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【台湾情報】2025年在台日系企業の給与動向「第１回 在台日系企業の給与水準」／2025年９月公開〜ワイズリサーチの業界レポート
威志企管顧問股ｲ分有限公司（ワイズコンサルティンググループ） ＜前篇＞最新データで読む台湾の酒類市場動向と日本ブランドの存在感（ワイズリサーチ） ワイズコンサルティング グループ（本社：中華民国台北市、 代表取締役：吉本康志）のワイズリサー... -
【沖縄で働く、をもっと豊かに。】タイム・アロー八重山が「沖縄県所得向上応援企業」の認証を取得しました！
シマダグループ 石垣島でシマダグループの保育やホテル事業を展開する「タイム・アロー八重山株式会社」が、従業員の給与向上等に積極的に取り組む企業「所得向上応援企業」として令和7年7月、沖縄県から認証を受けました。 画像：沖縄県所得向上応援企業... -
【スガキヤ】新卒初任給（大卒/総合職）の21.7％UPと年間休日の増加を決定
スガキコシステムズ株式会社 年間休日116日（+8日）・大卒初任給28万円（+５万円）に改定、新規出店・新業態への挑戦を支える人材を育成 スガキコシステムズ株式会社（本社：愛知県名古屋市 代表取締役社長：菅木伸一）は、厳しさを増す採用環境下において... -
全国の一般社員・管理職2,106名へのアンケート調査 転職経験者の61.8%が転職に満足、「前の会社の方が良い」は7.8%のみ
株式会社スコラ・コンサルト 転職意向が高いのは「若い年代」と「女性」、「転職意向あり」5割、「3年未満に転職したい」2割 全体の11.8%が他の社員の「リベンジ退職」※を経験 （※退職に伴う報復的行為） このたび、株式会社スコラ・コンサルトは、全国... -
OBC、『給与奉行ｉクラウド』が「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」給与計算ソフト部門で「Good Service」及び「お役立ち度No.1」の２つの賞を同時受賞
株式会社オービックビジネスコンサルタント 勘定奉行をはじめとする奉行クラウドなどの基幹業務システムを開発・販売する株式会社オービックビジネスコンサルタント（代表取締役社長：和田 成史／本社：東京都新宿区／以下OBC）は、スマートキャンプ株式会... -
エン・ジャパン、ITフリーランス市場調査レポートを公開。ITフリーランスの市場規模は10年で1.6倍に成長見込み。現在活用中の企業の6割が「今後、活用を増やしたい」と回答。
エン・ジャパン エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営するフリーランスエンジニア向け案件検索エンジン『フリーランススタート』（https://freelance-start.com/）は、ITフリーランスとして働く個人515人... -
ID管理・認証サービス「GMOトラスト・ログイン」、アラカルト型 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」と連携開始【GMOグローバルサイン】
GMOインターネットグループ 従業員情報と労務管理をSAML認証で強化、情報漏洩リスクを低減 GMOインターネットグループのGMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の連結企業群で、電子認証サービスを展開するGMOグローバルサイン株式会社（代表取... -
アルバイト・パート募集時平均時給（2025年7月度）7月度平均時給、三大都市圏は1,327円。全国は1,216円。
エン・ジャパン 国内最大級の総合求人サイト『エンゲージ』 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する国内最大級の総合求人サイト『エンゲージ』（https://en-gage.net/）で、2025年7月度の「全国アルバイ... -
DeelがHR給与業務に特化したAI Workforceを発表
Deel Inc. ～AIエージェントを活用し、HRや業務プロセスの効率化を実現～ グローバルチーム向けオールインワン型給与・人事プラットフォームを提供するDeel（本社：米国カリフォルニア州、CEO：Alex Bouaziz）は2025年8月、AIエージェントやワークフローの... -
2025年7月度 派遣社員の平均時給は1,706円。2ヵ月連続で過去最高を記録
エン・ジャパン 『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）では、サイト... -
マイナビ、「2025年7月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表
マイナビ 25年7月の全国平均時給は1,283円、前月比から12円減。[警備・清掃・ビル管理]の平均時給は1,181円で6カ月連続増加。最低賃金が低い県における高時給職種と低時給職種の平均時給の差は400円以上 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締... -
2025年7月度 フリーランスエンジニア月額平均単価74.7万円。開発言語別では「Rust」の平均単価が3ヵ月連続上昇
エン・ジャパン エン・ジャパン運営「フリーランススタート」定点調査レポート エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営するフリーランスエンジニア向け案件検索エンジン『フリーランススタート』（https://f... -
QUICK、7月の賃金指標「QPI」を公表
株式会社QUICK 7月の手取り額、実質5%弱の減少 株式会社QUICKと株式会社ペイロールが共同で開発した新しい賃金指標「QPI（QUICKペイロール賃金インデックス）」の2025年7月確報値が公表されました。 賃上げは続いているものの、その上昇率は物価の上昇に追... -
日本は“選ばれる”国になれるのか？キャリア構築・リスキリングに前向きな外国人材 求められる対応とは
ヒューマン 【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.2】 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）... -
【2025年4月度 給与動向調査】平均給与支給額は1.4%増で賃上げ継続、男女格差は16.3万円と根強く。40代以降の女性の給与増が格差是正の鍵に
DONUTS ～クラウド型給与計算システム『ジョブカン給与計算』データ分析～ 株式会社DONUTS(東京都渋谷区、代表取締役:西村啓成)が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」は、クラウド型給与計算システム『ジョブカン給与計算』の利... -
【串カツ田中 総合職制度導入】社員の給与を外食企業では高水準の月額30万円に引き上げ
串カツ田中ホールディングス ～全国1000店舗にむけて採用強化と社内人材流動の体制化へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長 CEO：坂本 壽男）は、子会社の株式会社串カツ田中において「総合職制度」を導... -
カオナビが、東芝デジタルソリューションズと人材戦略・給与の領域で連携を開始
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、東芝デジタルソリューションズ株式会社（本社：神奈川県川崎市、取締役社長：島田 太郎、以下：東芝デジタルソリューションズ社）と連携を開始... -
中小企業の昇給予定実態調査（2025年度）
株式会社エフアンドエム 株式会社エフアンドエムが運営する中小企業総合研究所によるレポート 給与は、労働者が企業を選ぶ際に極めて重要な要素の一つであり、昇給制度の有無や内容は、企業への定着や労働意欲に直結します。とりわけ2024年から続く物価高... -
全国の一般社員・管理職2,106名へのアンケート調査 「静かな退職者」は全体の16.3%、性別・年代問わず均等に存在
株式会社スコラ・コンサルト 転職のタイプは「人間関係ストレス型」と「ブラック逃避型」が多く、前向きな転職は少ない 転職理由上位の不満は「給与・賞与・福利厚生」40.5%、「企業風土」31.9%、「上司」28.0% このたび、株式会社スコラ・コンサ... -
外国人材の6割以上が「日本での長期的キャリア形成を希望」ー報酬設計とキャリア支援の在り方が外国人材定着の分かれ目ー
ヒューマン 【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1】 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）... -
今年に賃上げ「あった、ある予定」25％、昨年から5ポイント減
紀尾井町戦略研究所 - 現在の収入「物価高対応できず」44％「生活に足りず」25％ - [KSIオンライン調査] 賃上げや収入に関する意識調査（第3回） 新産業に挑戦する企業に対して政策活動やリスクマネジメントのサポートなど、パブリックアフェアーズ領域... -
2025年6月度派遣社員の平均時給は1,704円『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート
エン・ジャパン 『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）では、サイト... -
Deel、大規模アップデートで「AI × 柔軟性」を実現、グローバル人事を再定義
Deel Inc. ～オンボーディングから給与、HR業務まで、グローバルチームの業務をさらに効率化～ グローバル人材管理ソリューションを展開するDeel（本社：米国カリフォルニア州、CEO：Alex Bouaziz）は2025年7月、製品発表に関するクオーターイベント「The ... -
QUICK、速報性の高い賃金指標「QPI」の提供を開始
株式会社QUICK QUICKとペイロール、給与計算データを活用し企業の賃上げ実態を捉える～ 株式会社QUICK（本社：東京都中央区、代表取締役社長：松本元裕）と株式会社ペイロール（本社：東京都江東区、代表取締役社長：湯浅哲哉）は、ペイロールが保有する給... -
「カオナビ」と人事給与・会計システム「ZeeM」がデータ連携
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下：当社）が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」と、株式会社クレオ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：柿﨑 淳一、以下：クレオ社）が提... -
2025年6月度 フリーランスエンジニア月額平均単価73.9万円開発言語別では「Rust」の平均単価が2ヵ月連続上昇
エン・ジャパン エン・ジャパン運営「フリーランススタート」定点調査レポート エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営するフリーランスエンジニア向け案件検索エンジン『フリーランススタート』（https://f... -
【高卒就活速報】高卒求人の給与が20万円突破。26卒は前年比+8,802円/月(105%) で平均201,611円。建設業界・大都市圏を中心に高水準傾向、休日数は前年比+2日で114.7日に
ハンディ株式会社 全国2,000校以上導入の求人票管理システム「ハンディ進路指導室」に登録の全国約220万枚の求人票データから速報値の集計 ハンディ株式会社（代表取締役 太田 靖宏、以下、当社）は、就職活動が解禁された2025年7月1日から7月13日にかけて... -
アルバイト・パート募集時平均時給（2025年6月度）6月度平均時給、三大都市圏は1,331円。全国は1,238円。
エン・ジャパン 国内最大級の総合求人サイト『エンゲージ』 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する国内最大級の総合求人サイト『エンゲージ』（https://en-gage.net/）で、2025年6月度の「全国アルバイ... -
マイナビ転職「給与アップ応援プロジェクト」 公式アンバサダーに経済アナリストの馬渕磨理子氏が就任
マイナビ マイナビ転職「給与アップ応援プロジェクト」 公式アンバサダーに経済アナリストの馬渕磨理子氏が就任。第2回「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」開催決定！ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営す... -
“最大50億円補助” “全国の中堅企業も対象”「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」４次公募開始のお知らせ
中堅・中小成長投資補助金 広報事務局 中堅・中小成長投資補助金事務局（TOPPAN株式会社）は、経済産業省から採択を受けた令和６年度補正「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」において、令和7年７月７日より、大規模投資を... -
女性社員割合99%のLIFE CREATE、社員のウェルビーイング向上を目指し給与ベースアップ他、年間休日など待遇を刷新
ライフクリエイト 「自分を愛し、輝く女性を創る」パーパスのもと、働き方を通して社員の多様なウェルビーイング実現を目指す。 女性専用のブティック型グループフィットネススタジオを全国に5ブランド164店舗(2025年6月時点)運営する株式会社 LIFE CREA... -
訴訟リスクのある賃金規定を徹底解説「第4回未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー2025」を2025年7月17日（木）開催｜船井総研ロジ株式会社
物流コンサルの船井総研ロジ セミナーの詳細はこちら≫ https://www.f-logi.com/butsuryu/seminar/202502-wagesystem2025/ 日本最大級の物流コンサルティングファーム 船井総研ロジ株式会社（本社：東京都中央区、代表：橋本直行、以下「船井総研ロジ」）は... -
アルコニックス、4年連続ベースアップ 消費者物価指数の上昇率を上回る約5.5％の賃上げを実施
アルコニックス株式会社 2026年4月入社の新卒初任給も32万円に引上げ（引上率：4.9％） アルコニックス株式会社（東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員CEO：手代木 洋、以下アルコニックス）は、人的資本経営「3つの『K』」（給与・教育・機会）の一環... -
マイナビ、「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2025年）」を発表
マイナビ 直近半年間のアルバイトへの平均賃上げ額は、406円で前年から大幅増。今後アルバイトに対して賃上げする予定の企業は35.4%。時給1500円以上への引き上げが現実的でない企業は7割超 TOPICS ◆ 直近半年間で行ったアルバイトへの平均賃上げ額は、前... -
電通総研、統合HCMソリューション「POSITIVE（ポジティブ）」の技術者向け認定制度「POSITIVE Certification（ポジティブ サーティフィケーション）」を提供開始
株式会社電通総研 - 人事・給与・就業管理の専門知識を証明する認定制度により、技術者のスキル可視化を実現 - テクノロジーで企業と社会の進化を実現する株式会社電通総研（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩本 浩久、以下「電通総研」）は、2025年6... -
「カオナビ」が、給与業務のアウトソーシング事業を展開するペイロールと協業を開始
株式会社カオナビ 株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下：当社）が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、株式会社ペイロール（本社：東京都江東区、代表取締役社長：湯浅 哲哉、以下：ペイロール... -
【AI導入で削減・縮小が進む業務・職種は？】中小企業の人材戦略が変化 削減対象は事務・経理が多数
株式会社ハッピーカーズ コスト・専門人材不足・使い方の不安が導入の壁に 中小企業の本音と課題が明らかに 株式会社ハッピーカーズ（本社所在地：神奈川県鎌倉市、代表取締役：新佛 千治）は、①IT・ソフトウェア業②建設業（製造含む）③サービス業（接客... -
【新サービス発表】統合型人事労務管理システム Sociaクラウド®の株式会社エフエムが新たなサービス「Socia X」を発表― HR EXPOで初公開
株式会社エフエム 人的資本経営を支援する新機能で、戦略人事を次のステージへ 株式会社エフエム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：玉城 亮）が提供する、統合型人事労務管理システムSociaクラウド®は誕生から30年以上、多くのお客様にご利用いただきな... -
freee人事労務とLINE WORKSの連携をアップデート 給与明細・賞与明細の公開と年末調整対応依頼の通知も可能に
freee ■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと） freee人事労務とLINE WORKSの連携をアップデートしました freee人事労務で公開した給与明細・賞与明細・年末調整対応の依頼に関する各種通知をLINE WORKS上で通知できるようになりました フリ... -
【調査レポート】就活生の理想の初任給は29.6万円 | 初任給の高い企業に対するイメージ「長期的な昇給が気になる」
株式会社Synergy Career 〜初任給を3万円以上引き上げると就活生の66%が志望度が上がる〜 新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する、株式会社Synergy Career（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：岡本 恵典）は、26卒の就活生を対象に... -
沖縄発スキンケアブランド “SuiSavon-首里石鹸-“、新卒入社社員の初任給を2万円引き上げ。次世代を担う人材の活躍を後押し
株式会社首里石鹸 ～所得向上への継続的な取り組みにより、社員平均年収は4年間で約100万円アップ～ 沖縄発スキンケアブランド “SuiSavon-首里石鹸-” を展開する株式会社首里石鹸（沖縄県那覇市首里末吉町、代表取締役社長 緒方教介）は、2025年4月より、... -
freee人事労務、「時間帯タグ機能」の提供を開始 変形労働時間制の多い医療業界などのニーズに対応し勤怠集計と手当計算を自動化
freee ■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと） freee人事労務において「時間帯タグ機能」の提供を開始しました 夜勤など特定の勤務に対する勤怠集計と手当計算が時間帯タグを集計することで自動でできるようになり、給与計算にミスなく反映... -
勤務先の報酬に満足している勤労者は何パーセント？
三井住友信託銀行株式会社 三井住友トラスト・資産のミライ研究所が勤労者の報酬満足度に関するアンケート結果を公表 三井住友信託銀行株式会社が設置している「三井住友トラスト・資産のミライ研究所」（所長：丸岡 知夫）（以下、ミライ研）は、1万人（... -
「年収は変わらないのに支出だけが増える…」全国20~50代の男女550名の調査で発覚！物価高時代の“見えない家計崩壊”の実態〜弁護士法人mamori調べ
弁護士法人mamori 「支出増加、収入停滞」家計バランスの崩壊とその影響とは… "物価高による生活影響"に関する意識調査より 2025年に入り、物価高が続く中、多くの家庭が「収入は変わらないのに支出だけが増える」という現象に直面しています。 内閣府の「... -
【株式会社淺沼組】初任給を大卒30万円に引き上げ 人材確保強化に向け、４年連続の賃上げも実施
株式会社淺沼組 株式会社淺沼組（本社：大阪市浪速区、代表取締役社長：浅沼誠）は、優秀な人材の確保と物価上昇への対応を目的として、2025年度より大卒の初任給を30万円に引き上げることを決定いたしました。 初任給の改訂（2025年4月の新入社員より）... -
ジンジャー給与、産休・育休期間中の従業員の社会保険料を自動免除できる機能を実装－手作業による誤計算を防ぎ、より正確で効率的な給与計算業務を実現－
jinjer株式会社 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：冨永 健）は、「ジンジャー給与」にて、産休・育休期間中の従業員の社会保険料を自動免除できる機能を実装したことをお... -
人事担当者が従業員の転職防止に役立ったこと「人間関係やキャリアプランへの対応」が約8割
JAC Recruitment 転職後のミスマッチにも注意! 防止策は？ 世界11カ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、大転職時代における転職・雇用への意識や実態を人材... -
ビースタイル、派遣スタッフ向け「給与前払い制度」を導入／働いた分の最大50％を、最短当日に受け取り可能
ビースタイルグループ 派遣スタッフの34.4%が「利用してみたい」と回答 ビースタイルグループで人材派遣・人材紹介サービスを展開する株式会社ビースタイルスマートキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中島健治）は、2025年5月21日（水）より... -
株式会社SmartHRと株式会社JOEが協業関係を強化
株式会社JOE 「SmartHR」ユーザーへの「人事給与業務の代行（BPO）」提案に加えて、新たに勤怠管理サービス「JOE就業」をSmartHRのアプリストア「SmartHR Plus」で公開へ 株式会社JOE（本社：東京都江東区、代表取締役社長：佐藤 紀彦、以下「当社」）と... -
ジンジャー給与、入退社時の社会保険料の2か月分徴収に対応ー手作業による金額調整を効率化し、作業時間の削減や人的ミスの防止にー
jinjer株式会社 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：冨永 健）は、「ジンジャー給与」にて、入退社時の社会保険料の2か月分徴収に対応する機能を実装したことをお知らせしま...
