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Job総研による『2024年 人材育成の意識調査』を実施 7割が長期雇用望むも 上司の教育次第 “客観的な意見” 重要視
Job総研（パーソルキャリア） ～ 半数が”自力派” 成長の仕方にも賛否 上司には”ハッキリ伝えてほしい” ～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、516人の社会人男女を対象に「2024年 人材... -
人材コンサルタントが3万5000人の管理職を見てわかった、できるリーダーの共通点！『リーダーシップは「見えないところ」が9割』発売
株式会社 青春出版社 「共感型リーダーシップ」が求められる時代、リーダーが「見えないところ」でやっている、部下育成・チーム運営のヒントとは？ 青春出版社（東京都・新宿区）は『リーダーシップは「見えないところ」が9割』（吉田幸弘／著）を5月7日... -
株式会社温泉道場は「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」の登録企業となりました
株式会社温泉道場 性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指します。 株式会社温泉道場（埼玉県比企郡ときがわ町、代表取締役 山崎寿樹）は、「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」の登録企業となりました。 アライとは、性的マイノリティ（L... -
転職者の本音を大公開！「受かりやすさ」が分かれば踏み出す、8割の意外な真実
PortRay株式会社 〜PortRay株式会社、転職潜在層に関する実態調査を発表〜 転職のセンター試験「OSUMITSUKI」を展開するPortRay株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：鹿野翔太）は、IT企業または広告代理店に勤務しており、転職活動をしていないが、... -
在宅勤務者は約半減。6割以上が「自宅」よりも「職場」勤務を好み、職場回帰の傾向が明らかに
コクヨ株式会社 在宅勤務のメリットとデメリットの両方で「コミュニケーションの減少」が上位に 昨今多くの企業が在宅勤務を導入したことで、ワーカーにとって働き方の選択肢が増えるとともに、働き方が大きく変わりました。一方で、ワークライフバランス... -
ーお菓子をシェアする文化と従業員満足度に関する調査ー職場でお菓子をシェアする文化がある人の方が従業員満足度※１が高い傾向に！チョコレートは他のお菓子をシェアするよりも幸福度向上につながりやすい可能性
株式会社ロッテ お菓子のシェアで「相談しやすい環境づくりに繋がった」「会話が増えた」といった声も 株式会社ロッテ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長執行役員：中島英樹、以下ロッテ）は、職場でお菓子をシェアする文化と従業員満足度※１の関係性... -
Z世代の理想は「友達のように接してくれる」上司。1,000人に聞いた、働き方に関するリアル
僕と私と 服装や髪型、働く場所など「自分らしく働けるか」も重視 Z世代向けの企画・マーケティングを行う『僕と私と株式会社』は、全国のZ世代、ミレニアル世代、X世代の男女1,199人を対象に、働き方に関する意識調査を実施しました。 さまざまな企業が採... -
休職者対応にお困りの方必見！【休職者視点から考える職場復帰支援とは？】4/17(水)11時～開催
株式会社エムステージ 株式会社エムステージ（本社：東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）の産業保健事業部は、4/17(水)11時より、休職者への対応法・職場復帰支援について、特定社会保険労務士、リワーク支援専門職が解説するオンラインセミナーを開催い... -
株式会社Dstyleホールディングス健康優良企業「銀の認定」を取得
株式会社Dstyleホールディングス 株式会社DStyleホールディングス（東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長：徳田充孝）は健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、積極的な健康経営への取り組みを実施し、2024 年 3 月 5 日付で「健康優良企... -
新生活のタイミングに合わせて、20 代の職場恋愛に関する調査を実施！職場だとお相手が魅力的に見える「職場マジック」の存在が明らかに！？
株式会社エニトグループ 〜職場という環境下でのバイアスにとらわれない価値観の事前把握が良縁のカギ〜 株式会社エニトグループの下で、20代中心に価値観重視の出会いを提供しているマッチングアプリ『with』を手掛ける株式会社with（東京都渋谷区、代表... -
進むタイパ婚、結婚までの期間が1/3で進行 Omiai婚は職場婚に比べ1/3の期間で結婚していることが判明
株式会社エニトグループ “出会いから結婚までの期間 ”におけるライフスタイルに関する調査 発表1/3の結婚期間に因み、1/3サイズのユニークなチラシを渋谷にて配布 株式会社エニトグループの下で、マッチングアプリ『Omiai』を手掛ける株式会社Omiai(本社:... -
「職場の対話に関する定量調査」を発表 本音・本心によるコミュニケーションは、職場の変化・改善・革新を促進する
株式会社パーソル総合研究所 一方で、過半数以上の従業員が面談や会議において「本音・本心をほとんど話していない」 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、「職場の対話に関する定量調査」（全国の男女・正規雇... -
4月より従業員の身だしなみ基準を一部改定
株式会社東急スポーツオアシス 【ダイバーシティ＆インクルージョン】多様性や自主性を尊重 自分らしく活躍できる職場を目指して 「Well-being First!」を企業ミッションに掲げる、株式会社東急スポーツオアシス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：山... -
Offision、誰でも簡単に使うできる座席管理プラットフォーム！スペースの効率化とコスト削減を実現
ONES Software Ltd. 職場を管理および改善するための完全に統合されたソリューション スペースの効率化とコスト削減を実現 座席管理プラットフォームの活用によるスペースの効率化とコスト削減 ホットデスキングを導入することで、オフィスの運営コストを3... -
「挨拶」することで自分にも人間関係にも好影響 ちょっとした声かけや目礼でもよい印象に
株式会社クロス・マーケティング －挨拶に関する調査（2024年）－ 株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：五十嵐 幹）は、全国20歳～69歳の男女を対象に「挨拶に関する調査（2024年）」を実施しました。3月～4月にかけては... -
3700人に聞いた「派遣の契約更新」意識調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン 契約更新したい職場の特徴、上位は「仕事内容が自分に合う」「人間関係が良い」。無期雇用派遣については、約8割が「興味がある」と回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の... -
6割以上が「仕事をやめたいと思ったことがある」と回答！18歳〜49歳の2,510人を対象として”退職”に関する調査を実施
株式会社アシロ 退職したいと思った理由や、退職に向けた行動に移せない理由とは？ 株式会社アシロ（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：中山博登、東証グロース市場 証券コード：7378）は、労働問題の相談・対応を得意とする弁護士・法律事務所を... -
“午後からも頑張れる！”日々を彩るランチタイムを。Wpc. Patternsよりランチボックスやステンレスボトルなど、新生活にぴったりなランチアイテムの新作が多数登場
株式会社ワールドパーティー ―Wpc.の傘で人気のテキスタイルデザインを使った生活雑貨を提案― 傘の国内売上高トップを誇る株式会社ワールドパーティー(本社:大阪市住吉区、代表取締役CEO:中村 俊也)が展開する傘ブランド「Wpc.(ダブリュピーシー)」から... -
Job総研による『2024年 職場の花見実態調査』を実施 7割が”路上飲み”反対も花見シーズンは許容 先細り文化に賛否
ライボ 〜 実施なし9割 職場の宴会は仕事 場所取りは”新人担当”に疑問 〜 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：森宏記 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研(※... -
学校と給食会社をマッチングし、新たな食のインフラとなる 株式会社PECOFREEに投資を実行
フューチャーベンチャーキャピタル株式会社 フューチャーベンチャーキャピタル株式会社（本社：京都市中京区、代表取締役会長兼社長：澤田 大輔、以下「FVC」）は、 株式会社豊和銀行（以下「豊和銀行」）と共同で設立した「ほうわ創業・事業承継支援投資... -
「企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査【個人調査編】」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 学習支援の制度や仕組み・期待メッセージの発信、が推進の鍵に この1年で仕事に関する知識・スキルを学んだ人は約9割。学んだ理由は、必要性からが7～8割と最も多く、興味や楽しさから学んだ人も6～7割程... -
Job総研による『2024年 ハラスメントの境界線調査』を実施 8 割が敏感も 40 代の”気にしすぎ”の声 “〇〇ハラ疲れ”か
ライボ 〜 多様性受け入れるも 言動の難易度上がり 実は”生きにくい”7 割 〜 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：森宏記 以下「ライボ」）の調査機関『Job総... -
3月23日、虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社移転～３つの虎ノ門ヒルズを巡ります～
株式会社アールナイン 企業の採用、人材育成などを支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は3月23日、本社オフィスを現在の虎ノ門ヒルズ ビジネスタワーから、2023年10月に開業した虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに移転... -
「仕事における余白・遊びに関する実態調査」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 気分転換は組織に良い影響をもたらすも、後ろめたさを感じている人が4割以上 気分転換・交流に満足している人は組織市民行動（組織のためになる役割外行動）とエンゲージメントが高い気分転換の満足度は後... -
約6割の社会人がパワハラに遭遇！18歳~69歳の3,000人を対象に「パワハラ」の実態を調査
株式会社アシロ パワハラ被害の経験者がとった対応とその結果とは？ 株式会社アシロ（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：中山博登、東証グロース市場 証券コード：7378）は、労働問題の相談・対応を得意とする弁護士・法律事務所を検索できるポー... -
【スナックミーの法人向け福利厚生サービス】健康経営の推進にも。オフィスで利用できる栄養たっぷりなプロテインバーコースを導入開始
株式会社スナックミー おやつの定期便「snaq.me」を運営する株式会社スナックミー（本社：東京都中央区 / 代表取締役：服部慎太郎）は、スナックミーの商品をオフィスにお届けするオフィス/法人向けサービス「snaq.me office」に新たにプロテインバーコー... -
【スナックミーの法人向け福利厚生サービス】オフィスで手軽に本格コーヒーやお茶を楽しめるドリンクコースを導入開始
株式会社スナックミー おやつの定期便「snaq.me」を運営する株式会社スナックミー（本社：東京都中央区 / 代表取締役：服部慎太郎）は、スナックミーの商品をオフィスにお届けする法人向けサービス「snaq.me office」に新たにドリンクコースを追加いたしま... -
eラーニング 『＜新訂版＞パワーハラスメント防止コース』 が2月1日より開講
JMAM（ジェイマム） 事例で学び、未然に防ぐ！ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」※１の新コースとして... -
NPO法人共育の杜、２月２３日（祝）に「信頼を築ける管理職になるには」をテーマに、オンライン対談を開催！
NPO法人共育の杜 NPO法人共育の杜（所在地：静岡県駿東郡、代表：藤川伸治）は、２０２４年２月２３日（祝）に「信頼を築ける管理職になるには」をテーマに、住田昌治さんと森万喜子さんのオンライン対談を開催します。 教職員との信頼関係づくりに苦労さ... -
職場の身だしなみ規制を緩和し、人材確保につなげる企業増加
株式会社ツナググループ・ホールディングス 【2024年超人手不足時代の多様な働き方調査①】職場の身だしなみ調査 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点：東京都千代田区／所長：平賀充記)」は、多くの企業や職場が深刻な超人手不足時代に悩... -
つい怒ってしまう先生へ。アンガーマネジメントを学んで、怒らずに済むコミュニケーションを取りましょう！
株式会社誠文堂新光社 株式会社誠文堂新光社（東京都文京区）は、2024年2月14日（水）に、『小学校教師のための言いかえ図鑑』を発売いたします。 小学校の先生が、学級経営や職場の人間関係、保護者との関係において、怒りをコントロールしたり、相手に伝... -
キュービック、社会人の約8割が経験した「仕事へのやる気が出ないとき」について1,023人を対象に調査を実施
株式会社キュービック 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役：世一英仁）は、仕事に対してやる気が出ないときについて1,023人に調査し、履歴書作成ツールを提供するウェブサイト『ミライトーチ』にて公開しました。 ■調査の背景 仕事をし... -
「企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 政府が5年で1兆円投資、国を挙げての支援が進むなか、企業の取り組み実態や課題とは 従来の役割分担を越えて関わり合う 「経営・人事・事業現場のリスキリング」が推進の鍵 企業における経営・人事課題... -
弁護士保険比較サイト「もっとも読まれたお役立ち記事ランキング」を発表
株式会社エレメント 2022年12月～2023年11月の期間で公開され、アクセスの多かった記事をランキング形式で発表！ 《株式会社エレメント》（本社：神奈川県川崎市、代表取締役：近藤勉）は、弁護士保険比較サイト「弁護士保険STATION（ https://bengoshi-h.... -
懸樋工務店、トレブルが理想の職場づくりのため「香りのある職場空間プロジェクト」を始動
株式会社トレブル 工事現場事務所の印象を一新！オリジナルアロマを用いた空間演出を開始。男女別トイレの設置、内装のアップデート等も実施。 株式会社懸樋工務店（鳥取県鳥取市桂見573番地、以下懸樋工務店）、株式会社トレブル（東京都千代田区九段南一... -
Job総研による『2023年 新年会意識調査』を実施 実施率回復も 反対派6割 “参加したくない”の声顕著
ライボ 〜 “忘年会で十分” 飲み疲れに参加意欲低下 衰退必至の声6割 〜 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：森宏記 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研(※2)... -
「個人と職場の流動性に関する実態調査」の結果を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 人の入れ代わりが多い職場でのマネジメントとは 人の入れ替わり頻度が高く、新しく関わる人が多い流動性の高い職場は、ドライな雰囲気になりやすいドライな雰囲気を抑制するには、「共通の目標を目指す意... -
勤労感謝の日に合わせ、MS-Japanが「職場での感謝」を調査。62％が「職場で感謝を伝えている」と回答
株式会社MS-Japan 「社員から感謝の言葉が今も糧になっている」等、9割が「感謝が仕事のモチベーション」につながると回答 株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部... -
【ぐるなびリサーチ部】忘年会に関する調査
株式会社ぐるなび 忘年会の開催規模は「職場・仕事関係」で11～20人が最多！二次会参加意向も上昇傾向に 株式会社ぐるなび（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杉原章郎）は、ぐるなび会員を対象に、世の中のトレンドに合わせて食に関する様々な調査... -
Job総研による『2023年 忘年会意識調査』を実施 実施5割超え コロナ前の水準に回復も“必要性”には賛否
ライボ 〜 参加意欲は20代が最多 “上司へのお酌”不要論 変わる酒宴 〜 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：森宏記 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研(※2)... -
NPO法人共育の杜、「過労死等防止啓発月間シリーズ〜働く人の命と尊厳が大切にされ、信頼関係でつながる学校に〜」シーズン2の参加者を受付中です！
NPO法人共育の杜 NPO法人共育の杜（所在地：静岡県駿東郡、代表：藤川伸治）の「働き方改革対策チーム」は、11月開催のオンラインライブ「過労死等防止啓発月間シリーズ～働く人の命と尊厳が大切にされ、信頼関係でつながる学校に～」のシーズン2参加者を... -
働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験 そのうち79.7％の男性が、困難によって働き方やキャリアに影響を受けたことがある
Indeed Japan株式会社 11/19の国際男性デーを前に、Indeedが「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を実施 世界No.1求人検索エンジン*「Indeed（インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 ...
