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ラーニングサイクル、「国際女性デー」パネルディスカッションを開催
株式会社ラーニングサイクル 組織のDEI浸透に密接に関係する「男性育休」や「家庭でのケア労働」について、ワーキングペアレンツと共に考えます。 株式会社ラーニングサイクル（本社：東京都港区、代表取締役 長谷川幸治）は、組織内のDEI推進サポートをミ... -
【育休前後・子育て中の方向けセミナー】「自分らしさ」を一度考えてみませんか？（オンライン開催・参加無料）
株式会社パソナ 令和6年度キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） 雇用保険受給中の方は、求職活動実績になります。（東北6県在住の方対象） 厚生労働省委託事業 キャリア形成・リスキリング推進事業は、個人・企業・学校関係者に向... -
男性社員の育児休職取得率100％を達成
サントリーホールディングス株式会社 サントリーホールディングス（株）とサントリー食品インターナショナル（株）は、２０２４年末に男性社員※１の育児休職取得率１００％※２を達成しました。 ※１ サントリーホールディングス（株）籍およびサントリー食... -
中小企業の経営者を対象としたシンポジウム「企業向けシンポジウム『育児しやすい職場の作り方』 〜先進事例に学ぶ、男性育休を当たり前にするためのヒント〜」、好評にて終了
厚生労働省イクメンプロジェクト 厚生労働省委託事業「男性の育児休業取得促進事業（イクメンプロジェクト）」では、男性の育児休業取得の取組促進を目的として、2月10日（月）、主に中小企業の経営者、人事労務担当者を対象としたオンラインシンポジウム... -
子育てをサポートする企業として２度目の「くるみん認定」を取得しました
株式会社東光高岳 株式会社東光高岳（以下「東光高岳」）は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の実施、ならびに従業員が仕事と子育てを両立できるよう取り組んだ結果、2025年1月10日付けで厚生労働大臣より「子育てサポート企業」と... -
【女性活躍推進の取り組みに関する実態調査】
jinjer株式会社 500名以上の企業を中心に、約60%が女性活躍推進に取り組む一方で女性管理職比率の低さが課題に クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は... -
産休・育休、介護休業中社員の業務サポートに対し「休業サポート手当」の支給を開始
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー ～出産・育児、介護休業の取得を推奨し、“働きやすさ”と“働きがい”のある環境を～ 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：所 年雄、以下 当社）は... -
柔道整復師が伝える「パパの赤ちゃんケア体験」で講師を務めました！
産後ケア専門サロン Momの休日 名古屋からパパの新しい育児参加のかたちを広めたい！ 産後ケア専門サロン「Momの休日」 (本社：愛知県名古屋市瑞穂区)の代表 兼「名古屋医健スポーツ専門学校」の講師である坂口 聡（柔道整復師）は、この度「特定非営利活... -
厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催企業向けシンポジウム『育児しやすい職場の作り方』にカラダノート代表の佐藤が登壇
株式会社カラダノート 当社は、2025年2月10日に開催される厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催 企業向けシンポジウム『育児しやすい職場の作り方』に登壇することをお知らせいたします。 代表佐藤が登壇するセッションについて 本シンポジウムは、... -
厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催企業向けシンポジウム『育児しやすい職場の作り方』にカラダノート代表の佐藤が登壇
株式会社カラダノート 当社は、2025年2月10日に開催される厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催 企業向けシンポジウム『育児しやすい職場の作り方』に登壇することをお知らせいたします。 代表佐藤が登壇するセッションについて 本シンポジウムは、... -
サーバーワークス、女性ITエンジニアの働き方に関する調査結果を公表
株式会社サーバーワークス 役職がない人が67%で最も多く、課長以上の役職は11.2% アマゾン ウェブ サービス（以下：AWS）のAWS プレミアティアサービスパートナーである株式会社サーバーワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：大石 良、以下：サ... -
MIRAISフェス2025 開催！
育休コミュニティ MIRAIS 新しいつながりと未来を見つけよう！ 育休コミュニティ「MIRAIS（ミライズ）」（代表 栗林真由美、以下MIRAIS）は、2025年1月27日（月）～2月10日（月）、コミュニティ体験イベントMIRAISフェスを開催いたします。 ◆開催概要◆本... -
Lecto、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業登録 ゴールド」認定を取得
Lecto株式会社 〜 「家族最優先」のカルチャーで、男性の育児休業取得率100%を達成 〜 債権管理業務のDXを推進するLecto株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小山裕、以下「Lecto（レクト）」）は、東京都男性育休取得促進に向けた普及啓発事... -
【伊勢市×夫婦会議】子育て夫婦のワークライフバランスを応援！パパ&ママのための「夫婦会議の始め方講座」開催レポート
Logista株式会社 〜満足度100%！「わたしたち」視点での『夫婦会議®』に共感〜 2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』（※１）を展開するLogista株式会社（福岡県福岡市、共同代表 長廣百合子(妻)・長廣遥(夫) ）は、三重県 伊勢市 主催のワー... -
日本国内の育休取得率のさらなる底上げを目指し、業務代行サービス『ええて』パートナー企業の募集開始
ブリューエン株式会社 社員が安心して育休を取得できる職場環境づくりをバックアップ ジェンダーギャップの解消と地域社会の活性化を目指すブリューエン株式会社（本社：岐阜県大垣市、代表取締役：田中結子）は、育休取得率の向上と企業の安定的な運営を... -
給与アップ／働き方改善／キャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」において「アワード大賞」を受賞
株式会社オンワードホールディングス ～社員が主体的に働き方の改善に取り組める仕組みが評価されました～ 株式会社オンワードホールディングス（本社：東京都中央区 代表取締役社長：保元 道宣）は、この度株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区 代表取... -
ル・アンジェ株式会社との業務提携について ～法人向けの「病児保育プラン」の提供を開始～
MBオペレーションズ株式会社 ル・アンジェ社提携を通じ、病児保育プランの提供を開始しました！ MBオペレーションズ株式会社（代表取締役：喜多紀正、以下「当社」）は、ベビーシッターサービスや保育園運営等の子育て支援事業を展開するル・アンジェ株式... -
（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休100％宣言」賛同組織が200組織を突破 25年度法改正で従業員300人超組織の取得率公表義務化を受け宣言が急増
株式会社ワーク・ライフバランス ～男子学生の３割が半年以上の育休希望、大王製紙や東亜建設工業では育休取得率が大幅増～ 3,000社以上の働き方改革コンサルティングを手がける株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役社長：小室... -
四街道市長の育休取得について
四街道市役所 私、四街道市長鈴木陽介は、昨年誕生した第４子の育休を１月１３日（月）から約１か月間取得いたします。 「子育てしやすい街づくり」を進める四街道市の市長として、自らが率先して育休を取得することにより、父親が育児休業を取ること... -
子育てをサポートする企業として2回目の「くるみん認定」を取得、男性の育休取得率も60％を突破
株式会社日立コンサルティング 株式会社日立コンサルティング（本社：東京都千代田区、代表取締役 取締役社長：伊藤 洋三／以下、日立コンサルティング）は、従業員が仕事と子育てを両立できるよう取り組んだ結果、2回目の「くるみん認定」を取得したこと... -
オプト、「D&Iアワード2024」において最高位である「ベストワークプレイス」に認定
株式会社デジタルホールディングス 「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、LTVM（LTV Marketing）（※1）により、顧客の事業成長を先導する株式会社オプト（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO：金澤 ... -
ポーラが「D&Iアワード2024」において最高評価「ベストワークプレイス」に2年連続認定
ポーラ 株式会社ポーラ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：及川美紀）は、株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星賢人）主催の、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&Iアワード20... -
「D&I AWARD 2024」において、2年連続の最高ランク「ベストワークプレイス」に認定
株式会社オンワードホールディングス 株式会社オンワードホールディングス（本社：東京都中央区 代表取締役社長：保元 道宣）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を評価する「D&I AWARD 2024」（運営：株式会社JobRainbow）において、昨... -
子育て期の女性によるNPO支援活動が「東京都女性活躍推進大賞」を受賞
認定NPO法人サービスグラント 育休中や復職を目指すママの参加による「復職への不安解消・キャリアへのポジティブな変化」を評価 2024年度ママボノ支援時の様子 日本における「プロボノ」の草分けとして国内最多のコーディネート実績を持つ認定NPO法人サー... -
東京都の「令和６年度育業応援プロジェクト」への参画が決定、取り組みを開始
東京ガス株式会社 ～育児エピソード募集キャンペーンや時短・タイパ料理教室を実施～ 東京ガス株式会社（社長：笹山 晋一、以下「東京ガス」）は、このたび、東京都が実施する「令和６年度育業応援プロジェクト」への参画が決定し、本日より順次、「育業... -
第一工業製薬が厚生労働省の『くるみん』を取得！
第一工業製薬株式会社 ～ 2024年11月に子育てサポート企業として認定されました ～ 第一工業製薬（本社：京都市南区、代表取締役社長：山路直貴）は2024年11月に、厚生労働省の「くるみん」を取得し、子育てサポート企業として認定されました。 当社では、... -
ブリューエン株式会社、育休取得時の業務負担を軽減！業務代行サービス『ええて』、2025年1月より全国展開
ブリューエン株式会社 地域社会の活性化とジェンダー平等を推進するための新たな取り組み ジェンダーギャップの解消と地域社会の活性化を目指すブリューエン株式会社（本社：岐阜県大垣市、代表取締役：田中結子（たなかゆうこ））は、地元岐阜県にて先... -
【満足度100%】新潟県庁の男性職員の育休を応援！「夫婦会議の育休セミナー」開催レポート
Logista株式会社 〜夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』で家庭と仕事の両立を促進〜 2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』を展開するLogista株式会社（福岡県福岡市、共同代表 長廣百合子(妻)・長廣遥(夫) ）は、新潟県庁の男性職員の育休取得... -
株式会社汐留メディクス、ベビーシッター福利厚生サービス「FluffyKet for Business」を導入
株式会社汐留メディクス 医療DX推進支援を行う株式会社汐留メディクスは、子育て世代の就業環境改善を目指し、福利厚生サービスとしてベビーシッターサービス「FluffyKet for Business」を導入しました。 より働きやすい社内環境をめざし、福利厚生サービ... -
東京都「TOKYO パパ育業促進企業 2024 」 ブロンズ認定を取得
株式会社ダイワコーポレーション 育児を応援する職場づくりに取り組み、 男性の育児休業取得率が 50 ％へ 物流サービスを提供する株式会社ダイワコーポレーション(所在地：東京都品川区、代表取締役社長：曽根 和光)は、働き方改革の大きな柱として2020... -
株式会社フォーバル 厚生労働省の「くるみん認定」を子育てサポート企業として取得
株式会社フォーバル ～男性育休取得率95.7%達成！ESG経営に貢献するフォーバルの育児・介護支援強化の成果とは～ 『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げ、ESG経営を可視化伴走型で支援する次世代経営コンサルタント集団の株式... -
オーディオブック、育児シーンで広がる需要 6歳以下の子を持つユーザーの26.5%が育児の合間に活用 見守り中や寝かしつけ中を読書時間に
株式会社オトバンク 【育児中のオーディオブック利用調査】「読書の時間が取れない」という悩みをオーディオブックが解消 オーディオブック書籍ラインナップ数No.1（※1）の「audiobook.jp」を運営する株式会社オトバンク（本社：東京都文京区、代表取締役... -
【12/12 Web開催決定】休職者対応の効率化・標準化でトラブルリスクを低減！休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」導入のメリット
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2024年12月12日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフ様を対象としたWebセミナー「休職者対応の効率化・標準化でトラブルリス... -
GOOD PLACEが推進する育児支援制度「子育て休業応援手当」が、東京都主催の「こどもスマイルムーブメント大賞」子育て世代部門最優秀賞を受賞
株式会社GOOD PLACE 育業取得者と支える同僚双方に焦点を当てた斬新な取組として東京都から評価 建物のリノベーション、オフィス構築、バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて「より良い場」を創造する建築会社の株式会社GOOD PLACE（旧株式会社コ... -
パパの育休経験が後押しするイマドキママの【Ｍｅ ＴＩＭＥ】
株式会社ジェイアール東日本企画 2024年度研究【イマドキ家族の自分時間・親子時間に関する調査】 株式会社ジェイアール東日本企画 イマドキファミリー研究所では、急増し大多数となった共働き子育て家族を、新しい価値観を持つ「イマドキ家族」と位... -
コナミスポーツが東京都の「育業応援プロジェクト」を実施
コナミスポーツ株式会社 ～スポーツクラブで育業応援！働くパパ・ママの「できた！」をサポートします～ コナミスポーツ株式会社(以下「弊社」)は、東京都と連携して「育業応援プロジェクト」を実施することとなりましたのでお知らせします。 本プロジェク... -
クリスマス気分を0歳からの赤ちゃんと親子で味わえるクリスマス・コンサート「星の音楽絵本」12月4日(水)に東京都渋谷区で開催。
株式会社ライズサーチ 育児中のママと赤ちゃんのおでかけに最適なクリスマスコンサート。ママ友といっしょに来場するとコンサートをより楽しめるプレゼントが貰えるキャンペーンも実施。 公演の様子 ０歳からのわくわく音楽コンサート「COCOHE」を運営する... -
【パパ目線で描いた話題の育児コミックエッセイが書籍化！】『僕らの育児が変わる時』11/19発売
株式会社 宝島社 ～共感&涙する人続出～ワーママの葛藤・ママの孤立・夫婦のすれ違い・・・「孤育て」から「二人の育児」へ！ 共感＆涙する人続出!日本の育児を変えたいパパの投稿が待望の一冊に 株式会社宝島社（本社：東京都千代田区、代表取締役... -
【パパ目線で描いた話題の育児コミックエッセイが書籍化！】『僕らの育児が変わる時』11/19発売
株式会社 宝島社 ～共感&涙する人続出～ワーママの葛藤・ママの孤立・夫婦のすれ違い・・・「孤育て」から「二人の育児」へ！ 共感＆涙する人続出!日本の育児を変えたいパパの投稿が待望の一冊に 株式会社宝島社（本社：東京都千代田区、代表取締役... -
男性育休、9割以上が「取得したい」と回答
株式会社メタップスホールディングス 育休を簡単に取得できない理由として「業務の属人化」が最多 株式会社メタップスホールディングス（渋谷区、代表取締役社長 山﨑 祐一郎）が提供する従業員ライフサイクル一元管理ツール『mfloow（エムフロー）』は、... -
32年間、45,000組以上の親子を支えたゴッドマザー助産師が「赤ちゃん育児のギモン」を解決！ 『はじめての赤ちゃん育児お助けQ&Aブック』発売
株式会社 学研ホールディングス Q：昼間は寝るのに夜はぐずぐず。昼夜逆転はいつまで？→A：3か月ごろになれば、昼夜の区別がつきはじめます。こんな【育児のギモン】175個を、ひとつひとつ丁寧に、ぜ～んぶ答えます！ 株式会社 学研ホールディングス（東... -
【育休の実態調査】育休復帰後に元の部署でフルタイム勤務する人は約6割。働く女性の育休のリアルと本音。
株式会社CORE 「育休＝キャリアダウン」ではない。一方で、育休復帰後に昇給・昇進意欲が減少したという声も。 株式会社CORE（所在地：東京都渋谷区、代表：尾崎莉緒、以下「当社」という）は、26〜45歳の女性を対象に、育児休業に関する調査を実施いたし... -
【育休の実態調査】育休復帰後に元の部署でフルタイム勤務する人は約6割。働く女性の育休のリアルと本音。
株式会社CORE 「育休＝キャリアダウン」ではない。一方で、育休復帰後に昇給・昇進意欲が減少したという声も。 株式会社CORE（所在地：東京都渋谷区、代表：尾崎莉緒、以下「当社」という）は、26〜45歳の女性を対象に、育児休業に関する調査を実施いたし... -
【育休意識調査】育休が浸透する中でも、育休対象者の4割が「申請にためらいがある」と回答。 「どのくらい前から準備が必要か」十分に理解している育休対象者、わずか1割
江崎グリコ株式会社 上司、「十分なフォローができている」と回答したのは半数以下。～社外向けに独自の育休ガイドブックを一部公開、社内向けにはマネジメント層等へ育児体験を実施～ 江崎グリコ株式会社は、11月19日「いい育児の日」に際し、「育休取得... -
11 月 19 日は「いい育児の日」×「国際男性デー」【男性医師 367 名に「育休」に関するアンケートを実施】
株式会社エムステージグループ 子どもがいる男性医師の9.9％育休の「取得経験あり」 医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援を提供する株式会社エムステージ(東京都品川区、代表取締役:杉田雄二)は、エムステージが運営する『Dr.転職なび』『Dr.ア... -
クリスマス気分を0歳からの赤ちゃんと一緒に家族で楽しめるクリスマス・コンサート 3作品を横浜で開催
株式会社ライズサーチ 家族の時間を彩るストーリー仕立てのクリスマス・コンサート。2024年のクリスマスを楽しむ新作含む3作品を横浜市内で開催します。 平日、休日に様々な演目を開催 ０歳からのわくわく音楽コンサート「COCOHE（ココエ）」を運営する株... -
【いい育児の日】育児と男女の働き方に関する実態調査。育児に伴い7割の女性の働き方に変化がある一方、男性の4割は変化なし。育児とキャリアの両立に関する男女の考え方の違いが浮き彫りに。
株式会社プロフェッショナルバンク 株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：呑田 好和）は、11月19日の【いい育児の日】に向けて、育児中の共働き世帯である20代～40代の男女を対象に、「育児×男女の働き方」に関する調... -
産前産後10の重要課題2024を発表「職場と自治体の制度を使いこなせていない」など、「はたらくと産前産後」の課題に気付く機会に
一般社団法人日本リカバリー協会 10月10日産後リカバリーの日に第二回シンポジウムを開催 一般社団法人日本リカバリー協会（事務局：神奈川県厚木市、代表理事：片野秀樹）は、株式会社大広（本社：東京都港区、代表取締役社長：泉恭雄、以下「大広」）の... -
【調査レポート】共働き夫婦の家事育児分担やスケジュールに関するアンケート結果
株式会社ハハカラ 株式会社ハハカラはすべての家庭がもっとポジティブに子育てをスタート出来るようなサービスを提供している会社です。女性が社会で活躍できる環境をサポートします。 今回は共働き夫婦の家事や育児の分担、スケジュールに関するアンケー... -
東京都労働相談情報センター主催「育業復帰の経験談と育児・介護休業法のポイント」にAuthense法律事務所の弁護士 野村 佳祐が登壇
Authense法律事務所 ‐自身の育業中の経験や復帰後における実体験や育児・介護休業法のポイントについて解説‐ Authense法律事務所（東京都 港区）は、東京都労働相談情報センター（東京都 千代田区）が主催するオンラインセミナー「育業復帰の経験談と育児...
