリー ～ワークライフバランスの向上で、働きやすい環境づくりを推進～ 多様な人材の登用・育成を通して関わる人を豊かにする人材サービス会社、株式会社マーキュリー（本社：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階、取締役社長：秋間 ... -
ライクグループ、総合職の初任給を30万円に引き上げ 社員の生活水準向上・採用活動における競争力強化
ライク 保育・人材・介護の事業を展開するライク株式会社（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長 グループCEO：岡本 泰彦、以下 ライク）では、ライクグループの総合職の初任給について2026年4月１日より30万円に引き上げ、また、ライクの子会... -
【オリジン東秀 春季労使交渉妥結】 3年連続パートタイマー賃金平均7％超え、正社員は月額平均1.7万円
イオン株式会社 ～労働条件の改善を通じ、従業員の生活水準の向上へ～ イオングループのオリジン東秀株式会社（本社：東京都調布市/代表：後藤 雅之）は、このたびUAゼンセンイオングループ労働組合連合会オリジン東秀ユニオンとの労使間の賃金交渉が妥結... -
吉野家が「PayPay給与受取」に対応 〜給与の前払いサービスを提供するエーピーシーズとの連携により、最短で勤務日の翌日に「PayPay」での給与受取を実現〜
株式会社エーピーシーズ（マイナビグループ） 株式会社吉野家（本社：東京都中央区、代表取締役社長：河村 泰貴、以下「吉野家」） は、株式会社エーピーシーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 勝典、以下 「エーピーシーズ」）が提供する給... -
プレミアグループ、4年連続のベースアップ、新卒初任給も3年連続で引き上げを実施
プレミアグループ株式会社 ～全体で4.2%のベースアップにより、人的資本経営を強化～ 自動車に関する複合的なサービスを提供するオートモビリティ企業のプレミアグループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田洋一、以下「当社」）は、人的... -
コスモエネルギーホールディングス 3年連続賃上げを実施
COSMO ～ 大卒初任給は33万円に ～ コスモエネルギーホールディングス株式会社（代表取締役社長：山田 茂、以下「当社」）は2025年3月24日に開催された春季労使交渉において、コスモ石油労働組合の要求水準（定期昇給を含めた組合員平均6.3%の賃上げ）を上... -
給与計算の新常識！クラウド利用と給与計算サポートがセットになった、新サービス『給与伴走くん』提供開始
スポット社労士くん社会保険労務士法人 クラウド給与計算ソフトと給与計算の専門家による伴走サポートを組み合わせた給与計算サービスです。初期設定から1年間の運用サポートまでをセットにし,プロが伴走するので安心して運用可能です。 スポット社労士く... -
【シュッピン株式会社】新卒初任給の改定・正社員を対象とした「基本給20％引き上げ」のベースアップを実施
シュッピン株式会社 価値ある商品を扱うシュッピン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：小野 尚彦、東証プライム：証券コード3179） は、2025年４月16日より、新卒初任給の改定および正社員の基本給を一律20％引き上げるベースアップを行う... -
HIGUCHI GROUP(ひぐちグループ)、2025年春闘で11.8％賃上げを回答！
株式会社ひぐち ～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～ HIGUCHI GROUP（本社：長崎県西彼杵郡時津町／代表：樋口益次郎）は、2025年春季労使交渉において、労働組合からの基本給8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答することを決定いたしま... -
勤怠管理システムでQRコード入り社員証を無料で簡単印刷。そのまま、全社員の出退勤打刻を簡単管理：ICタイムリコーダー
オープントーン クラウド型勤怠管理システム「ICタイムリコーダー」にQRコード印刷機能が追加！メール送信での配布に加え、全社員のQRコード一括印刷が可能に。印刷したQRコードをカードケースに入れICカードの代わりに。 クラウド型勤怠管理システムを... -
給与デジタル払い導入に関するセミナー開催。PayPay株式会社と共に、favy人事担当者が導入の流れやメリット・デメリットを語ります
株式会社favy 株式会社favy（東京都新宿区・代表取締役高梨巧）は、2025年3月26日（水）に開催される株式会社経営参謀主催のセミナー「『給与デジタル払い』の導入企業から率直な感想を聞く会」に参加いたします。 当セミナーは、「PayPay株式会社 金融事... -
BOD、「中途入社者の給与計算でつまずかないために」資料を公開｜日割り計算と書類確認の実務ガイドで円滑な給与計算をサポート！
株式会社BOD 人×テクノロジーで社会の原動力となり「人をつなげる 未来へつながる」の実現を目指す株式会社BOD（本社：東京都豊島区、代表取締役：田中大善、以下BOD）は、２月２７日に中途入社者の給与計算をサポートするための資料を公開しました。中途... -
初任給引き上げ （新卒35万円・中途40万円～／月）と給与水準の改定（前年昇給率+11.3％）について｜ベンチャーサポート税理士法人
ベンチャーサポートコンサルティング株式会社 ベンチャーサポート税理士法人（本社：東京都渋谷区 代表税理士：中村真一郎）は、より専門性の高いサービスを提供できる人材が安心して働ける環境を用意するために、全社員の給与ベースの大幅な増額を決定し... -
ISSUE、AIを活用した自動面談評価機能をリリース！
Resource株式会社 面談動画のテキスト化で評価入力を大幅に効率化 2025年3月2日 AI面談評価機能リリース！ Resource株式会社（本社：東京都、代表取締役：寒河江 京我）は、エンジニア向けマッチングプラットフォーム「ISSUE」において、新機能「AI面談評... -
初任給改定に関するお知らせ
ヨシコン株式会社 ヨシコン株式会社（本社：静岡市 代表取締役社長 吉田尚洋）及び当社100％子会社である株式会社ＹＣＫ（本社：静岡市 代表取締役社長 吉田尚洋）は、2026年４月及び2027年４月入社の大卒総合職社員に対して、段階的に初任給の改定を行い...
