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AIと人の協働による変革を推進する『People & Intelligence Unit（PIU）』を設立
株式会社NEWONE ～AI支援により業務生産性と社員エンゲージメントを両立し、人的資本経営を革新～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締... -
新入社員の“本音”を可視化 AI活用の個別レポート機能を「PANAI Entry」に追加
株式会社NEWONE 〜1on1の質を高め、離職リスクの早期発見と育成の最適化を支援〜 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://... -
SmartHRに学ぶ「“フィードバック文化”と成長し続ける組織づくり」
株式会社NEWONE 【NEWONE TALK第三弾】「働きがいある組織の作り方」をテーマに具体的な取り組みについて対談 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区... -
「優しすぎ」でも「厳しすぎ」でも、もう育たない！ 若手が“前のめりに働きたくなる”職場づくりとは
株式会社NEWONE 坂井 風太氏 登壇！～若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント再設計～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
星槎大学と包括連携協定 障害者と働く社会を“当たり前”に〔神奈川〕
パルシステム連合会 支援の専門性向上と就労継続へ 生活協同組合パルシステム神奈川（本部：横浜市港北区新横浜、理事長:藤田順子）と学校法人国際学園星槎（せいさ）大学（横浜市青葉区さつきが丘、西村哲雄学長）はこのたび、障害者雇用推進に関する包括... -
共生の社会づくりに向け明文化 「パルシステム人権方針」策定
パルシステム連合会 カスハラ基本方針あわせ人権尊重 パルシステム連合会（本部：新宿区大久保、理事長：渋澤温之）はこのたび、「パルシステム人権方針」と「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定しました。生活協同組合としての事業と活動に... -
「組織の未来をつくる人事の力」を小田急電鉄の取り組みから学ぶ
株式会社NEWONE 【NEWONE TALK第二弾】「価値創造とキャリアの“じぶんごと化”」をテーマに具体的な取り組みについて対談 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：... -
実務に活かせると話題の人気マネジメント動画がCocolaboと連携
株式会社NEWONE Cocolaboに、アントレプレナーファクトリーの動画が新登場し、学びの選択肢が拡大！ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通じ、“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取... -
変化する“職場”や“働き方”の動向や転換に迫る対話型ウェビナー「NEWONE TALK」開催決定
株式会社NEWONE ～キャリアオーナーシップのこれから～パナソニック コネクト 新家伸浩氏 × 法政大学 田中研之輔氏 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京... -
企業1万社を対象とした働きがいに関する実態調査の結果を公表
株式会社三菱総合研究所 厚生労働省「働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援事業」 株式会社三菱総合研究所（代表取締役社長：籔田健二、以下 MRI）が厚生労働省から委託を受け実施した「令和６年度働く人のワークエンゲージメントの向上に向... -
Cocolabo、チームの“関係の質”を深める新機能「メンバーページ」を公開
株式会社NEWONE 個人のプロフィールやツールの利用履歴を可視化し、チーム内の相互理解とエンゲージメント向上を促進 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東... -
【特別対面イベント開催】株式会社NEWONE、関西支社設立のお知らせ
株式会社NEWONE エンゲージメントを軸に、地域に根ざした価値提供を加速 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new... -
理想のチームづくりを加速させる支援ツール「Cocolaboキックオフ」アップデート版提供開始
株式会社NEWONE チームビジョンと業務目標（KGI・KPI）を一元管理し、成果を出すための「理想のチームづくり」を目指せるツールにアップデート エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める... -
2025年卒新卒入社意識調査レポートリリース
株式会社NEWONE 2025年卒が働くために重視していること、上司・先輩に求めていることとは？ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上... -
社会を動かす仕掛人から学ぶ、推せる職場のつくり方
株式会社NEWONE ～コピーライター・クリエイティブディレクター 小西 利行氏登壇～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林 周平... -
「理念経営2.0」著者の佐宗 邦威氏に聞く 理念・パーパスを活かした組織づくりが目指す未来
株式会社NEWONE 〜理念・パーパスが浸透することで、なぜ「推せる職場」が生まれるのか？～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上... -
Cocolabo、チームの状態とチームビルディング進捗が”ひと目”でわかるダッシュボードのアップデートを公開
株式会社NEWONE チームビルディングチェックの結果が、ダッシュボードですぐに把握・共有できるように！ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代... -
【無料トライアルキャンペーン開催】オンボーディングを加速させるサーベイ「PANAIサーベイシリーズ」に新サービスを公開
株式会社NEWONE ～人材の定着と活躍を支えるラインナップを拡充～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/... -
Z世代の新入社員に“響く”育成とは？ 早期活躍を後押しする「新時代のOJTトレーナー研修プログラム」をリリース
株式会社NEWONE ～リリース記念：10社限定！個別オンボーディングレポートを無料作成～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、ht... -
チーム対話が深まる！Cocolabo、新機能で“価値観の共有から始めるチームビルディング”を実現
株式会社NEWONE 働く上での価値観を見える化し、新機能で対話をナビゲート。お互いの理解を深め、協力し合えるチームづくりを支援します。 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式... -
ライブ動画学習サービス「Schoo」に、生放送出演が決定しました
株式会社NEWONE 「プレイヤーからマネジャーになったら」をテーマに、マネジメントの壁を超えるヒントを語ります エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 ... -
チームビルディングツール「Cocolabo」、2025年7月までのアップデート計画を公開！
株式会社NEWONE 成果につながるチームづくりをサポート！マネジメント・相互理解・目標達成を支援する新機能が続々登場 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：... -
上司と新人の ”認識ギャップ” に迫る！オンボーディング成功のカギを徹底分析！
株式会社NEWONE 900名以上のデータから「新入社員育成のカギを握る要素」を発表 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、http... -
【Z世代が定着する組織の条件とは？】チームタクト、人材育成・組織コンサルティング「シェイク」との共催セミナーを開催
株式会社コードタクト 高校教育から新時代の人材像を探り、日本企業の若手育成戦略を考えるためのセミナー リフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」を提供する株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：後藤正樹、以下「当社... -
2025年新卒入社の3割が2024年3月末までに内定承諾：早期選考の実態と成功のカギとは？
株式会社NEWONE 「収入」と「組織風土・働く人への共感」が決め手にー早期選考内定者の特徴と企業が取るべき対策を分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：... -
「中堅スタッフの活性化を目指した魅力的な職場づくり」と題して、オフィスJOC（Japan Okan Consultant) 代表 岡山 ミサ子氏によるセミナーを2025年5月13日(火)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】───────── 医療・介護現場の離職防止戦略！ 中堅スタッフの活性化を目指した魅力的な職場づ... -
2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
株式会社NEWONE 2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
株式会社NEWONE 2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表... -
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定について
三菱ケミカルグループ株式会社 三菱ケミカルグループのグループ会社5社は、2025年3月10日、経済産業省が推進し、日本健康会議が認定制度を運用する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 この認定制度は、地域の健康課題に即した... -
保健同人フロンティアが「健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました
株式会社保健同人フロンティア 「人の力とテクノロジーで、職場、社会、ひとりひとりをもっとWell-beingに」をパーパスとして掲げる株式会社保健同人フロンティア（本社：東京都港区、代表取締役社長：平塚 徹、以下「当社」）は、2025年3月10日、経済産業... -
株式会社NEWONE、オフィス移転のお知らせ
株式会社NEWONE 「推せる職場」の実現を目指し、さらなる成長へ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.... -
【無料見逃し配信】高島屋の人事が語る、多様な「働きがい」を支える職場環境作り
ALL DIFFERENT株式会社 95％以上が満足した講演、3月3日（月）より見逃し配信開始 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2025年2... -
法政大学・田中研之輔 教授登壇！「人材枯渇時代」におけるHRの近未来を考える
株式会社NEWONE 「個のキャリア自律」と「推せる職場づくり」の共存戦略について エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
国際協同組合年に学ぶ「協同組合」 労金、農協、労協と異業種交流
パルシステム連合会 パルシステムグループ若手職員が活発に意見交換 パルシステム連合会（本部：新宿区大久保、理事長：大信政一）は2月12日（水）、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団（本部：豊島区東池袋）東京中央事業本部で、協同組合を... -
株式会社NEWONEは、Great Place to Work® Institute Japanが選出する2025年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に4年連続で選出されました
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、世界100カ国10,000社を... -
”仕事と介護の両立”困難による人材不足に陥る前に、企業は今から対策を。「介護に負けない職場づくり企業づくり研修」を開催
一般社団法人 医療接遇ホスピタリティ協会 介護に負けない職場づくり企業づくり研修 近年増えている、ビジネスケアラーをご存じでしょうか？ ビジネスケアラーとは、仕事（＝ビジネス）をしながら、介護をする人（＝ケアラー）です。 仕事の合間に親の介護... -
「スポーツエールカンパニー2025」の「シルバー」に認定されました
エフピコ 株式会社エフピコ（本社：東京都新宿区、代表取締役会長：佐藤 守正、以下「当社」）は、社員のスポーツ活動を支援し、その促進に向けた取り組みを行っている企業として、スポーツ庁が主催する「スポーツエールカンパニー2025」において「シルバ... -
“こんな職場を目指したい！”「推せる職場アクション宣言」の募集を始めました
株式会社NEWONE 他者に自信を持って勧めたくなる「推せる職場」づくりに取り組む企業を増やすため、「推せる職場アクション宣言」の募集を開始しました。 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり... -
神戸市との共催による「がん治療と仕事の両立支援セミナー」の開催について
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）と損害保険ジャパン株式会社（代表取締役社長：石川 耕治、以下「損保ジャパン」）は、損保ジャパンが2023年3月に神戸市と締結した包括連携協... -
【イベント】髙島屋の「職場環境づくり」 一人ひとりの働きがい実現を人事部ダイバーシティ推進室 室長が語る
ALL DIFFERENT株式会社 無料オンラインセミナー2月7日（金）に開催決定！ 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、スペシャルセミ... -
丸二倉庫が「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」を受賞
丸二倉庫株式会社 丸二倉庫株式会社 10月26日（土）第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」を受賞しました。 丸二倉庫株式会社（本社：大阪府大阪... -
丸二倉庫が「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」を受賞
丸二倉庫株式会社 丸二倉庫株式会社 10月26日（土）第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」を受賞しました。 丸二倉庫株式会社（本社：大阪府大阪... -
職場づくりを体験する「推せる職場ゲーム」を開発
株式会社NEWONE ～組織活性化と管理職育成を同時に実現できるゲーミフィケーションの体験を9月25日に開催～ NEWONE、「推せる職場ゲーム」を開発 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株... -
理論と実践が融合した経営・マネジメントの最新知見を学べるプラットフォーム「CULTIBASE Lab」が完全無料化
株式会社MIMIGURI マネジメントや組織デザイン、リーダーシップ論など、900本以上の動画・記事・ラジオが視聴し放題に！ 株式会社MIMIGURI（本社： 東京都文京区 代表取締役：安斎勇樹・ミナベトモミ、以下当社）は、理論と実践が融合した経営・マネジメ... -
ソラスト従業員の約9割が「無期雇用契約」に
株式会社ソラスト ～期間の定めのない契約で長期的なキャリアを支援します～ 医療事務や介護、保育サービス等を提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区/代表取締役社長CEO：野田 亨／以下、ソラスト)は、従業員の長期的なキャリアをさらに支援し、あ... -
介護現場における生産性向上のワンストップ相談窓口 大阪府介護生産性向上支援センターが2024年6月5日、ATCエイジレスセンター内にオープン！
アジア太平洋トレードセンター株式会社 ～介護現場の業務改善、効率化を進め、働きやすい職場づくりを支援します～ 高齢化の進展により介護サービスの需要が高まる一方で、生産年齢人口は減少し、介護サービスに従事する人材の不足は喫緊の課題となって... -
奨学金返還支援制度の導入について
フジテック株式会社 フジテック株式会社（本社：滋賀県彦根市、代表取締役社長：原田政佳）は、2024年5月1日より、「奨学金返還支援制度」を導入しました。本制度は、在学中に奨学金制度を利用していた社員に対し、最長10年間、月額最大2万円を会社が支援... -
高年齢労働者が安全に活躍できる職場づくりのために。「エイジフレンドリープログラム」 4月23日より提供開始
株式会社ティップネス 社会全体の活力維持にもつながる、高年齢労働者が活躍しやすい職場環境づくりを目指します 関東・関西・東海地区に総合フィットネスクラブおよび24時間トレーニングジムを展開する株式会社ティップネス（本部：東京都千代田区、代表... -
「健康経営優良法人2024」に2年連続で認定〔埼玉〕
パルシステム連合会 ウォーキング大会や熱中症クイズで健康増進 生活協同組合パルシステム埼玉（本部：埼玉県蕨市錦町、理事長：樋口民子）は、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2024（大規模法人部... -
保健同人フロンティアが「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました
株式会社保健同人フロンティア 「人の力とテクノロジーで、職場、社会、ひとりひとりをもっとWell-beingに」をパーパスとして掲げる株式会社保健同人フロンティア（本社：東京都港区、代表取締役社長：平塚 徹、以下「当社」）は、2024年3月11日、経済産業...
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