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“自分らしさ”を尊重した身だしなみ基準へ変更
株式会社COSPAウエルネス COSPAウエルネスは従業員の多様性や個性を尊重し、自分らしく働ける環境を整備するために、身だしなみの基準を変更いたします 「コ・ス・パ」のブランド名で、フィットネスクラブ・テニスクラブ・キッズスイミングスクールの運営... -
いま幸せですか？今の悩みはお金？健康？人間関係？【アンケート結果発表】
株式会社ドリームプランニング 株式会社ドリームプランニング（神奈川県横浜市中区／代表取締役：髙橋樹人）が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME（ウルホーム）は日本人の日常生活の問題に関心を持つ方を対象にアンケート調査を実施 【データの引用... -
【保育士の働き方の実態】8割以上が一度は「辞めたい」と考えた経験あり。最も多かった理由は「労働環境の悪さ」
愛知つのだ産業医事務所株式会社 産業保健スタッフの導入で期待できることTOP3は『メンタルヘルスの安定』『休職・離職の減少』『人間関係の改善』 愛知つのだ産業医事務所株式会社（所在地：愛知県日進市、代表者：角田 拓実）は、保育士を対象に「保育士... -
屋内の職場でのマスクについて「着用不要」の世代差2.7倍／「着用すべき」は拮抗
ビースタイルグループ 距離関係なく「着用しなくてよい」30代以下：19.4%、60代以上：7.3% ～しゅふＪＯＢ総研調査～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールデ... -
メンタルは弱いままで大丈夫！『弱メンタルでも職場でうまいことやる方法を教えてください！』8月26日発売
有限会社明日香出版社 明日香出版社（東京都文京区）は8月26日（月）に、新刊『弱メンタルでも職場でうまいことやる方法を教えてください！』（著・片田 智也）を発売いたします。 ・本書の内容 メンタルは弱いままで大丈夫！ あなたは、こんな問題に悩ん... -
中小企業が抱える重要課題と解決策とは? オフィス管理システムOffision Hubで経営課題を解決へ
ONES Software Ltd. 中小企業が抱える重要課題 2023年の人手不足を要因とした倒産は260件にのぼり過去最多を大幅に更新し、人手不足による企業経営への悪影響が顕著にみられた一年でした。特に国内企業の9割以上を占め、雇用の約7割を担う中小企業にとって... -
トイレ広告メディア『アンベール』にて職場における産前産後のホンネを短歌で収集する「tanQA」施策を実施
一般社団法人日本リカバリー協会 ～オフィスで「産前産後の課題」を考える機会の創出を試みる～ 一般社団法人日本リカバリー協会（事務局：神奈川県厚木市、代表理事：片野秀樹、以下 当協会）は「産後」を一つのターニングポイントとして正しいヘルスケア... -
【介護士の職場調査】約7割の介護士が年収は平均以下の400万円未満と回答。「上司の嫌がらせに耐え日々仕事している」という声も。
株式会社SOKKIN 〜「介護士の職場調査」〜 記事URL https://kaigoshi-kyujin-kaigonomori.com/base/survey/1945/ 調査サマリー ・介護士の職場は「介護老人保健施設」が最多で25％・介護士の37％が現在の職場に「満足していない」・職場の「利用者との関係... -
【働いている全国の男女に調査】52.9％が「職場で災害時用の通信手段を用意していない」と回答
テレネット株式会社 職場での災害時の連絡手段に関する調査 テレネット株式会社は、「職場での災害時の連絡手段」に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開致しましたので紹介します。 ■職場で災害時の連絡手段の対策してる？ 突然の自然災害に... -
【働いている全国の男女に調査】52.9％が「職場で災害時用の通信手段を用意していない」と回答
株式会社NEXER 株式会社NEXER・職場での災害時の連絡手段に関する調査 株式会社NEXERは、テレネット株式会社と共同「職場での災害時の連絡手段」に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。 ■職場で災害時の連絡手段の対策し... -
キャリアの匿名Q&Aサービスが提供 はたらく個人の”リアル”集まる「ココだけの本音」開設
Job総研（パーソルキャリア） ～開始2カ月で“本音”が1,000件突破 本音を“言える・知れる・気づける”場～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキ... -
「人事キャリア」を体系化した「人事の専門性の磨き方」が無料公開！人事部の育成教材にも
株式会社NEWONE エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2024年7月1日に、人事の... -
NEWONE、他者に推薦・紹介したくなる職場を研究する「推せる職場ラボ」を始動
株式会社NEWONE はたらく人の調査・分析を通して、「推せる職場」はどのようにしてつくられるかを研究 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表... -
LINE WORKS、熱中症への警戒度をチャット上に通知する「熱中症アラート」正式版を提供開始
LINE WORKS 職場の熱中症対策をサポート、現場でもスマートフォンで確認可能に ビジネス現場のコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するLINE WORKS株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表：島岡 岳史、増田 隆一）は、本日「LINE WORKS」上に熱... -
東京建物グループ3社が所有し管理する全国のビルオフィスフロア共用部トイレに生理用品を無償設置へ
東京建物株式会社 1,800名にアンケート実施、生理経験のある方の98.2％「心理的安全性が高まる」と回答 東京建物株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員 野村 均、以下「東京建物」）、東京不動産管理株式会社（本社：東京都墨田区、代表... -
「新入社員意識調査2024」の分析結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 働くうえで大切にしたいことは「確実性」と「挑戦性」で二極化～Z世代の成長を後押しする、はじめの一歩は「ゆるく」×「ひろく」～ 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する... -
「サーキュラーエコノミー」の認知度は約半数 約7割が職場における環境問題への積極的な取り組みを期待
株式会社カウネット 身近な環境問題への取り組みについての意識調査を実施 コクヨグループでＥコマースサービスを提供する株式会社カウネット(本社：東京都港区／代表取締役社長：宮澤 典友)は、コミュニティサイト「カウネットモニカ」会員1,295名を対象... -
「サーキュラーエコノミー」の認知度は約半数 約7割が職場における環境問題への積極的な取り組みを期待
株式会社カウネット 身近な環境問題への取り組みについての意識調査を実施 コクヨグループでＥコマースサービスを提供する株式会社カウネット(本社：東京都港区／代表取締役社長：宮澤 典友)は、コミュニティサイト「カウネットモニカ」会員1,295名を対象... -
Hmcomm 「女性活躍推進への取組み」としてスポンサーシップ・キャリアプログムへ参加
Hmcomm株式会社 音声解析とAI技術を駆使して社会に新しい価値を提供するHmcomm株式会社（以下、Hmcomm）は、この度、女性活躍推進の一環として、女性社員のキャリア成長を支援するための「スポンサーシップ・キャリアプログラム」に参加することを決定いた... -
【働きたい自動車整備工場の特徴が明らかに！】整備工場で働く40.9％が「転職」を検討 75.7％から「給与や待遇に不満」の声
ジョイカル 〜働きたい自動車整備工場、「職場の社風が良い」「職場の環境が良い」が上位に〜 株式会社ジョイカルジャパン（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 CEO 早川 由紀夫、以下：ジョイカルジャパン）は、自動車整備工場で働く方352名を対象に... -
3人に1人がハラスメントを受けている!!うち6割は職場へ相談をしていない。｜職場のハラスメント問題に関するアンケート調査結果
HiClub株式会社 HiClub株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：古谷由宇）が提供する、やさしいSNS 「GRAVITY」（グラビティ）（iOS、Android版）は、「職場のハラスメント問題」に関するアンケート調査を実施しました。 昨今、“〇〇ハラ“と様々なハ... -
推しのメカニズムから考える「推せる職場」のつくり方～人材枯渇時代で大事な”周りに勧めたくなる職場”のポイントとは～を2024年6月13日（木）15:00よりオンライン開催
株式会社NEWONE "「推し」の科学"著者の久保 南海子氏と今までにない視点で、現代に必要な「職場」のつくり方について対談いたします エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE... -
【SDGs】マテリアリティ（重要課題）の取り組みについて
株式会社加藤製作所 当社（株式会社加藤製作所/本社:東京都品川区）は「優秀な製品による社会への貢献」を経営理念として掲げ、創業から約１３０年歩んでまいりました。今後も事業を通じて、当社と社会が共に発展する未来を実現するためには、中長期的に... -
「会社や上司からの管理に関する意識調査」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 会社や上司の管理過剰感が高いと、社員の適応感や主体性は低下し、疲弊感や離職意向が上昇 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリュー... -
《益子直美×心理カウンセラー~怒りがなくても成長につなげる方法セミナー》2024年5月22日(水)14時より無料開催
ウェルリンク株式会社 書籍「監督が怒ってはいけない大会がやってきた」の発売を記念したバレーボール元日本代表の益子直美さんと職場のハラスメント対策・ウェルビーイング支援の専門家による「怒りと成長」をテーマにしたセミナーです。 バレーボール元... -
Job総研による『2024年 人材育成の意識調査』を実施 7割が長期雇用望むも 上司の教育次第 “客観的な意見” 重要視
Job総研（パーソルキャリア） ～ 半数が”自力派” 成長の仕方にも賛否 上司には”ハッキリ伝えてほしい” ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、516人の社会人男女を対象に「2024年 人材... -
人材コンサルタントが3万5000人の管理職を見てわかった、できるリーダーの共通点！『リーダーシップは「見えないところ」が9割』発売
株式会社 青春出版社 「共感型リーダーシップ」が求められる時代、リーダーが「見えないところ」でやっている、部下育成・チーム運営のヒントとは？ 青春出版社（東京都・新宿区）は『リーダーシップは「見えないところ」が9割』（吉田幸弘／著）を5月7日... -
株式会社温泉道場は「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」の登録企業となりました
株式会社温泉道場 性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指します。 株式会社温泉道場（埼玉県比企郡ときがわ町、代表取締役 山崎寿樹）は、「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」の登録企業となりました。 アライとは、性的マイノリティ（L... -
転職者の本音を大公開！「受かりやすさ」が分かれば踏み出す、8割の意外な真実
PortRay株式会社 〜PortRay株式会社、転職潜在層に関する実態調査を発表〜 転職のセンター試験「OSUMITSUKI」を展開するPortRay株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：鹿野翔太）は、IT企業または広告代理店に勤務しており、転職活動をしていないが、... -
在宅勤務者は約半減。6割以上が「自宅」よりも「職場」勤務を好み、職場回帰の傾向が明らかに
コクヨ株式会社 在宅勤務のメリットとデメリットの両方で「コミュニケーションの減少」が上位に 昨今多くの企業が在宅勤務を導入したことで、ワーカーにとって働き方の選択肢が増えるとともに、働き方が大きく変わりました。一方で、ワークライフバランス... -
ーお菓子をシェアする文化と従業員満足度に関する調査ー職場でお菓子をシェアする文化がある人の方が従業員満足度※１が高い傾向に！チョコレートは他のお菓子をシェアするよりも幸福度向上につながりやすい可能性
株式会社ロッテ お菓子のシェアで「相談しやすい環境づくりに繋がった」「会話が増えた」といった声も 株式会社ロッテ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長執行役員：中島英樹、以下ロッテ）は、職場でお菓子をシェアする文化と従業員満足度※１の関係性... -
Z世代の理想は「友達のように接してくれる」上司。1,000人に聞いた、働き方に関するリアル
僕と私と 服装や髪型、働く場所など「自分らしく働けるか」も重視 Z世代向けの企画・マーケティングを行う『僕と私と株式会社』は、全国のZ世代、ミレニアル世代、X世代の男女1,199人を対象に、働き方に関する意識調査を実施しました。 さまざまな企業が採... -
休職者対応にお困りの方必見！【休職者視点から考える職場復帰支援とは？】4/17(水)11時～開催
株式会社エムステージ 株式会社エムステージ（本社：東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）の産業保健事業部は、4/17(水)11時より、休職者への対応法・職場復帰支援について、特定社会保険労務士、リワーク支援専門職が解説するオンラインセミナーを開催い... -
株式会社Dstyleホールディングス健康優良企業「銀の認定」を取得
株式会社Dstyleホールディングス 株式会社DStyleホールディングス（東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長：徳田充孝）は健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、積極的な健康経営への取り組みを実施し、2024 年 3 月 5 日付で「健康優良企... -
新生活のタイミングに合わせて、20 代の職場恋愛に関する調査を実施！職場だとお相手が魅力的に見える「職場マジック」の存在が明らかに！？
株式会社エニトグループ 〜職場という環境下でのバイアスにとらわれない価値観の事前把握が良縁のカギ〜 株式会社エニトグループの下で、20代中心に価値観重視の出会いを提供しているマッチングアプリ『with』を手掛ける株式会社with（東京都渋谷区、代表... -
進むタイパ婚、結婚までの期間が1/3で進行 Omiai婚は職場婚に比べ1/3の期間で結婚していることが判明
株式会社エニトグループ “出会いから結婚までの期間 ”におけるライフスタイルに関する調査 発表1/3の結婚期間に因み、1/3サイズのユニークなチラシを渋谷にて配布 株式会社エニトグループの下で、マッチングアプリ『Omiai』を手掛ける株式会社Omiai(本社:... -
「職場の対話に関する定量調査」を発表 本音・本心によるコミュニケーションは、職場の変化・改善・革新を促進する
株式会社パーソル総合研究所 一方で、過半数以上の従業員が面談や会議において「本音・本心をほとんど話していない」 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、「職場の対話に関する定量調査」（全国の男女・正規雇... -
4月より従業員の身だしなみ基準を一部改定
株式会社東急スポーツオアシス 【ダイバーシティ＆インクルージョン】多様性や自主性を尊重 自分らしく活躍できる職場を目指して 「Well-being First!」を企業ミッションに掲げる、株式会社東急スポーツオアシス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：山... -
Offision、誰でも簡単に使うできる座席管理プラットフォーム！スペースの効率化とコスト削減を実現
ONES Software Ltd. 職場を管理および改善するための完全に統合されたソリューション スペースの効率化とコスト削減を実現 座席管理プラットフォームの活用によるスペースの効率化とコスト削減 ホットデスキングを導入することで、オフィスの運営コストを3... -
「挨拶」することで自分にも人間関係にも好影響 ちょっとした声かけや目礼でもよい印象に
株式会社クロス・マーケティング －挨拶に関する調査（2024年）－ 株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：五十嵐 幹）は、全国20歳～69歳の男女を対象に「挨拶に関する調査（2024年）」を実施しました。3月～4月にかけては... -
3700人に聞いた「派遣の契約更新」意識調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 契約更新したい職場の特徴、上位は「仕事内容が自分に合う」「人間関係が良い」。無期雇用派遣については、約8割が「興味がある」と回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の... -
6割以上が「仕事をやめたいと思ったことがある」と回答！18歳〜49歳の2,510人を対象として”退職”に関する調査を実施
株式会社アシロ 退職したいと思った理由や、退職に向けた行動に移せない理由とは？ 株式会社アシロ（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：中山博登、東証グロース市場 証券コード：7378）は、労働問題の相談・対応を得意とする弁護士・法律事務所を... -
“午後からも頑張れる！”日々を彩るランチタイムを。Wpc. Patternsよりランチボックスやステンレスボトルなど、新生活にぴったりなランチアイテムの新作が多数登場
株式会社ワールドパーティー ―Wpc.の傘で人気のテキスタイルデザインを使った生活雑貨を提案― 傘の国内売上高トップを誇る株式会社ワールドパーティー(本社:大阪市住吉区、代表取締役CEO:中村 俊也)が展開する傘ブランド「Wpc.(ダブリュピーシー)」から... -
Job総研による『2024年 職場の花見実態調査』を実施 7割が”路上飲み”反対も花見シーズンは許容 先細り文化に賛否
ライボ 〜 実施なし9割 職場の宴会は仕事 場所取りは”新人担当”に疑問 〜 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：森宏記 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研(※... -
学校と給食会社をマッチングし、新たな食のインフラとなる 株式会社PECOFREEに投資を実行
フューチャーベンチャーキャピタル株式会社 フューチャーベンチャーキャピタル株式会社（本社：京都市中京区、代表取締役会長兼社長：澤田 大輔、以下「FVC」）は、 株式会社豊和銀行（以下「豊和銀行」）と共同で設立した「ほうわ創業・事業承継支援投資... -
「企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査【個人調査編】」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 学習支援の制度や仕組み・期待メッセージの発信、が推進の鍵に この1年で仕事に関する知識・スキルを学んだ人は約9割。学んだ理由は、必要性からが7～8割と最も多く、興味や楽しさから学んだ人も6～7割程... -
Job総研による『2024年 ハラスメントの境界線調査』を実施 8 割が敏感も 40 代の”気にしすぎ”の声 “〇〇ハラ疲れ”か
ライボ 〜 多様性受け入れるも 言動の難易度上がり 実は”生きにくい”7 割 〜 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：森宏記 以下「ライボ」）の調査機関『Job総... -
3月23日、虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社移転～３つの虎ノ門ヒルズを巡ります～
株式会社アールナイン 企業の採用、人材育成などを支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は3月23日、本社オフィスを現在の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーから、2023年10月に開業した虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに移転... -
「仕事における余白・遊びに関する実態調査」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 気分転換は組織に良い影響をもたらすも、後ろめたさを感じている人が4割以上 気分転換・交流に満足している人は組織市民行動（組織のためになる役割外行動）とエンゲージメントが高い気分転換の満足度は後... -
約6割の社会人がパワハラに遭遇！18歳~69歳の3,000人を対象に「パワハラ」の実態を調査
株式会社アシロ パワハラ被害の経験者がとった対応とその結果とは？ 株式会社アシロ（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：中山博登、東証グロース市場 証券コード：7378）は、労働問題の相談・対応を得意とする弁護士・法律事務所を検索できるポー...
