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妊婦と出産後のための日帰りの民間デイサービスはいかが？ランチ、赤ちゃんの沐浴の時間もあり眠れてさらにお喋りができると好評！横浜市港北区内２か所で実施中
ＮＰＯ法人びーのびーの 横浜市港北区のNPO法人びーのびーのが区内２か所で実施中のサービス、一日定員５組限定、子育ての悩みなど助産師、保健師らの子育て支援の専門家のサポートもあり、妊産婦へ利用の呼びかけを行っています おうちフライヤー 「産前... -
パーソルキャリア、組織における⽂化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index」において本年度最高評価の「Gold」認証を取得
パーソルキャリア株式会社 ～サステナビリティに関するトップコミットメントが「経営幹部メッセージ」部門で2024年度Good Practice（好事例）として認定～ 転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長... -
女性管理職の“心のブレーキ”を解き放つ「Empower Women Leadersプロジェクト（仮）」を発足
株式会社mento 〜女性リーダー100名の協力者を募集〜 株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、女性管理職の葛藤に向き合う「Empower Woman Leadersプロジェクト（仮）」を発足し、女性リーダー100名への聞き取り調査を... -
オムロン、男性社員の育休取得日数が2年連続2カ月以上に ～会社の両立サポートで、取得率も初の6割超え～
オムロン株式会社 オムロン株式会社（本社: 京都市下京区、代表取締役社長 CEO: 辻永順太）の国内グループにおける 男性社員の育児休暇/休業取得日数が、2022年度から2年連続で平均2カ月以上となりました。取得率も製造業平均*1の30.2%の2倍以上となる66... -
【2024年定点調査】73.4%のママが、産休・育休によるキャリアへの影響を「不安視」 2021年コロナ禍と比べ、4.8ポイントダウン
株式会社 明日香 〜自治体に求める産後支援や、男性の育休取得の実態も明らかに〜 株式会社明日香（本社：東京都文京区、代表取締役：萩野 吉俗、https://www.g-asuka.co.jp/index.htm）が運営する子どもと未来、そしてすべての人がConnect（繋がり、結... -
【2024年定点調査】73.4%のママが、産休・育休によるキャリアへの影響を「不安視」 2021年コロナ禍と比べ、4.8ポイントダウン
株式会社 明日香 〜自治体に求める産後支援や、男性の育休取得の実態も明らかに〜 株式会社明日香（本社：東京都文京区、代表取締役：萩野 吉俗、https://www.g-asuka.co.jp/index.htm）が運営する子どもと未来、そしてすべての人がConnect（繋がり、結... -
パーソルキャリア、日本最大級の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」で企業ランキング4位を受賞
パーソルキャリア株式会社 転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社は、Forbes JAPANが主催する「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」において、企業ランキング 4位を受賞しましたのでお知らせします。 パーソルキャリア株式会社 取締役... -
育児と仕事の両立、もはや夢物語ではない。転職サービス『withwork』利用者の95%が「人生が変わった」と実感、企業の採用戦略にも影響
XTalent株式会社 共働き・子育て世代のための転職サービス『withwork』がサービス開始5周年を記念し、転職を支援した利用者に“その後”を調査 XTalent株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）が運営する、共働き・子育て世代のための転職サ... -
育児休業など取得しやすい企業として山口県から認定を受け、奨励金支給も決定 働きやすい職場づくりをより進めています
田村ビルズグループ 株式会社田村ビルズグループ（本社：山口県山口市黒川 代表：田村伊幸）は2024年8月、山口県が定める「やまぐち“とも×いく”応援企業」に認定され、奨励金の支給も決定いたしました。この制度は、男女ともに希望どおり、育休を取得する... -
男性の育児休業についてどう思う？みんなの意見は【アンケート結果発表】
株式会社ドリームプランニング 株式会社ドリームプランニング（神奈川県横浜市中区／代表取締役：髙橋樹人）が運営する不動産のお悩み解決サイトURUHOME（ウルホーム）は時事問題や社会情勢に興味関心を持つ方を対象にアンケート調査を実施 今回は「男性の... -
【育児の不安は尽きないけれど、子どもと一緒に楽しみたい】第2子以降の産・育休者ほどアクティブな傾向
育休コミュニティ MIRAIS 育休コミュニティ「MIRAIS」は産・育休者に対して意識調査を実施しました 「なんとなく育休」をなくしたいを目標に活動する、育休コミュニティ「MIRAIS」（代表 栗林真由美、以下MIRAIS）は、産・育休取得予定者及び産・育休者11... -
12月1日に帝国ホテル大阪にて産後ケアホテル「Mamma Levata 大阪」をグランドオープンのお知らせ
ブリジアン株式会社 2024年12月1日より2店舗目となる産後ケアホテル「Mamma Levata 大阪」を五つ星ホテルの帝国ホテル大阪内にてグランドオープンいたします。 この度、ブリジアン株式会社（本社所在地：東京都中央区、代表取締役：夏川 浩）は、大阪・天... -
HENNGE、育児関連制度を拡充、最大120万円の復職応援手当等を新設
HENNGE株式会社 HENNGE株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小掠 一宏）は、産前・産後休暇および育児休業（以下、産休・育休）の取得と復職を支援し、社員がいっそう主体的に仕事と育児を両立できる環境を構築するため、2024年9月1日付で、育... -
日本初出店の韓国キッズコスメなどワクワクがいっぱい！『子育て応援フェスタ in YURAKUCHO MARUI』開催
株式会社丸井グループ ２０２４年９／２８（土）～１０／４（金）有楽町マルイで期間限定開催 有楽町マルイ（株式会社丸井、本社：東京都中野区、取締役社⻑：⻘野 真博）２F コンセプトショップスにて、ママ・パパの「こんなのあったら良いな！」と思うア... -
日本初出店の韓国キッズコスメなどワクワクがいっぱい！『子育て応援フェスタ in YURAKUCHO MARUI』開催
株式会社丸井グループ ２０２４年９／２８（土）～１０／４（金）有楽町マルイで期間限定開催 有楽町マルイ（株式会社丸井、本社：東京都中野区、取締役社⻑：⻘野 真博）２F コンセプトショップスにて、ママ・パパの「こんなのあったら良いな！」と思うア... -
【地域社会の発展や市民生活の向上に寄与する取り組みを発表】フードドライブや時差出勤制度の導入について公開データコム株式会社が仙台「四方よし」宣言企業に！
データコム株式会社 今後も社会的課題解決や魅力的な職場環境づくりを進めていく 小売業界に特化した商品・顧客分析ソリューションを始めとする、パッケージシステムを開発・提供しているデータコム株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役：小野寺修一... -
【10/2 Web開催決定】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント ～メンタル不調を中心に私傷病休職する労働者が増加～企業の休職者管理・復職支援の重要度も上がっています 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2024年10月2日(水)に人事労務／両立支援のご担当者様... -
育休取得経験のある女性管理職の半数以上が「育休中に転職検討」。背景に「働き方への不満」「昇進望めない」
XTalent株式会社 約300名の育休取得経験のある女性が回答した最新調査、共働き&子育て世代向け転職サービス「withwork」が公開 XTalent株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）は、女性の育児休業取得について当事者にオンラインアン... -
国際航業は「次世代育成支援対策推進法」に基づく厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得しました
国際航業株式会社 次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」 国際航業株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：土方 聡）は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、2024年8月26日に厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委任）から「プ... -
レゾナック、男性育休取得の推進を強化
レゾナック・ホールディングス ～育休取得率100％達成、取得日数も倍増～ 株式会社レゾナック（社長：髙橋 秀仁）は、2008年以来17年にわたり育児休業取得推進の取り組みを推進してきました。その結果として、2023年度において男性従業員の育児休業取得率1... -
大広フェムテック・フェムケアラボと産後リカバリープロジェクト、「10月10日産後リカバリーの日」第2回シンポジウム開催決定
一般社団法人日本リカバリー協会 ～第２回産前産後ケアシンポジウムかながわと同時開催～ 一般社団法人日本リカバリー協会（事務局：神奈川県厚木市、代表理事：片野秀樹）は、株式会社大広（本社：東京都港区、代表取締役社長：泉恭雄、以下「大広」）の... -
AI活用で育休明けの「浦島太郎」状態を解消 ～3ヶ月半の情報を2時間で効率把握～
miibo 9月19日「育休を考える日」に寄せて、社内で実施した働き方改革を促進するAI活用事例を紹介 株式会社miibo（本社：東京都港区、代表取締役：功刀雅士）は、9月19日の「育休を考える日」に向けて、生成AI技術を活用した育児休業支援の取り組みをまと... -
Authense法律事務所 「育休明けのリアル」のレポート記事を公開
Authense法律事務所 -様々な職種・立場の所員が産休や育休を取得し、復職できる環境を今後も支援いたします- Authense法律事務所（東京都 港区）では、所内で実施した座談会「育休明けのリアル」のレポート記事を公開しました。この座談会では、当事務所の... -
シェイプウィン、積水ハウスの「IKUKYU.PJT」に賛同し男性育休を推進
シェイプウィン株式会社 ～育休支援と柔軟な働き方で、全社員のキャリアと育児の両立を支援～ 広報PRとデジタルマーケティング支援を行うシェイプウィン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：神村 優介）は、積水ハウス株式会社が主導する、男性育休... -
クジラボ、男性教員4名による 育休トークイベントを開催
株式会社クジラボ 質疑応答や交流も設け、教員のライフイベントの悩みに伴走 9/17（火）21:00- ＠オンライン 「教育のオープン化」をミッションに掲げ、教員向けキャリア支援プログラムを展開する株式会社クジラボ（本社：東京都中央区、代表取締役：森... -
約4割の人がチャイルドペナルティを経験/日本国内のチャイルドペナルティに関する意識調査
アクシス株式会社 チャイルドペナルティに関する日本国内の意識調査 アクシス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：末永雄大）が運営する転職・キャリアノウハウメディア「すべらない転職」は、日本国内で働く20代から60代300名を対象に、「チャイルド... -
「長野県パパママ育休実践企業」認証取得のお知らせ
エムケーカシヤマ株式会社 エムケーカシヤマ株式会社（本社：長野県佐久市、代表取締役社長 樫山 剛士、以下エムケーカシヤマ）は、この度「長野県パパママ育休実践企業」に登録されましたことをお知らせいたします。 当社デモカーと浅間山 エムケーカシヤ... -
あかちゃんと家族のためのねんね相談室「GuuMin」9月6日開始 夜泣きなどの睡眠トラブル改善をサポート。お得なリリース記念キャンペーンも実施！
株式会社バイタルネット 株式会社バイタルネット（本社：仙台市、社長：一條武）は、専門コンサルタントが学術的根拠を基に睡眠改善を支援するサービスをリリース。あかちゃんと家族が安心して眠れる社会の実現へ。 GuuMinホームページはこちら サービス概... -
産休・育休制度の基礎知識や活用方法がやさしくわかる！仕事と育児の両立に役立つ書籍『図解ポケット 産休・育休制度の基本と仕組み』
株式会社秀和システム 株式会社秀和システム（東京都・代表取締役会長兼社長 上田智一）は、2024年9月14日、新刊『図解ポケット 産休・育休制度の基本と仕組み』を発刊します。 本書は、産休・育休制度の基礎知識や活用方法についてやさしく解説した入門書... -
アルサーガパートナーズ、男性の育児休業取得率50%を達成し、「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズを取得
アルサーガパートナーズ株式会社 〜育児支援と柔軟な働き方の実現で、社員のワークライフバランスを推進〜 企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO/CTO：小俣泰明、以下「アルサーガパートナーズ」... -
育児休業など取得しやすい企業として山口県から認定 田村ビルズグループでは働きやすい職場づくりをより進めています
田村ビルズグループ 株式会社田村ビルズグループ（本社：山口県山口市黒川 代表：田村伊幸）は2024年8月、山口県が定める「やまぐち“とも×いく”応援企業」に認定されました。この制度は、男女ともに希望どおり、育休を取得することを推奨し、働きやすい職... -
北海道の手作り結婚指輪・婚約指輪・ペアリング工房「工房Smith札幌」を運営する株式会社一宝、『SDGs宣言』を策定
株式会社 一宝 〜株式会社北洋銀行・株式会社北海道共創パートナーズがご支援〜 北海道の手作り結婚指輪・婚約指輪・ペアリング工房「工房Smith札幌」を運営する、株式会社一宝（所在地：北海道札幌市、代表取締役：懸谷 正人）は、『SDGs宣言』を策定し... -
【9/12 Web開催】休業者管理システム「アドバンテッジハーモニーLite」サービス説明会
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 休業者管理の効率化で、従業員へこれまで以上の安心を。 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2024年9月12日(木)に健康経営の推進担当者様を対象としたWebセミナー「休業者管理システム『アドバンテ... -
インテック、仕事と育児の両立をサポートする「育児社員ライフキャリア支援サービス」の事業性検証を開始
TISインテックグループ 2024年度の市場提供に向けモニター企業を募集 TISインテックグループの株式会社インテック（本社：富山県富山市、代表取締役社長：疋田秀三、以下インテック）は、仕事と育児を両立させたい社員が自分らしく活躍できる企業環境づ... -
『男性の育休取得を応援！』第34回中央区大江戸まつり盆おどり大会にて啓発活動の実施決定！
公益社団法人東京青年会議所 『第34回中央区大江戸まつり盆おどり大会』にてオリジナルうちわをプレゼント★ 公益社団法人東京青年会議所中央区委員会は、「男性育休取得推進プロジェクト」を開始しました。 このプロジェクトでは、中小企業における男性... -
【美容師の働き方調査】約2人に1人が育休復帰後1年半未満に退職…8割以上が魅力的と回答した、美容師の技術を活かしながら子育てが可能な在宅ワーク事業とは
株式会社MAKE A CULTURE 復帰後の悩みTOP3「給与の低さ」「柔軟な働き方」「売上の減少」 株式会社MAKE A CULTURE（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役：大村 孝也）は、①現役女性美容師／②子どもがいる現役女性美容師または過去、美容師経験がある女性... -
【美容師の働き方調査】約2人に1人が育休復帰後1年半未満に退職…8割以上が魅力的と回答した、美容師の技術を活かしながら子育てが可能な在宅ワーク事業とは
株式会社MAKE A CULTURE 復帰後の悩みTOP3「給与の低さ」「柔軟な働き方」「売上の減少」 株式会社MAKE A CULTURE（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役：大村 孝也）は、①現役女性美容師／②子どもがいる現役女性美容師または過去、美容師経験がある女性... -
【美容師の働き方調査】約2人に1人が育休復帰後1年半未満に退職…8割以上が魅力的と回答した、美容師の技術を活かしながら子育てが可能な在宅ワーク事業とは
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トイレ広告メディア『アンベール』にて職場における産前産後のホンネを短歌で収集する「tanQA」施策を実施
一般社団法人日本リカバリー協会 ～オフィスで「産前産後の課題」を考える機会の創出を試みる～ 一般社団法人日本リカバリー協会（事務局：神奈川県厚木市、代表理事：片野秀樹、以下 当協会）は「産後」を一つのターニングポイントとして正しいヘルスケア... -
丸井グループが、男性の育休取得率１００％を６年連続で達成！
株式会社丸井グループ 多様性推進のための独自指標「女性イキイキ指数」を更新 丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩）は、多様性推進の独自指標である「女性イキイキ指数」を更新し、各数値の進捗状況を開示いたしました。男性の育... -
内定者・新入社員向け「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」を９月1日に提供開始、 内定期間や入社直後のキャリアへの不安が高まる時期をサポート 先がけて８月28日に小室淑恵オンライン講演も開催
株式会社ワーク・ライフバランス ～内定者・新入社員は何人でもオンラインで受講可能、育成を担う管理職向けのプログラムも提供予定～ 2006年創業以来、働き方改革コンサルティングを3,000社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東... -
博報堂こそだて家族研究所がリニューアル、親同士の対話を促す企業向けワークショップ「こそだて対話」の提供を開始
株式会社博報堂 ～従業員の本音を引き出し、企業への所属意識・満足度を向上～ 株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：水島正幸）は、2012年より開始した「博報堂こそだて家族研究所」（以下、「こそだて家族研究所」）を、従来の調査研究活... -
乳幼児の睡眠トラブル解決サービス「GuuMin」を9月開始
株式会社バイタルネット バイタルネット（本社：仙台市、社長：一條 武）は、子どもの睡眠相談室クークールナ代表の川口リエ氏とタイアップし、2024年9月より乳幼児の夜泣き等の睡眠トラブル解決を支援するサービスを開始します。 「あかちゃんと家族のた... -
【日本初*】月額500円で子育ての負担と孤独感を軽減するオンラインチャットサービス
株式会社FoodFul いつもママとパパのそばに。 〜お悩みも、何気ない日常も、どんなことでも話すことができる存在〜 半径1mの人を幸せにできる社会を創る株式会社FoodFul（所在地：滋賀県草津市 代表者：作野充）は子育てサービス『チルディッシュ』を8月... -
Antway、男性育休取得率75%を達成、取得期間は平均225.3日。さらに、Antway社長が1ヶ月の育休を取得中
(株)Antway／つくりおき.jp 手作りおかずの宅配サービス「つくりおき.jp」を運営する株式会社Antway（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：前島 恵）では、男性の育児休業の取得率が75.0%を突破し、全国平均の30.1%を大きく上回りました。また、取... -
『取るだけ育休』を超えて：従業員の男性育休取得で企業ができることとは
XTalent株式会社 働く父親の声から見えた最新調査、共働き&子育て世代向け転職サービス「withwork」が公開 調査レポートのリンクはこちら：https://media.withwork.com/article/1164 背景と目的 2024年7月31日、厚生労働省は男性育休の取得率が30%超え... -
令和6年度・若年層における育児休業等取得に対する意識調査
厚生労働省イクメンプロジェクト ● 男性の約3割が育児休業期間は「半年以上取得したい」と回答● 約6割が就職活動中の企業の選択に当たっては「育児休業取得実績」を重視と回答● 若年層の働きがいの傾向「仕事とプライベートの両立意識の高さ」も明らか... -
子育てと仕事の両立に関するお悩み調査 ～55.5％の家庭が悩む、子の睡眠トラブル。子育てと仕事の両立の障壁の一つに！～
株式会社バイタルネット 株式会社バイタルネットは、3歳以下の子どもを持つ20代～40代の男女を対象に「子育てと仕事の両立に関する調査」を実施しました。 １．調査概要 ・調査対象者：3歳以下の子どもを持つ20代～40代の男女847名 ・調査期間：2024年６... -
山口県の令和6年度「男性の育児休業等取得促進事業」を受託～男性の育児休業の取得促進や子育てしやすい職場環境づくりを促進します～
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」）は、山口県の令和6年度「男性の育児休業等取得促進事業」を株式会社ケイ・アール・ワイ・サービスステーション（本社：山口県周南市、代表取締役社... -
CLINKS株式会社、男性育休取得率を9%から100%へと大幅改善
CLINKS株式会社 アプリ開発やITアウトソーシングを手掛けるCLINKS株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：河原浩介）は、2023年度末に男性社員の育児休業取得率（※1）100％を達成しました。 メイン画像 CLINKSでは、業務の生産性向上と社員の充実した...
