給与改定– tag –
-
【賃上げ】リデル、全社員を対象に月額一律2万円の給与ベースアップを実施
リデル 〜インフルエンサーの報酬アップに続き、優秀な人材の確保・定着の仕組みを構築〜 人を基軸としたマーケティング事業を展開するLIDDELL株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:福田 晃一、以下リデル)は、2025年4月より全社員を対象に、一律で月... -
マーキュリー、初任給のベースアップと年間休日の増加を決定
株式会社マーキュリー ~ワークライフバランスの向上で、働きやすい環境づくりを推進~ 多様な人材の登用・育成を通して関わる人を豊かにする人材サービス会社、株式会社マーキュリー(本社:東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階、取締役社長:秋間 ... -
新卒初任給の引き上げについて(株式会社ロジネットジャパン)
株式会社ロジネットジャパン ●これからのロジネットジャパングループの成長を担う人材を採用し、入社後は社員が安心して仕事に取り組むことができるよう、2025年4月1日からの新卒初任給を引き上げします(最大49,900円)。 ●既に入社している新卒の総合職... -
2026年度新卒初任給を30万円に引上げ。人材に投資し、グローバル拡大と成長戦略を推進
株式会社ジンズホールディングス 株式会社ジンズホールディングス(以下JINS)は、2025年9月より店舗の正社員(※1)を対象に3年連続基本給のベースアップを行います。また、2026年4月入社より新卒社員(※2)を「グローバル社員」と位置付け、初任給を今期... -
成長に応じてスピード昇給!年3回の給与改定&運動・食支援手当で“働きやすさ”を新時代へ
株式会社INREVO 完全成果報酬型の採用支援サービス「ヒトトレ採用」を展開する株式会社INREVOは、クライアントのみならず、従業員に対しても誠実に向き合い、働きやすい環境の整備を推進しています。 「給与改定は年に1回が当たり前」——従来の慣習にとらわ... -
富士屋ホテル 2025年4月 新人事制度を導入
国際興業株式会社 社員の成長と持続的な活躍支援を目的に 国際興業グループの富士屋ホテル株式会社(本社/神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359/代表取締役 社長 安藤 昭)は、2025年4月16日(水)より新しい人事制度を導入することをお知らせいたします。 こ... -
給与水準の改定および初任給の引き上げに関するお知らせ(ニュースレター)
大和ハウス工業株式会社 大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:芳井敬一)は、2025年4月1日より、当社従業員の月例給与水準を改定し、年収で平均10%アップさせることとしました。あわせて、同日入社予定の新卒社員の初任給を月額25万円から月額... -
カクシングループ 過去最高の業績で全社員の年収を一律60万円ベースアップ
カクシングループ 全社員を対象に月額5万円(年収60万円)の給与ベースアップを決定、新卒初任給は30万円超に。 カクシングループ(東京都足立区・代表取締役社長:柳 慎太郎)は、2024年度(第59期)の経常利益が過去最高を大幅に更新したことから、社員... -
AMBL(アンブル)ベースアップ1万円を含む平均10%の賃上げを実施
AMBL ~2025年新卒からベースアップで初任給26万円以上に~ AIを武器にDXを推進させるAMBL株式会社(読み:アンブル、本社:東京都品川区、代表取締役社長:毛利 政弘、以下「AMBL」)は、人材の成長を加速させるため、正社員を対象にベースアップ10,000円... -
「浦島観光ホテル」が2024年10月1日から賃上げ。従業員の給与ベースを平均7%アップ
浦島観光ホテル株式会社 今夏に実施したボーナス支給額の引上げに続き、平均7%の給与ベースアップを新年度から実施。 浦島観光ホテル株式会社(本社:和歌山県、代表取締役社長:松下哲也、以下、浦島観光ホテル)は、2024年10月1日付で従業員の給与ベー... -
レンタルのニッケン2年連続のベアを実施
株式会社レンタルのニッケン ~ベアを通じ社員の挑戦や頑張りに報いる~ 株式会社レンタルのニッケン(本社:東京都港区、社長:齊藤良幸)は、2024年7月1日より給与改定を行い、定期昇給とベアを合わせた平均5.23%の賃上げを実施致します。ベアについては... -
改定前より4万円アップの月給27万円へタカミヤ、2025年卒より新卒初任給の引き上げを実施
株式会社タカミヤ 〜全従業員を対象とした給与のベースアップも検討中〜 足場をはじめとする仮設機材の総合プラットフォーマーである株式会社タカミヤ(以下タカミヤ、本社:大阪市北区、代表取締役会長兼社長:髙宮一雅)は、2025年度以降入社の基幹コー... -
大和財託の挑戦、建築業界に革命を!建築技術職の給与を最大20%アップ
大和財託株式会社 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を展開する大和財託株式会社(本社:東京都渋谷区/大阪府大阪市 代表取締役CEO:藤原正明、以下「当社」)は、来期2024年9月より建築技術職(設計職・施工管理職)の賃上げを実施い... -
ピーエスシー、新卒社員の給与引き上げを実施。2024年度は64名の若き戦力を迎え入れ、第二創業期における新たな一歩を踏み出す。
株式会社ピーエスシー 入社式はオンラインから対面へ。社員間の繋がりの強化で絆力を向上。 株式会社ピーエスシー ( 以下PSC、本社:東京都港区、代表取締役社長:鈴木正之 ) は、2024年以降に入社する新卒社員を対象に初任給の引き上げを実施いたします。... -
株式会社Gakken、新卒採用者の「初任給引き上げ」を実施
株式会社 学研ホールディングス 株式会社 学研ホールディングス(東京・品川/代表取締役社長:宮原博昭)のグループ会社、株式会社 Gakken(東京・品川/代表取締役社長:五郎丸徹)は、2024年3月11日(月)に、2024年4月以降に入社する新卒社員を対象に... -
新卒採用初任給40万円への引き上げを実施 「日本一のファッション企業」の目標に向け業界最高水準の給与体系へ 全従業員を対象としたベースアップを実施
株式会社TOKYO BASE セレクトショップ「STUDIOUS」、アパレルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを展開する株式会社 TOKYO BASE (代表取締役 谷正人、本社 :東京都港区)は、新卒採用初任給を学歴、年次に関わらず一律40万円への引き上げを実施... -
正社員・契約社員を対象に賃上げを実施
株式会社エイチ・アイ・エス 2025年新卒初任給引き上げ、シニア社員の多様な働き方を導入 株式会社エイチ・アイ・エス(本社:東京都港区 以下、HIS)は、一人ひとりが働きがいを感じ、心躍る仕事ができる環境を整えていくことを目的に、2024年春のベー... -
店舗社員の給与が前期比で最大13.9%アップ※1 新卒店舗社員の基本給は業界No.1!※2
株式会社ジンズホールディングス 最高の職場環境による最高の顧客体験を。 株式会社ジンズホールディングス(東京本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:田中仁、以下JINS)は、最高の職場環境を整え社員のウェルビーイングを実現するため、2024年4月1日(... -
全従業員の給与水準改定実施のお知らせ(ニュースレター)
大和ハウス工業株式会社 大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシアは、2024年2月8日開催の取締役会において、全従業員の給与水準の改定について決議しましたので、お知らせします。1. 給与水準改定の概要 - 対象:全従業員 ※アルバイトを除く - ... -
ユカリア、人的資本投資を強化 給与テーブルを一律引き上げ、平均昇給率10%の処遇改善を実施
株式会社ユカリア 株式会社ユカリア(本社:東京都千代田区、代表取締役:古川淳)は、2024年1⽉より、人的資本投資強化の一環で正社員約120名を対象に、処遇改善を実施します。 2024年1月支給分より、給与テーブルを一律で引き上げ、定期昇給分3.0...
12