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マーキュリー、初任給のベースアップと年間休日の増加を決定
株式会社マーキュリー ～ワークライフバランスの向上で、働きやすい環境づくりを推進～ 多様な人材の登用・育成を通して関わる人を豊かにする人材サービス会社、株式会社マーキュリー（本社：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階、取締役社長：秋間 ... -
ライクグループ、総合職の初任給を30万円に引き上げ 社員の生活水準向上・採用活動における競争力強化
ライク 保育・人材・介護の事業を展開するライク株式会社（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長 グループCEO：岡本 泰彦、以下 ライク）では、ライクグループの総合職の初任給について2026年4月１日より30万円に引き上げ、また、ライクの子会... -
【オリジン東秀 春季労使交渉妥結】 3年連続パートタイマー賃金平均7％超え、正社員は月額平均1.7万円
イオン株式会社 ～労働条件の改善を通じ、従業員の生活水準の向上へ～ イオングループのオリジン東秀株式会社（本社：東京都調布市/代表：後藤 雅之）は、このたびUAゼンセンイオングループ労働組合連合会オリジン東秀ユニオンとの労使間の賃金交渉が妥結... -
吉野家が「PayPay給与受取」に対応 〜給与の前払いサービスを提供するエーピーシーズとの連携により、最短で勤務日の翌日に「PayPay」での給与受取を実現〜
株式会社エーピーシーズ（マイナビグループ） 株式会社吉野家（本社：東京都中央区、代表取締役社長：河村 泰貴、以下「吉野家」） は、株式会社エーピーシーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 勝典、以下 「エーピーシーズ」）が提供する給... -
プレミアグループ、4年連続のベースアップ、新卒初任給も3年連続で引き上げを実施
プレミアグループ株式会社 ～全体で4.2%のベースアップにより、人的資本経営を強化～ 自動車に関する複合的なサービスを提供するオートモビリティ企業のプレミアグループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田洋一、以下「当社」）は、人的... -
コスモエネルギーホールディングス 3年連続賃上げを実施
COSMO ～ 大卒初任給は33万円に ～ コスモエネルギーホールディングス株式会社（代表取締役社長：山田 茂、以下「当社」）は2025年3月24日に開催された春季労使交渉において、コスモ石油労働組合の要求水準（定期昇給を含めた組合員平均6.3%の賃上げ）を上... -
給与計算の新常識！クラウド利用と給与計算サポートがセットになった、新サービス『給与伴走くん』提供開始
スポット社労士くん社会保険労務士法人 クラウド給与計算ソフトと給与計算の専門家による伴走サポートを組み合わせた給与計算サービスです。初期設定から1年間の運用サポートまでをセットにし,プロが伴走するので安心して運用可能です。 スポット社労士く... -
【シュッピン株式会社】新卒初任給の改定・正社員を対象とした「基本給20％引き上げ」のベースアップを実施
シュッピン株式会社 価値ある商品を扱うシュッピン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：小野 尚彦、東証プライム：証券コード3179） は、2025年４月16日より、新卒初任給の改定および正社員の基本給を一律20％引き上げるベースアップを行う... -
HIGUCHI GROUP(ひぐちグループ)、2025年春闘で11.8％賃上げを回答！
株式会社ひぐち ～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～ HIGUCHI GROUP（本社：長崎県西彼杵郡時津町／代表：樋口益次郎）は、2025年春季労使交渉において、労働組合からの基本給8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答することを決定いたしま... -
勤怠管理システムでQRコード入り社員証を無料で簡単印刷。そのまま、全社員の出退勤打刻を簡単管理：ICタイムリコーダー
オープントーン クラウド型勤怠管理システム「ICタイムリコーダー」にQRコード印刷機能が追加！メール送信での配布に加え、全社員のQRコード一括印刷が可能に。印刷したQRコードをカードケースに入れICカードの代わりに。 クラウド型勤怠管理システムを... -
給与デジタル払い導入に関するセミナー開催。PayPay株式会社と共に、favy人事担当者が導入の流れやメリット・デメリットを語ります
株式会社favy 株式会社favy（東京都新宿区・代表取締役高梨巧）は、2025年3月26日（水）に開催される株式会社経営参謀主催のセミナー「『給与デジタル払い』の導入企業から率直な感想を聞く会」に参加いたします。 当セミナーは、「PayPay株式会社 金融事... -
BOD、「中途入社者の給与計算でつまずかないために」資料を公開｜日割り計算と書類確認の実務ガイドで円滑な給与計算をサポート！
株式会社BOD 人×テクノロジーで社会の原動力となり「人をつなげる 未来へつながる」の実現を目指す株式会社BOD（本社：東京都豊島区、代表取締役：田中大善、以下BOD）は、２月２７日に中途入社者の給与計算をサポートするための資料を公開しました。中途... -
初任給引き上げ （新卒35万円・中途40万円～／月）と給与水準の改定（前年昇給率+11.3％）について｜ベンチャーサポート税理士法人
ベンチャーサポートコンサルティング株式会社 ベンチャーサポート税理士法人（本社：東京都渋谷区 代表税理士：中村真一郎）は、より専門性の高いサービスを提供できる人材が安心して働ける環境を用意するために、全社員の給与ベースの大幅な増額を決定し... -
ISSUE、AIを活用した自動面談評価機能をリリース！
Resource株式会社 面談動画のテキスト化で評価入力を大幅に効率化 2025年3月2日 AI面談評価機能リリース！ Resource株式会社（本社：東京都、代表取締役：寒河江 京我）は、エンジニア向けマッチングプラットフォーム「ISSUE」において、新機能「AI面談評... -
初任給改定に関するお知らせ
ヨシコン株式会社 ヨシコン株式会社（本社：静岡市 代表取締役社長 吉田尚洋）及び当社100％子会社である株式会社ＹＣＫ（本社：静岡市 代表取締役社長 吉田尚洋）は、2026年４月及び2027年４月入社の大卒総合職社員に対して、段階的に初任給の改定を行い... -
【3月13日（木）開催：書籍進呈特典付！建設業企業向け・ハイブリッドセミナー】「若手が集まる・辞めない企業に変身を！建設業の賃金管理セミナー」
三井住友海上火災保険株式会社 三井住友海上は、全国の企業を対象としたハイブリッドセミナー「「若手が集まる・辞めない企業に変身を！建設業の賃金管理セミナー」を3月13日（木）に開催します。 三井住友海上火災保険株式会社（取締役社長：舩曵 真一郎... -
ホテル求人ドットコム ホテル業界の採用市場レポートを発表
株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ ～過去10年間の採用時の給与金額を職種別男女別で集計分析～ 株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ（本社：東京都新宿区、代表取締役：橋本 伸）は、運営するホテル・旅館などホスピタリティ業界に特... -
「103万円の壁」で学生の「働き控え」は38％！転職活動を支援するサービス『ミライトーチ』が学生1,000人に調査！
株式会社キュービック 〜上限が引き上げられたら労働時間を増やす、と答えた学生は7割超え〜 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役：世一英仁）が運営する転職活動や新しいキャリアの選択を支援するサービス『ミライトーチ』は、学生1000... -
勤怠管理システムが今だけ3カ月無料！1名200円と低価格なのにしっかりサポート「ICタイムリコーダー」への乗り換えキャンペーン
オープントーン タイムカードやエクセル、他社様のクラウド型勤怠管理システムからのお得な乗換えキャンペーンを実施中。忙しい労務担当者様にぴったりなIC勤怠のスタートダッシュキャンペーン！ クラウド型勤怠管理システムを提供する株式会社オープント... -
成長に応じてスピード昇給！年3回の給与改定＆運動・食支援手当で“働きやすさ”を新時代へ
株式会社INREVO 完全成果報酬型の採用支援サービス「ヒトトレ採用」を展開する株式会社INREVOは、クライアントのみならず、従業員に対しても誠実に向き合い、働きやすい環境の整備を推進しています。 「給与改定は年に1回が当たり前」——従来の慣習にとらわ... -
株式会社マックハウス、ジンジャー導入により、2,000名の入退社手続きのペーパーレス化を実現
jinjer株式会社 jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）が提供する、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の複数サービス（人事労務・勤怠・給与・ワークフロー・人事評価・人事データ分析）を、株式会社マックハウス（本... -
『エン派遣』ユーザー1600人に聞いた「派遣の契約更新」調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 32％が契約更新の際に契約内容について交渉したことが「ある」と回答。交渉内容は「給与」が最多。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://h... -
【2025年1月】フリーランス市場月額単価の動向フリーランスエンジニア案件の月額平均単価は74.9万円
エン・ジャパン フリーランスエンジニア専門の案件一括検索サイト「フリーランススタート」 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するフリーランスエンジニア向け案件検索エンジン『フリーランススタート』（htt... -
jinjer、日本最大級のDX実現のための総合展「DX 総合EXPO 2025 春 東京」に出展ー2025年2月26日(水)～2月28日(金) @幕張メッセー
jinjer株式会社 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志）は、2025年2月26日(水)～2月28日(金) に開催される『DX 総合EXPO 2025 春 東京』に出展することをお知らせします... -
ビジネスパーソン3900人に聞いた「仕事のやりがい」に関する調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 6割以上が現在の仕事でやりがいを感じることが「ある」と回答。仕事でやりがいを感じるために「目の前の仕事に一生懸命取り組む」方が多数。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度... -
2025年1月度 派遣社員の平均時給は1,702円8,000円以上の高時給求人も登場。1,700円を上回るのは7ヵ月連続。
エン・ジャパン 『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）では、サイトに掲載... -
2025年4月1日 新卒社員初任給を引き上げ
株式会社オープンハウス・アーキテクト 株式会社オープンハウス・アーキテクト（本社：東京都中野区、代表取締役 長井 光夫、以下「オープンハウス・アーキテクト」）は、2025年4月1日より、新卒総合職の初任給を2万円引き上げることを決定しましたので、... -
AIが給与相場を自動分析！「AI給与マップ」リリース
Resource株式会社 エンジニア向けマッチングプラットフォーム「ISSUE」において、新機能「AI給与マップ」を正式にリリース 2025年2月17日 AI給与マップ正式リリース！ Resource株式会社（本社：東京都、代表取締役：寒河江 京我）は、エンジニア向けマッチ... -
【松屋フーズ】正社員給与ベースアップ及び新卒初任給引き上げについて 定期昇給分他含めて2年連続の10％台の賃上げを決定
株式会社松屋フーズホールディングス 株式会社松屋フーズホールディングス（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社長：瓦葺一利）は、 2025年4月1日の給与改定により、正社員約2000名のベースアップの実施と新卒初任給の引き上げ等を決定しました。 ■概要 ... -
ジンジャー給与で、当月の給与計算結果を、前月分の結果と差分確認し、支給／控除額等の変動を正確に確認できる機能を実装
jinjer株式会社 －Excelレポートにて、前月だけでなく前年同月等の差分確認も可能に－ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー給与」で、当月の給与計... -
全従業員の給与水準の改定に関するお知らせ（ニュースレター）
大和ハウス工業株式会社 大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗）は、2025年2月7日開催の取締役会において、全従業員の給与水準の改定について決議しましたので、お知らせします。あわせて、2026年4月入社... -
花粉シーズン本番！ パナソニック「花粉症による労働力低下の経済損失額2025」を発表 〜その経済損失額は、1日あたり「約2,320億円」～ いますぐ始めたい4つの花粉対策
パナソニック株式会社 パナソニック株式会社は、この度、「花粉症による労働力低下の経済損失額2025」を推計しました。 パナソニックが2020年に行った「社会人の花粉症に関する調査」と最新の民間給与実態統計調査（国税庁）や労働力調査（総務省統計局）... -
「人事マネージャーの基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2025年3月13日(木)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── 人事マネージャーの基本 ～人事マネージャーとして基礎を確立するために～ ───... -
Job 総研『2025 年 理想の就活実態調査』を実施 給与重視 6 割 若年で変わる価値観 物価⾼受け安定思考へ
Job総研（パーソルキャリア） 〜”仕事で挑戦”より”プライベート優先”5 割 ⾒えた JOB 型とのギャップ〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、632人の社会人男女を対象に「2025年 理想の就活実... -
favy：給与のデジタル払いが選択可能に。2月支給分よりアルバイト含む全従業員が対象
株式会社favy 株式会社favy（東京都新宿区・代表取締役高梨巧）は、2025年1月より給与支払い方法として「給与のデジタル払い」に対応いたします。 パート・アルバイトを含む全従業員の中で、給与のデジタル払いを希望する社員には1月分給与（2月支給分）よ... -
Job総研『2025年 理想の就活実態調査』を実施 挑戦より安定6割 スキル重要も現実は”お金優先”若年層で顕著
Job総研（パーソルキャリア） ～現職場で賃上げ見切るも”転職予定なし”6割 会社選びにも物価高影響か～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、632人の社会人男女を対象に「2025年 理想の就活実... -
Job総研『2025年 理想の就活実態調査』を実施 挑戦より安定6割 スキル重要も現実は”お金優先”若年層で顕著
Job総研（パーソルキャリア） ～現職場で賃上げ見切るも”転職予定なし”6割 会社選びにも物価高影響か～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、632人の社会人男女を対象に「2025年 理想の就活実... -
【介護士の給料調査】年収は300万円未満という回答が最多。4割が給与に関して不満を感じており、「体力仕事なのに、仕事中に休める時間が限られていて、給料も少ない。」という声も。
株式会社SOKKIN 〜「介護士の給料調査」〜 記事URL https://kaigoshi-kyujin-kaigonomori.com/base/?p=2006&preview=true 調査サマリー ・現在の年収は「300万円未満」が最多の36％・7割以上が今の職場で働き始めて「3～10年目」と回答・回答者の24... -
【看護師の給料調査】6割弱が年収は400万円未満と回答。4割が給与に関して不満を感じており、「始業前残業が前提で業務が組まれているが、残業代は支給されない。」という声も。
株式会社SOKKIN 〜「看護師の給料調査」〜 記事URL https://kango-navi-kyujin.com/base/?p=2386&preview=true 調査サマリー ・6割弱が現在の年収は「400万円未満」と回答・半数弱が今の職場で働き始めて「3～10年目」と回答・入社時からの昇給額は... -
マイナビ転職、「正社員の平均初年度年収」と「正社員求人件数」の2024年総評を発表
マイナビ 2024年の平均初年度年収は468.0万円で前年から11.4万円増加。求人件数は2019年比174.6％で4年連続の増加。平均初年度年収が最も高い職種は「ITエンジニア」で570.6万円 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳... -
【1on1面談や評価制度が管理職志望若手女性人材の転職に与える影響とは？】81.7%が、前職の上司との1on1面談に不満あり、うち84.2%が、1on1面談によって「転職意識が強くなった」と回答
株式会社給与アップ研究所 〜若手女性社員から見る、上司に求める1on1スキルとは〜 目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、社会人経験が3年以上で転職経験があり、管... -
【1on1面談や評価制度が管理職志望若手女性人材の転職に与える影響とは？】81.7%が、前職の上司との1on1面談に不満あり、うち84.2%が、1on1面談によって「転職意識が強くなった」と回答
株式会社給与アップ研究所 〜若手女性社員から見る、上司に求める1on1スキルとは〜 目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、社会人経験が3年以上で転職経験があり、管... -
給与前払い『速払いサービス』登録者を対象とした「給与デジタル払いに対する意識調査」結果
株式会社エーピーシーズ（マイナビグループ） 株式会社エーピーシーズ（マイナビグループ、本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：藤本 勝典）は、給与前払い『速払いサービス』登録者の3,834名に対し「給与デジタル払いに関する意識調査... -
Ｓｋｙ株式会社、2024年度モデル年収を公表 対前年度比10～20%の賃上げを実現
Ｓｋｙ株式会社 Ｓｋｙ株式会社は、人財の育成・事業体制の強化の観点から従業員満足度（ES）向上施策の一環として、継続的な賃上げを実施しています。2024年度の実績に基づく役職別モデル年収は【表1】のとおりです。2024年度は、新卒社員の初任給の引き... -
住信SBIネット銀行、「スタートアップキャンペーン」開催
住信SBIネット銀行株式会社 ～新生活応援！最大2,000円プレゼント～ 住信SBIネット銀行株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長(CEO)：円山 法昭、以下「住信SBIネット銀行」）は、2025年１月17日（金）より給与受取口座指定、口座振替指定を条件とし... -
マイナビ、「アルバイト採用活動に関する企業調査（2024年）」を発表
マイナビ 25年のアルバイト採用が「厳しくなる」と思う割合は55.2％。新生活シーズンに伴い、春季（3～5月）に繫忙期を迎える企業が最多。62.8％の企業が人手不足に備え時給上乗せを検討。上乗せ率は平均4.5％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代... -
ゆめみ、『マイナビ転職BEST VALUE AWARD』において「アワード大賞」受賞
株式会社ゆめみ 給与アップ／働き方改善／キャリア支援に取り組む企業を表彰、2月19日に授賞式 株式会社ゆめみ（本社：京都府京都市、代表取締役：片岡俊行、以下ゆめみ）は、株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』主催の給与アッ... -
インフォポート、「INFO-Time」 2ヶ月無料キャンペーンを実施
インフォポート クラウド型勤怠管理システム「INFO-Time」を提供しているインフォポート合同会社（本社：岡⼭県岡⼭市、代表 岡 亨）は、新規導⼊企業様に安⼼してご利⽤いただけるよう『2ヶ月無料キャンペーン』を実施する事を発表しました。 2ヶ月無料キ... -
在タイ日系企業 さらに意向が強まるローカルマネジメント層 日本人現地採用は売り手市場が続く
株式会社クロス・マーケティンググループ －在タイ日系企業調査（2024年）－ 株式会社クロス・マーケティンググループ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼CEO：五十嵐 幹）傘下の会社Kadence International (Thailand) Co., Ltd.（本社：タイ王国バン... -
【デジ給】エーピーシーズの『速払いサービス』が「給与デジタル払い」に対応！2025年1月よりサービス提供開始
株式会社エーピーシーズ（マイナビグループ） 「給与前払い」から「給与デジタル払い」対応の第一歩を 株式会社エーピーシーズ（マイナビグループ、本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：藤本 勝典）が提供する、給与前払い『速払いサービス...
