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『ムーニー みらいのお肌のために※1低刺激であんしん』低月齢期の「ゆるうんち」の悩みに応える新設計で発売
ユニ・チャーム株式会社 ユニ・チャーム株式会社（代表取締役 社長執行役員：高原 豪久）は、「ゆるうんち水分吸収シート」を搭載し、低月齢期特有の「ゆるうんち」によるモレや肌トラブルのお悩みに応える新商品『ムーニー みらいのお肌のために※1低刺激... -
保育園留学先が、全国60地域に！ふるさと納税を使って保育園留学ができる「留学先納税」も人気。対象地域は、19地域27園に拡大
株式会社キッチハイク はじめての保育園留学。どんな不安が多い？留学先選びで重視されるポイントを紹介 株式会社キッチハイクが運営する「保育園留学」は、1-2週間、家族で自然豊かな地域に滞在し、子どもは自然豊かな地域の園に通える、暮らし体験プログ... -
Rettyは男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に4年連続で賛同します
Retty株式会社 実名口コミのグルメ情報・予約サイト「Retty（レッティ）」を運営するRetty株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 執行役員CEO：武田 和也）は、積水ハウス株式会社が実施する男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に174の企業・団... -
男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」へ賛同し、活動を推進
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 積水ハウス主導のプロジェクトの賛同企業・団体と連携して男性育休取得に取り組む 三菱電機ビルソリューションズ株式会社（取締役社長 織田 巌、本社：東京都千代田区）は、積水ハウス株式会社（代表取締役兼CEO ... -
【企業向けオンラインセミナー開催】中堅・中小企業の経営層が知っておくべき改正育児・介護休業法の概要と実務対応 ～2025年10月施行に備える最後のチャンス～
三井住友海上火災保険株式会社 三井住友海上は、全国の企業を対象とした改正育児・介護休業法（25年10月施行）の概要と実務対応オンラインセミナーを９月24日（水）に開催します。 三井住友海上火災保険株式会社（取締役社長：舩曵 真一郎）は、株式会社... -
キーワードは“パパ１人で頑張らない”こと。“ママ１人で頑張らせない”こと。『パパの子育て 悩み解決 Q&A108』9月12日（金）発売
株式会社パイ インターナショナル 株式会社パイ インターナショナル（豊島区） は2025年9月12日（金）に『パパの子育て 悩み解決 Q&A108』を刊行いたします。 初めての妊娠。ママの機嫌を損ねてしまったら、パパはどうしたらいいんだろう？ なぜ泣い... -
【2025年育休法改正】保育士の約3割が「育休取得困難」と回答 人手不足で「同僚に迷惑」を懸念する声が最多 法改正後も「保育の質の維持が困難になる」と吐露
株式会社 明日香 〜保育士給与10%上昇も「実感なし」が半数超、保育現場の構造的課題が浮き彫りに〜 株式会社明日香（本社：東京都文京区、代表取締役：萩野 吉俗、https://www.g-asuka.co.jp/index.htm）が運営する子どもと未来、そしてすべての人がCon... -
子育てサポート企業「くるみん認定」取得のお知らせ
株式会社エスコン 株式会社エスコン（本社：東京都港区、代表取締役社長：伊藤貴俊）は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得しましたのでお知らせいたします。当社では、男性の育児休業の取得推奨や、育児や介護... -
アイケイグループ初「えるぼし」3つ星を取得女性が活躍することで誰もが活躍しやすい職場環境づくりの推進
株式会社ＩＫホールディングス 2025年7月、㈱アイケイは厚生労働省が推進する女性が活躍する企業への認定制度である「えるぼし」認定を取得。女性の産休・育休復職率12年連続100％などの実績が評価。同事業規模の取得率は2.3％（※） 株式会社IKホールディ... -
【赤ちゃんリサーチ】2024年育児・介護休業法の改正に伴い 男性の育休取得に対する意識調査を実施
ピジョン株式会社 育休取得率は42％へ。取得期間についても3年間で大幅な伸長 ピジョン株式会社 （本社：東京、社長：矢野 亮）は、2024年育児・介護休業法の改正（2025年4月・10月施行）を受け、男性の育休取得への意識や実態を調査しました。2022年に... -
TRIAD、子育てサポート企業として厚生労働省より「くるみん認定」を取得
株式会社TRIAD 株式会社TRIAD（本社：東京都港区 / 代表取締役：倉持 正之）は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を2025年8月20日付で取得しました。 「くるみん認定」とは 「子育てサポート企業」として、厚生労働大... -
オリンパスマーケティング、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
オリンパスマーケティング株式会社 2020年の認定に続いて2回目の認定 オリンパスマーケティング株式会社（以下、当社）は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得いたしました。2020年の認定に続いて2回目の認定とな... -
【育休中の生活費負担に8割以上が不安】子育て家庭の7割強が「所得保障×教育費積立」統合商品に関心、保育業界の他業界連携に期待高まる
株式会社 明日香 ～出生率1.15時代、業界連携による子育て支援の新モデルとは～ 株式会社明日香（本社：東京都文京区、代表取締役：萩野 吉俗、https://www.g-asuka.co.jp/index.htm）が運営する子どもと未来、そしてすべての人がConnect（繋がり、結び... -
育休中の挑戦をキャリアにつなぐオンラインコミュニティ「MIRAIS」、ピープル社の新商品開発に参画
育休コミュニティ MIRAIS 産・育休者～復職者が参加するオンラインコミュニティ「MIRAIS（ミライズ）」（代表 栗林真由美、以下MIRAIS）は、乳幼児玩具メーカーであるピープル株式会社のデジタル知育玩具プロジェクトに参画し、これまで継続的にコラボ... -
男性育休取得率4割超え！「取得するべき」92.8%：主婦層を中心とする女性のホンネ
ビースタイルグループ 育休のメリット「夫の視野広げる」、デメリット「妻のストレス溜まる」、1か月以上が最適6割超 ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社... -
XTalent株式会社、令和6年度「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド認定を取得
XTalent株式会社 男性の育休取得率100%・平均65日、柔軟な働き方と文化で「キャリアとライフの両立」を推進 XTalent株式会社（読み：クロスタレント、本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）は、東京都が実施する令和6年度「TOKYOパパ育業促進企業... -
仕事とライフイベントの両立支援に向けた具体的施策について
第一生命グループ 第一生命ホールディングス株式会社 育児・介護休業法が2024年５月に改正され、2025年４月、10月と段階的に施行されています。4月には介護休暇を取得できる労働者の拡大や、労働者が介護に直面する前の早い段階で両立支援に関する情報提供... -
グラファー、「TOKYOパパ育業促進企業」令和6年度シルバーに登録
株式会社グラファー ～男性従業員の育休取得率87.5%(*1)の取り組みが評価、多様な人材が活躍できる職場環境を推進〜 企業・行政機関における業務のデジタル変革を手掛ける株式会社グラファー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石井大地、以下「当社」）は... -
休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」の英語対応がスタート
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント ～グローバル企業のニーズに対応 外国人従業員の利便性向上および業務効率化へ～ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、育休・介護・私傷病等の休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッ... -
訪問看護ステーションを運営するオレンジハートに対し、福利厚生としてファミワンのヘルスケアサポートを提供開始しました
株式会社ファミワン ファミワン初の、医療資格保有者が中心となる企業への福利厚生提供 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポート... -
育休ママのトークサロンを開催します！
奈良県 育児休業や産前産後休業中の方、育児休業から復帰しておおむね１年以内の方へ 育児休業から円滑な職場復帰ができるよう、復職前のさまざまな不安について、働くママ同士で気楽にお話ししませんか？ 私らしく働き続けるために「今できること」「これ... -
「マイナビライフキャリア実態調査2025年」を発表
マイナビ 20代未婚者のうち子どもが欲しい割合は39.7％で2年連続減少。子育て中の正社員女性の7割以上は勤務時間が長いと感じる。2人に1人が配偶者の育休取得を希望 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、学生... -
ジェイック、男性育休取得率66.7％で3年連続過去最高を更新。取得期間は平均5か月、誰もが気兼ねなく子育てに向き合える職場環境へ
株式会社ジェイック 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、男性従業員の育児休業取得率が66.7％に達したことをお知らせします。 ■実績：男性育休取得率66.7%、全国平均の2倍以上に 当社では2024年2月1日～2025年1月31... -
プレパパ・プレママを招いて名古屋で開催される「パパにママの身体や育児のことを知ってもらう講座」に登壇
産後ケア専門サロン Momの休日 男性の育休取得率30％超えの今だからこそ必要！ 産後ケア専門サロン「Momの休日」 (本社：愛知県名古屋市瑞穂区)の代表・坂口聡は、出産前のプレパパ・プレママを招いて開催される「産前産後のからだケア＆赤ちゃんふれあい... -
人的資本経営の取り組み
プライム ライフ テクノロジーズ株式会社 人的資本経営の強化に向け、情報開示のためのウェブサイトを公開 プライム ライフ テクノロジーズ株式会社（港区港南二丁目16-4／代表取締役社長 道浦正治、以下PLT）は、グループ5社（パナソニック ホームズ株式... -
交通新聞社が女性活躍推進企業として「えるぼし」認定の最高位（３つ星）を取得しました！
株式会社 交通新聞社 ～「プラチナくるみん」認定*¹に続き、働きやすい職場づくりをさらに推進しています～ 『ＪＲ時刻表』『旅の手帖』『交通新聞』などを発行する株式会社交通新聞社（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：伊藤嘉道）は、女性活躍推... -
【一建設株式会社】新たな「一般事業主行動計画」を策定
一建設株式会社 ～男性の育休取得など柔軟な働き方を推進～ 飯田グループホールディングスの中核企業である一建設株式会社（本社：東京都豊島区、代表取締役：堀口 忠美、以下、一建設）は、2025年7月1日から2030年6月30日までの5年間の新たな「一般事業主... -
「働く」と「育てる」を両立するすべての親へ。With Midwife、新時代のオンライン両親学級『OYA WORK』を7月27日（親子の日）より始動
株式会社WithMidwife 2025年の育児・介護休業法改正を受けて、はたらく親の「知識・仲間・専門家」とつながる新たな学びの場を創出 株式会社With Midwife（所在地：大阪府大阪市、代表取締役：岸畑 聖月）は、働きながら親になる人を対象としたオンライン... -
東京ガスに「ADVANTAGE HARMONY」を提供
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント ～スケジュール・タスクの一元管理による業務効率化、休業者の利便性向上へ～ 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京ガス株式会社に休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY(アドバン... -
【あなたの声が学研を変える】経営陣と従業員の対話イベント「CROSS TALK MEETING」を開催【学研ホールディングス】
株式会社 学研ホールディングス より働きやすい会社に。より働き甲斐のある会社に。すべての従業員が力を発揮するために経営陣と従業員が直接対話するイベントを開催しました。 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭、以... -
「働く女性のためのサポートマップ」に支援団体として掲載されました
育休コミュニティ MIRAIS MIRAIS（ミライズ）は、NPO法人ArrowArrowが公開した「働く女性のためのサポートマップ」において、「働く」分野の支援団体として掲載されました。 MIRAISは、産・育休者から復職者を対象にしたオンラインコミュニティです。 ... -
働く女性に関わる社会課題の今を伝える公開収録イベントを5日連続で開催（7/14-18 オンライン）
特定非営利活動法人ArrowArrow 「働く女性のためのサポートマップ」公開記念 更年期・家族ケア・流産/死産・育休・DEI 各分野の専門家が登壇 「ライフイベント」と「働く」が二者択一となってしまう社会課題の解決を目指す特定非営利活動法人ArrowArrow（... -
エックスサーバー株式会社、男性の育休取得率83％・女性100％を達成！育児短時間勤務の対象を「小学校卒業まで」に拡大し“小1・小4の壁”にも対応
エックスサーバー株式会社 エックスサーバー株式会社（所在地：大阪市北区、代表取締役：小林 尚希）は、令和6年度において、男性の育児休業取得率83％、女性100％を達成したことをお知らせします。また、育児短時間勤務制度についても、対象期間を法定通... -
【新刊発売】育休はブランクではなくキャリアアップのチャンス！家庭も仕事も、そして人生も変わった体験談『パパの育休宣言（準備編）』
キャリアリカバー 第一子で育休を取らなかった後悔から一転。国家資格キャリアコンサルタントが6か月の男性育休を実現するまでに実践した「攻めの育休準備術」 キャリアリカバー（所在地：東京都千代田区）代表 堀 左馬之介は、男性育休が推奨されつつも、... -
女性管理職比率21.7%・男性育休取得率2年連続で100%を達成！人材を核とした「フライホイール型人事制度」で多様な働き方を推進
株式会社WACUL 全社員の成長と柔軟な働き方の共存を実現し、多様性を起点とした組織づくりを推進 データと知⾒を核に、戦略から実⾏までマーケティングDXを⼀気通貫で⽀援する株式会社WACUL（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼤淵 亮平、証券コード... -
高速オフセット、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
株式会社 高速オフセット 株式会社高速オフセット（本社：大阪市西区、代表取締役：島田智）は、厚生労働省より子育てサポート企業として、6月5日、「くるみん認定」を取得しました。 次世代育成支援対策法に基づく制度で、一般事業主行動計画を策定した... -
「父として、ケアを担う人として」—男性介護職の育休と現場の声
株式会社Blanket 株式会社Blanketが運営する、介護に関わる人々が主体的によりよい未来をつくることを目指すコミュニティ「KAIGO LEADERS」（東京都文京区／発起人：秋本可愛）は男性介護職員を対象に「育児休業に関するアンケート」を行い、73名より回答... -
【ミライのお仕事 特集】男性育休”当たり前”時代の到来
MoreJob株式会社 「くるみん認定」基準改正の背景ー少子化・人手不足を乗り越える企業の条件とは？ MoreJob株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田中大洋）は、同社が運営する働き方メディア「ミライのお仕事」において、男性の育児休業取得を積極... -
6人に1人が、夫の育休中「自分は復職したい」！子供がいる人は、いない人より、夫に育休を「取ってほしくない」傾向／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第107回】
株式会社キャリアデザインセンター 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性396名を対象に「男性の育休」についてアンケートを実... -
【三菱総研ＤＣＳ×夫婦会議】共働き・共育てサポートプログラム『夫婦会議®』セミナー開催レポート
Logista株式会社 全3回とも満足度100%！『夫婦会議®』で、育休復帰後の家庭と仕事の両立を促進！ 2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』(※1)を展開するLogista株式会社（福岡県福岡市、共同代表 長廣百合子(妻)・長廣遥(夫) ）は、三菱総研Ｄ... -
育休プチMBA、新ケースを用いたセミナー「リモートワークと出社のはざまで」を6月5日に開催
株式会社ワークシフト研究所 自分の働き方と組織の方針について考える 株式会社ワークシフト研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：小早川優子）は本日、同社が監修・運営する育休者向けのセミナー「育休プチMBA®」において、新ケースを用いた同セミ... -
約9割が「役に立った」と回答！男性の育児休業取得の実態や、その捉え方を見直すことで組織全体のウェルビーイング向上と働き方改革を考える
株式会社 赤ちゃん本舗 このたび、株式会社赤ちゃん本舗（以下、赤ちゃん本舗）とコネヒト株式会社（以下、コネヒト）は、セブンアイグループの事業会社を対象に男性の育児休業取得促進を目的にしたオンラインセミナー「ウェルビーイングって何 だろう？～... -
育休時の“収入減少”、育休取得促進の妨げになると「思う」81.1%
ビースタイルグループ 実質“手取り10割”や“時短就業給付金”で「育休取得者が増える」64.0％ ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイルホールディング... -
【男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態調査】
jinjer株式会社 男性の育休支援、67%の企業で“制度整備”は進む一方で約38%は“育休を取得しづらい雰囲気”が残る4月施行の「数値目標義務化対応」にも温度差が生じる結果に クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東... -
【J-オイルミルズ】優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得
JOYL（ジェイオイル） 男性社員の育児休業取得の促進、女性社員の活躍支援など 全ての社員が仕事と家庭を両立できる多様で柔軟な働き方を推進 株式会社J-オイルミルズ（東京都中央区、社長執行役員 CEO：春山 裕一郎 以下当社）は、優良な子育てサポート... -
マイナビ転職「育児離職と育休の男女差実態調査（2025）」を発表
マイナビ 子育て中の正社員のうち、育児の影響により退職または退職を検討した人は35.0％。約9割の女性が子育て中も正社員としてのキャリア継続を希望 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情... -
ダブルツリー、厚生労働省「くるみん認定」を取得
株式会社ダブルツリー ～子育てサポート企業としての取り組みを評価～ 株式会社ダブルツリー（本社：岡山県倉敷市、代表取締役：林 和樹）は、この度、厚生労働省より「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を2025年3月15日付けで取得いたしました... -
日経クロスウーマン 2025年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」発表
株式会社 日経BP 1位はアフラック生命保険、2位は東京ガス 株式会社日経BP（本社：東京都港区、社長CEO：井口 哲也）の働く女性向けウェブメディア『日経クロスウーマン』は、2025年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」を発表した。本ランキングは... -
＜久しぶりの職場復帰に家事・育児が重なり、休む暇なし＞復職ママ*1の「しんどい」ピークは5・6月！91.4%*2が「復職後の生活がしんどかった」と回答
花王マジックリンPR事務局 復職ママが本当はやりたかったこと1位は「ゆっくりとお風呂に浸かること」一方で、7割超が“お風呂掃除が面倒”でシャワーだけで済ませてしまうことがある事実が判明 *1 4 月に復職 *2 復職ママ全体ベース 花王「マジックリン」... -
ISTが滋賀県女性活躍推進企業認証制度「一つ星企業」を取得
株式会社I.S.T 女性の活躍推進への取り組みが評価される ポリイミド樹脂をはじめとする高機能素材の開発・製造・販売を手がける株式会社アイ. エス. テイ（本社：滋賀県大津市、代表取締役社長:阪根利子、以下「当社」）は、滋賀県女性活躍推進企業認証制...
