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転職サービス「doda」、「IT職種の転職前後の平均年収レポート」を発表
転職サービス「doda」 ～転職後IT職種に就いた人の約7割が年収アップ。年収増加が目立つポジションはDX推進でニーズが高まる「セキュリティエンジニア」「データサイエンティスト」～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」... -
米国発のグローバルHR企業のDeel、2023年の「グローバル雇用状況レポート」を発表
Deel Inc. 〜世界的に出社回帰が広がる中、現地採用の急増が顕著な傾向に〜 米国発のグローバルHR企業のDeel Inc.（本社：米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ、CEO： Alex Bouaziz、公式サイト：https://www.deel.com/ja/ 、以下Deel）は、世界150カ... -
『挑戦と成長』をテーマに2024年4月より人事制度改定を実施
ウィルグループ ー人的資本投資を強化し「個の活躍」と「強い組織」でビジョンの実現へー 株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長 角 裕一）は、人的資本投資を強化し「個の活躍」と「強い組織」でビジョンの実現に向け、2024年4月よ... -
ENECHANGE、2024年度の給与改定で約9%の賃上げを実施
ENECHANGE株式会社 ENECHANGE（エネチェンジ）株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：城口洋平、以下：エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」のミッションに共感し、集った仲間たちの更なるコミットメント強化のための人事施策として、2... -
『2024年の賃上げと消費予想に関する調査』ラジオ番組「馬渕・渡辺の#ビジトピ」と共同調査／20代の26.0％が賃上げに期待感。期待する理由は「生活費の上昇」
株式会社ロイヤリティ マーケティング 20～30代を中心に「新たな投資計画がある」が高い 共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を運営する株式会社ロイヤリティ マーケティング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：長谷川 剛、以下「LM」）は、20... -
【エイジズムに関する意見投票結果】定年による給与引き下げは年齢差別（エイジズム）に当たるか？回答者の4割以上が「各自の能力に応じた給与体系にすべき」
ポリミル 超高齢未来観測所で超高齢社会と未来研究をテーマに活動する、元電通シニアプロジェクト代表の斉藤徹氏がSurfvoteで提起、投票結果を公開！ SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポートするPolimill株式会社（ポリミル、本社：東京都港区... -
およそ8割のアパレル販売員がキャリアに不安がある！どんな不安を抱えている？
株式会社フォーピープル 転職を考えているという人は約65％も！ 株式会社フォーピープル（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：田中 弘武）は、アパレル販売員として働く24〜34歳の女性を対象に、「アパレル販売員の将来のキャリア」に関する調査を実施しま... -
【目標管理制度がある会社の中間管理職609名に聞いた】目標を「毎日」振り返っている管理職はわずか7.7% また、人事評価制度と報酬の完全連動は7.9%にとどまる結果に
株式会社給与アップ研究所 〜7割以上が「目標と実績の差分をリマインドしてくれるサービス」に期待〜 目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、目標管理制度がある会社... -
２０２４年４月より全従業員の給与ベースアップを実施
大東建託 新卒初任給引き上げとともに実施 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：竹内啓）は、2024年4月1日より、全従業員※１約８,０００名に対しベースアップを行い、定期昇給を含め平均5.1％程度の賃上げを実施する事を決定しま... -
人材の採用・確保やモチベーション向上を目的とした賃金引き上げ実施について
青山商事 青山商事株式会社（本社：広島県福山市／代表取締役社長：青山理(おさむ)）は、人材の採用・確保やモチベーション向上を目的として、2024年4月1日より正社員を対象に4.2％の賃金引き上げ※を実施します。※定期昇給を除く、一部役職を除く当社では... -
唐沢農機サービス、従業員の経済的安定とワークライフバランスの向上を実現
株式会社唐沢農機サービス 「すべての農機をネット通販に変える！」をミッションに掲げ、農業機械のマーケットプレイス「ノウキナビ」を運営する株式会社唐沢農機サービス（所在地：長野県東御市、代表取締役：唐澤 健之）は、昨今の物価高の影響を受け、... -
【曳船DX】勤怠管理・手当計算システム化リリース記念「Webセミナー」開催
株式会社エイ・アイ・エス ～船とともにDXの先導。ユーザーがリアルな声でDXを語る。～ 株式会社エイ・アイ・エス（本社：東京都千代田区 代表取締役：大浦博）は、日本郵船株式会社（本店：東京都千代田区 代表取締役社長：曽我貴也）と共同で曳船（えい... -
One人事、新サービス『One人事 [労務]・One人事 [勤怠]・One人事 [給与]』をリリース
One人事株式会社 組織の”人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームの「One人事」を提供するOne人事株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：唐沢雄三郎、以下「当社」）は、3つの新たなサービス『One人事 [労務]・One人事 [勤怠]・... -
市場規模は約1.3兆円と推計「デジタル給与払いの利用意向に関する意識調査」を実施
NTTコム オンライン ＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）は、株式会社ＮＴＴデータ経営研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口 重樹）と共同で「ＮＴＴコム ... -
『シェアフル』スキマバイトリサーチ 、デジタル給与についての実態調査を実施
シェアフル株式会社 〜給与をデジタル払いで受けたいと回答した人は全体の41%〜 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』を提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 ... -
会計・人事給与システム「SuperStream-NX」のさらなる利便性向上をめざしクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とアライアンス契約を締結
キヤノンITソリューションズ株式会社 キヤノンマーケティングジャパングループのキヤノンITソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：金澤 明、以下キヤノンITS）は、株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）... -
高収益と高賃金を両立し、優秀な社員が辞めない会社になる。キーエンスの付加価値経営から学んだ「稼ぐ人」と「儲かる組織」のつくり方！『高賃金化』本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、2023年12月22日に書籍『高賃金化』を刊行します。本書は、ベストセラー『付加価値のつく... -
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2023秋）
パーソルイノベーション株式会社 ～副業意向は過去最多をマークし、本業の人事考課や給与満足度が高いほど、副業を実施する傾向が明らかに～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Compa... -
全体の約60％がベース給与「去年より増加」と回答！「ジョブカン」が会社の各種制度に関する調査を実施
DONUTS 週5日出勤しているバックオフィス社員は約56.8％で、全体よりも4.7％多い結果に 株式会社DONUTS(東京都渋谷区、代表取締役:西村啓成)が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」は、企業のバックオフィスに関わる担当者・役員... -
中小企業360社に聞いた「冬季賞与」実態調査2023
エン・ジャパン 冬のボーナス、３割の企業が「増額予定」。理由トップ3は「社員の意欲向上」「業績好調」「物価上昇への対応」。ー人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二... -
オルツ、世界初、社員のAIクローンに給与支給開始
株式会社オルツ 〜生成AIを活用したAIクローンで労働と給与の改革を行い、生産性向上と経済的メリットの両立に挑戦～ P.A.I.®️（パーソナル人工知能）をはじめ、AIクローン技術でつくり出すパーソナルAIの開発および実用化を行う株式会社オルツ（... -
2023年10月最低賃金引き上げに関する実態調査
株式会社エフアンドエム 株式会社エフアンドエムが運営する中小企業総合研究所によるレポート 2023年10月に最低賃金額の改定が行われ、引き上げ後の最低賃金額（全国加重平均）は1,004円となりました。これは前年度と比較すると平均引き上げ率4.5％、引き... -
冬のボーナス、企業の24.1％で「増加」 ボーナスの増大が消費拡大の起爆剤に期待
ＴＤＢ 2023年冬季賞与の動向調査 賃上げを実施する企業が広がりを見せてきたなか、それを上回るスピードで物価高が進み、実質賃金は18カ月連続で低下している。2023年は、3年あまり続いた新型コロナ禍が収束し、企業が選ぶ漢字で「変」がトップだった※1。... -
【大卒が有利？】ITエンジニアの学歴と年収の関係を調査したら、想像以上に学歴が関係していた
株式会社セルバ ITエンジニアの学歴が昇給や年収に与える影響とは？現場で働くITエンジニアが感じる学歴の影響を徹底調査！ 株式会社セルバが運営するITエンジニア専門転職サービス「テックゲート転職」(https://tecjob.selva-i.co.jp/)では、ITエンジニア... -
転職サービス「doda」、「平均年収ランキング2023」を発表正社員の平均年収は414万円で、前回から11万円アップ
転職サービス「doda」 ～賃上げも影響し、平均年収は増加傾向。職種別1位は「医師」で1,028万円、業種別1位は「投信／投資顧問」で750万円～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、「平均年収ラ... -
複数国の人事・会計業務をデジタル代行する新サービス提供開始 現地人材不要、多言語・多通貨対応で、ガバナンス統治を実現
株式会社マルチブック 〜マルチブックとDeelのマネージドバックオフィスサービスで、世界のバックオフィスを一括管理〜 海外拠点を持つ企業の経営管理を支援するクラウドERPサービスやBPOサービスを提供する株式会社マルチブック(東京都品川区、代表取締役... -
クラウド型業務アプリケーション「円簿会計」「円簿青色申告」に新しく「円簿PROベーシック」「円簿PROスタンダード」が登場、12月1日より先行予約販売を開始します。
株式会社円簿インターネットサービス 電子帳簿保存法や電子インボイス制度に完全対応する機能の充実 円簿ロゴ小 2023年12月1日株式会社円簿インターネットサービスクラウド型業務アプリケーション「円簿会計」「円簿青色申告」に新しく「円簿PROベーシック... -
物流業界２０２４年問題に向け、労働力不足に対応するため、引越しのアップルが引越しスタッフの月額給与を平均８%引き上げ。
株式会社アップル ～業界最高水準の機会と報酬で、⼈⽣をナナメウエヘ↗ ～ 株式会社アップル（東京都中央区、代表取締役・⽂字放想（もんじゆきお）。以下、アップル）は、2024年２月よりアップルでは給与改定を行い5.5％引き上げます。なお、今回... -
給料アップに効果的なスキルを最短15時間で学べる「スキルフォワード」提供開始！
株式会社フォワード 受講費用の最大70％が支給される経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択。年収300〜600万円の転職予備軍をターゲットに2024年末までに受講者1,000名超を目指す。 キャリアコンサルタント業・ビジネススキルの... -
米国発のグローバルHR企業のDeel、直近2年間の顧客データ分析から、世界のAI関連職の雇用トレンドや給与について調査発表
Deel Inc. 米国発のグローバルHR企業のDeel Inc.（本社：米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ、CEO： Alex Bouaziz、公式サイト：https://www.deel.com/ja/、以下 Deel）は、世界150カ国以上で企業がグローバルチームを運営するためのサポートをしてい... -
最低賃金改定から約２か月。飲食店の49.2％が賃金アップも、うち64.6％で利益率減少
株式会社シンクロ・フード 飲食店に特化したリサーチサービス「飲食店リサーチ」（https://www.inshokuten.com/research/company/）を運営する株式会社シンクロ・フード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：藤代真一、東証プライム市場：3963）は、飲食店ド... -
通勤費管理のクラウドサービス「駅すぱあと 通勤費Web」と大手企業向けHR共創プラットフォーム「PathosLogos」が連携を開始！
株式会社ヴァル研究所 株式会社ヴァル研究所（本社：東京都杉並区、代表取締役：菊池 宗史）が提供する通勤費管理のクラウドサービス「駅すぱあと 通勤費Web」は、株式会社パトスロゴス（本社：東京都品川区、代表取締役：牧野 正幸）が提供するHR共創プラ... -
【夕学セミナー】「すぐ効く人事制度改革じゃなきゃ意味がない」～非金銭領域にまで踏み込んだ変革の仕掛けづくり～【2024年01月11日 (木)開催セミナー】
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https:... -
「弥生給与 Next」、紙もハンコもいらないデジタル年末調整機能の提供開始
弥生株式会社 利用人数無制限・初年度無料で使えるキャンペーン実施中！ 弥生株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:前山 貴弘、以下「弥生」)は、クラウド給与サービス「弥生給与 Next」の年末調整機能の提供を開始しました。これにより... -
【保育士のリアルな声】ずっと保育士を続けたい、と答えた人は3割という結果に。実態とその理由は？？
Simple株式会社 78.0％の方がネガティブな意味で、働く前の理想と現実のギャップを感じていた！ 有料職業紹介事業を展開するSimple株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：佐藤 裕志）は、 保育士のキャリア・働き方に関する調査を行いました。保育業...
