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厚生労働省イクメンプロジェクト Z世代に大人気のクリエイターユニット「放課後アオハル学園」出演　～ショートドラマ「もしも自分がパパになったら」～累計再生回数約43.5万回突破～ 　厚生労働省委託事業「男性の育児休業取得促進事業（イクメンプロジェ...

トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、令和７年４月１日（火）より、男性の育児休暇取得推進のために、子供が生まれた従業員に特別休暇を最大20日間付与する「トラパパ特別休暇...

エスエス製薬 ジェンダーキャリアギャップ解消のため、解熱鎮痛薬ブランド『EVE(イブ)』の「BeliEVE Project」が推進～育児・介護休業法の改正に合わせ2025年4月より開始～ 　エスエス製薬株式会社（オペラ・グループ、本社：東京都新宿区、代表取締役社長...

サッポロホールディングス 　サッポロホールディングス（株）のグループ企業である、ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社（代表取締役社長：時松浩、本社：愛知県名古屋市）は、2024年末、男性社員(※1)の育児休業取得率100%(※2)を初めて達成しました...

株式会社丸井グループ 株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩）は、このたび、経済産業省が選定する「なでしこ銘柄」に8年連続で選定されました。また、女性活躍推進に向け、特徴的な取り組みを行う「注目企業」にも選定され...

株式会社サーキュレーション 〜特に、“家庭／育児と仕事のバランスが取りにくい時期”に合わせて支援し、徐々に両方に慣れていけるような仕組みに〜 28,000名以上のプロ人材の経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を...

Logista株式会社 『夫婦会議』で育む「わたしたち」の未来。夫婦って、アップデートの連続！ 「未来を担う子どもたちに、より良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す」をビジョンに、2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®...

株式会社丸井グループ 2025年3月26日（水）～4月1日（火） 神戸マルイ（株式会社丸井、本社：東京都中野区、取締役社長：青野 真博）は、1Fカレンダリウムをメイン会場として、ママ・パパの「こんなのあったら良いな！」と思うアイテムを揃えた「毎日がち...

株式会社キッズライン(KIDSLINE inc.） 3月25日ランチタイムに開催！従業員向け育児支援策と法改正対応が1時間で学べる 全国47都道府県で24時間スマホで呼べるベビーシッター・家事代行サービス「キッズライン」を運営する株式会社キッズライン（本社：港...

株式会社キッチハイク 保育園留学を推進するスタートアップ女性役員として、妊活/出産/育休を経た働き方の制度改革・子育て世代の課題に向き合った事業推進が評価 「地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐ。」をミッションに、1-2週間家族で地域に滞在す...

育休コミュニティ　MIRAIS 育児と仕事の両立を実現したい　働く親が集う新時代のオンラインコミュニティ 育休コミュニティ「MIRAIS（ミライズ）」（代表 栗林真由美、以下MIRAIS）はこれまでに1,534名の参加者を迎え、産育休者に向けて情報共有や交流の場...

株式会社WithMidwife 24時間365日、専属ウェルネスコーディネーターが従業員と家族の健康・子育てをサポート 株式会社With Midwife（本社：大阪府大阪市、以下With Midwife）が提供する健康と子育ての従業員支援プログラム「THE CARE」を、重電システム、...

東京都 　東京都では、男性社員が当たり前に育業（※）をし、男女ともに育児と仕事の両立ができる職場環境の整備を進めるため、都内企業の経営者・管理職及び従業員等に向けて、普及啓発事業を実施しています。 　その一環として、男性従業員の育業取得率を...

jinjer株式会社 企業の約56%が法改正に対応も、勤怠・給与管理の業務負担が課題に一方で、クラウド活用により柔軟な働き方を実現した企業は86%に上っているという結果も クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東...

コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長:カリン･ドラガン、以下　当社）は、2024年末に男性社員の育児休暇取得率（１日以上取得した割合）10...

株式会社ゆめみ 株式会社ゆめみ（本社：京都府京都市、代表取締役：片岡俊行、以下ゆめみ）は、東京都が男性従業員の育児休業取得率の一定割合を達成した企業を登録する「TOKYOパパ育業促進企業」令和6年度の「シルバー（75％以上達成）」に登録されました...

Child Base株式会社 国際女性デーに協調｜ママゴルは託児を通じて、女性の十全かつ平等な社会参加の環境を整えます ゴルフ場託児サービス「 ママゴル 」(運営：Child Base株式会社)は、2025年3月8日に50周年を迎える国際女性デーに参画の意を表し、「ママ...

株式会社ラーニングサイクル 組織のDEI浸透に密接に関係する「男性育休」や「家庭でのケア労働」について、ワーキングペアレンツと共に考えます。 株式会社ラーニングサイクル（本社：東京都港区、代表取締役 長谷川幸治）は、組織内のDEI推進サポートをミ...

株式会社パソナ　令和6年度キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業） 雇用保険受給中の方は、求職活動実績になります。（東北6県在住の方対象） 厚生労働省委託事業　キャリア形成・リスキリング推進事業は、個人・企業・学校関係者に向...

サントリーホールディングス株式会社 サントリーホールディングス（株）とサントリー食品インターナショナル（株）は、２０２４年末に男性社員※１の育児休職取得率１００％※２を達成しました。 ※１　サントリーホールディングス（株）籍およびサントリー食...

厚生労働省イクメンプロジェクト 厚生労働省委託事業「男性の育児休業取得促進事業（イクメンプロジェクト）」では、男性の育児休業取得の取組促進を目的として、2月10日（月）、主に中小企業の経営者、人事労務担当者を対象としたオンラインシンポジウム...

株式会社東光高岳 　株式会社東光高岳（以下「東光高岳」）は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の実施、ならびに従業員が仕事と子育てを両立できるよう取り組んだ結果、2025年1月10日付けで厚生労働大臣より「子育てサポート企業」と...

jinjer株式会社 500名以上の企業を中心に、約60%が女性活躍推進に取り組む一方で女性管理職比率の低さが課題に クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は...

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー ～出産・育児、介護休業の取得を推奨し、“働きやすさ”と“働きがい”のある環境を～ 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：所 年雄、以下 当社）は...

産後ケア専門サロン　Momの休日 名古屋からパパの新しい育児参加のかたちを広めたい！ 産後ケア専門サロン「Momの休日」 (本社：愛知県名古屋市瑞穂区)の代表 兼「名古屋医健スポーツ専門学校」の講師である坂口 聡（柔道整復師）は、この度「特定非営利活...

株式会社カラダノート 　当社は、2025年2月10日に開催される厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催 企業向けシンポジウム『育児しやすい職場の作り方』に登壇することをお知らせいたします。 代表佐藤が登壇するセッションについて 　本シンポジウムは、...

株式会社カラダノート 　当社は、2025年2月10日に開催される厚生労働省「イクメンプロジェクト」主催 企業向けシンポジウム『育児しやすい職場の作り方』に登壇することをお知らせいたします。 代表佐藤が登壇するセッションについて 　本シンポジウムは、...

株式会社サーバーワークス 役職がない人が67%で最も多く、課長以上の役職は11.2% アマゾン ウェブ サービス（以下：AWS）のAWS プレミアティアサービスパートナーである株式会社サーバーワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：大石 良、以下：サ...

育休コミュニティ　MIRAIS 新しいつながりと未来を見つけよう！ 育休コミュニティ「MIRAIS（ミライズ）」（代表 栗林真由美、以下MIRAIS）は、2025年1月27日（月）～2月10日（月）、コミュニティ体験イベントMIRAISフェスを開催いたします。 ◆開催概要◆本...

Lecto株式会社 〜 「家族最優先」のカルチャーで、男性の育児休業取得率100%を達成 〜 　債権管理業務のDXを推進するLecto株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小山裕、以下「Lecto（レクト）」）は、東京都男性育休取得促進に向けた普及啓発事...

Logista株式会社 〜満足度100%！「わたしたち」視点での『夫婦会議®』に共感〜 2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』（※１）を展開するLogista株式会社（福岡県福岡市、共同代表 長廣百合子(妻)・長廣遥(夫) ）は、三重県 伊勢市 主催のワー...

ブリューエン株式会社 社員が安心して育休を取得できる職場環境づくりをバックアップ ジェンダーギャップの解消と地域社会の活性化を目指すブリューエン株式会社（本社：岐阜県大垣市、代表取締役：田中結子）は、育休取得率の向上と企業の安定的な運営を...

株式会社オンワードホールディングス ～社員が主体的に働き方の改善に取り組める仕組みが評価されました～ 株式会社オンワードホールディングス（本社：東京都中央区 代表取締役社長：保元 道宣）は、この度株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区 代表取...

MBオペレーションズ株式会社 ル・アンジェ社提携を通じ、病児保育プランの提供を開始しました！ MBオペレーションズ株式会社（代表取締役：喜多紀正、以下「当社」）は、ベビーシッターサービスや保育園運営等の子育て支援事業を展開するル・アンジェ株式...

株式会社ワーク・ライフバランス ～男子学生の３割が半年以上の育休希望、大王製紙や東亜建設工業では育休取得率が大幅増～ 　3,000社以上の働き方改革コンサルティングを手がける株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役社長：小室...

四街道市役所 　私、四街道市長鈴木陽介は、昨年誕生した第４子の育休を１月１３日（月）から約１か月間取得いたします。 　「子育てしやすい街づくり」を進める四街道市の市長として、自らが率先して育休を取得することにより、父親が育児休業を取ること...

株式会社日立コンサルティング 株式会社日立コンサルティング（本社：東京都千代田区、代表取締役 取締役社長：伊藤 洋三／以下、日立コンサルティング）は、従業員が仕事と子育てを両立できるよう取り組んだ結果、2回目の「くるみん認定」を取得したこと...

株式会社デジタルホールディングス 「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、LTVM（LTV Marketing）（※1）により、顧客の事業成長を先導する株式会社オプト（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO：金澤 ...

ポーラ 株式会社ポーラ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：及川美紀）は、株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星賢人）主催の、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&Iアワード20...

株式会社オンワードホールディングス 株式会社オンワードホールディングス（本社：東京都中央区　代表取締役社長：保元 道宣）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を評価する「D&I AWARD 2024」（運営：株式会社JobRainbow）において、昨...

認定NPO法人サービスグラント 育休中や復職を目指すママの参加による「復職への不安解消・キャリアへのポジティブな変化」を評価 2024年度ママボノ支援時の様子 日本における「プロボノ」の草分けとして国内最多のコーディネート実績を持つ認定NPO法人サー...

東京ガス株式会社 ～育児エピソード募集キャンペーンや時短・タイパ料理教室を実施～ 　東京ガス株式会社（社長：笹山 晋一、以下「東京ガス」）は、このたび、東京都が実施する「令和６年度育業応援プロジェクト」への参画が決定し、本日より順次、「育業...

第一工業製薬株式会社 ～ 2024年11月に子育てサポート企業として認定されました ～ 第一工業製薬（本社：京都市南区、代表取締役社長：山路直貴）は2024年11月に、厚生労働省の「くるみん」を取得し、子育てサポート企業として認定されました。 当社では、...

ブリューエン株式会社 地域社会の活性化とジェンダー平等を推進するための新たな取り組み 　ジェンダーギャップの解消と地域社会の活性化を目指すブリューエン株式会社（本社：岐阜県大垣市、代表取締役：田中結子（たなかゆうこ））は、地元岐阜県にて先...

Logista株式会社 〜夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』で家庭と仕事の両立を促進〜 2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』を展開するLogista株式会社（福岡県福岡市、共同代表 長廣百合子(妻)・長廣遥(夫) ）は、新潟県庁の男性職員の育休取得...

株式会社汐留メディクス 医療DX推進支援を行う株式会社汐留メディクスは、子育て世代の就業環境改善を目指し、福利厚生サービスとしてベビーシッターサービス「FluffyKet for Business」を導入しました。 より働きやすい社内環境をめざし、福利厚生サービ...

株式会社ダイワコーポレーション 育児を応援する職場づくりに取り組み、 男性の育児休業取得率が 50 ％へ 　物流サービスを提供する株式会社ダイワコーポレーション(所在地：東京都品川区、代表取締役社長：曽根 和光)は、働き方改革の大きな柱として2020...

株式会社フォーバル ～男性育休取得率95.7%達成！ESG経営に貢献するフォーバルの育児・介護支援強化の成果とは～ 　『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げ、ESG経営を可視化伴走型で支援する次世代経営コンサルタント集団の株式...

株式会社オトバンク 【育児中のオーディオブック利用調査】「読書の時間が取れない」という悩みをオーディオブックが解消 オーディオブック書籍ラインナップ数No.1（※1）の「audiobook.jp」を運営する株式会社オトバンク（本社：東京都文京区、代表取締役...

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2024年12月12日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフ様を対象としたWebセミナー「休職者対応の効率化・標準化でトラブルリス...