職場環境– tag –
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本社オフィス増床のお知らせ
三洋貿易株式会社 三洋貿易株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新谷正伸、以下「三洋貿易」）は本社オフィスフロア7～9階のレイアウトを刷新するとともに、同ビル3階を新たに増床しました。 3階新オフィス 三洋貿易では、2023年11月に公表し... -
“職場のストレスに、感覚からのアプローチを。”センソリーインテリア、2025年大阪・関西万博に出展
株式会社ピーエーエス 5月6日（火）〜12日（月）大阪・関西万博「大阪ヘルスケアパビリオン～ココロとアタマの健康を目指したオフィス～」にて出展 大阪・関西万博 大阪ヘルスケアパビリオン イメージ 株式会社ピーエーエス（本社：大阪府箕面市）は、202... -
asken（あすけん）が「健康経営優良法人（中小企業法人部門）2025」に認定
株式会社asken 累計会員数1,100万人超・国内No.1*¹のAI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営を行う株式会社asken（東京都新宿区、代表取締役社長 中島洋、以下「当社」）は、経済産業省と日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において、「健... -
【チルド食品物流のダイセーエブリー二十四】名古屋オフィスをJPタワー名古屋22階に移転
ダイセーエブリー二十四株式会社 ダイセーエブリー二十四株式会社（本社：愛知県一宮市、代表取締役社長：田中孝昌）は、業務効率化と組織力の強化を目指し、ＪＰタワー名古屋（愛知県名古屋市）12階および14階に構えておりました「名古屋オフィス」を、同... -
【バイリンガル人材が選ぶ理想の職場とは？】「成長機会」「語学力の活用」「多様性」が仕事に求める3大重視要素 8割以上が「英語力を活かせる環境」に高い満足度
ASAグループ 〜変革時代を生きるバイリンガル人材が評価する、理想の職場環境と働き方の未来〜 ASAグループ（本社：東京都港区、グループ代表：松澤 和浩、粟国 正樹）は、現在の職場環境に満足しており、継続して勤務したいと考えている、25歳〜39歳の... -
知らないうちに『マネハラ』加害者に？令和の職場ハラスメント実態調査／『マネハラ』を知っていながらも、加害側になってしまった経験があると答えた人は48.1%！
東京海上日動火災保険株式会社 歓迎会が多い4月は注意！40代の2人に1一人（55.0%）が被害経験ありと回答！／「飲み会のお会計」場面で『マネハラ』に遭遇するケースが多い！？ 保険総合ポータルサイト「HOKENO」を運営する東京海上日動火災保険株式会社... -
日本メドトロニック 職場でのリスペクト（敬意と尊重）を促進する取り組みの成果を発表
日本メドトロニック株式会社 自ら「リスペクトを意識した言動を取っている」と回答した社員が96% 日本メドトロニック株式会社（本社：東京都港区）は、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる働きやすい職場環境の提供に力をいれています。その一環とし... -
日本財団 18歳意識調査結果 第68回「就職・仕事観」
公益財団法人 日本財団 ―８割が就活・働くことに「不安」 定年まで一つの会社で働き続けたいは４人に１人― 日本財団（東京都港区 会長 笹川陽平）では３月、「就職・仕事観」をテーマに68回目の18歳意識調査を実施し、17～19歳1,000人から就職活動や働... -
【4月22日（火）14時～】北里大学医学部教授・堤明純氏登壇「小規模な事業場や少人数部署におけるストレスチェックの課題と上手な活かし方」オンラインセミナー＆質問会配信
情報基盤開発 「職場のメンタルヘルス対策」研究の第一人者・堤明純氏による、少人数事業場のメンタルヘルスケアに係るセミナーを配信。セミナー後半は堤氏を交えた質疑応答を行い、寄せられた実務の悩みについて議論を交わす 法人向けストレスチェックサ... -
育児休業の取得を後押しする「育児休業応援手当」を導入
中小機構 独立行政法人中小企業基盤整備機構（理事長：宮川正 本部：東京都港区）は、育児休業を取りやすい職場環境づくりを推進することを目的に、新たに「育児休業応援手当」を導入しました。 【■導入の目的】 中小機構では、職員の子育て支援に向け、... -
「中堅スタッフの活性化を目指した魅力的な職場づくり」と題して、オフィスJOC（Japan Okan Consultant) 代表 岡山 ミサ子氏によるセミナーを2025年5月13日(火)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】───────── 医療・介護現場の離職防止戦略！ 中堅スタッフの活性化を目指した魅力的な職場づ... -
バス運転士の初任給を大幅改定
神奈川中央交通株式会社 神奈川中央交通株式会社（本社：神奈川県平塚市、社長：今井 雅之）は、２０２５年３月１６日、従業員の生活水準の向上、待遇改善を目的として賃金改定を実施いたしました。また、人材の確保・定着に向けて、初任給については大... -
バス運転士の初任給を大幅改定
神奈川中央交通株式会社 神奈川中央交通株式会社（本社：神奈川県平塚市、社長：今井 雅之）は、２０２５年３月１６日、従業員の生活水準の向上、待遇改善を目的として賃金改定を実施いたしました。また、人材の確保・定着に向けて、初任給については大... -
【参加募集（無料）】4/17・23開催 Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」
映像産業振興機構（VIPO） Netflix＆VIPO共催「Netflix Respect Training」リスペクト・トレーニングを4/17・23に無料にて開催！コンテンツ業界で働く方の参加者を広く募集 特定非営利活動法人映像産業振興機構（略称：VIPO［ヴィーポ］、理事長：松谷孝征... -
【岡山大学】岡山大学職員の服装等の運用の緩和について（ノンスーツ＆ノンネクタイ等）
国立大学法人岡山大学 2025（令和7）年 4月 2日国立大学法人岡山大学 https://www.okayama-u.ac.jp/ ◆概 要 国立大学法人岡山大学（本部：岡山市北区、学長：那須保友）は、2025年4月1日から職員の服装等の運用の緩和を実施しました。 本学の服装等の... -
【岡山大学】岡山大学職員の服装等の運用の緩和について（ノンスーツ＆ノンネクタイ等）
国立大学法人岡山大学 2025（令和7）年 4月 2日国立大学法人岡山大学 https://www.okayama-u.ac.jp/ ◆概 要 国立大学法人岡山大学（本部：岡山市北区、学長：那須保友）は、2025年4月1日から職員の服装等の運用の緩和を実施しました。 本学の服装等の... -
レジル、カスタマーハラスメントポリシーを制定
レジル株式会社 〜役職員が安心して働ける環境を整備し、サービス品質のさらなる向上に繋げる好循環へ〜 「脱炭素を、難問にしない」をミッションとして掲げるレジル株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：丹治保積、以下「当社」）は、当社グ... -
レジル、カスタマーハラスメントポリシーを制定
レジル株式会社 〜役職員が安心して働ける環境を整備し、サービス品質のさらなる向上に繋げる好循環へ〜 「脱炭素を、難問にしない」をミッションとして掲げるレジル株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：丹治保積、以下「当社」）は、当社グ... -
採用に困る会社をゼロに！ペンキで未来を塗り替える
株式会社タカラ塗料 “ここで働きたい”を生み出す空間づくり。タカラ塗料のDIY職場改革 「Spread some paint!」を理念に掲げる、株式会社タカラ塗料（本社：大阪市西成区、代表取締役：大野一馬、以下 タカラ塗料）は、日本全国の中小企業が採用に困らない... -
東京建物グループカスタマーハラスメントに対する基本方針」策定のお知らせ
エキスパートオフィス株式会社 東京建物グループのエキスパートオフィス株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤 巌、以下「エキスパートオフィス」)は、「東京建物グループ カスタマーハラスメントに対する基本方針」を2025年3月28日に制定しまし... -
カウネット、『職場のロリエ』の取り組みに賛同し、3月27日（木）より「職場のロリエ導入セット」を販売開始
株式会社カウネット コクヨオフィス内における導入も開始 コクヨグループでEコマースサービスを提供する株式会社カウネット（本社：東京港区／代表取締役社長：宮澤典友 以下、カウネット）は、花王株式会社の生理用品ブランド『ロリエ』が展開する、生理... -
ロッテ、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定
株式会社ロッテ 株式会社ロッテ（東京都新宿区、代表取締役社長執行役員：中島英樹、以下 当社）は、このたび「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定しました。 当社は創業当時から「ユーザーオリエンテッド（お客様第一）」を大事にすべき価値... -
ブランディングテクノロジー、健康優良企業「銀の認定」3年連続認定のお知らせ
ブランディングテクノロジー株式会社 認定における評価点が100点《満点》となり、取得企業全体の上位1.7%に該当 ブランディングテクノロジー株式会社（代表取締役社長：木村 裕紀、本社：東京都渋谷区、証券コード7067、以下当社）は、健康保険組合連合会... -
【SaaS企業の採用・人事担当者に調査】2025年も約9割の企業が業界未経験者の中途採用を強化中！未経験におすすめのSaaS営業職と求める人材像が明らかに
株式会社エムエム総研 約5割の採用・人事担当者は、業界未経験者に「チームメンバーや上司に積極的に相談する」ことを期待している 「セールス、マーケティングのデジタルシフト」を支援するマーケティングカンパニー、株式会社エムエム総研（本社所在地：... -
【愛知の中小企業必見！】働きやすい職場づくりのカギ＆あいちの中小企業 インターンシップカイゼン講座公開！
株式会社一人計画 愛知県労働局産業人材育成課が運営する人材情報を一元化したポータルサイト「ひと育ナビ・あいち」にて中小企業向けの特集記事が公開されました。 愛知県労働局産業人材育成課が運営する人材育成情報を一元化したポータルサイト「ひと育... -
従業員給与のベースアップ及び新卒初任給の引き上げ実施に関するお知らせ
MIRARTHホールディングス株式会社 当社および主要子会社である株式会社タカラレーベンは、下記の通り、賃金ベースアップを実施することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 １．背景 当社は、パーパスに紐づき、従業員一人ひとりが安心して... -
株式会社FIS/フレックス少額短期保険：「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定。
フレックスグループ株式会社 ～健康経営優良法人として４年連続の認定となりました！～ 少額短期保険事業を展開する株式会社FIS（本社：新宿区西新宿、代表取締役：立見秋司、以下「FIS」）は、2025年３月10日付で経済産業省と日本健康会議が選定する「健... -
【ＤＴＳ】健康経営優良法人(ホワイト 500)を4年連続認定
株式会社DTS 社員の健康増進・職場環境づくりに努め、働きがいのある職場環境づくりに貢献 株式会社ＤＴＳは、3月10日に、優良な健康経営を実践している法人に対し、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人（ホワイト500）2024」に認定さ... -
「企業価値を高める！ 労務デューデリジェンスの目的と失敗しない進め方」無料セミナー開催
辻・本郷 税理士法人 M&A、IPOにおける労務デューデリジェンスのチェックポイントも解説します 辻・本郷 税理士法人（本社：東京都新宿区、理事長：桑木小恵子）は、辻・本郷 社会保険労務士法人（本社：東京都新宿区、代表社員：髙橋紀行）の2社共催... -
ちばぎんハートフル、障がい者雇用促進のため職場環境を大幅改善
株式会社千葉銀行 ～ 全社員がもっと快適に働けるオフィスへ ～ 千葉銀行（頭取 米本 努）は、当行グループにおける障がい者雇用のさらなる促進を図るため、特例子会社※であるちばぎんハートフル株式会社の本社オフィスを大幅に改装し、職場環境の改善... -
株式会社Dstyleホールディングス「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました
株式会社Dstyleホールディングス 株式会社Dstyleホールディングス（東京都渋谷区、代表取締役会長 兼 社長 徳田充孝）は、このたび経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2025（中小規模法人部... -
アートネイチャー 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続で認定
株式会社アートネイチャー 毛髪に関する総合サービスを提供する株式会社アートネイチャー（本社：東京都渋谷区 代表取締役会長兼社長：五十嵐祥剛）は、経済産業省ならびに日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営... -
本社移転についてのお知らせ
COSMO ～社員の「ココロも満タンに」なる、より働きやすい環境へ～ コスモエネルギーホールディングス株式会社（代表取締役社長：山田 茂、以下「当社」）は2025年7月に本社を移転することをお知らせします。 1986年に発足したコスモ石油株式会社（※1）は... -
エイターリンク、経済産業省が運営するスタートアップ支援プログラム「J-Startup」の選定企業に選出
エイターリンク株式会社 エイターリンクを含む31社が第5次選定企業に エイターリンク株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役：岩佐 凌、以下「エイターリンク」）は、経済産業省が運営するスタートアップ支援プログラム「J-Startup」の第5次選定企業に... -
カスタマーハラスメントに対する方針を制定
株式会社日鉄コミュニティ 株式会社日鉄コミュニティ（所在：東京都品川区、代表取締役社長：佐藤諭貴）は、日鉄コミュニティ「カスタマーハラスメントに対する方針」を２０２５年３月６日に制定したことをお知らせいたします。 日鉄コミュニティは、... -
「従業員満足度調査」＆「研修」で実効性のある職場環境改善を！『ES＋（イーエスプラス）』提供開始
株式会社アスマーク 「なんとなくES調査」や「形だけの研修」からの脱却で組織を変える。お客様の"悩みの声"から生まれた新サービス。 従業員総活躍を実現するHRサービス Humap（ヒューマップ）を提供する株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取... -
アルコニックス、2年連続で「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定
アルコニックス株式会社 アルコニックス株式会社（東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員CEO：手代木 洋、以下アルコニックス）は、経済産業省が定める健康経営優良法人認定制度に基づき、2年連続で「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定さ... -
コールセンターのカスハラ対策 事業者向けガイドラインを公開 従事者2,500名の声に基づくカスハラの判定基準と対処法
一般社団法人日本コンタクトセンター協会 一般社団法人日本コンタクトセンター協会（事務局：東京都千代田区、会長 呉 岳彦）は、2025年3月12日に「コンタクトセンター／コールセンターにおけるカスタマーハラスメント対策ガイドライン」をホームページ... -
アジア最大規模 サステナビリティに関するコミュニティ・イベント 「SB ‘25（サステナブル・ブランド国際会議2025） 東京・丸の内」に出展します
エイターリンク株式会社 3/19 12:30-13:15 ピッチイベントにも登壇します ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”の実現を目指すエイターリンク株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役：岩佐凌、以下「エイターリンク」）は、「サステナブル... -
パナソニック株式会社および関係会社が「健康経営優良法人2025」に認定
パナソニックグループ パナソニック株式会社（以下、パナソニック）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）ホワイト500」に2年連続で認定されました。 また、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）ホ... -
大和ハウスグループ３２社が「健康経営優良法人２０２５」に選定されました（ニュースレター）
大和ハウス工業株式会社 大和ハウスグループ32社は、2025年3月10日、日本健康会議が認定する、保険者(※)と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2025」に選定されました。 なお、今回は5社が初めて選定されたことに加え、大和ハウス・ア... -
パナソニック オートモーティブシステムズ グループ3社が「健康経営優良法人2025」に認定
パナソニックグループ パナソニック オートモーティブシステムズのグループ3社が、「健康経営優良法人2025」に認定されました。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：永易正吏）とパナソニックITS株... -
パナソニック オートモーティブシステムズ グループ3社が「健康経営優良法人2025」に認定
パナソニックグループ パナソニック オートモーティブシステムズのグループ3社が、「健康経営優良法人2025」に認定されました。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：永易正吏）とパナソニックITS株... -
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定
象印マホービン株式会社 象印マホービン株式会社は、2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 当社では、企業理念である「暮らしをつくる... -
「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）に認定されました（ニュースレター）
大和ハウス工業株式会社 大和ハウスリアルエステート株式会社（本社：大阪市、社長：山﨑考平）は、2025年3月10日、日本健康会議が認定する、保険者(※)と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2025」に選定されました。 ※健康保険事業の主... -
「働きがいのある会社」に認定されました
アウンコンサルティング株式会社 グローバルマーケティング事業（※）を展開しているアウンコンサルティング株式会社（東証スタンダード市場：2459、本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：信太明、以下「アウンコンサルティング」）はこの度、「働きがい... -
ＪＴＢグループ「カスタマーハラスメントの基本方針」の策定について
株式会社JTB 株式会社JTBは、グループで働くすべての社員一人ひとりが安全で安心して働ける職場環境を確保することが、お客様へ感動を提供するための基盤になると考え、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定しました。 ■はじめに JTBグループ... -
電気興業、本社機能を豊洲オフィスに移転
電気興業株式会社 電気興業株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：近藤忠登史）は本社機能を豊洲オフィス（江東区豊洲）に移転し、2025年3月17日（月）より営業開始することをお知らせいたします。 ◆移転の背景 当社は、2025 年３月期までの... -
【無料見逃し配信】高島屋の人事が語る、多様な「働きがい」を支える職場環境作り
ALL DIFFERENT株式会社 95％以上が満足した講演、3月3日（月）より見逃し配信開始 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2025年2... -
WHILL社、国内最大級のオープンイノベーション拠点STATION Aiで、年齢や障害、国籍問わずだれもが個性を発揮し、共創し合う職場環境を提供
WHILL株式会社 〜だれもが乗れる近距離モビリティ「ウィル」をオフィス空間として全国初導入。働き方も見直される新年度を前に、将来の職場環境を体験できる入居者参加型イベント「ウィルWEEK」実施～ WHILL株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社...
