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株式会社ＪＯＥは日本車いすカーリング協会の公式スポンサーに！
株式会社JOE 車いすカーリングを応援しています！ 株式会社JOE（本社：東京都江東区、代表取締役社長：佐藤 紀彦、以下「当社」）は、一般社団法人日本車いすカーリング協会（本部：東京都港区、会長：竹村 鮎子、以下「ＪＷＣＡ」）の公式スポンサーと... -
インフォポートのINFOシリーズ、IT導入補助金2025に対応
インフォポート 【期間限定】補助率最大50％／最大450万円で、運送・倉庫・勤怠・POSのクラウド型システム導入コストを大幅削減 インフォポート株式会社（本社：岡山市、代表 岡 亨）が提供するクラウド型運送管理システム「INFO-Logi」、クラウド型勤怠管... -
インフォポートのINFOシリーズ、IT導入補助金2025に対応
インフォポート 【期間限定】補助率最大50％／最大450万円で、運送・倉庫・勤怠・POSのクラウド型システム導入コストを大幅削減 インフォポート株式会社（本社：岡山市、代表 岡 亨）が提供するクラウド型運送管理システム「INFO-Logi」、クラウド型勤怠管... -
初任給の引き上げおよび給与水準の改定に関するお知らせ
日東工業株式会社 大学卒初任給を30％アップの30万円、正社員の月例給与水準は平均約24.5％アップ 日東工業株式会社（本社：愛知県長久手市、取締役社長 黒野 透、以下 日東工業）は、人財こそが企業の成長の源泉であるという考えから、働きやすい環境整... -
社会人のリアル1,500件集まる 「給与」に不満経験8割 感じた違和感の声に男女ギャップ
Job総研（パーソルキャリア） ～“給与に反映されない仕事”への不満 女性で最多8割～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での不満や不安」を収集する『Job weeQ(※2)』を実... -
キヤノンITソリューションズが9年連続で新卒採用の初任給引き上げを実施
キヤノンITソリューションズ株式会社 キヤノンマーケティングジャパングループのキヤノンITソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：金澤 明、以下キヤノンITS）は、2025年度入社の新卒社員（205名）に対し、初任給の引き上げを実施... -
株式会社エフエム、第16回 HR EXPO 2025【春】に出展 — 新製品を発表 & 進化した新しい「Socia」シリーズを初公開—
株式会社 エフエム 人事労務管理システム「Socia」シリーズを提供する株式会社エフエム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：玉城 亮）は、2025年6月25日（水）～27日（金）に東京ビッグサイトで開催される「第16回 HR EXPO【春】（人事労務・教育・採用）」... -
７年連続のベースアップ等を実施し、平均13.6％の給与水準引き上げを実施
イフジ産業株式会社 2025年５月７日 イフジ産業株式会社 報道機関各位 当社は、優秀な人材の確保と定着を図り、従業員エンゲージメントを高めて持続的に企業価値を向上していくため、2025年度において、全正社員を対象として月額２万円のベースアップお... -
おかげさまでNEOBANK（フルバンキングBaaS）５周年！
住信SBIネット銀行株式会社 ～住信SBIネット銀行が魅力的な企画をお届けする大感謝祭を開催～ 住信SBIネット銀行株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長(CEO)：円山 法昭、以下「住信SBIネット銀行」）は、NEOBANK®＊1提供開始から５周年を記念し、日... -
【令和7年度新社会人の意識調査】 会社選び、「給与」と「働きがい」で拮抗 将来の獲得年収 約6割が「1,000万円未満」を希望
合同会社serendipity ～ モノより経験、夢より堅実 Z世代新社会人のリアルな価値観とは？ ～ 新入社員として社会人生活をスタートして、1か月が経ちました。そこで、『親子の法則 人生の悩みが消える「親捨て」のススメ』や『金のなる本』の著者で、富... -
「PayPay ポイント最大70,000ptもらえる!きたぎんで“はじめる”キャンペーン」実施のお知らせ ―北日本銀行
株式会社北日本銀行 株式会社北日本銀行（頭取：石塚恭路）では、４月１日（火）より下記の通りキャンペーンを 実施いたします。 キャンペーン詳細、応募はこちらから ... -
【2024年度下期飲食店動向】飲食店の平均給与（業態・業種別）を飲食店ドットコムが発表。東京29.7万、大阪28.6万、愛知27.4万、福岡26.3万
株式会社シンクロ・フード 飲食店専門の求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」を運営する株式会社シンクロ・フード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：藤代真一、東証プライム市場：3963）は、求人飲食店ドットコムに登録された2024年度下期における募集... -
コーン・フェリー、働き手の本音をグローバル調査
コーン・フェリー・ジャパン 世界15,000人の調査を通じて人材を取り巻く5つの変化を抽出 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 代表：滝波純一）は、日本を含む主要国の約... -
【新入社員のコミュニケーション調査】新入社員の約6割が「相手が忙しそうで声をかけづらい」と回答
PHONE APPLI ～社内コミュニケーション課題解決に「部署横断的な人材検索機能」を約半数が要望、5人に1人が「分からないことをすぐに質問できていない」実態が明らかに〜 すべての企業をウェルビーイング企業にアップグレードすることを目指す、株式会社PH... -
統合人事システム「COMPANY」、ITRの調査レポートで人事・給与ERP市場シェア1位を5年連続※獲得
株式会社Works Human Intelligence 株式会社WHI Holdings傘下の株式会社Works Human Intelligence（以下 WHI）は、コンサルティング・調査会社である株式会社アイ・ティ・アールが2025年3月に発行したレポートにて、ERP市場 人事・給与業務分野における5年... -
業界初！ OBCとPayPay、給与デジタル払いのAPI連携を開始
株式会社オービックビジネスコンサルタント 『奉行クラウド』なら勤務先への給与デジタル払いの申請を最もかんたんに実現 勘定奉行をはじめとする奉行クラウドなどの基幹業務システムを開発・販売する株式会社オービックビジネスコンサルタント（代表取締... -
給与100 万円アップを目指す「5・50・100(ゴーゴーイチ)計画」大阪万博の通期パスを支給し、アイデア創出に向けた福利厚生も
株式会社エーディエフ ５年間で年間５０個のアイデアが出る組織を目指す アルミ製品の設計・製造・販売を行う株式会社エーディエフ（本社:大阪府大阪市西淀川区、代表取締役社⾧:島本敏）は、今年から5 年で社員の給与100 万円アップを目指す「5・50・10... -
バス運転士の初任給を大幅改定
神奈川中央交通株式会社 神奈川中央交通株式会社（本社：神奈川県平塚市、社長：今井 雅之）は、２０２５年３月１６日、従業員の生活水準の向上、待遇改善を目的として賃金改定を実施いたしました。また、人材の確保・定着に向けて、初任給については大... -
バス運転士の初任給を大幅改定
神奈川中央交通株式会社 神奈川中央交通株式会社（本社：神奈川県平塚市、社長：今井 雅之）は、２０２５年３月１６日、従業員の生活水準の向上、待遇改善を目的として賃金改定を実施いたしました。また、人材の確保・定着に向けて、初任給については大... -
「第一生命NEOBANK給与受取キャンペーン」実施のお知らせ
住信SBIネット銀行株式会社 住信SBIネット銀行株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長(CEO)：円山 法昭、以下「住信SBIネット銀行」）と、第一生命保険株式会社（代表取締役社長：隅野 俊亮、以下「第一生命」）が提供する「第一生命NEOBANK」にて、2... -
マーキュリー、初任給のベースアップと年間休日の増加を決定
株式会社マーキュリー ～ワークライフバランスの向上で、働きやすい環境づくりを推進～ 多様な人材の登用・育成を通して関わる人を豊かにする人材サービス会社、株式会社マーキュリー（本社：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階、取締役社長：秋間 ... -
ライクグループ、総合職の初任給を30万円に引き上げ 社員の生活水準向上・採用活動における競争力強化
ライク 保育・人材・介護の事業を展開するライク株式会社（東京本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長 グループCEO：岡本 泰彦、以下 ライク）では、ライクグループの総合職の初任給について2026年4月１日より30万円に引き上げ、また、ライクの子会... -
【オリジン東秀 春季労使交渉妥結】 3年連続パートタイマー賃金平均7％超え、正社員は月額平均1.7万円
イオン株式会社 ～労働条件の改善を通じ、従業員の生活水準の向上へ～ イオングループのオリジン東秀株式会社（本社：東京都調布市/代表：後藤 雅之）は、このたびUAゼンセンイオングループ労働組合連合会オリジン東秀ユニオンとの労使間の賃金交渉が妥結... -
吉野家が「PayPay給与受取」に対応 〜給与の前払いサービスを提供するエーピーシーズとの連携により、最短で勤務日の翌日に「PayPay」での給与受取を実現〜
株式会社エーピーシーズ（マイナビグループ） 株式会社吉野家（本社：東京都中央区、代表取締役社長：河村 泰貴、以下「吉野家」） は、株式会社エーピーシーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 勝典、以下 「エーピーシーズ」）が提供する給... -
プレミアグループ、4年連続のベースアップ、新卒初任給も3年連続で引き上げを実施
プレミアグループ株式会社 ～全体で4.2%のベースアップにより、人的資本経営を強化～ 自動車に関する複合的なサービスを提供するオートモビリティ企業のプレミアグループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田洋一、以下「当社」）は、人的... -
コスモエネルギーホールディングス 3年連続賃上げを実施
COSMO ～ 大卒初任給は33万円に ～ コスモエネルギーホールディングス株式会社（代表取締役社長：山田 茂、以下「当社」）は2025年3月24日に開催された春季労使交渉において、コスモ石油労働組合の要求水準（定期昇給を含めた組合員平均6.3%の賃上げ）を上... -
給与計算の新常識！クラウド利用と給与計算サポートがセットになった、新サービス『給与伴走くん』提供開始
スポット社労士くん社会保険労務士法人 クラウド給与計算ソフトと給与計算の専門家による伴走サポートを組み合わせた給与計算サービスです。初期設定から1年間の運用サポートまでをセットにし,プロが伴走するので安心して運用可能です。 スポット社労士く... -
【シュッピン株式会社】新卒初任給の改定・正社員を対象とした「基本給20％引き上げ」のベースアップを実施
シュッピン株式会社 価値ある商品を扱うシュッピン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：小野 尚彦、東証プライム：証券コード3179） は、2025年４月16日より、新卒初任給の改定および正社員の基本給を一律20％引き上げるベースアップを行う... -
HIGUCHI GROUP(ひぐちグループ)、2025年春闘で11.8％賃上げを回答！
株式会社ひぐち ～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～ HIGUCHI GROUP（本社：長崎県西彼杵郡時津町／代表：樋口益次郎）は、2025年春季労使交渉において、労働組合からの基本給8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答することを決定いたしま... -
勤怠管理システムでQRコード入り社員証を無料で簡単印刷。そのまま、全社員の出退勤打刻を簡単管理：ICタイムリコーダー
オープントーン クラウド型勤怠管理システム「ICタイムリコーダー」にQRコード印刷機能が追加！メール送信での配布に加え、全社員のQRコード一括印刷が可能に。印刷したQRコードをカードケースに入れICカードの代わりに。 クラウド型勤怠管理システムを... -
給与デジタル払い導入に関するセミナー開催。PayPay株式会社と共に、favy人事担当者が導入の流れやメリット・デメリットを語ります
株式会社favy 株式会社favy（東京都新宿区・代表取締役高梨巧）は、2025年3月26日（水）に開催される株式会社経営参謀主催のセミナー「『給与デジタル払い』の導入企業から率直な感想を聞く会」に参加いたします。 当セミナーは、「PayPay株式会社 金融事... -
BOD、「中途入社者の給与計算でつまずかないために」資料を公開｜日割り計算と書類確認の実務ガイドで円滑な給与計算をサポート！
株式会社BOD 人×テクノロジーで社会の原動力となり「人をつなげる 未来へつながる」の実現を目指す株式会社BOD（本社：東京都豊島区、代表取締役：田中大善、以下BOD）は、２月２７日に中途入社者の給与計算をサポートするための資料を公開しました。中途... -
初任給引き上げ （新卒35万円・中途40万円～／月）と給与水準の改定（前年昇給率+11.3％）について｜ベンチャーサポート税理士法人
ベンチャーサポートコンサルティング株式会社 ベンチャーサポート税理士法人（本社：東京都渋谷区 代表税理士：中村真一郎）は、より専門性の高いサービスを提供できる人材が安心して働ける環境を用意するために、全社員の給与ベースの大幅な増額を決定し... -
ISSUE、AIを活用した自動面談評価機能をリリース！
Resource株式会社 面談動画のテキスト化で評価入力を大幅に効率化 2025年3月2日 AI面談評価機能リリース！ Resource株式会社（本社：東京都、代表取締役：寒河江 京我）は、エンジニア向けマッチングプラットフォーム「ISSUE」において、新機能「AI面談評... -
初任給改定に関するお知らせ
ヨシコン株式会社 ヨシコン株式会社（本社：静岡市 代表取締役社長 吉田尚洋）及び当社100％子会社である株式会社ＹＣＫ（本社：静岡市 代表取締役社長 吉田尚洋）は、2026年４月及び2027年４月入社の大卒総合職社員に対して、段階的に初任給の改定を行い... -
【3月13日（木）開催：書籍進呈特典付！建設業企業向け・ハイブリッドセミナー】「若手が集まる・辞めない企業に変身を！建設業の賃金管理セミナー」
三井住友海上火災保険株式会社 三井住友海上は、全国の企業を対象としたハイブリッドセミナー「「若手が集まる・辞めない企業に変身を！建設業の賃金管理セミナー」を3月13日（木）に開催します。 三井住友海上火災保険株式会社（取締役社長：舩曵 真一郎... -
ホテル求人ドットコム ホテル業界の採用市場レポートを発表
株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ ～過去10年間の採用時の給与金額を職種別男女別で集計分析～ 株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ（本社：東京都新宿区、代表取締役：橋本 伸）は、運営するホテル・旅館などホスピタリティ業界に特... -
「103万円の壁」で学生の「働き控え」は38％！転職活動を支援するサービス『ミライトーチ』が学生1,000人に調査！
株式会社キュービック 〜上限が引き上げられたら労働時間を増やす、と答えた学生は7割超え〜 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役：世一英仁）が運営する転職活動や新しいキャリアの選択を支援するサービス『ミライトーチ』は、学生1000... -
勤怠管理システムが今だけ3カ月無料！1名200円と低価格なのにしっかりサポート「ICタイムリコーダー」への乗り換えキャンペーン
オープントーン タイムカードやエクセル、他社様のクラウド型勤怠管理システムからのお得な乗換えキャンペーンを実施中。忙しい労務担当者様にぴったりなIC勤怠のスタートダッシュキャンペーン！ クラウド型勤怠管理システムを提供する株式会社オープント... -
成長に応じてスピード昇給！年3回の給与改定＆運動・食支援手当で“働きやすさ”を新時代へ
株式会社INREVO 完全成果報酬型の採用支援サービス「ヒトトレ採用」を展開する株式会社INREVOは、クライアントのみならず、従業員に対しても誠実に向き合い、働きやすい環境の整備を推進しています。 「給与改定は年に1回が当たり前」——従来の慣習にとらわ... -
株式会社マックハウス、ジンジャー導入により、2,000名の入退社手続きのペーパーレス化を実現
jinjer株式会社 jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）が提供する、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の複数サービス（人事労務・勤怠・給与・ワークフロー・人事評価・人事データ分析）を、株式会社マックハウス（本... -
『エン派遣』ユーザー1600人に聞いた「派遣の契約更新」調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 32％が契約更新の際に契約内容について交渉したことが「ある」と回答。交渉内容は「給与」が最多。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://h... -
【2025年1月】フリーランス市場月額単価の動向フリーランスエンジニア案件の月額平均単価は74.9万円
エン・ジャパン フリーランスエンジニア専門の案件一括検索サイト「フリーランススタート」 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するフリーランスエンジニア向け案件検索エンジン『フリーランススタート』（htt... -
jinjer、日本最大級のDX実現のための総合展「DX 総合EXPO 2025 春 東京」に出展ー2025年2月26日(水)～2月28日(金) @幕張メッセー
jinjer株式会社 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志）は、2025年2月26日(水)～2月28日(金) に開催される『DX 総合EXPO 2025 春 東京』に出展することをお知らせします... -
ビジネスパーソン3900人に聞いた「仕事のやりがい」に関する調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 6割以上が現在の仕事でやりがいを感じることが「ある」と回答。仕事でやりがいを感じるために「目の前の仕事に一生懸命取り組む」方が多数。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度... -
2025年1月度 派遣社員の平均時給は1,702円8,000円以上の高時給求人も登場。1,700円を上回るのは7ヵ月連続。
エン・ジャパン 『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）では、サイトに掲載... -
2025年4月1日 新卒社員初任給を引き上げ
株式会社オープンハウス・アーキテクト 株式会社オープンハウス・アーキテクト（本社：東京都中野区、代表取締役 長井 光夫、以下「オープンハウス・アーキテクト」）は、2025年4月1日より、新卒総合職の初任給を2万円引き上げることを決定しましたので、... -
AIが給与相場を自動分析！「AI給与マップ」リリース
Resource株式会社 エンジニア向けマッチングプラットフォーム「ISSUE」において、新機能「AI給与マップ」を正式にリリース 2025年2月17日 AI給与マップ正式リリース！ Resource株式会社（本社：東京都、代表取締役：寒河江 京我）は、エンジニア向けマッチ... -
【松屋フーズ】正社員給与ベースアップ及び新卒初任給引き上げについて 定期昇給分他含めて2年連続の10％台の賃上げを決定
株式会社松屋フーズホールディングス 株式会社松屋フーズホールディングス（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社長：瓦葺一利）は、 2025年4月1日の給与改定により、正社員約2000名のベースアップの実施と新卒初任給の引き上げ等を決定しました。 ■概要 ... -
ジンジャー給与で、当月の給与計算結果を、前月分の結果と差分確認し、支給／控除額等の変動を正確に確認できる機能を実装
jinjer株式会社 －Excelレポートにて、前月だけでなく前年同月等の差分確認も可能に－ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、「ジンジャー給与」で、当月の給与計...
