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「暗黙ルール」に疑問 社会人のリアル800件集まる ”上司は絶対” 9割が慣習に違和感も 意気消沈する部下
Job総研（パーソルキャリア） ～ 関係性守る"令和スタイル” 風潮には賛否 ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での疑問」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、社会人... -
1日3分！ 心理学でコミュ力アップ「ahame（アハミー）」新規会員登録キャンペーン開催！
JMAM リポスト＆会員登録で100名様にAmazonギフト券1,000分が当たる！ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）が運営するWebサービス「ahame（アハミー）」は、2024年11月8日（金）... -
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生成AIに対する職場の不安は理解の深化で解消へ アバナードによる新たな調査で判明
アバナード株式会社 ※本リリースは、米国本社から発表されたプレスリリースの抄訳です。· Copilot for Microsoft 365は、体系化された創造性、アイデアの共有、問題解決能力を強化することが明らかになった一方、自発的で独創性のある思考の向上が制限され... -
“服装”を通じてリアルな職場環境を伝える「社風見える化PROJECT」が始動 「ワンキャリア」×「青山商事」が27社・団体のリアルな職場風景を公開
株式会社ワンキャリア 入社前後のギャップを埋め、働くイメージを明確にする特設サイトもオープン “はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト”「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以... -
仕事×遊びの融合でオフィスの新しい活用を。渋谷未来デザイン主催の「ソーシャルイノベーションウィーク2024」アフターパーティーに協賛し、スペースマーケットのラウンジを開放！
株式会社スペースマーケット オフィスを「職場」から、多様な人と繋がりビジネス機会を創出する場へ スペースシェアというあたらしい文化創造にチャレンジする株式会社スペースマーケット（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：重松大輔、以下、スペース... -
約6割がひとりで集中できる職場環境は仕事の質が向上すると回答 「ひとりの時間は大切」との回答は9割超、職場においても約8割 「就寝前や早朝の時間活用」や「家事の時短」でひとりの時間を確保
株式会社カウネット ひとりの時間についての意識調査を実施 コクヨグループでＥコマースサービスを提供する株式会社カウネット(本社：東京都港区／代表取締役社長：宮澤 典友)は、コミュニティサイト「カウネットモニカ」会員1,489名を対象に「ひとりの時... -
Job総研による『2024年 社内政治の実態調査』を実施 出世レースに影響9割 賛否われ“必要派”Z世代で顕著
Job総研（パーソルキャリア） ～ 「職場でも政治あり」7割 成果主義に”根回し力”で台頭 ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、446人の社会人男女を対象に「2024年 社内政治の実態調査... -
ahame（アハミー）がさらに楽しく進化！新たに「バッジ機能」や「動画コレクション」などの機能を拡充
JMAM（ジェイマム） ゲーム感覚で、楽しみながら継続できる！ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）が運営するWebサービス「ahame（アハミー）」は新たに「バッジ機能」や「動画コ... -
働きがい・働きやすさ低下が影響する退職増加による経済損失が年間2.75兆円
株式会社NEWONE “推せる職場”づくりを推進することで、転職意向度が低くなることが明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役... -
働きがい・働きやすさ低下が影響する退職増加による経済損失が年間2.75兆円
株式会社NEWONE “推せる職場”づくりを推進することで、転職意向度が低くなることが明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役... -
日本初、世界最大のワークプレイスサーベイでイトーキ本社オフィスがLeesman(R)+ Excellent認証を取得
株式会社イトーキ 世界122ヶ国、9,000拠点以上のベンチマークデータを有する「Leesman Survey」に参加 株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊 宏司）は、本社オフィスITOKI TOKYO XORK（イトーキ・トウキョウ・ゾーク）が、ワークプレイス・エク... -
Job weeQ実施 「人事評価」に700件のQ&A集まる アピール方法に悩む令和の現場 “評価に影響大”の声最多
Job総研（パーソルキャリア） ～ 今もまだ残る昭和感 上司との人間関係で明暗 ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での疑問」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、... -
シナジーマーケティング、「働きがいのある会社」に2年連続認定。「Create New Connections」で従業員エンゲージメントを向上
シナジーマーケティング株式会社 昨年は「働きがいのある会社」ランキングベスト100にも選出。攻めのカルチャーと自律自走型組織の実現にむけて、毎日のワクワクを楽しみながら成果を生み出せる職場環境づくりを推進 シナジーマーケティング株式会社（所在... -
【26新卒向けイベント】20代からスピード出世の秘訣を伝授する1day職場体験をデジタルデータソリューションが開催
デジタルデータソリューション株式会社 ～文理不問、ボードゲームで経営の感覚を学ぶ～ デジタルデータソリューション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：熊谷 聖司、以下デジタルデータソリューション）では、2026年卒業予定の大学院生・大学... -
【ハラスメント意識】ハラスメント意識の高まりによって「働きにくくなった」「職場が暗くなった」と感じる管理職・中間管理職が多いことが判明。ハラスメント防止研修は「実施されたことがない」が3割
一般財団法人 日本ハラスメントカウンセラー協会 社内のハラスメント相談窓口が有効に機能していると回答した方は3割にとどまり、相談窓口を利用した人は1割強とわずかしかいない結果に 一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会（所在地：東京都千... -
40代保育士が選びたい職場・気を付けたいポイントも分かる！100万件の保育士口コミ実態調査【保育士のミカタ】
パーソナルエージェント株式会社 40代の保育士はどんな保育園・幼稚園の職場を選んでいるのか？保育士不足を解消するためのヒントがこの調査結果にあります！ 40代保育士の口コミ実態調査 口コミ総掲載件数100万件の保育士職場口コミサイト『保育士のミ... -
【2024年度受付開始！】出張・訪問型インフルエンザワクチン集団接種の手配サービスのご案内／3,500円/人～
株式会社ウェルネスサポート 「事前相談、見積受付中」「全国エリア対応」「個人予約の手間を軽減」「短時間で効率的に」「社内精算も楽に」等、ご利用企業多数 株式会社ウェルネスサポート（東京都港区）は、2024年度も協力医療機関と連携し、出張・訪問... -
【松屋フーズ】松屋フーズグループ「カスタマーハラスメントに対する方針」を策定
株式会社松屋フーズホールディングス 従業員が心身ともに安心して働ける環境を守るとともにお客様へ質の高いサービスを継続的にご提供するために。 株式会社松屋フーズ（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社長：瓦葺一利）は、お客様からのご意見に対し... -
“自分らしさ”を尊重した身だしなみ基準へ変更
株式会社COSPAウエルネス COSPAウエルネスは従業員の多様性や個性を尊重し、自分らしく働ける環境を整備するために、身だしなみの基準を変更いたします 「コ・ス・パ」のブランド名で、フィットネスクラブ・テニスクラブ・キッズスイミングスクールの運営... -
いま幸せですか？今の悩みはお金？健康？人間関係？【アンケート結果発表】
株式会社ドリームプランニング 株式会社ドリームプランニング（神奈川県横浜市中区／代表取締役：髙橋樹人）が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME（ウルホーム）は日本人の日常生活の問題に関心を持つ方を対象にアンケート調査を実施 【データの引用... -
【保育士の働き方の実態】8割以上が一度は「辞めたい」と考えた経験あり。最も多かった理由は「労働環境の悪さ」
愛知つのだ産業医事務所株式会社 産業保健スタッフの導入で期待できることTOP3は『メンタルヘルスの安定』『休職・離職の減少』『人間関係の改善』 愛知つのだ産業医事務所株式会社（所在地：愛知県日進市、代表者：角田 拓実）は、保育士を対象に「保育士... -
屋内の職場でのマスクについて「着用不要」の世代差2.7倍／「着用すべき」は拮抗
ビースタイルグループ 距離関係なく「着用しなくてよい」30代以下：19.4%、60代以上：7.3% ～しゅふＪＯＢ総研調査～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールデ... -
メンタルは弱いままで大丈夫！『弱メンタルでも職場でうまいことやる方法を教えてください！』8月26日発売
有限会社明日香出版社 明日香出版社（東京都文京区）は8月26日（月）に、新刊『弱メンタルでも職場でうまいことやる方法を教えてください！』（著・片田 智也）を発売いたします。 ・本書の内容 メンタルは弱いままで大丈夫！ あなたは、こんな問題に悩ん... -
中小企業が抱える重要課題と解決策とは? オフィス管理システムOffision Hubで経営課題を解決へ
ONES Software Ltd. 中小企業が抱える重要課題 2023年の人手不足を要因とした倒産は260件にのぼり過去最多を大幅に更新し、人手不足による企業経営への悪影響が顕著にみられた一年でした。特に国内企業の9割以上を占め、雇用の約7割を担う中小企業にとって... -
トイレ広告メディア『アンベール』にて職場における産前産後のホンネを短歌で収集する「tanQA」施策を実施
一般社団法人日本リカバリー協会 ～オフィスで「産前産後の課題」を考える機会の創出を試みる～ 一般社団法人日本リカバリー協会（事務局：神奈川県厚木市、代表理事：片野秀樹、以下 当協会）は「産後」を一つのターニングポイントとして正しいヘルスケア... -
【介護士の職場調査】約7割の介護士が年収は平均以下の400万円未満と回答。「上司の嫌がらせに耐え日々仕事している」という声も。
株式会社SOKKIN 〜「介護士の職場調査」〜 記事URL https://kaigoshi-kyujin-kaigonomori.com/base/survey/1945/ 調査サマリー ・介護士の職場は「介護老人保健施設」が最多で25％・介護士の37％が現在の職場に「満足していない」・職場の「利用者との関係... -
【働いている全国の男女に調査】52.9％が「職場で災害時用の通信手段を用意していない」と回答
テレネット株式会社 職場での災害時の連絡手段に関する調査 テレネット株式会社は、「職場での災害時の連絡手段」に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開致しましたので紹介します。 ■職場で災害時の連絡手段の対策してる？ 突然の自然災害に... -
【働いている全国の男女に調査】52.9％が「職場で災害時用の通信手段を用意していない」と回答
株式会社NEXER 株式会社NEXER・職場での災害時の連絡手段に関する調査 株式会社NEXERは、テレネット株式会社と共同「職場での災害時の連絡手段」に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。 ■職場で災害時の連絡手段の対策し... -
キャリアの匿名Q&Aサービスが提供 はたらく個人の”リアル”集まる「ココだけの本音」開設
Job総研（パーソルキャリア） ～開始2カ月で“本音”が1,000件突破 本音を“言える・知れる・気づける”場～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキ... -
「人事キャリア」を体系化した「人事の専門性の磨き方」が無料公開！人事部の育成教材にも
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2024年7月1日に、人事の... -
NEWONE、他者に推薦・紹介したくなる職場を研究する「推せる職場ラボ」を始動
株式会社NEWONE はたらく人の調査・分析を通して、「推せる職場」はどのようにしてつくられるかを研究 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表... -
LINE WORKS、熱中症への警戒度をチャット上に通知する「熱中症アラート」正式版を提供開始
LINE WORKS 職場の熱中症対策をサポート、現場でもスマートフォンで確認可能に ビジネス現場のコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するLINE WORKS株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表：島岡 岳史、増田 隆一）は、本日「LINE WORKS」上に熱... -
東京建物グループ3社が所有し管理する全国のビルオフィスフロア共用部トイレに生理用品を無償設置へ
東京建物株式会社 1,800名にアンケート実施、生理経験のある方の98.2％「心理的安全性が高まる」と回答 東京建物株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員 野村 均、以下「東京建物」）、東京不動産管理株式会社（本社：東京都墨田区、代表... -
「新入社員意識調査2024」の分析結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 働くうえで大切にしたいことは「確実性」と「挑戦性」で二極化～Z世代の成長を後押しする、はじめの一歩は「ゆるく」×「ひろく」～ 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する... -
「サーキュラーエコノミー」の認知度は約半数 約7割が職場における環境問題への積極的な取り組みを期待
株式会社カウネット 身近な環境問題への取り組みについての意識調査を実施 コクヨグループでＥコマースサービスを提供する株式会社カウネット(本社：東京都港区／代表取締役社長：宮澤 典友)は、コミュニティサイト「カウネットモニカ」会員1,295名を対象... -
「サーキュラーエコノミー」の認知度は約半数 約7割が職場における環境問題への積極的な取り組みを期待
株式会社カウネット 身近な環境問題への取り組みについての意識調査を実施 コクヨグループでＥコマースサービスを提供する株式会社カウネット(本社：東京都港区／代表取締役社長：宮澤 典友)は、コミュニティサイト「カウネットモニカ」会員1,295名を対象... -
Hmcomm 「女性活躍推進への取組み」としてスポンサーシップ・キャリアプログムへ参加
Hmcomm株式会社 音声解析とAI技術を駆使して社会に新しい価値を提供するHmcomm株式会社（以下、Hmcomm）は、この度、女性活躍推進の一環として、女性社員のキャリア成長を支援するための「スポンサーシップ・キャリアプログラム」に参加することを決定いた... -
【働きたい自動車整備工場の特徴が明らかに！】整備工場で働く40.9％が「転職」を検討 75.7％から「給与や待遇に不満」の声
ジョイカル 〜働きたい自動車整備工場、「職場の社風が良い」「職場の環境が良い」が上位に〜 株式会社ジョイカルジャパン（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 CEO 早川 由紀夫、以下：ジョイカルジャパン）は、自動車整備工場で働く方352名を対象に... -
3人に1人がハラスメントを受けている!!うち6割は職場へ相談をしていない。｜職場のハラスメント問題に関するアンケート調査結果
HiClub株式会社 HiClub株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：古谷由宇）が提供する、やさしいSNS 「GRAVITY」（グラビティ）（iOS、Android版）は、「職場のハラスメント問題」に関するアンケート調査を実施しました。 昨今、“〇〇ハラ“と様々なハ... -
推しのメカニズムから考える「推せる職場」のつくり方～人材枯渇時代で大事な”周りに勧めたくなる職場”のポイントとは～を2024年6月13日（木）15:00よりオンライン開催
株式会社NEWONE "「推し」の科学"著者の久保 南海子氏と今までにない視点で、現代に必要な「職場」のつくり方について対談いたします エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE... -
【SDGs】マテリアリティ（重要課題）の取り組みについて
株式会社加藤製作所 当社（株式会社加藤製作所/本社:東京都品川区）は「優秀な製品による社会への貢献」を経営理念として掲げ、創業から約１３０年歩んでまいりました。今後も事業を通じて、当社と社会が共に発展する未来を実現するためには、中長期的に... -
「会社や上司からの管理に関する意識調査」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 会社や上司の管理過剰感が高いと、社員の適応感や主体性は低下し、疲弊感や離職意向が上昇 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリュー... -
《益子直美×心理カウンセラー~怒りがなくても成長につなげる方法セミナー》2024年5月22日(水)14時より無料開催
ウェルリンク株式会社 書籍「監督が怒ってはいけない大会がやってきた」の発売を記念したバレーボール元日本代表の益子直美さんと職場のハラスメント対策・ウェルビーイング支援の専門家による「怒りと成長」をテーマにしたセミナーです。 バレーボール元... -
Job総研による『2024年 人材育成の意識調査』を実施 7割が長期雇用望むも 上司の教育次第 “客観的な意見” 重要視
Job総研（パーソルキャリア） ～ 半数が”自力派” 成長の仕方にも賛否 上司には”ハッキリ伝えてほしい” ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、516人の社会人男女を対象に「2024年 人材... -
人材コンサルタントが3万5000人の管理職を見てわかった、できるリーダーの共通点！『リーダーシップは「見えないところ」が9割』発売
株式会社 青春出版社 「共感型リーダーシップ」が求められる時代、リーダーが「見えないところ」でやっている、部下育成・チーム運営のヒントとは？ 青春出版社（東京都・新宿区）は『リーダーシップは「見えないところ」が9割』（吉田幸弘／著）を5月7日... -
株式会社温泉道場は「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」の登録企業となりました
株式会社温泉道場 性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指します。 株式会社温泉道場（埼玉県比企郡ときがわ町、代表取締役 山崎寿樹）は、「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」の登録企業となりました。 アライとは、性的マイノリティ（L... -
転職者の本音を大公開！「受かりやすさ」が分かれば踏み出す、8割の意外な真実
PortRay株式会社 〜PortRay株式会社、転職潜在層に関する実態調査を発表〜 転職のセンター試験「OSUMITSUKI」を展開するPortRay株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：鹿野翔太）は、IT企業または広告代理店に勤務しており、転職活動をしていないが、...
